大坪電気株式会社
管工事施工管理／土日祝休／40代平均年収1034万円／寮あり
この求人を要約すると…
直近賞与実績8.9カ月！成果主義による公平な評価
元請＆一次請負100％！創業100周年を迎える老舗
土日祝休み＋月残業25Hほど！現場は都内中心
＼創業から100年間の老舗企業で、オン・オフ充実／
スタートから「詰まない」「詰まらない」案件をお任せ
「パパ！おかえり！」
毎晩、家族と食卓を囲める職場にチェンジしませんか？
＜POINT＞
・年休125日以上
・残業月平均25時間程度
・都内中心／長期出張なし
・直行直帰OK
【負担の少ない条件をそろえて、施工管理にパス】
2週間ごとに営業・施工管理・経営陣のトップたちが連携して会議を実施。案件ごとに規模・工期・人員体制を事前にすり合わせ、無理なく進められるものに取り組むことを大切にしています。「現場が回るかどうか」を前提に判断するため、着工後に工程がひっ迫したり、人手不足で負荷が集中するような状況を未然に防げます。
【案件スタート後も詰まないフォロー体制】
実際の現場運営も1人任せではなく、メイン担当に加えてサポートメンバーがつくチーム制。進捗に応じて柔軟に体制を調整できるため、休暇も取得しやすく、「家族の時間が増えた」という声も非常に多いです。
さらに、個人の成長に合わせてのアサインや「こんな案件やってみたい！」などの要望にも応えられる環境のため、スキルアップも叶います。
創業から100年間、社員のことを想い続けてきた会社でつぎのキャリアを歩みませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【元請＆一次請負100％】空調設備・給排水衛生設備などの管工事（リニューアル ）・計装工事の施工管理
すべての案件は、規模・工期・人員体制を事前に精査したうえで受注しているため、 着工後に案件が回らなくなるような状況は起こりにくい環境です。
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◆業務詳細
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空調・給排水衛生設備の施工管理をメインに担当。
◎スキルや希望に応じて、計装工事へのチャレンジも可能です。
＜エリア＞
・都内中心（直行直帰OK）
・千葉・埼玉などの近郊案件あり
・長期出張なし
＜手掛ける施設＞
・オフィスビル／倉庫／クリーンルーム
・ホテル／工場／教育・医療施設／商業施設 ほか
（規模：数百万～数億円／期間：1カ月～2年）
◎希望を重視！多彩な案件に携わり、技術力を高められます。
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◆入社後は
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●本社での入社研修（4日間）からスタート
社内のルールや社内システムの教育、安全教育、原価管理を学びます。
・入社後はチームの一員として現場に参画
・経験を見ながら段階的に案件を担当
・担当可能な案件から任せていくため、無理なく立ち上がれます
◎半年間は先輩の案件を一緒に担当。その後、金額規模の小さな案件や簡単な案件から徐々にお任せします。
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◆働く環境
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◎協力し合えるチーム体制
メイン担当のほかにバックアップ担当がつき、チームで現場を回します。進捗に遅れが出た場合でもサポートメンバーが入るため、しっかりと休みを取得できる体制です。
◎業務分担で効率化
事務作業は「施工支援センター」がサポートをしてくれるため、効率的に作業が進められる仕組みづくりがされています。
◎学ぶ機会も豊富
年に4回程度、メーカーが開催する外部セミナーを受講する機会があります。また、計装士の資格やレベルの高い知識・経験を持つ社員から直接教えてもらえる機会も◎
電気、通信設備、空調、給排水衛生、内装などの工事をワンストップでトータル施工管理できる「総合エンジニアリング企業」として、現在ソリューショングループの強化を図っています！
対象となる方
【学歴不問】 ◎管工事（空調・給排水衛生設備）のいずれかの経験・資格をお持ちの方
◆要普通自動車運転免許
◆以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
◎1級・2級「管工事施工管理技士」の資格
◎2級「建築施工管理技士」の資格
◎管工事の施工管理・設備管理の経験
◎1級・2級「計装士」の資格
◎計装工事の施工管理の経験
【求める人物像】
□真面目にコツコツ物事に取り組める方
□周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方
□学ぶ意欲・向上心をお持ちの方
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
現場は都内がメイン！
◎転居を伴う転勤なし
◎長期出張なし
◎本社は竣工したばかりの新社屋！
【本社】東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
※JR総武線両国駅から徒歩約8分
※大江戸線両国駅から徒歩約3分
◎受動喫煙対策あり
- 本社/東京都墨田区緑1-11-2[最寄り駅]両国駅(都営線)
勤務時間
※現場スケジュールにより変動あり
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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。
また、Bluetooth対応測定機器や現場管理アプリ、クラウドシステムを導入し、業務効率化を推進しています。（IT投資額は約1億円）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更なし
給与
※主任クラス以上での採用を想定しています
※管理監督者のため残業代は支給対象外
★2025年7月に給与改定を実施
「物価高に影響されず、社員には以前と変わらない生活をしてほしい」という考えのもと、昨年、全員の基本給を【平均5％アップ】しました！
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施工管理職の年収データを大公開！
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・30代の場合・・・最小値578万円／平均値：784円／最大値：1098万円
・40代の場合・・・最小値624万円／平均値：1034万円／最大値：1224万円
・50代の場合・・・最小値725万円／平均値：1060万円／最大値：1580万円
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待遇の充実化
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この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は990万円以上とオーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。
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施工管理職：賞与実績（2024年度）
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平均支給月数：7.6カ月（勤続1年以上）／9.0カ月（勤続5年以上）
＜支給イメージ＞
・勤続1年：3～4カ月程度
・勤続2年：4～6カ月程度
※支給月数は勤続年数や評価に応じる。
年収616万円～1000万円
年収1000万円／41歳／勤続8年目
年収850万円／34歳／勤続8年目
年収734万円／31歳／勤続4年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援制度※
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・1級管工事施工管理技士（20万円）
・計装士（10万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■独身寮（家賃：1万円）
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■深夜勤務手当
■報奨金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■専門スタッフによるメンタルヘルス支援
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ
■ユニフォーム貸与（2025年度に刷新）
■iPad、PC、スマートフォンなどの機器貸与
■自販機、コーヒーマシン（東京本社には1本50円の自動販売機、1杯50円のカフェマシンを併設）
など
※必要なスキルを勉強会・課題を通して学べる仕組みあり！1級施工管理技士の資格取得支援に力を入れており、大半の社員が資格を取得しています。
勤続3年以上の社員に、業績に応じた株式配当に相当するインセンティブを決算賞与に上乗せされた形で支給するMEBO制度を導入。インセンティブと同じ金額が退職金に上乗せされるため、長く務めるほどメリットのある会社です！
＜MEBO実施による賞与の推移／年数は勤続＞
・2～4年／平均5.1カ月～最大6.9カ月
・5～9年／平均7.4カ月～最大10.9カ月
・10年以上／平均9.8カ月～最大13.3カ月
※2024年度実績
※勤続年数に応じ、決算賞与に上乗せされるインセンティブを増額
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇 など
★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！
社長へのインタビュー1
会社というのは社員があってのこと。頑張っている社員に還元するのは当然のことだと考えています。そこで数年前にMEBOを実施し、還元できる制度を開始しました。
MEBOとは経営陣に加え、社員一人ひとりが企業の株主になること。大坪電気では、すでに株式の97.8％がみんなのものです。社員は利益が出たら、決算時に臨時の賞与をもらえることに加え、退職金も追加される形で受け取ることができます。
社長へのインタビュー2
最近は給料だけではなく、プライベートの充実も求められていますよね。そのため、残業を減らしたり、休日を増やしたりするための施策を進めています。
具体的には、数年前に現場の作業をサポートする支援センターを設置しました。施工図の作成や現場のチェック、事務作業など施工管理をサポートする部署を設けたことで、少しずつ現場の負担が軽減されてきています。
また今後の課題としては、より働き方に柔軟性を持たせたいと考えています。仕事を頑張りたい時期、家族時間を大事にしたい時期、人それぞれタイミングは異なりますよね。労働時間を削減するだけではなく、より満足できる働き方を目指していきます。
社員インタビュー
畑中さん／入社3年目
前職：空調のサービスエンジニア ―転職して変わったことは？
仕事の日が全く憂鬱じゃなくなりました！人としてもスキル面でも尊敬できるグループ長のもとで、仕事を楽しめています。「とにかくやってみな！」と背中を押してもらえるので、自分の軸を持って仕事に向き合えます。
武門さん／グループ長
―ソリューショングループ強化の背景は？
これまでは電気工事がメインでしたが、会社のさらなる拡大と「総合エンジニアリング企業」を目指し、管工事の分野を強化していく方針です。設計力や提案力を高めながら、みんなで築き上げる組織にしていきます！
取材レポート
社員の働き方は？
自由度の高い働き方で、「自慢のパパ」に生まれ変われた！
以前は娘の寝顔しか見ることができない生活でしたが、転職してからはみんなでごはんを食べたり、学校へ迎えに行ったり、家族とのかけがえのない時間を過ごせるようになりました。
業務も働き方も自由度が高く、スケジュール管理や施工までの準備をぬかりなくやっていれば、自分のやり方を尊重してもらえます。困った時にはチームで協力し合えますし、何よりも上長が信頼して任せてくれる環境が心地いいですね。
家族との時間を犠牲にすることなく、尊敬できる上司のもとでスキルを磨けているので、今がとても楽しいです！娘にとって「自慢のパパ」でいられるように、家族時間を大事にしながら資格の勉強も頑張っています！
（畑中さん）
やりがい
■自由度の高い環境で成長できる
上から「○○をやりなさい」と強制されることはなく、自身が興味のある分野を伸ばしていけます。日々の業務も細かく管理されないため、裁量のある環境で力を発揮できます。
■ダイナミックな挑戦も◎
産業空調に力をいれているため、クリーンルームなどの精度の要求される仕事にも挑戦できます。高い精度を追求し、技術を駆使して臨んだ現場が稼働する瞬間はいつも感動があります。
きびしさ
■成長意欲
やりたい仕事にチャレンジするためには、日々知識や技術を磨いていかなければなりません。自ら興味を持って学んでいくことで、たくさんのチャンスを手に入れることができます。
■自分を律する姿勢
自由度が高い分、自らを律する姿勢が重要です。スケジュール管理と入念な準備をしながら現場を進めることで、年に130日以上の休暇を取得することも可能。より自由な働き方を実現できます。
計装士の資格と幅広い経験を持つグループ長が、メンバーの挑戦を後押しします！
「業務効率化のため〇〇が必要！」という現場の声を、しっかり受け止めてくれる会社です。
2025年春に新社屋（自社ビル）が完成！コミュニケーション活性化のためにオープンな設計に。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（部門長および採用担当者）
二次面接（役員および採用担当者）
採用内定
※面接はwebにて実施いたします。（対面希望の場合は対面も可能です）
※カジュアル面談（応募意思不問）も可能ですので、お気軽にお申し出ください。
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。（内定から1年以上先の入社事例も多数ございます）
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden
大坪電気株式会社
TEL: 03-3625-7111
採用担当／総務人事課
会社概要
- 事業概要
■電気設備事業
■空調・給排水・衛生設備工事業
■トータルリニューアル事業
■情報・通信事業
■電気・電子・空調・衛生設備機器販売
■保守・メンテナンス・コンサルタント- 所在地
〒130-0021
東京都墨田区緑1丁目11-2両国M-1Garden- 設立
- 1925年 （大正14年）6月
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 衛
- 従業員数
- 180名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
90億3,639万円（2025年6月実績）
- 平均年齢
- 39歳
関連情報
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＜西東京＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与8.9カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性
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※面接1回※【東京】管工事施工管理※賞与実績8.9カ月／黒字経営／長期出張ほぼなし
