株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ
Web系総合職（営業・企画）未経験歓迎／年休135日／在宅可
この求人を要約すると…
★入社1年で主任昇格・年収100万UP実績あり
★未経験歓迎！1カ月間の研修で最速で成長可能
★年休135日／月残業10時間／リモート勤務OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幅広いスキルが身につく／リモート可】法人顧客の課題解決に向けたヒアリング・提案・企画・分析など
あなたにはSaaS系商材や人材サービスを用いた、課題解決に向けたヒアリング・提案・企画・分析といった業務をお任せします！
＊伸ばしたいスキル・強み・適性・希望を考慮して、配属先を決定します＊
【具体的なコース】
希望や適性に合わせて以下いずれかのコースに進んでいただきます。
1) インサイドセールス
▼見込み顧客へご連絡
▽ヒアリング&商談設定
▼商談設定＆次の担当者へ引継ぎ
2) SaaS系を始めとする無形商材の提案営業
▼見込み顧客へご連絡
▽ヒアリング&商談設定
▼受注後の書類対応や導入支援
3) マーケティング&営業戦略担当（コンサルタント）
▼営業活動データ分析・改善
▽クライアントのサービス導入支援
▼より効率の良い販売戦略企画・立案
【入社後の流れ】
「自分にもできるだろうか」と不安な方もご安心ください！
入社後は一から業務に必要なスキルを学べます。
＜1＞1カ月間の充実研修
・ビジネスマナー
・商材戦略／市場分析
・商談創出の再現性構築
・ケース別ロープレ
・プロジェクトマネジメントOJT など
教育担当となる先輩が伴走し、座学研修やロープレを通して同期と一緒に成長！
基礎を身につけ、強みとなる部分はより伸ばす、初級～上級までの研修をご用意しています。
＜2＞希望と適性を考慮して配属先を決定
先輩が常にサポートするので質問・相談もしやすい環境！
独り立ち後ももちろんフォローするので安心。事実、当社では90％の先輩が未経験入社です！
＜3＞経験を積み、キャリアアップ！
メンバー→主任→課長→係長→部長…と、豊富な社内キャリアパスをご用意。
結成から1年半程度の新規部署だからこそ、成果や意欲に応じて、昇格のチャンスが多くあります。
入社半年で主任に、1年でリーダーに昇格した先輩も！
【当社について】
6年連続で「ベストベンチャー100」に選出！『無数の情熱で応える』をミッションに掲げ、グループ売上高は35億円を記録。創業以来、12期連続の増収・事業拡大を続けています。
◆定着率95％以上
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】自分の可能性をもっと広げたい方、ビジネススキルを身につけたい方歓迎！
目指したい夢や目標、「成長したい」という意欲のある方を歓迎いたします！
★もちろん、経験者の方からのご応募も大歓迎です！
【こんな方は特に歓迎！】
□専門性を高めて市場価値を上げたい
□レベルの高いビジネススキルを身につけたい
□スピード感があり、研修制度の整った環境で成長したい
□自分の可能性をもっと広げていきたい
□これまでの経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたい
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
■東京本社：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
＜交通アクセス＞
◎JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
◎東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
※担当プロジェクトにより、将来的にリモートワーク（在宅勤務）も可能です！
- 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)
※プロジェクト先により異なります。
【残業について】
月間残業時間は平均10.1h以下！「ホワイトな営業チーム」を掲げ、社員の働きやすさを追求しています。
【リモートについて】
担当プロジェクトにもよりますが、仕事の流れを掴んだらゆくゆくはリモートワーク（在宅勤務）も可能。
現在、リモート・出社の併用スタイルで勤務している社員もいます。
雇用形態
正社員
試用期間：最大2カ月 （その間、待遇に変更なし）※上記には研修期間（1カ月）を含む
給与
月給40万円～(固定残業代含む)＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【未経験者】
月給25万円～(固定残業代含む)＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収480万円～680万円（経験者）
年収300万円～（未経験者）
年収560万円／入社2年目(サブマネージャー)
年収520万円／入社1年目(リーダー)
年収480万円／入社1年目(一般／経験者)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断（年1回）
■交通費全額支給
■リファラル制度（紹介制度）
■評価制度
■1no1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■各種研修制度（入社時研修・階層別研修など）
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■副業OK
■服装自由（プロジェクトによる）
【当社ならではのユニークな福利厚生も！】
■肉・酒・魚制度
（社員同士の会食時に食事代、1人あたり\3,000を支給）
■鶴の恩返し制度
（勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給）
■恩Day制度
（有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与）
■各種イベント
（フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません）
＼社員の声が会社の制度を創ります／
現場で働く社員の声を反映して、福利厚生は今後もどんどん充実させていきます。
「こんな制度があったら嬉しい」「こうしたらもっと働きやすくなるんじゃ？」など、あなたの意見・要望もお待ちしています！
休日・休暇
135日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇も取得OK！
【実際のプロジェクト例】
◆業界特化型の業務支援サービスの運用サポート案件
顧客対応やサービス利用促進のサポート業務を担当。
リスト確認や電話・メールでの連絡を通じて、必要に応じた案内や商談機会の調整を担当。
＜コンサルタント＞
◆オンラインサービスの導入支援・フォロー案件
サービス開始までの進行管理や必要情報の回収、内容確認、簡単な案内対応など、調整・サポート業務を担当。
◆バックオフィス系クラウドサービスの業務サポート案件
クラウド型の業務支援サービスを扱う企業にて、利用検討中または既存顧客へのフォロー業務を担当。
電話やシステムを使用した連絡対応、対応履歴の入力や社内連携を行いながら業務を進めます。
【当社で描けるビジネスキャリア】
既存スキルを生かしつつ、営業戦略・商談設計・数字改善力を強化
個人の成果だけでなく、プロジェクトの成果を生み出す“上流スキル”を獲得
◆2年目：主任
配下メンバー（2～3名）をマネジメントし、指導力・チーム運営力を習得
営業活動と並行して人の育成や進捗管理を経験
◆3～4年目：係長
数名のメンバーをマネジメントし、チーム全体の成果を最大化
◆5年目：課長
戦略立案・売上管理・人材育成を担当。複数案件を並行し、チームの中心に！
◆7～8年目：次長
複数プロジェクトを統括し、組織横断のマネジメント
◆9～10年目：部長
事業戦略・収益管理・組織マネジメントを統括
【現場を知り尽くしたリーダー陣】
現場のことを知り尽くしているからこそ、メンバーの努力や成果を正当に評価し、働きやすい環境づくりを推進しています。
●代表：遠藤
・未経験でIT業界に営業として入社
・役員として会社設立を経験後、2014年にCrane&Iを創立
●顧問：遠藤
・大学時代に飲食店を経営
・2022年にグループ会社を設立し代表取締役に就任
・2023年よりCrane&I顧問として参画
●事業部長：金子
・大手人材会社に営業として入社
・2024年Crane&I入社、新事業部の立ち上げ事業部長として参画
・組織拡大・マネジメントを行う
社員インタビュー
Q.Ｃｒａｎｅ＆Ｉに入社した理由を教えてください。
「誰にも負けない、自分だけの強みを見つけたい」という想いがあり、入社を決意。もちろん最初は不安でしたが、今ではお客様から相談をいただく機会も増え、「頼られる存在」になれたという達成感があります！
Q.未経験でも大丈夫ですか？
セールスコンサルティング事業部では90％が未経験入社かつ、20代メンバーはそのうち7割！不動産・美容・接客など前職も様々なので、未経験の方でも安心してスタートできますし、先輩フォローもばっちりです！
Q.Ｃｒａｎｅ＆Ｉで働く魅力は何ですか？
周りに相談できる環境が整っているので、安心して新しいことに挑戦できる点だと思います。周囲のサポートを受けながら少しずつできることを増やし、今では自分から改善提案を行えるように。成長を実感しています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
無数の情熱を武器に、一人前のビジネスゼネラリストへ。
「これまで支えてくれた人への感謝を忘れず、会社や仲間とともに成長し、その価値を社会へ還元していきたい」
――そんな想いから生まれたのが、株式会社Crane＆I。
「感謝・成長・恩返し」をキーワードに、社員どうしの助け合いやチームワークを大切にしています。
同社では、あなた自身の伸ばしたいスキル・強み・適性を鑑みて配属先や担当プロジェクトを決定。
現時点である強みを伸ばし、足りないスキルは研修で補いながら、成熟したビジネスパーソンへと成長できます。
「自身の市場価値を高めたい」「スピード感のある環境で成長したい」という、"成長意欲"のある方にはうってつけの環境だと感じた取材でした。
やりがい
企業やサービスの成長に直接関わり、より良い進め方や改善点を模索することで、営業力・提案力・企画力といった総合的なビジネススキルが身につく本ポジション。自身の市場価値を高めながら、確かな成長の手応えを感じられるでしょう。
また、部署の運営についても、社歴や年齢に関わらずしっかりコミットできる風土が整っているとのこと。風通しの良い環境で、社内制度や環境を自分たちの手で整えていくことができます。
きびしさ
意欲次第でどんどん成長できる環境だからこそ、受け身ではなく能動的に学ぶ姿勢が求められます。周囲のメンバーを頼り、試行錯誤しながら、積極的に行動・挑戦していきましょう。
あなたの「強み」を活かしながら、総合的なビジネススキルを身につけられる環境です。
風通しの良い風土があり役職にも最短スピードで挑戦可能！他部署では入社半年でリーダーに昇格した先輩も。
年休135日以上、残業月平均10.1時間、完全週休2日制…と、ワークライフバランスも整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1回(対面/Web)会社見学も可能！
内定・入社
★面接から内定まではおよそ5日ほどを予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
TEL／03-5579-2560
会社概要
- 事業概要
■ITアウトソーシング事業
■受託事業‐Crane Lab‐
■エンジニア教育事業‐Study&Works‐
■セールスコンサルティング事業
＜主要取引企業＞※敬称略・五十音順
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社インターネットイニシアティブ／株式会社インテック／株式会社DTS／株式会社日本システムデザイン／ダイワボウ情報システム株式会社／NECネッツエスアイ株式会社- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階- 設立
- 2014年 5月1日
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 健太
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
23億円 (2026年4月期)
- 平均年齢
- 31.2歳
