株式会社シベスピ
未経験ITエンジニア／賞与4回／年休129日／定着率100％
この求人を要約すると…
【実践型研修】あえての"きびしい"研修で最速で成長
【定着率100％】未経験7割／20代活躍中
【好待遇】賞与年4回／年休129日／残業月7h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2カ月の研修あり】★20代活躍中★実践型研修で、未経験から"現場で通用する土台"をつくる
B to B、B to C向けのECサイト構築、導入支援を行います。
【プロジェクト例】
■高速道路会社向けの基幹システム開発
■保険商品のマッチングシステム開発
■生命保険会社の業務効率化（RPA導入支援）
…など
【研修がきびしいからこそ成長できる】
エンジニアで長く活躍するために必要なのは、
自分で調べ、質問することを繰り返し、答えにたどり着く力です。
当社の研修は、その力を2カ月かけて鍛えます。
簡単ではないからこそ、
AIに取って代わられることがない“一生モノのスキル”が身につきます。
【具体的には…？】
・SQL・Javaの課題に取り組む
・分からないことは、まず自分で調べる
・詰まったら講師に質問し、理解して次へ進む
この「調べる→質問する」の繰り返しで、
現場で使えるスキルの基礎が身につきます。
＼入社後の流れ／
▼STEP1／2カ月の実践研修で土台づくり
▼STEP2／先輩とプロジェクトに参画
▼STEP3／リーダーや上流工程にも挑戦
【土台が身につくと、働き方も変わる】
現場で通用する力が付けば、
働きやすさも叶えることができます！
毎年昇給し、賞与は最大年4回。
頑張りが、待遇と働きやすさに返ってきます。
【研修後も安心のサポート体制】
社内の組織は、上司1人に対して部下3名以下の少人数体制。
案件には、先輩と同じチームで参加します。
いきなり一人で任されることはありません。
■先輩たちの前職は、事務、不動産の営業、
アパレル、飲食、施工管理など
■未経験入社のメンバーが7割以上！
■男女比 7:3
※女性リーダーも活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎】★第二新卒歓迎★要大卒以上／エンジニアに興味がある・学んでいきたい方歓迎
■大卒以上 ※開発経験がある方は学歴不問
＜こんな方に向いています＞
■分からないことを、自分で調べるクセがある方
■すぐに諦めず、粘り強く考えられる方
■本気でエンジニアになりたい方
■挨拶や相手への配慮を大切にできる方
＜こんな経験がある方は歓迎＞
■参考書・動画など、独学でITに触れた経験がある方
■SQLやJavaのコードを、自分で書いてみたことがある方
※未経験入社が7割以上。意欲があれば、着実に力がつく環境です。
★第二新卒歓迎
★実務未経験歓迎
選考のポイント
面接では「なぜエンジニアになりたいのか」を聞かせてください！
少しでも独学でプログラミングに触れた経験があれば、その意欲を高く評価します！
勤務地
池袋本社、または東京都23区内の各プロジェクト先勤務となります。
※勤務地は本人の希望・適性をもとに決定します
【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
★出社とリモートを組み合わせて、
自分らしい働き方を実現している社員も多数！
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
- 本社/東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F[最寄り駅]池袋駅
- 東京都新宿区新宿3-38[最寄り駅]新宿駅
- 東京都渋谷区渋谷2-21[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都千代田区丸の内1丁目[最寄り駅]東京駅
- 東京都渋谷区恵比寿南1[最寄り駅]恵比寿駅
- 東京都港区港南2[最寄り駅]品川駅
- 東京都千代田区神田佐久間町1[最寄り駅]秋葉原駅
- 東京都台東区上野7丁目[最寄り駅]上野駅
- 東京都千代田区有楽町1-11[最寄り駅]有楽町駅
- 東京都港区新橋2[最寄り駅]新橋駅
- 東京都品川区上大崎4[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月※試用期間中は雇用形態がアルバイトとなり
給与は日給9500円＋交通費となります
（試用期間後は正社員として雇用します）
給与
※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ
最終的に決定します
※実務経験がある方は月給25万円～35万円の間で
経験やスキルに応じて決定します
＼＼2カ月間の研修で早期に成長できるから、最速で昇給・昇格を目指せます！／／
★年次昇給制度があるため、しっかりと確実に年収アップ！
★頑張り次第では早期キャリアアップも可能！
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
＋決算賞与2回（賞与は最大年4回！）
★頑張りをしっかり還元します！
※年次給で毎年必ず昇給するほか、スキルアップに応じた昇給もあります
年収400万円～800万円
年収400万円（26歳／入社1年新人／元飲食業）
年収580万円（28歳／リーダー／元エンジニア）
年収800万円（35歳／MG／元エンジニア）
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■医療保険加入制度（社内規定あり）
└ 当社費用負担で民間の医療保険に加入
プライベートでの事故や病気の際も、
この保険で保証を受けられます
■定期健康診断（全額補助）
■婦人科検診補助
■企業型確定拠出年金（401K）
＜スキルアップ＞
■社内研修（技術研修・ビジネススキル研修等）
■資格取得支援制度
（IT系資格受験費用を会社が負担）
■リモート可
■表彰制度
■忘年会（社員の家族も参加可能）
■社員旅行
└ 社員が企画を担当。国内・国外どちらでもOK
★懇親会や社内イベントもあり、打ち解けやすくコミュニケーションも取りやすい雰囲気です♪
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり ※男性社員も取得！）
（有給とは別にお休みが取れます！）
※5日以上の連休取得も可能です！
未経験から"本物の土台"が身につく
■資格取得支援／社内研修（技術・ビジネス）
■先輩と同じチームで現場デビュー
■早期にマネジメント・上流工程にも挑戦
エンジニアで長く活躍する土台を、入社後にしっかり作れます。
「教わる」だけでなく「自分で調べて解決する」力が、
どの現場でも通用するスキルになります。
＼同世代と、一緒に頑張れる／
■20代が中心／同世代の仲間多数
■上司1人に部下3名以下の少人数チーム
■先輩の前職は事務・営業・飲食などさまざま
少人数制の組織だからこそコミュニケーションが取りやすく、
分からないことを気軽に相談しながら成長できます。
土台を身につけた"先"の『働きやすさ』
■残業月平均7～8h以下
■土日祝休み
■賞与最大年4回
■年次給により毎年昇給！
【★仕事もプライベートも充実】
案件によっては、リモート勤務も可能！
残業が少なく休みも取りやすいので、
ワークライフバランスを大切にできます。
【★収入アップで、充実した生活を】
着実に昇給し、収入も安定。
連休で旅行に行ったり、趣味に没頭したり、
余裕のある生活を楽しむことができます！
働きやすさや待遇は、
現場で通用する力を身につけた先にあります。
だからこそ長く、無理なく活躍できる。
頑張った分が、きちんと返ってくる環境です。
入社後の流れ
与えられた課題に対して
自分で調べ、考え、質問し、
実際の業務に近いかたちで学びます。
▼【STEP2】先輩とプロジェクトに参画！
実務を通してさらにスキルアップ！
基本的に自社の先輩と一緒に参画するため、
最初からひとりで任されることはありません。
▼【STEP3】マネジメントや上流工程にも挑戦！
少人数制のチームだからこそ、
早い段階からリーダーや
上流工程に挑戦するチャンスもあります。
社員インタビュー
Sさん
（3年目）前職：飲食店
少人数チームなので、先輩との距離が近く相談しやすいです。 最初は「相手の時間を取って質問する」のが不安でしたが、 気軽に聞ける空気があり、今は安心して質問できています。
Sさん
（2年目）前職：営業職
自分で調べて解く研修だったからこそ、 「調べる力」と「質問する力」が身につきました。 その土台があるから、現場で壁にぶつかっても、 自分で考えて対応できるようになったと感じます。
Tさん
（6年目）前職：事務職
未経験からでも、研修のおかげで 現場で通用する力が身につき、 早くからマネジメントにも挑戦することができました。 リモートやリフレッシュ休暇も 活用しながら、無理なく長く活躍できています。
取材レポート
社員の働き方は？
なぜ「きびしい研修」の先に、"一人前"があるのか？
取材で印象的だったのは、「未経験を一人前に育てる」という覚悟でした。
研修は決して楽ではありません。答えを教えるのではなく、
"自分で調べ、考え、質問する力"を身につけるスタイルです。
研修で自ら課題解決を繰り返すことで、
現場に出てから通用する確かなスキルが育ちます。
研修後は、上司1人に対して部下3名以下の少人数体制で、
先輩と同じチームで動くため、現場で孤立しにくい。
20代が中心で、同世代と支え合いながら挑戦できます。
この土台があるからこそ、リモートや休みも活かして
長く無理なく活躍できる――そう感じさせられる取材でした。
やりがい
未経験からでも、実践型の研修とチーム制の環境で、"現場で通用する土台"を身につけられる点が大きなやりがいです。自分で調べ、考え、質問しながら進むため、「できることが増えている」という実感を日々得られます。20代でリーダーに挑戦する社員もおり、早くからキャリアの幅を広げられます。
きびしさ
この研修は「教えてもらう前提」では通用しません。分からないことを自分で調べ、自分なりの考えを持って質問する姿勢が求められます。受け身のままでは成長は難しく、最初は戸惑う場面もあるでしょう。ただ、その壁を越えた先に、どの現場でも通用するエンジニアの土台が身につきます。
きびしい研修だからこそ、乗り越えたときにはエンジニアとして一人前になっています。
必ず先輩と一緒の案件にアサインされるため、安心して自分の仕事に集中できます。
未経験から成長した先輩が多数！経験問わず、誰もが成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接1回（Web面接OK！）
内定
★より多くの方に面接でお会いしたいと思っています。
★参考書などで、少しでもプログラミングに触れたことがある方は、その意欲を高く評価します！（独学レベルでOK）
★面接では、会社・研修などについても説明いたします。気軽に質問してくださいね！
★ご希望の方には社員交流会も開催しています！
※応募から内定まで2週間程度を予定。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
TEL：03-5904-8392（採用担当）
＜会社情報発信中！＞
会社情報は、従業員ブログでも発信しています。
研修を受講した先輩社員から、
これから研修に参加する方へのメッセージも！
ぜひ覗いてみてくださいね。
従業員ブログは、ホームページのリンクからどうぞ！
会社概要
- 事業概要
■ソフトウェアの提案・構築・運用
■システム・マネジメントコンサルティング
＜労働者派遣事業許可番号(派)13-312266＞- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F- 設立
- 2015年 2月27日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 敦
- 従業員数
- 33名※役員3名を除く
- 資本金
- 900万円
- 売上高
4億5500万円（2025年9月期実績）
- 平均年齢
- 28歳
