朝日電器株式会社
商品開発マネージャー（営業も含む）／年休128日／賞与年3回
この求人を要約すると…
【安定性】設立50年以上＆業界売上トップクラス
【やりがい】立ち上げフェーズの組織の中心メンバーへ
【働きやすさ】年休128日／土日祝休
＼設立50年以上の安定企業が挑む事業拡大の中心へ／
当社の未来に欠かせない「エンジン」として活躍！
近年の気温上昇により、暑さ対策が欠かせない昨今。
中でも需要が急拡大しているのが「空調ウェア」です。
当社はそのファンやバッテリーの開発を通じ、業界トップクラスの売上を確立！
地球温暖化が深刻化する中、“涼しさ“を求める声は高まり続けております。
そんな市場をさらに切り拓き、当社事業成長に欠かせない営業・開発組織を率いるマネージャーを募集！
売上高100億円という目標達成に向け、当社の成長に欠かせない存在として活躍しませんか？
＼あなたの経験が組織拡大の力に！／
配属先の部署は立ち上げ&成長のフェーズ真っただ中。
まだまだ未完成な仕組みをあなたの経験をもとに築き上げていくことが可能！
あなたの活躍が事業成長へダイレクトにつながります。
＼安定のキャリアと働きやすさを掴む／
設立50年以上の歴史の中で積み上げた経営基盤のもと、安定したキャリアを実現できます。
会社の歯車としてではなく、事業成長に欠かせない存在として活躍したい方はぜひ当社へお越しください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【需要拡大中／立ち上げ部署】暑さ対策に欠かせない商品を展開する営業・開発のマネージャーをお任せ！
立ち上げ＆成長フェーズの組織の中であなたの経験とアイデアを存分に活かしながら活躍できます！
＜具体的には＞
■チーム全体の案件・進捗管理
■業務プロセスの改善・仕組み化
■チーム全体の目標設計・KPI管理
■成果最大化に向けた指示出し・フォロー
◎営業・開発担当ともに5名前後の組織規模となります
◎判断に迷った際にはしっかりサポートしていきますのでご安心ください
◎まだまだ未完成の仕組みをイチから築き上げていくやりがいを実感できます！
商品開発・管理業務をメインとしながら、以下のお仕事も担当いただきます。
■既存顧客への提案営業
■商品企画
■市場調査・展示会視察
■販売計画立案
■予算・売上管理 など
＼あなたの活躍が当社の成長へ直結する／
現在、下記取り組みを中心に10年後には売上30億円から100億円を目指しております！
これまでの経験やアイデアを主体的に活かせる風通しの良い環境ですので、チーム全体のマネジメントを通し、事業成長へダイレクトに貢献できます。
◆新商品の展開
近年の気温上昇により暑さ対策に関わる商品の需要が拡大中！首にかけるタイプの携帯クーラーやファン付きヘルメット、持ち運べる小型冷風機など、さらに新商品の開発を進めながら売上アップを目指しております。
◆さらなる市場開拓
ワークウェア業界に限らず、新市場の開拓も進めております。
自ら新しい分野の市場を広げる面白さも実感できます。
対象となる方
【業種未経験歓迎】マネジメント経験を活かし、イチからの仕組みづくりに貢献したい方
■マネジメント経験（最低5名規模の組織での経験）
※マネージャー・リーダー経験など
■高専卒以上
＜こんな方はより歓迎します！＞
◎安定した環境下のもとでキャリアを築きたい方
◎経験を活かし、イチから組織の仕組みづくりに挑戦したい方
◎主体的にアイデアを発信できる方
◎周囲との連携を大切にできる方
勤務地
＜アクセス＞
■Osaka Metoro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
■Osaka Metoro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
■Osaka Metoro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分
■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
■ JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
■ 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
■ 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階[最寄り駅]東梅田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※管理職につき試用期間なし給与
※月給は経験スキルを考慮し決定します。
■役職手当
年収539万円～788万円
待遇・福利厚生
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■退職金制度
■確定給付金制度（DB）／確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社時研修、同行研修、階層別研修、職種別研修）
■借上げ社宅制度
■社長賞制度
■私服勤務OK
┗得意先様や取引先様への訪問予定がない日は、私服勤務OK！
■資格取得奨励金制度
┗社内でランク分けされた資格に応じて、取得後に奨励金が支給されます！
■時短勤務制度
┗子どもが小学3年生になるまで、時短での勤務が可能！
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日単位および1時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
採用担当
近年需要が高まる暑熱対策用品を手がける部署でご活躍いただきます。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてイチから数字を生み出す仕組みづくりに関与できることが最大のやりがいと言えます。
採用担当
一人ひとりの意見を大切にする社風のため、どのポジションでも自らの意思で主体的に発信し行動できる方が評価されています。これまでの経験やアイデアを存分に活かしながら、裁量を持ってご活躍いただけます！
取材レポート
社員の働き方は？
会社の成長を支える「エンジン」として活躍できる！
設立50年以上の歴史の中で確かな信頼と実績を築きながら安定した経営基盤を築き上げてきた同社。
なかでも昨今の気温上昇に伴い、暑熱対策用品を求める声が急上昇中！
新商品の開発や販路拡大を通し、10年後には現在の売上30億円から100億円を目指すなど、同社のさらなる成長に欠かせない注目事業とのこと。
一方で立ち上げ間もない部署であるため、まだまだ仕組みが未完成の状況。
だからこそ、これまでのマネジメント経験を通し、業務フローを整え、数字を生み出す体制を築けることが最大の魅力と言えるでしょう。
やりがい
立ち上げのフェーズにある部署のため、組織として完成されていないからこそ、自らの経験を活かしながら、仕組みそのものを創る存在として活躍できます。
事業戦略の設計、組織づくり、売上拡大までに関わり、事業そのものを育てていく手応えを実感できます。
整った環境で与えられた役割をこなすのではなく、「どうすれば売上が伸びる組織になるのか」を自ら設計し形にする。その過程そのものが、このポジションのやりがいです。
きびしさ
既存の枠組みの中で業務を進めるのではなく、自ら考え、試行錯誤しながら形を作る姿勢が求められます。
事業戦略や組織運営においても正解が決まっていない場面が多く、状況に応じて柔軟に判断し、周囲を巻き込みながら前に進める力が必要です。
しかし、判断に迷った際のサポート体制はしっかり整っているとのこと。
そのため一人で抱え込むのではなく、ときには周囲を頼りながら活躍していきましょう。
空調ウェア向けデバイス業界では、トップクラスのシェアを誇る当社。新たな市場を一緒に開拓しましょう！
チームマネジメントを通し、イチから組織の仕組みづくりに挑戦することができます。
目指すは売上100億円！そんな目標達成に欠かせない存在としてやりがいを実感しながら活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
Web適性検査
二次面接
内定
■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご検討ください。
■上記は一般的なプロセスとなり、選考状況により変動する場合がございます。
■応募から内定まで1カ月～2カ月を予定しています。
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階
TEL：06-7175-9645／採用担当
会社概要
- 事業概要
自社ブランドである「ELPA」商品を企画・開発するメーカー機能と商社機能を兼ね備えたメーカーベンダー。
配線器具、照明器具、防犯防災用品などの電器製品の企画・開発、及び家電量販店やホームセンターへの販売。- 所在地
〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10- 設立
- 1970年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 寺田 仁郎
- 従業員数
- 294名（グループ全体383名）（2025年10月末現在）
- 資本金
- 9600万円
- 売上高
195億7900万円（2025年10月期）
- 平均年齢
- 41歳
