株式会社サクシード【グロース市場】

未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。
各部門で人材採用を強化している今、会社の未来をつくる採用業務に挑戦しませんか。

【具体的な業務内容】
・応募者対応
・面接日程の調整
・求人サイトの管理・運営
・求人原稿の作成
・採用媒体の選定
・媒体担当者との打ち合わせ
・内定者対応
・社員のフォロー
・関連資料の作成などの事務業務

【入社後の流れ】
■入社後3か月間
まずは、会社や事業内容、採用業務の流れを理解するところから始めます。
最初からすべてをお任せするわけではなく、応募者対応や面接日程の調整など、
取り組みやすい業務からスタート。
未経験からでも安心して成長できます。

■将来的には
基本業務に慣れてきたら、求人サイトの管理・運営、求人原稿の作成、
媒体担当者との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていきます。
ゆくゆくは、採用戦略の立案・改善提案、広報、組織づくりにも関わることができます。

【評価制度】
成果だけでなく、日々の取り組みや成長のプロセスも大切にしています。
上司が近くで業務の進め方や頑張りをしっかり見ているため、一人ひとりの努力や工夫を正当に評価します。

完成された環境ではなく、変化の真っ只中にある今だからこそ、人事の役割が重要です。
採用推進の取り組みは、事業拡大だけでなく、社員のやりがいや組織の活性化にもつながります！
また、人材のフォローや新入社員の育成にも関わることで、
組織の成長を長期的に支えることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。