エラブジャパン株式会社
世界トップシェア測定機器営業/賞与実績8ヶ月分/年休125日
この求人を要約すると…
【商材】世界トップクラスシェアの製品で課題解決
【営業スタイル】既存中心/新規は問合せや展示会
【働き方◎】年休125日/土日祝休/長期休暇取得可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存中心】【世界トップクラスシェアEllab社唯一の日本代理店】 ご提案・顧客フォローをお任せ
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① 世界トップシェア測定器メーカー「Ellab社」の日本唯一の総合代理店
医薬品・食品業界で必須となる温度管理測定器を扱っており、
法規制や品質基準の関係から、定期的な導入・更新ニーズが発生します。
② 大手企業との安定した取引が中心
業界内で高い認知と信頼があるため、
飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、
お問い合わせ・既存顧客対応が中心の営業スタイルです。
③ 業界認知度が高いから、圧倒的に売りやすい
業界内での認知度・信頼度が圧倒的に高いです。
一定の信頼がある状態で話が進むため、無理な売り込みや価格勝負は不要です。
④ 顧客とじっくり向き合える営業スタイル
受注単価は1000万円を超える大型案件も多数。
そのため、短期的な受注を追いかけるのではなく、
来年度以降の予算化を見据えた提案活動が中心となります。
中長期的に顧客と向き合い、関係構築から価値提供まで一貫して関われる環境です。
■お任せするお仕事について■
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既存顧客・問い合わせ顧客に向け、
医薬品・食品製造に必須な温度管理測定機器の提案・フォローをお任せ。
①製品・技術の提案
既存顧客や展示会・HPからの問い合わせ対応
ニーズをヒアリングし、最適な製品を提案
②導入後フォロー
使用方法の説明、改善提案などの継続支援
技術部門・メーカーと連携し課題解決
③営業計画管理
年間計画の作成、進捗管理、売上予測
④メーカーとの打ち合わせ
年2回のグローバルMTG(オンライン)
来日時の技術共有、 2ヶ月に1回の定例MTG
<ご担当エリアについて>
首都圏の「日帰り圏内」のみとなります。
(お問合せいただいた企業様への提案、名刺交換した企業様へのご挨拶で1日3社程度訪問)
※訪問顧客はその都度アポイントをとるためルート営業ではありません。
■入社後の流れ■
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▼Step1▼座学で基礎知識習得(1ヶ月)
▼Step2▼営業同行で商談の流れを理解、既存顧客の引継ぎ(2~3ヶ月目)
▼Step3▼担当エリアで営業活動開始(4ヶ月後)
※関連商材の提案経験がある方は早期に独り立ち可能
※入社後の職種変更なし
対象となる方
【業種経験不問/学歴不問】法人営業経験お持ちの方/普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■法人営業経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】※必須条件ではありません
・英語に抵抗がない方(メーカーと英語のやり取りが発生するため)
・英語力を向上させたい方(資格取得支援あり)
・深く永いお付き合いを通じて、信頼関係を構築できる営業活動がしたい方
・自社と顧客、双方の事業成長に貢献したい方
#業界経験不問 #学歴不問 #社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F
[アクセス]
■都営地下鉄「浅草駅」より徒歩1分
■東京メトロ・東武東上線「浅草駅」より徒歩5分
■つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F[最寄り駅]浅草駅
勤務時間
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<標準的な1日のスケジュール(月曜日)>
▼09:00 出社/メール確認、問い合わせ対応
▼10:00 営業会議
▼12:00 ランチ
▼13:00~17:00 社内ミーティング、事務作業・資料作成など
▼17:30 退社
<標準的な1日のスケジュール(火曜日~金曜日)>
▼訪問顧客に合わせて出社、社用車にて出発
▼午前 商談1社~2社
▼ランチ
▼午後 商談1社~2社(空き時間に顧客対応・資料作成)
▼帰社/確認・対応事項を行ったあと退社
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)給与
【月給】30万円以上
月給30万円~月給40万円+手当+賞与年3回
※残業代は別途支給
※スキル・経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します
<評価制度について>
数値目標は設定していますが、年をまたぐ案件も多いため、
成果だけでなく、営業としての日々の取り組みもしっかりと評価しています。
売上などの数字に加え、展示会後の新規顧客フォローや継続的なアプローチ、
社内での情報共有やチームへの貢献度も評価対象です。
個人プレーではなく、「エラブジャパンのチーム」として行動できる方の姿勢を重視しています。
◇◆夏・冬・決算の賞与支給額はトータル5ヶ月分以上!◆◇
前年実績は8ヶ月分と、大手企業と比べても遜色のない待遇です。
また決算賞与は、設立以来欠かさず支給しています。
■時間外手当
■営業手当
■出張手当(片道130km以上の場合は日帰りでも支給)
■役職手当
■家族・扶養手当
※決算賞与は、設立以来欠かさず支給しています
年収550万円以上
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援(英会話、ITパスポートなど)
■業務用の携帯電話、PC(Surface)貸与
■内勤だけの日は私服OK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29~1/4(計7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)※5日間の連続休暇取得
■慶弔休暇
■有給休暇
※10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
医薬品や食品の安全性を支える機器の提案
そのため「製品の活用シーンが想像できない」と思われても当然です。
分かりやすい例を挙げれば、レトルト食品の殺菌処理。
「専用機械で処理を行った商品の具材の中心まで、基準を満たす数値になっているか」を確認するための機器だと思ってもらえれば、イメージしやすいかもしれません。
※あくまで一例です/詳細は面接などでお伝えします
何気なく口にする医薬品や食品。
その製造過程の中で、最も重要ポイントのひとつである“安全性”を支える機器の提案活動に、ぜひご参加ください。
製薬分野でのシェア拡大に注力
世界の製薬メーカー売上トップ100社中75社以上、日本国内トップ10社中7社に導入されています。
また、食品及び飲料大手メーカーでも幅広く採用されるなど、業界を超えて高い評価を獲得しています。
日本国内でのさらなるシェア拡大に向け、リード獲得・拡販を強化するため、新たなメンバーを募集します。
\先輩社員の声/
医薬品業界の知識ゼロで心配でしたが、
最初の数ヶ月は先輩の同行がメインで、いきなり1人で任されることはありません。
業界未経験でも十分キャッチアップできます。
<働き方もキャリアも変えた先輩の声>
前職は残業も出張も多く、体力的に限界を感じていました。
転職して残業が月5時間になり、プライベートの時間が増えました。
その上で、専門性の高い提案ができるようになり、「無理なく続けられる成長」を手に入れました。
社員インタビュー
先輩 Sさん
Q.エラブジャパンに入社した決め手を教えてください。
前職も同じような装置系営業を経験していましたが、当社製品は「なくなることのない商材」だと感じたのが決め手でした。食品や医薬品の現場では必ず必要になる製品で、長く続けられる環境だと思い入社を決めました。
先輩 Kさん
Q.営業スタイルについて教えてください。
扱う商材に強みがあるため、無理に売り込む必要がないのが魅力。価格勝負ではなく、製品の精度や提案内容で選んでいただけます。「自信を持って提案できる」という点は、営業として大きなやりがいです。
先輩 Aさん
Q.営業の醍醐味を教えてください。
単純に製品を売るだけでなく、使い方や設置方法まで含めて提案します。営業でありながら、コンサルに近い立ち位置で関われるのが特徴。専門性を高めながら働ける環境だと感じています。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
“0.1℃”で支える社会の安全と品質
エラブジャパンが扱う測定機器は、単なる装置ではありません。食品や医薬品の製造において、「品質を保証する基準」をつくる役割を担っています。わずか0.1℃の違いが安全性や品質に影響する世界において、その精度は企業の信頼そのものと言っても過言ではありません。現場では、ただ機器を導入するのではなく、「どこで、どのように測るか」まで一緒に設計していく。そこに営業としての価値があり、やりがいがあります。目に見えない部分で社会を支えながら、確かな手応えを得られる仕事。それが同社の営業の魅力だと感じました。
やりがい
【モノづくりの根幹に関われる】
お客様ごとに製造環境や条件が異なるため、最適な測定方法に“正解”はありません。だからこそヒアリングを重ね、考え抜いた提案が現場に採用され、品質基準として運用される瞬間に大きな手応えを感じます。自らの提案が製品の安全と品質を支え、そのまま世の中に流通していく━━。営業でありながらモノづくりの根幹に関われる点が、この仕事の大きなやりがいです。
きびしさ
【専門性が求められる環境】
扱う領域は食品・医薬品と規制の多い分野のため、最新の法規や業界動向を継続的に学び続ける必要があります。また、お客様ごとに設備や製造工程が異なるため、毎回同じ提案は通用せず、状況に応じた柔軟な対応が求められます。専門性が問われる分、自ら学び続ける姿勢や、課題を深く理解しようとする主体性が不可欠な仕事です。
【ワークライフバランス充実】残業はほぼなし。営業先で仕事ができる環境も活用しています。
【世界トップクラスのシェア】製薬分野でのニーズが拡大している今は新規顧客獲得のチャンス。
【英語を活かす】社内外の技術者やメーカーの日本サポートとも連携し、顧客からの要望に対応します。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接2回
内定
応募受付後、追ってこちらよりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※面接は2回ともに採用担当者・代表との対面にて行います
※ご応募から内定までは約4週間の予定です
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F
エラブジャパン株式会社
採用担当:島田
Tel:03-6228-1216
会社概要
- 事業概要
Ellab A/S社(デンマーク)製計測・測定用機器の輸入・販売
- 所在地
〒111-0034
東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F- 設立
- 2008年 1月
- 代表者
- 代表取締役 山田 美幸
- 従業員数
- 8名
- 資本金
- 1200万円
- 売上高
5億円
- 平均年齢
- 40歳
