株式会社シェアコープ
未経験から「売らない営業」／月給35万円～／昇給年3回
この求人を要約すると…
未経験から月給35万円~！半年後の平均月給50万円
土日祝休み＋残業なし！「1日の予定」も自由に調整
「単独営業」「ペア営業」を選べる柔軟な営業スタイル
「売らない営業」なのに、 7割が即決契約。
直行直帰＋実働7時間＋収入UP＝働き方アップデート
「電力不足が懸念される」
「電気料金が値上がりする」――。
そんなニュースを目にする機会が増えた昨今、問題は一般家庭だけのものではありません。
多くの企業でも、電力コストの増加が大きな経営課題となっており、
“電気代をどう削減するか”へのニーズは年々高まっています。
だからこそ当社が行うのは、
企業の利益改善に繋がる「電力コンサルティング」です。
◆ 売らない営業とは？
「電気代が安くなります」と言われても、
最初は不安に感じる企業様も少なくありません。
当社では、“なぜ削減できるのか”という仕組みを丁寧にご説明。
実際に電気料金が下がったことを確認してから契約いただくため、
無理な売り込みは一切ありません！
◆ 自由度の高い働き方で、「収入」も「働き方」もワンランクUP。
・土日祝休み
・実働7時間
・直行直帰が基本
・出社は月2回のみ
・残業完全なし
・私服勤務OK
・昇給年3回
・毎月インセンティブあり（平均月10万円）
成果はしっかり収入へ還元されるため、
「しっかり稼ぎながら、しっかり休める」働き方が叶います！
新しい営業スタイルに、あなたも挑戦してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇“売らない営業”なのに7割が即決契約◇提案するのは企業の“電気代削減”。ニーズが高いからハマる！
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営業活動は【直行直帰】が基本。
「訪問エリア」「1日のスケジュール」は自分で決めてOK！
「今日はこのエリアを回ろう」
「午前中に効率よく動く」など、
自分のペースで効率よく働ける環境があります。
≪仕事の流れ≫
▼営業エリアを選定
▼お客さま先へ訪問
▼電力コストが削減できるサービスを提案
▼契約＆アフターフォロー
◆ 頑張りは、収入でしっかり還元
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商談の7割以上が即日契約に繋がっており、
平均成約数は月20件ほど。
成果はインセンティブとして毎月しっかり還元され、
支給額は【3万円～上限なし】。
社員の平均インセンティブ額は月10万円以上！
社員の平均月収は50万円前後。
入社1～2年で大幅な年収アップを実現する社員も少なくありません。
「インセンティブだけ」に頼る給与体系ではないことも特徴。
「年3回の昇給制度」があり、固定給そのものも着実にアップしていきます。
「稼げるけど不安定」ではなく、“収入を伸ばしながら、安定も手に入る”。
そんな働き方を実現できる環境です。
◆ 未経験でも始めやすい理由
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入社後は、3カ月の研修からスタート。
まずは業界知識やサービス内容を学び、
その後はロープレや営業同行を通して、少しずつ実践へ進んでいきます。
＼POINT／
■トークスクリプト完備
■パンフレットあり
■1人営業が不安なら「ペア営業制度」など
営業未経験でも安心できる体制をご用意。
独り立ち初日に受注できる社員もいるほど、“提案のしやすさ”が整っています。
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営業メンバーは20～40代が中心に活躍中。
年齢や社歴に関係なく、社員の意見を柔軟に取り入れる社風があります。
実際に現在導入している「ペア営業制度」も、社員の声からスタートした制度。
お互いにフォローしながら営業でモチベーションもアップ！
もちろん、「一人で自由に動きたい」という方は単独営業もOK。
自分に合ったスタイルで働ける環境です◎
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎！学歴や経験は一切不問】 必要なのは自動車免許（AT限定可）のみ！
先輩たちの中には社会人デビューの方も在籍！
■必須条件 ―MUST―
・普通自動車免許をお持ちの方
――☆様々な経歴の方が活躍中☆――
不動産、人材派遣、飲食業、ライター、アミューズメント業界、
医療業界など異業種から転職してきたメンバーも活躍中！
「会社に縛られ過ぎずもっとのびのび働きたい」
「今より収入を上げたい」
といった理想を当社で叶えています。
選考のポイント
「営業はまったくの未経験」という方でも、
意欲があればしっかり活躍できます！
「収入を上げたい」「自由度高く働きたい」
という方はぜひご応募ください！
勤務地
◆東京本社(積極採用中!！)
＼内装にこだわってます♪快適なオフィスで働けます／
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
〈アクセス〉
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分
◆名古屋支店(積極採用中!！)
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
〈アクセス〉
JR、名鉄、近鉄、あおなみ線
地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅 直結
◆仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F
〈アクセス〉
JR『仙台』駅中央改札口 直結
≪社用車を貸与！≫
★社用車で直行直帰が可能
★あなたのご自宅近隣に、社用車用の駐車場を契約
★駐車場代も社用車も会社負担です
※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）
- 東京本社/東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F[最寄り駅]新橋駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F[最寄り駅]名古屋駅
- 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F[最寄り駅]仙台駅
勤務時間
◎残業はありません
└原則定時退社
一日のスケジュール例をご紹介！
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▼09：30／担当エリアに直行
午前中の営業活動をスタート！
まずは先日アポをいただいた
見込み有りのお客さまのもとで商談！
▼12：00～13：00／お昼休憩
気になっていたお店でランチ！
（社員の声／有家さん）
「本当はお昼の時間も
営業活動したい時もあるんですけど、
企業さまがお昼休憩に入っちゃうので…
自分もしっかり休憩してますね。」
▼13：00～17：00／営業活動
以前顔を出した企業さまを再度お伺いしたり、
アプローチ予定のお客さまを訪問したり、
各々好きなように営業活動をします。
▼17：30／営業活動終了
時間になったら営業活動は終了！
気をつけて帰路につきましょう。
終礼等はありませんので、
もちろん会社に戻らなくてOK。
雇用形態
正社員
給与
○各種手当には魅力が満載！
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■青天井のインセンティブ制度あり
■交通費支給（月25,000円迄）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■帰省手当（上限:年30,000円）
■食事補助手当 毎月7000円
■コンビニなどで利用可能カード支給
■マッチョ手当（ジム代：月5000円）
■通信費支給
■スキルアップ手当（書籍購入、セミナー受講費用等）
■社内レクリエーション手当（上限：月3000円）
■3年間勤務オツ手当（リゾートトラストお好きな宿1泊無料）
■シェア手当（特別なイベントがあった際）
■家族・扶養手当（配属後1年経過後 配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
年収500万円～1000万円
＼年収例：6割以上の社員が年収700万円以上／
26歳（1年目）：年収700万円
28歳（3年目）：年収1050万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■駐車場完備(自宅近隣に、社用車の駐車場を会社費用で契約)
■社員旅行
■海外研修
■保養所 （リゾートトラスト）
■副業OK
■私服勤務OK
■オリジナルパーカー・Tシャツ支給（★去年は新着6点！）
■月末達成会経費（達成した拠点につき1名1万円）
■バースデー休暇(年1回)
■勤続手当
→勤続した年数に応じて基本給に勤続手当が入ります。
3年:月5000円、5年:10000円、10年30000円
■出張手当
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
＼いきなり一人で営業はありません／
まずは社内研修で、業界知識やサービス内容をレクチャー。
その後は先輩社員への同行を通して、提案方法やお客様との話し方を学んでいきます。
トークスクリプトや提案シナリオも用意しているため、
「何を話せばいいかわからない…」という心配も不要。
ロープレなどを通して実践的に学びながら、
3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。
もちろん、独り立ち後も先輩がしっかりフォロー。
困った時はすぐ相談できる環境なので、営業未経験の方も安心してください◎
＼アフターフォローはバックオフィスへ／
サービス導入後のお客様対応や各種手続き、
アフターフォローについては、バックオフィス側が担当。
営業自身が契約後の事務処理や問い合わせ対応に追われ続けることは少なく、
“次のお客様への提案”に集中しやすい環境です。
また、社内連携も取りやすく、困ったことがあればすぐ相談できる体制を整備。
「営業が一人で全部抱え込む」というスタイルではなく、
チームで支え合いながら成果を目指しています。
そのため、
①効率よく営業活動ができる
②お客様対応に集中できる
③成果にも繋がりやすい
という好循環が生まれています。
＼社員想いの制度もしっかり充実／
目標を達成した拠点には、「月末達成会」の費用を会社が負担。
1人あたり1万円まで支給されるため、仲間と達成を喜び合える文化があります◎
また、
・毎月7000円の食事補助手当
・コンビニなどで使える福利厚生カード支給
・マッチョ手当（ジム代：月5000円）
・帰省手当（上限:年30,000円）
・年1回のバースデー休暇
・3年間勤務オツ手当
など、男性にも女性にも“日常で嬉しい制度”を多数導入！！
「仕事を頑張る」だけではなく、
社員が少しでも働きやすく、楽しめる環境づくりを大切にしています。
社員インタビュー
柳沢さん
法人営業（入社1年目） 何故この仕事を選んだのですか？
訪問営業を経験してきましたが、コロナ禍で業績が厳しくなり転職を決意。当社はライフラインに関わる電気関係なので安定しているし、基本給がしっかりあるうえに歩合も天井ナシで稼げるのが魅力でした。
有家さん
法人営業（入社1年目） どんな働き方ができますか？
実は、出社するのは月2回の全体会議の時くらい。ほとんど直行直帰で、残業はありません。分業体制だから事務作業もなく、営業にがっつり集中できます。本当にプライベートとも両立できる環境で助かっています！
廣田さん
法人営業（入社1年目） 未経験でも本当に大丈夫？
最初はもちろん、先輩への同行からスタート。トークスクリプトもあるから初めての営業でも大丈夫！電気関係の知識はゼロでしたが、難しくは感じませんでした。困ったらLINEなどで先輩や上司にすぐ相談できます！
取材レポート
社員の働き方は？
ベンチャー企業ならではの柔軟さ
電気料金の高騰に悩む企業へ向け、コスト削減の提案を行っているシェアコープ。
自由度の高い働き方や、頑張りをしっかり還元する給与制度はもちろん、“社員の声を大切にする社風”も同社の魅力です。
実際に、現在ある福利厚生や制度の多くは、社員の声から誕生したもの。
年に数回行われる全体会議では、「こんな制度があったら嬉しい」「もっとこうしたい」といった意見を発信できる場も設けられているそうです。
トップダウンで決まるだけではなく、
“みんなで会社をつくっていく”感覚を味わえるのは、成長中企業ならでは。
自分のアイデアや意見が、実際に制度として形になる。
そんな面白さを感じながら働ける環境です。
やりがい
○自由な環境で活躍できる
営業活動の進め方に細かなルールはなく、アプローチ先やスケジュールなどは各営業の裁量に任されています。自分で考えながら動ける環境だからこそ、「決められたやり方ではなく、自分らしく成果を出したい」という方にはピッタリでしょう。また、同社は成果に対する還元も非常に明確。インセンティブだけでなく、固定給も段階的に上がっていくため、“稼げる”と“安定”の両立が可能です。
きびしさ
△自己管理は大前提
日々のスケジュール管理や営業活動の進め方、目標管理などは、基本的に各営業へ任されています。自由度高く働ける環境だからこそ、自分で考えながら行動できない方や、主体的に動くことが苦手な方には難しく感じるかもしれません。
【未経験から高月給】インセンティブ支給はもちろん、年3回の昇給でベースUPも叶う給与体系！
【社員の声を大切にする社風】福利厚生や制度の多くは社員の声から誕生し、ボトムアップ型の働きやすさ！
【ニーズが拡大】電気料金高騰に伴い、企業のコスト削減ニーズは増加中。時代に求められているサービス！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接
※東京本社は対面 遠方の方はweb対応
二次面接
※対面、もしくはWEBにて実施
内定
■在職中の方のご応募も歓迎しています。
■応募から内定まで最短2週間。
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
03-4405-6235
※上記番号は応募者専用ダイヤルの為、応募者のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■電力の総合コンサルティング
- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F- 設立
- 2016年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役 安井 佑之輔
- 資本金
- 10,000,000円
- 売上高
8億5000万円（2025年5月期実績） 7億0000万円（2024 年5月期実績）
- 平均年齢
- 28歳
