掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

エラブジャパン株式会社

世界トップシェア測定機器営業/賞与実績8ヶ月分/年休125日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【商材】世界トップクラスシェアの製品で課題解決

【営業スタイル】既存中心/新規は問合せや展示会

【働き方◎】年休125日/土日祝休/長期休暇取得可

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仕事内容

【既存中心】【世界トップクラスシェアEllab社唯一の日本代理店】 ご提案・顧客フォローをお任せ

具体的な仕事内容
■エラブジャパンの魅力!■
━━━━
① 世界トップシェア測定器メーカー「Ellab社」の日本唯一の総合代理店
医薬品・食品業界で必須となる温度管理測定器を扱っており、
法規制や品質基準の関係から、定期的な導入・更新ニーズが発生します。

② 大手企業との安定した取引が中心
業界内で高い認知と信頼があるため、
飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、
お問い合わせ・既存顧客対応が中心の営業スタイルです。

③ 業界認知度が高いから、圧倒的に売りやすい
業界内での認知度・信頼度が圧倒的に高いです。
一定の信頼がある状態で話が進むため、無理な売り込みや価格勝負は不要です。

④ 顧客とじっくり向き合える営業スタイル
受注単価は1000万円を超える大型案件も多数。
そのため、短期的な受注を追いかけるのではなく、
来年度以降の予算化を見据えた提案活動が中心となります。
中長期的に顧客と向き合い、関係構築から価値提供まで一貫して関われる環境です。

■お任せするお仕事について■
━━━
既存顧客・問い合わせ顧客に向け、
医薬品・食品製造に必須な温度管理測定機器の提案・フォローをお任せ。

①製品・技術の提案
既存顧客や展示会・HPからの問い合わせ対応
ニーズをヒアリングし、最適な製品を提案

②導入後フォロー
使用方法の説明、改善提案などの継続支援
技術部門・メーカーと連携し課題解決

③営業計画管理
年間計画の作成、進捗管理、売上予測

④メーカーとの打ち合わせ
年2回のグローバルMTG(オンライン)
来日時の技術共有、 2ヶ月に1回の定例MTG

<ご担当エリアについて>
首都圏の「日帰り圏内」のみとなります。
(お問合せいただいた企業様への提案、名刺交換した企業様へのご挨拶で1日3社程度訪問)
※訪問顧客はその都度アポイントをとるためルート営業ではありません。


■入社後の流れ■
━━━━
▼Step1▼座学で基礎知識習得(1ヶ月)
▼Step2▼営業同行で商談の流れを理解、既存顧客の引継ぎ(2~3ヶ月目)
▼Step3▼担当エリアで営業活動開始(4ヶ月後)
※関連商材の提案経験がある方は早期に独り立ち可能
チーム組織構成
営業チームはエリア担当制です。
※入社後の職種変更なし

対象となる方

【業種経験不問/学歴不問】法人営業経験お持ちの方/普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【必須要件】
■法人営業経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】※必須条件ではありません
・英語に抵抗がない方(メーカーと英語のやり取りが発生するため)
・英語力を向上させたい方(資格取得支援あり)
・深く永いお付き合いを通じて、信頼関係を構築できる営業活動がしたい方
・自社と顧客、双方の事業成長に貢献したい方

#業界経験不問 #学歴不問 #社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

有形商材の営業経験が豊富な方は即戦力としてお迎えします。

勤務地

★転勤なし★
東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F

[アクセス]
■都営地下鉄「浅草駅」より徒歩1分
■東京メトロ・東武東上線「浅草駅」より徒歩5分
■つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F[最寄り駅]浅草駅

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
___

<標準的な1日のスケジュール(月曜日)>
▼09:00 出社/メール確認、問い合わせ対応
▼10:00 営業会議
▼12:00 ランチ
▼13:00~17:00 社内ミーティング、事務作業・資料作成など
▼17:30 退社

<標準的な1日のスケジュール(火曜日~金曜日)>
▼訪問顧客に合わせて出社、社用車にて出発
▼午前 商談1社~2社
▼ランチ
▼午後 商談1社~2社(空き時間に顧客対応・資料作成)
▼帰社/確認・対応事項を行ったあと退社
平均残業時間
月5時間※すべての社員が営業業務に対応できるため、役割を分担して業務に偏りが出ないようにしています

雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)

給与

【想定年収】550万円以上
【月給】30万円以上

月給30万円~月給40万円+手当+賞与年3回
※残業代は別途支給
※スキル・経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します

<評価制度について>
数値目標は設定していますが、年をまたぐ案件も多いため、
成果だけでなく、営業としての日々の取り組みもしっかりと評価しています。
売上などの数字に加え、展示会後の新規顧客フォローや継続的なアプローチ、
社内での情報共有やチームへの貢献度も評価対象です。
個人プレーではなく、「エラブジャパンのチーム」として行動できる方の姿勢を重視しています。

◇◆夏・冬・決算の賞与支給額はトータル5ヶ月分以上!◆◇
前年実績は8ヶ月分と、大手企業と比べても遜色のない待遇です。
また決算賞与は、設立以来欠かさず支給しています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<手当の詳細>
■時間外手当
■営業手当
■出張手当(片道130km以上の場合は日帰りでも支給)
■役職手当
■家族・扶養手当
賞与
年3回(夏・冬+決算賞与)
※決算賞与は、設立以来欠かさず支給しています
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収550万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援(英会話、ITパスポートなど)
■業務用の携帯電話、PC(Surface)貸与
■内勤だけの日は私服OK

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
12/29~1/4(計7日)

■GW休暇

■夏季休暇
(5日)※5日間の連続休暇取得

■慶弔休暇

■有給休暇
※10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■アニバーサリー休暇

医薬品や食品の安全性を支える機器の提案

当社の主力製品である測定機器は、製薬や食品の工場、研究所で使用されており、日常生活の中で目にする機会はほとんどありません。
そのため「製品の活用シーンが想像できない」と思われても当然です。

分かりやすい例を挙げれば、レトルト食品の殺菌処理。
「専用機械で処理を行った商品の具材の中心まで、基準を満たす数値になっているか」を確認するための機器だと思ってもらえれば、イメージしやすいかもしれません。
※あくまで一例です/詳細は面接などでお伝えします

何気なく口にする医薬品や食品。
その製造過程の中で、最も重要ポイントのひとつである“安全性”を支える機器の提案活動に、ぜひご参加ください。

製薬分野でのシェア拡大に注力

海外で高いシェアを誇るデンマークEllab社製品は、
世界の製薬メーカー売上トップ100社中75社以上、日本国内トップ10社中7社に導入されています。
また、食品及び飲料大手メーカーでも幅広く採用されるなど、業界を超えて高い評価を獲得しています。
日本国内でのさらなるシェア拡大に向け、リード獲得・拡販を強化するため、新たなメンバーを募集します。

\先輩社員の声/

<元・食品メーカーの営業>
医薬品業界の知識ゼロで心配でしたが、
最初の数ヶ月は先輩の同行がメインで、いきなり1人で任されることはありません。
業界未経験でも十分キャッチアップできます。

<働き方もキャリアも変えた先輩の声>
前職は残業も出張も多く、体力的に限界を感じていました。
転職して残業が月5時間になり、プライベートの時間が増えました。
その上で、専門性の高い提案ができるようになり、「無理なく続けられる成長」を手に入れました。
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社員インタビュー

Q.エラブジャパンに入社した決め手を教えてください。
上司

先輩 Sさん

Q.エラブジャパンに入社した決め手を教えてください。

前職も同じような装置系営業を経験していましたが、当社製品は「なくなることのない商材」だと感じたのが決め手でした。食品や医薬品の現場では必ず必要になる製品で、長く続けられる環境だと思い入社を決めました。

Q.営業スタイルについて教えてください。
上司

先輩 Kさん

Q.営業スタイルについて教えてください。

扱う商材に強みがあるため、無理に売り込む必要がないのが魅力。価格勝負ではなく、製品の精度や提案内容で選んでいただけます。「自信を持って提案できる」という点は、営業として大きなやりがいです。

Q.営業の醍醐味を教えてください。
上司

先輩 Aさん

Q.営業の醍醐味を教えてください。

単純に製品を売るだけでなく、使い方や設置方法まで含めて提案します。営業でありながら、コンサルに近い立ち位置で関われるのが特徴。専門性を高めながら働ける環境だと感じています。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

“0.1℃”で支える社会の安全と品質

エラブジャパンが扱う測定機器は、単なる装置ではありません。食品や医薬品の製造において、「品質を保証する基準」をつくる役割を担っています。わずか0.1℃の違いが安全性や品質に影響する世界において、その精度は企業の信頼そのものと言っても過言ではありません。現場では、ただ機器を導入するのではなく、「どこで、どのように測るか」まで一緒に設計していく。そこに営業としての価値があり、やりがいがあります。目に見えない部分で社会を支えながら、確かな手応えを得られる仕事。それが同社の営業の魅力だと感じました。

全国のクライアントを高い技術力と対応力で支える当社。これからの社会でも必要とされる仕事です。
やりがい

やりがい

【モノづくりの根幹に関われる】

お客様ごとに製造環境や条件が異なるため、最適な測定方法に“正解”はありません。だからこそヒアリングを重ね、考え抜いた提案が現場に採用され、品質基準として運用される瞬間に大きな手応えを感じます。自らの提案が製品の安全と品質を支え、そのまま世の中に流通していく━━。営業でありながらモノづくりの根幹に関われる点が、この仕事の大きなやりがいです。

きびしさ

きびしさ

【専門性が求められる環境】
扱う領域は食品・医薬品と規制の多い分野のため、最新の法規や業界動向を継続的に学び続ける必要があります。また、お客様ごとに設備や製造工程が異なるため、毎回同じ提案は通用せず、状況に応じた柔軟な対応が求められます。専門性が問われる分、自ら学び続ける姿勢や、課題を深く理解しようとする主体性が不可欠な仕事です。

【ワークライフバランス充実】残業はほぼなし。営業先で仕事ができる環境も活用しています。

【世界トップクラスのシェア】製薬分野でのニーズが拡大している今は新規顧客獲得のチャンス。

【英語を活かす】社内外の技術者やメーカーの日本サポートとも連携し、顧客からの要望に対応します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 面接2回

  • 内定

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
応募受付後、追ってこちらよりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

※面接は2回ともに採用担当者・代表との対面にて行います
※ご応募から内定までは約4週間の予定です
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
連絡先
〒111-0034
東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F
エラブジャパン株式会社
採用担当:島田
Tel:03-6228-1216

会社概要

事業概要

Ellab A/S社(デンマーク)製計測・測定用機器の輸入・販売

所在地

〒111-0034
東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F

設立
2008年 1月
代表者
代表取締役 山田 美幸
従業員数
8名
資本金
1200万円
売上高

5億円

平均年齢
40歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015100007

エラブジャパン株式会社

世界トップシェア測定機器営業/賞与実績8ヶ月分/年休125日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎

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