掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/6/1(月)

株式会社TENKA

事業企画/代表直下の管理職/土日祝休/完週休2日/賞与年3回

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【経営を当事者として】新部署である事業企画を牽引!

【代表直下で活躍】企業の目標を自分たちでつくり実現

【働きやすさ】年休120日以上/月給35万円以上可

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仕事内容

【事業企画】代表直下での0→1での新規事業立ち上げ/経営戦略の事業統括責任者としてお迎えします

具体的な仕事内容
鹿児島で福祉事業を中心に成長を続けてきた当社。
現在は鹿児島県内に6事業を展開
昨年には東京へ進出し半年で3事業、計9事業を展開。
“第二創業期”とも言える転換期を迎えています。

必要なのは「決まった仕事をこなす人」ではなく
“まだ世の中にない事業”を、考えカタチにしていく力。

鹿児島初・東京初の事業を手掛けきたからこそ、次は日本初・海外発の新規事業を。
そんな挑戦を一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています。

【具体的には】
代表直下での、新規事業の企画・立ち上げ・推進。
単なる“企画担当”ではなく
「次に何を仕掛けるか」を一緒に考え
実際に事業を形にする役割を担っていただきます。

■市場調査・リサーチ
「世の中で何が求められているのか」
「どんなサービスにニーズがあるのか」
業界動向や市場データを分析し、新事業の可能性を探ります。

■新規事業の企画立案
AI、人材開発、福祉、美容、海外展開など
ジャンルに縛られず幅広い事業を構想。
「こういうサービスがあったら面白い」
「この課題は解決できるかもしれない」
そんなアイデアを企画としてまとめ、事業化を目指してください。

■事業プラン・運営設計
企画だけで終わらず、
どう収益化するか、どう運営するか
どんな体制が必要かまで考え、
実際のオペレーション構築にも携わります。

■プロジェクト推進
社内メンバーや経営陣と連携しながら、企画を実行へ。
スピード感を重視しながら
「まずやってみる」
「改善しながら前へ進める」。
99の失敗があっても、1の成功があればいい。
そんな当社だからこその挑戦を楽しんでください。

■経営サポート・マネジメント
経営陣の一員とし事業全体に関わりながら、
組織づくりや経営戦略、
また人材育成などの
会社づくりそのものにも携わっていただきたいと考えています。

【現在進行中のプロジェクト例】
・AIを活用した人材開発事業
・独自パッケージ型の研修サービス
・日本初を目指す新サービス
・海外向け商材展開
・新たな人材サービス事業 など

◎私たちはメンバーシップで仕事をしています!
チーム組織構成
経営陣を含め、平均年齢は30代前半。
代表や経営陣と共に動きながら、
当社の事業や考え方を理解していただきます。

対象となる方

【業界未経験歓迎】大卒以上/ 「決まった仕事」より、「新しい挑戦」を楽しめる方

◎新規事業企画経験をお持ちの方(業界・商材・年数不問)

【こんな方を歓迎】
・指示待ちではなく、自ら考えて動きたい方
・ 新しいことへの挑戦を前向きに楽しめる方
・スピード感ある環境で自分を成長させたい方
・「ゼロから事業をつくる」ことに興味がある方
・アイデアを発信することが好きな方
・失敗を恐れず、まず行動できる方
・経営者視点で業務に取り組める方
・ ベンチャー・スタートアップのような環境にワクワクできる方

選考のポイント

今回求めているのは、
代表直下で右腕として、新規事業や経営戦略に近い役割を担う存在。
そのため、経験だけではなく
「どんな姿勢で仕事に向き合えるか」を重視しています。

勤務地

東京本社/東京都江東区東雲一丁目6-31-2F
◎アクセス:ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩3分
      東京メトロ有楽町線「辰巳駅」より徒歩15分
◎受動喫煙対策:あり(オフィス内全面禁煙)
  • 東京本社/東京都江東区東雲一丁目6-31-2F[最寄り駅]東雲駅(東京都) 徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり(期間中は有期雇用の契約社員となります)
※給与・待遇・勤務条件の変更なし
※期間満了後、全員が期間の定めのない雇用契約(正社員)へ移行します。

給与

月給35万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1,000円以上支給)
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮し決定いたします。
※詳細は面接にて相談し決めていきましょう。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(月額2万円迄実費支給)
賞与
年3回※評価制度および会社実績により支給
昇給
年2回※評価制度により昇給
入社時の想定年収

年収500万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業務中の損害賠償保険加入
■研修制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種(費用一部会社負担)
■サブスク手当(月1000円支給)

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

※5日以上の連続休暇あり

“〇〇初”を次々と生み出す、挑戦型企業。

コンサルティング事業を軸に、
保育・福祉、美容、IT、飲食など、
多角的な事業展開を続けている当社。

特に強みとしているのは、
“まだ世の中にないもの”を形にすること。

福祉分野では、
読書に特化した初めての療育施設を展開。

美容分野では、
業界初となるメンズコスメの企画・製造・販売を実施。

さらに飲食事業でも、
これまでにない新しいコンセプトを取り入れた店舗展開を進めています。

「前例がないからやめる」のではなく、
“前例がないから面白い”。

そんな発想で、次々と新しい事業を生み出しています。

鹿児島発、目指すは世界。

鹿児島で生まれ、鹿児島で育ってきた当社。
昨年には東京進出も果たし、
FC全国展開や新規事業立ち上げなど、
事業拡大をさらに加速させています。

目指しているのは、
単なる店舗数拡大ではなく、
“日本全国に新しい価値を届ける会社”になること。

そのために必要なのは、
既存のやり方に縛られない発想と行動力。

これからの当社をつくっていくのは、
まさに今このタイミングで加わる新しい仲間たちです。

TENKA 7つの社訓

■人生は自責
■挑戦を恐れない
■約束を守る
■学び続ける
■仲間を尊重する
■価値を創造する
■最後までやり抜く

上記を社訓として事業に取り組む当社。

まずやってみて
うまくいかなければ改善する。
その繰り返しでも
チーム一丸となって
最後までやり抜く姿勢を大切にしています。

実際に代表自身も、
美容師からスタートし、
培ってきた人脈と、持ち前の好奇心とで
コンサル、福祉、AI、人材開発など
幅広い事業を立ち上げてきました。

「100敗しても、その先に1勝があればいい。」

そんな考え方に共感できる方なら、
きっとこの環境を楽しめるはずです。
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社員インタビュー

採用担当
同僚

Zさん

採用担当

東京進出や新規事業立ち上げなど、今まさに会社として大きくな変化を迎えています。「会社をつくる側」として関われる面白さは充分に。経験を活かし自分のアイデアを形にしたい方にはピッタリの環境です。

代表
上司

Yさん

代表

私のキャリアは美容師からスタート。そこで得た様々な人との出会いや、「それってどういうことだろう?」という気づきをもとに、コンサル・福祉・AI・美容など多分野へ事業を展開してきました。

(つづき)
上司

同上

(つづき)

失敗もたくさんしてきましたが、大切にしているのは「まずやってみる」こと。何かを見てそのまま通り過ぎるのではなく、面白さを発見したらとことん追求できる方と一緒に、新しい価値を生み出していきたいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

ここで立ち止まらない、進み続ける勢いがあるからこその面白さ!

印象的だったのは、
代表の「失敗してもいいから、まず挑戦する」という言葉。

福祉事業だけではなく、幅広い事業を展開。
ベンチャー企業のようなスピード感と熱量を感じた取材でした。

AI、人材開発、海外展開etc.
新しい挑戦を構想する姿からは、
第二創成期ならではの面白さが伝わってきます。
少し質問しただけでも、「こんなこともできますよね?」と
アイデアが止まらない代表の人間的な魅力に
良い意味で圧倒されました。

そんなスピード感についていき
共に楽しみながら会社をつくる。
経営側として活躍できる環境は
きっと大きな経験となるのではないでしょうか?

若手社員を中心に、未来をつくることに挑戦し続ける当社。彼らを牽引する役割を担っていただきます。
やりがい

やりがい

経営陣を含め、
平均年齢は30代前半。
年齢や社歴に関係なく
アイデアを発信しやすい環境があるからこそ、
社内にはイキイキとした雰囲気が自然と生まれています。

例えば代表は、どんな時でも新しい出会いを見つけることに貪欲。
・出かけた際には、帰路で同じ道は通らない
・常に新しいことに興味を持つ

そこから新規事業が生まれたことも多いそう。
自分の挑戦をカタチにする面白さは充分に感じられる環境です。

きびしさ

きびしさ

“経営に近いポジション”だからこそ、
求められるレベルも決して低くありません。
新規事業は、最初から正解が決まっている仕事ではないため、
自ら考え、調べ、動き続ける姿勢が必要不可欠。
事業領域が幅広いため、
一つの業界知識だけで完結しない難しさもあるでしょう。

一方で、
「同じ毎日では物足りない」
「もっと裁量ある環境で挑戦したい」
そんな方にとっては
大きな成長を実感できる環境だと感じました。

考える力、動かす力を社員たちへ伝えることも大切な役割のひとつです。

今、どんなビジネスが必要とされているか。0→1で次の事業を生み出すために好奇心を活かしてみませんか?

社長の隣で新しい「会社の未来」をつくる。事業企画の責任者としてお迎えします。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募

  • 書類選考

  • 一次面接(WEB・対面どちらも可)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

連絡先
株式会社TENKA
東京本社/東京都江東区東雲一丁目6-31-2F
鹿児島本社/鹿児島県鹿児島市武1丁目2-2 10JR鹿児島中央ビル
Email:info@tenkagroup.co.jp 採用担当

会社概要

事業概要

・ 経営コンサルタント事業
・ IT事業
・ 保育・福祉事業
・ FC事業
・ 美容業
・ 飲食業
・ 人材派遣事業(労働者派遣事業許可番号: 派46-300185)

所在地

〒135-0062
東京都江東区東雲一丁目6-31-2F

設立
2016年 9月12日
代表者
代表取締役会長 山田 佳和
平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015097777

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