東映ジョイ・エンタテインメント株式会社(東映株式会社100%子会社)
映画館のマネジメント／未経験歓迎／賞与年2回／20代活躍中
この求人を要約すると…
【大きな裁量】劇場ごとの特色に合わせた映画館づくり
【やりがい】お客様にとって最高の空間を提供する
【 U・I・Jターン歓迎】全国に勤務地有｜希望考慮
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【映画館を最高のエンタメ空間にプロデュース】売場・スタッフの管理・劇場づくり／裁量大きく活躍
当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。
「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！
◆具体的な仕事内容
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・アルバイトスタッフのマネジメント
・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画
・売上やオペレーション管理
・接客ヘルプ／フード等の調理や提供
劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。
現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。
スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。
◆当社ならではの面白さ
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全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。
例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。
トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。
一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！
◆入社後のフロー
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映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。
まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。
スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。
各劇場5名～15名の社員とアルバイトスタッフ30名～200名で運営しています。
劇場によっては女性管理職も活躍中！
日頃から声を掛け合い、チームワークをとても大切にしている職場です。
対象となる方
【未経験歓迎★映画業界に興味のある方歓迎】アイデアを活かして映画館づくりを楽しみたい方！
・映画が好きな方
・お客様とコミュニケーションをとる仕事の経験がある方
・常に新しいことに挑戦したいと考える方
・裁量を持って仕事に取り組みたい方
・責任感を持ちながら自発的に行動出来る方
・何かしらのマネジメント経験がある方（挑戦してみたい方）
※いずれも社会人経験2年以上お持ちの方
※学歴不問
☆異業種出身者が活躍中！☆
販売・サービス（アパレルや不動産、飲食店など）・医療系（介護施設）など、幅広い業界出身の方が活躍中。
お客様の笑顔や「ありがとう！」をモチベーションに出来る方は、当社にぴったりです！
選考のポイント
中途入社のハンデは一切ありません。
学歴は問いませんが、コミュニケーション力、やりたいことにチャレンジしたい方など、お人柄を重視して選考します。
勤務地
※U・I・Jターン歓迎
※初回配属先は相談可能です
【映画館所在地】
■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
■関西…大阪府、京都府
■北陸…新潟県
■中国…広島県、島根県
■九州…福岡県、大分県、鹿児島県
【勤務地／最寄り駅】
・新宿バルト9／新宿三丁目駅
・T・ジョイPRINCE品川／品川駅
・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅
・横浜ブルク13／桜木町駅
・T・ジョイ横浜／横浜駅
・T・ジョイ蘇我／本千葉駅
・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅
・こうのすシネマ／鴻巣駅
・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅
・T・ジョイ 長岡／長岡駅
・T・ジョイ京都／京都駅
・T・ジョイ梅田／東梅田駅
・広島バルト11／天神川駅
・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅
・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅
・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅
・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅
・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅
・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅
・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅
※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
- 新宿バルト9/東京都新宿区新宿3-1-26 新宿三丁目イーストビル 9F[最寄り駅]
- T・ジョイPRINCE品川/東京都港区高輪4-10-30 品川プリンスホテルアネックスタワー3F[最寄り駅]
- T・ジョイSEIBU大泉/東京都練馬区東大泉2-34-1 オズスタジオシティ 4F[最寄り駅]
- 横浜ブルク13/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 コレットマーレ 6F[最寄り駅]
- T・ジョイ横浜/神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー8F[最寄り駅]
- T・ジョイ蘇我/千葉県千葉市中央区川崎町51-1[最寄り駅]
- T・ジョイ エミテラス所沢/埼玉県所沢市東住吉10番1号 エミテラス所沢 4F[最寄り駅]
- こうのすシネマ/埼玉県鴻巣市本町1-2-1 エルミこうのすアネックス 3F[最寄り駅]
- T・ジョイ新潟万代/新潟県新潟市中央区八千代2-5-7 BP2ビル 3F[最寄り駅]
- T・ジョイ長岡/新潟県長岡市千秋2-1087-1 リバーサイド千秋センタープラザ2・3F[最寄り駅]
- T・ジョイ京都/京都府京都市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールKYOTO sakura館 5F[最寄り駅]
- T・ジョイ梅田/大阪府大阪市北区梅田1-12-6 E-MA（イーマ）ビル 7F[最寄り駅]
- 広島バルト11/広島県安芸郡府中町大須2-1-1 イオンモール広島府中ソレイユ 4F[最寄り駅]
- T・ジョイ東広島/広島県東広島市西条町御薗宇4405 フジグラン東広島SC 3F[最寄り駅]
- T・ジョイ出雲/島根県出雲市大塚町650-1 ゆめタウン出雲 東館 3F[最寄り駅]
- T・ジョイ博多/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ 9F[最寄り駅]
- T・ジョイ久留米/福岡県久留米市新合川2-7-10 久留米アミューズメントビル 2F[最寄り駅]
- T・ジョイリバーウォーク北九州/福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州デコシティ 4F[最寄り駅]
- T・ジョイパークプレイス大分/大分県大分市公園通り西2-1 パークプレイス大分内[最寄り駅]
- 鹿児島ミッテ10/鹿児島県鹿児島市中央町1-1 アミュプラザ鹿児島 6階[最寄り駅]鹿児島中央駅
勤務時間
※新宿バルト9のみ、7:00～翌5:00
【シフト例】
朝番／7:00～16:00
中番／10:00～19:00
遅番／17:00～翌2:00 など
※各劇場や上映スケジュールにより変動します
※遅番の翌日に早番になることはありません
※休みの希望などがございましたら、シフト作成の際にお伝えください
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更はありません。）給与
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています
※残業超過分は別途支給いたします
※住宅手当は一律で支給いたします
■家族扶養手当（1人目：1万8,000円、2人目以降：9,000円）※当社規定による
■児童手当（1人目：1万円、2人目以降：5,000円）※当社規定による
■役職手当（昇進後に支給）
■深夜勤務手当
■時間外手当（超過分）
年収390万円～
年収410万円／経験3年
年収510万円／経験7年
待遇・福利厚生
■転勤時の引越代全額補助
■U・Iターン支援あり（帰省旅費）※会社規定による：単身転勤者は年1回、実家に帰る際の往復交通費を支給
■マイカー通勤可（勤務地による）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■従業員入院医療保険／がん通院治療保険
■同居扶養親族検診補助
■健康診断（年2回）
■慶弔見舞金規定
■企業型確定拠出年金制度
■教育支援（外部セミナー受講制度）
■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイほか）
■資格取得推奨制度
■ベネフィット・ワン（福利厚生契約）
■QUOカードペイ支給
■社員映画鑑賞制度
■東映グループ社員持株会制度
休日・休暇
114日
■週休二日制
（月8日～10日のシフト制）
■冬季特別休暇（5日）
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）
◆頑張りを正当に評価！
ですが、積極的に仕事に取り組む姿勢や、自分の中で目標を定め、達成に向けて前向きに取り組む姿勢があれば、早い段階から結果が出て、働く喜びの方が大きくなります。
それは入社年数や年齢が関係することではありません。
頑張りが評価され、キャリアアップしていける可能性は大いにありますので、誰にでもチャンスはあります。」
■interview：田中さん（採用担当者）
◆キャリアパスについて
▼サブマネージャー（副支配人）
▼マネージャー（劇場支配人）
※劇場で経験を積んだ先には、本社部門へのキャリアパスも描けます。
社員インタビュー
Kさん
◆この仕事の面白いところ
「これを実現したい」というチャレンジを応援してくれる職場です。 ただのルーティンワークではなく、自分の工夫次第で劇場に足を運んでくださるお客様が増えたり減ったり…。 いつも新鮮な気持ちになりますね。
Kさん
◆未経験の方へメッセージ
初めは誰もが初心者。 覚える業務が幅広く、戸惑うこともあるかと思いますが、それを乗り越えたりチームで目標を達成したりするたびに自信がつきます。 一歩ずつキャリアの視野も広がっていきますよ。
Tさん
◆キャリアについて
個人の頑張りや成長を会社全体で公正に評価する新しい人事制度への移行が進んでいます。 若手のうちから裁量を持って挑戦し、30代～40代で支配人へとステップアップしていける明確な道筋がありますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
自由なアイデアでファンを魅了。生の反響をその手に！
全国展開の大手でありながら、劇場ごとの独立性が高く、地域やファンの特性に合わせて驚くほど自由にアイデアを形に出来る同社。
同業との差別化であり、求職者から選ばれている強みでもあります。
テレビ業界から転職されたKさんは、「自分が関わった企画で、ロビーにお客様の笑顔の列が出来る。その反響がダイレクトに返ってくる瞬間が堪らない」と目を輝かせて語ってくださいました。
また、職場は常に活気に溢れ、繁忙期の忙しい時間帯であっても、質問には必ず時間を作って丁寧に答える温かさとチームワークが根付いているといいます。
こうした環境は、型にハマらないエンタメを仕掛けたい方にとってピッタリでしょう！
やりがい
お客様に楽しんでいただける空間を自分の裁量で創り出し、その笑顔と活気をダイレクトに実感出来るやりがいがあります。
劇場ごとに大きな裁量が与えられているため、トレンドを捉えたアニメのタイアップや、限定フードの企画、舞台挨拶の運営など、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富。
そのワクワクする空間をチームで創り上げる達成感も大きな魅力です！
きびしさ
華やかなエンタメの舞台裏には、プロとしての責任感とマルチタスク能力が求められるでしょう。
土日祝日や話題作の公開初日、大規模なイベントがある日には大変な混雑となります。
デスクワークを進めている最中であっても現場第一優先が徹底されているため、臨機応変な判断力と強いメンタルが不可欠。
お客様だけでなく、スタッフ管理などの細やかな配慮も大切です。
アルバイトスタッフと信頼関係を深め、仲間全員で最高のエンタメ空間を創り上げる達成感があります。
日常から切り離された非日常を演出する仕事です。 映画の枠を超えた、特別な時間を提供しましょう。
「作ったものを直接届けたい」という想いが叶う場所。 あなたも熱気あふれる映画館の現場へ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
1次面接（Web）
Web適性検査
最終面接（Web）
内定
※書類選考時もしくは1次面接前に履歴書と職務経歴書の提出依頼(PDF形式での送付)を行います。
事前のご準備をお願いいたします。
※応募時にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。メールのご確認お願いいたします。
＜少しでも興味があればお気軽にご応募ください＞
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えております。
堅苦しい面接は行いませんので、是非リラックスした気持ちでお越しください♪
また不安な点などあれば、気兼ねなくご質問くださいませ。
〒104-0061
東京都中央区1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル
Mail：jinzai@t-joy.jp
＜担当者からのメッセージ＞
エンタメ業になりますので、お客様に映画で楽しんでいただくのはもちろんのこと、劇場の装飾や接客でも「驚きや感動を届けたい」という考えをお持ちの方、ぜひお客様に選んでいただける劇場を一緒に作っていきましょう！
会社概要
- 事業概要
◇シネマコンプレックスの運営・開発
◇シネマコンプレックス事業に関するシステムの開発
◇シネマコンプレックスを利用した各種イベントの企画・運営
■事業内容
・国内映画館23劇場230スクリーン（共同経営、共同運営含む）
・作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等を販売
・T-LEX／IMAXデジタルシアター／Dolby Cinema（ドルビーシネマ）など最新鋭設備導入 ほか- 所在地
〒104-0061
東京都中央区1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル- 設立
- 2000年 （平成12年）8月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 多田 憲之（東映株式会社 代表取締役会長）
- 従業員数
- 1,843名（2026年5月末現在／アルバイト・パート含む）
- 資本金
- 30億円
- 売上高
253億円（2026年3月期実績）
- 平均年齢
- 33.8歳
- 企業URL
https://tjoy.co.jp/
