株式会社山村組
鉄筋加工場の工場長候補（生産管理リーダー）年収500万円～
この求人を要約すると…
【安定】設立59年／ 鉄筋工事を一貫して担う会社
【価値】加工場から、 建設全体の流れを支える仕事
【環境】年収500万円～／5連休可／退職金あり
工場から工程全体を動かす、
現場を守る判断の仕事。
建設現場は、数多くの工程が噛み合うことで成り立っています。その中の1つでも止まれば、工事全体が止まってしまいます。
私たち山村組は、そうした建設の流れを、鉄筋加工を担う加工場という立場から支えてきました。
鉄筋工事を加工・運搬・配筋・溶接まで一貫して担う当社において、奈良の加工場は単なる製造拠点ではありません。複数の現場の進捗や工程全体を見渡し、変更や調整が発生しても工事を止めないための判断を行う拠点です。
今回募集するのは、その加工場を支える工場長候補。
いきなり管理職としてすべてを任せるのではなく、現工場長・倉田さんの右腕として、工場・現場・協力業者の間に立ち、「どの工程を優先すべきか」を考えながら仕事を覚えていくポジションです。
そのため、現場で工程を読み、関係者と調整してきた経験は、この仕事でそのまま活かせます。
自分の判断が、加工・出荷・現場作業へとつながり、結果として工事全体の進行に影響していくことを、日々の仕事を通じて実感できます。
工程を止めないために考え、調整し、判断する。
建設全体の動きを守る役割を、加工場というポジションから担う仕事です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理経験を活かせる工場長候補】鉄筋加工場での生産・工程管理・調整業務※経験に応じ段階的にお任せ
★仕事のポイント★
◎経験や強みに応じて判断や調整の役割を段階的にお任せ
◎工程調整・段取り・関係者とのすり合わせなど、施工管理で培ってきた経験をそのまま活かせる
◎現場の進捗や急な変更を踏まえ「今、何を優先すべきか」を考えながら工程全体を整える仕事
◎現場・加工場・協力業者の間に立ち、建設全体の流れを支えるポジション
━…━…━…━
◆主な業務
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・加工スケジュール・出荷予定の確認、調整
・現場や協力業者からの変更連絡への対応
・配車表（出荷予定表）の作成・修正
・加工場内スタッフへの指示・周知
・技能実習生を含むメンバーへのフォロー・指導
・現場と加工場の間に立った判断・調整
【加工場の環境や設備は？】
屋内作業が中心で、天候や季節によって作業可否を判断する必要はありません。雨や暑さ・寒さに左右されにくい環境です。
設備は工程や製造物に応じて、既存設備と新しい設備を使い分けています。すべてを最新に置き換えるのではなく、品質や精度が安定する方法を優先して判断しています。
【製造物は？】
加工するのは、建物の構造を支える柱や梁などに使用される鉄筋加工品。工事の品質や工程に直結する重要な製造物です。
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◆入社後の流れ
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入社後は、現工場長の右腕として業務をスタート。
まずは、加工場内の動きや現場との関係性を理解しながら、調整・判断のポイントを少しずつ身につけていきます。
日々の業務では、メンバーへの指示・共有のほか、現場担当者や協力業者とのやり取りも発生します。
工程変更や急な調整が必要になる場面も多く、その都度、関係者とすり合わせながら最善の進め方を考えていきます。
現場状況や工程を踏まえ、立場に関係なく意見を共有しながら、最善の進め方を選んでいく文化です。
対象となる方
【学歴不問】施工管理経験など現場経験をお持ちの方／第二新卒、社会人10年以上歓迎※工場の就業経験不問
■必須条件：
・建設業界での実務経験（施工管理・現場監督など）
■歓迎する人物像：
・現場で職人や協力業者と直接やり取りしてきた方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
・分からないことを素直に聞ける方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
現工場長も、入社時は鉄筋や工場業務の専門経験はありませんでした。
これまでの現場経験を活かしながら、判断や調整を担う立場として活躍しています。
※鉄筋業界の経験は不問です。
選考のポイント
勤務地
■株式会社山村組 福住センター
奈良県天理市福住町字鈴原10534-1
＜アクセス＞
・春日台カントリークラブ様近く
・名阪国道「福住IC」より車で5分
・天理駅より車で25分
・桜井駅（桜井市）より車で28分
・針テラス（奈良市）より車で10分
・榛原駅（宇陀市）より車で18分
・近鉄奈良駅（奈良市）より車で34分
・大和八木駅（橿原市）より車で39分
・結崎駅（磯城郡川西町）より車で34分
・名張駅（三重県名張市）より車で35分
・JR郡山駅（大和郡山市）より車で34分
- 福住センター/奈良県天理市福住町字鈴原10534-1[最寄り駅]榛原駅
勤務時間
※業務状況により変動あり
【1日の流れ（例）】
8:00 出社
前日夜～当日にかけて入った、現場や協力業者からの連絡内容を確認。
加工内容や出荷予定に変更がないかを把握します。
10:00 小休憩
10:15 配車表（出荷予定表）や加工スケジュールを確認・修正
加工場内メンバーへ当日の優先事項を共有し、「今、何を優先すべきか」を整理します。
12:00 昼休憩
13:00 加工場内の進行状況を確認
現場担当者や協力業者との調整対応が中心となり、状況に応じて判断・すり合わせを行います。
15:00 小休憩
15:15 工程変更や翌日以降の予定を見据えた調整対応
必要に応じて、加工場内メンバーや関係者と進め方を相談します。
17:00 退勤
当日の進捗を確認し、翌日の準備をして業務終了。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中は契約社員での雇用となります。条件に変更なし）※入社後は契約社員としてスタートし、業務習熟度・適性を確認のうえ、正社員登用を前提としています。
給与
年収500万円～700万円
年収550万円／7年目
年収650万円／8年目
年収900万円／5年目
年収500万円／25年目
※経験年数だけでなく、能力や人柄を踏まえて決定しています。
待遇・福利厚生
■マイカー通勤OK
■社用車1人1台貸与（通勤利用OK）
■携帯電話1人1台貸与
■退職金制度
【教育制度】
■研修制度
（業務に関する興味のあるセミナーを受講可能※希望により随時相談可）
■資格取得支援制度
業務に必要な資格については、入社後に取得できる環境があります。
・玉掛け
・床上操作式クレーン（またはクレーン運転特別教育）
※必須ではありませんが、業務に応じて取得いただく場合があります。
■ちょっとした茶髪・多少の長髪・ピアスOK
■制服支給（ただし外出時以外服装自由／外出時も上のジャケットを着ればシャツやパンツは自由）
休日・休暇
102日
■週休二日制
（土日）※土曜は月2回の休みです。交替で休んでいます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休取得もOK）
【有休の取りやすさ】
祝日と休日の間にある平日を休みにするなど、普段から有休取得を促進。
「明日は結婚記念日だから休みたい」という申請もOKです。
主要取引先
株式会社大林組
株式会社竹中工務店
株式会社熊谷組
西松建設株式会社
大末建設株式会社
大豊建設株式会社
戸田建設株式会社
青木あすなろ建設株式会社
株式会社淺沼組
株式会社錢高組 他
※順不同・敬称略
日々の状況に合わせた、人員配置の判断
「この人はここを任せた方がいい」
「今日はここを手厚くしたい」
といった現場の声が自然と上がります。
工場長の倉田さんは、そうした意見を日頃のコミュニケーションを通じて受け取り、その日の工程や状況を踏まえて判断。人員配置や進め方を調整しています。
決められた配置に当てはめるのではなく、現場の声をもとに最適解を考える。
その積み重ねが、工程の安定や品質の担保につながっています。
社員インタビュー
倉田さん（35歳）
工場長（入社5年／前職：電気工事士）
電気工事士として現場経験を積んできたので、鉄筋業界は未経験でしたが、現場での段取りや人との調整は共通点が多いと感じました。分からないことは聞きながら覚えていける環境です。
倉田さん（35歳）
工場長（入社5年／前職：電気工事士）
忙しい時ほど声を掛け合うことを大事にしています。話せていないメンバーがいれば昼食に誘い、関係性づくりの一環として、閑散期にはBBQを行うことも。仕事がしやすい関係性を、普段からつくるようにしています。
取材レポート
社員の働き方は？
加工場を支える土台は、コミュニケーション。
工場長の倉田さんにお話を伺いました。
「正直、前職でそれなりにうまくいっていたので、現場仕事はしんどいし、もうやらなくていいかなと思っていました（笑）。そんな中、新規事業で加工場のドライバーをやることになったのが最初です。
私は筋が通っていないことは、そのままにしたくないので、相手が誰であれ『ここはこうした方が良いのでは』と、意見や改善点を伝えてきました。それを続けるうちに、気づけば工場長を任されていました」
取材を通して感じたのは、技術以上に日々のコミュニケーションが大切だということ。まっとうな判断を積み重ねるために、普段から関係性を築く姿勢が、信頼につながっていると感じました。
やりがい
【製造物の品質に直結するポジション】
加工場の管理側として判断や調整を行うことで、現場に出る前の段階で品質を担保できます。工程や段取りを整理し、無理のない進め方を選ぶことで、加工ミスや手戻りの防止が可能です。
「自分の仕事があるからこそ、現場が安心して次の工程に進めている」
そうした積み重ねが、建設全体の品質を支えているという実感にもなります。
きびしさ
【優先順位と判断力の連続】
計画通りに進まないことが前提の仕事のため、その都度「何を優先すべきか」を判断する難しさがあります。状況によって正解が変わることも多く、1つの判断が工程全体に影響する場面も。
だからこそ、周囲としっかりコミュニケーションを取り、理由を整理しながら進める姿勢が欠かせません。判断から逃げず、人と向き合い続けることが求められます。
加工場室内。鉄筋の加工から、運搬、配筋、溶接までを一気通貫して行っています。
閑散期は、みんなでBBQを楽しみます。この日をモチベーションに頑張るメンバーもいるほどです♪
5日以上の連続休暇OK！オンとオフでメリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー・Web書類選考
面接1回
内定
★エントリーから内定までは約3～5日の予定です。
★オンライン面接実施中！
状況に応じて対面からWebへ切り替えます。
その場合は内定までに1度お会いする機会を設ける予定です。
★対面の面接は勤務地で実施します。
面接にお越しの際は、駅からタクシー代を支給します。
奈良県天理市福住町10534-1
TEL：0743-69-2316（採用担当）
会社概要
- 事業概要
鉄筋工事会社として創業し、57年の永きに渡り社業に邁進してまいりました。その間、溶接継手施工会社の株式会社エヌ・ワイ・ケイを平成20年10月に吸収合併し、今では、鉄筋工事はもとより溶接継手工事にも力を注ぎ、良い品物を作ることに社員一丸となって邁進しております。
■事業内容
鉄筋工事一式／鉄筋溶接継手工法（N-NT工法）/ガス圧接工事一式- 所在地
〒574-0056
■本社
大阪府大東市新田中町2番36号- 設立
- 1967年 （2月9日）
- 代表者
- 代表取締役 山村 誠樹
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 30,000,000円
- 平均年齢
- 48歳 （会社全体）
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