セントラルスパ株式会社
管理職候補／温浴施設の運営／月給60万円以上／年休120日
この求人を要約すると…
【人気施設】天然温泉やサウナを備えた温浴施設の運営
【管理職候補】責任に見合った待遇／月給60万円以上
◆年休120日以上◆連休取得可◆住宅・家族手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職へのステップアップ前提での採用】温浴施設の運営業務全般をお任せします。
【 入社後の流れ 】
まずは現場理解からスタート。接客・清掃・設備管理など基礎業務を学び、施設運営の全体像を習得していただきます。半年後を目安に、マネジメント領域へステップアップします。
※一般社員が1年かけて覚える内容を、半年程度で習得していただきたいと考えています。
【 具体的な業務内容 】
幅広い業務を担いながら、施設の価値最大化を目指していただきます。
＜主な業務＞
・接客、清掃、設備管理など現場オペレーションの統括
・売上・粗利などの数値管理、分析および改善施策の立案
・人材育成、採用戦略の策定と実行
・クレーム対応、リスクマネジメント
・衛生管理、法令遵守の徹底
・ブランド価値・顧客体験の向上
・他部門との連携・全体最適の推進
など
━━━━━
現場主導で「事業を動かす」裁量
━━━━━
当社では、売上目標や価格設定も現場主導で検討・提案するスタイル。イベント企画や物販の導入、施設改善まで、現場の意思がそのまま施設づくりに反映されます。たとえば、使われていなかった空間を見直し、新たな設備を導入したことで利用率向上・売上改善につながったケースも。「決められた運営をこなす」のではなく、「自分たちで仕組みをつくる」のが特徴です。
━━━━━
むずかしいからこそ、やりがいも大きい
━━━━━
接客には正解がなく、クレーム対応や多様なスタッフのマネジメントなど、判断を求められる場面も多くあります。また、施設の品質は日々の積み重ねで維持されるため、組織全体に高い基準を浸透させる必要があります。その一方で、自分たちの判断や改善がそのままお客さまの満足度や売上に反映される手応えは大きく、「自分が店を動かしている実感」を得られる環境です。
━━━━━
将来的なキャリア
━━━━━
将来的には施設長・新規施設立ち上げ責任者としての活躍を期待しています。数年後には新規出店も予定しており、立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。
アルバイトは150名ほどいます。
対象となる方
【大卒以上】スタッフ育成および、成果創出・業務改善をリードしてきたマネジメント経験がある方／業界不問
・大卒以上
・マネジメント経験
・KPI／売上など数値目標に対して改善・達成した経験
・スタッフ育成および業務オペレーション改善の経験
◎業界は問いませんが、以下のようなご経験を想定しています
・サービス業における拠点責任者／支配人
・営業などの組織におけるマネージャーとしての成果創出
・介護施設などの運営における事業責任者
＜歓迎条件＞
□サービス業界における複数部門の統括経験
□部門横断で課題を特定し、改善を主導した経験
□数値責任を持ち、改善施策を自ら設計～実行できる方
#業種未経験歓迎（マネジメント経験は必須）
#職種未経験歓迎
選考のポイント
・現職での評価や報酬に限界を感じている方
・事業・組織全体の成果に責任を持ちたい方
大きな責任に見合う高待遇をご用意しています。本気で取り組みたい方を歓迎します。
勤務地
東京または神奈川の当社が運営する施設
◆「綱島源泉 湯けむりの庄」
神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61
◆「宮前平源泉 湯けむりの庄」
神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3
◆「天然温泉 すすき野 湯けむりの里」
神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7
◆「天然温泉 仙川 湯けむりの里」
東京都調布市若葉町2-11-2
※自動車、バイク、自転車での通勤OK（駐車場・駐輪所完備）
※いずれの拠点も転居をともなう転勤なし
※受動喫煙対策：あり
◎U・Iターン支援あり！
引越し手当（一律10万円を支給）をご用意しています。
- 綱島源泉 湯けむりの庄/神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61[最寄り駅]新綱島駅
- 宮前平源泉 湯けむりの庄/神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3[最寄り駅]宮前平駅
- 天然温泉 すすき野 湯けむりの里/神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7[最寄り駅]あざみ野駅
- 天然温泉 仙川 湯けむりの里/東京都調布市若葉町2-11-2[最寄り駅]仙川駅
勤務時間
＜シフト例＞
7:00～16:00
12:00～21:00
16:30～25:30
※上記は残業のない日の基本的な勤務時間のため、前後することがあります。
※休憩1時間あり。
※勤務時間は店舗によって異なります。
★遅番終了時は、公共交通機関の利用はできません。自家用車やバイク、自転車などの交通手段の確保、または施設近隣へのお引越しをお願いしています。すぐの対応がむずかしい場合は、まずは早番で勤務していただき、環境が整い次第、遅番を含めた勤務体制へ移行していただくことも可能です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中は有期雇用です。試用期間終了後に無期雇用へ移行します。試用期間中の条件は給与欄にてご確認ください。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月11万5千110円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。
※経験や前職の給与額を考慮のうえ決定します。
★コロナ禍の施設休業期間中も給与・賞与を支給しました！
＜試用期間中＞
月給55万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月10万5千630円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。
＜年収例＞
1年目：780万円以上
管理職就任後：850万円以上
※2025年度 賞与支給実績45万円～250万円
年収780万円以上
待遇・福利厚生
■交通費支給
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■視察代支給
■外部福利厚生サービス（各種宿泊施設やエンタメ、飲食店などを優待価格で利用可）
■入浴招待券・岩盤浴招待券支給（各5枚／年）
■各種祝い金
■健康診断会社負担
■育児介護時短制度
＜手当＞
■深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当
■引越し手当（一律10万円を支給）
■家族手当（扶養する配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）
■資格手当（社会福祉士：月5千円、衛生管理者：月2千円など）
■マイカー手当
＼ 当社が運営する施設の利用OK ／
当社施設の温泉・岩盤浴・サウナに、いつでも入り放題！もちろん、ご家族の方も無料で利用していただけます。
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
＋祝日分の日数
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇（年間5日は取得義務）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
キャリアパス
入社後は、現場業務の習得からスタート。その後、成果や適性に応じてマネジメント業務を担っていただき、最終的には施設全体の運営を担うポジションへと成長していただきます。
その先のキャリアは、あなた次第。新規施設の立ち上げや本部部門への挑戦などが可能です。
働き方
◆年間休日120日以上
◆連休OK
◆原則休日出勤なし
※繁忙期や社員の突発的な体調不良時など、休日出勤をすることもあります。しかし、頻度は非常に少なく、休日出勤した際は代休が取得できます。
運営施設
◆「湯けむりの庄」
上質な空間と洗練された接客で「一人の時間を楽しむ大人の癒し」を提供する高級志向の温浴施設です。
◆「湯けむりの里」
地域密着型の施設として、0歳からの入館が可能。幅広い世代に親しまれています。
ブランドごとに異なる価値を持ちながら、それぞれの魅力を磨き続けています。
社員インタビュー
管理職／Mさん
【 接客も清掃も大切な業務 】
当社では、施設の印象を左右する接客や清掃を非常に重要な業務と位置づけています。そのため入社後は、基礎となる現場業務から習得。現場を深く理解したうえで、マネジメントへとステップアップしていただきます。
管理職／Mさん
【 働きやすさも十分 】
サービス業界のなかでも、特に働きやすい環境だと感じています。休憩や休日もしっかり確保できます。有休も取りやすく、最近だと8連休を取得し、親族の結婚式のため沖縄へ行きました。
管理職／Mさん
【 求める人物像 】
裁量が大きい分、判断の一つひとつに責任がともないます。だからこそ、指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方に来てほしいですね。わからないことがあっても素直に学ぶ姿勢があればしっかり成長できます。
取材レポート
社員の働き方は？
単なる管理者ではなく、「経営者」に近い役割。
同社がこのたび募集するのは、管理職候補のポジションです。担うのは、温浴施設の運営。売上・人材・サービス品質のすべてに責任を持つ、非常にスケールの大きな仕事です。
たとえば「綱島温泉 湯けむりの庄」では約30名の社員が在籍し、さらにアルバイトやパートスタッフも加わるため、ピープルマネジメントのダイナミズムを強く実感できます。
施設ごとに大きな裁量が与えられている点も特徴のひとつ。単なる管理者にとどまらず、現場を動かす「経営者」に近い役割を担います。
月給は60万円以上と、責任の大きさに見合った待遇は十分。より高いレベルの挑戦を求める方には、うってつけの環境ではないでしょうか。
やりがい
【裁量があり、介在価値が大きい】
企画から運営、サービス向上まで一貫して関われる仕事です。大きな裁量があるため、売上施策や館内イベント、商品ラインナップに至るまで、自らのアイデアを形にすることも可能。さらに、お客さまの反応がダイレクトに返ってくるため、仕事の手応えを実感しやすい点も魅力です。成功だけでなく失敗も次の改善につながり、「より良い施設づくり」を自分主導で追求できます。
きびしさ
【高品質が求められる、接客・清掃】
接客においては、お客さまごとに最適な対応をすることが大切です。一人ひとり求める対応が異なるため、同じ対応でも評価が分かれることも少なくありません。クレーム対応では最終責任者として矢面に立つことも。清掃においては、施設内のスタッフで担っているため、多様な部門・年代のスタッフをまとめながら、高いサービス水準と清潔感を保つ必要があります。
清潔さには、徹底的にこだわっています。管理者候補の方でも、入社後は清掃業務からお任せします。
施設ごとに裁量が大きい当社。ボトムアップな風土で、キャラクターの発案も現場スタッフが手がけました。
お客さまに喜ばれるために、本気で挑んでください。強い覚悟をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web選考
書類選考
面接1～2回
内定
※面接の際、施設管理職との面談があります。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございます。
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F
Mail：recruit@yukemurinosato.com
会社概要
- 事業概要
温浴施設の運営
＜運営施設＞
・日帰り温泉とフィットネスクラブを融合した新ビジネスモデル「綱島源泉 湯けむりの庄」
・国内でいち早く取り入れた炭酸琥珀湯と関東最大級の岩盤浴を持ち合わせた趣ある日帰り温泉「宮前平源泉 湯けむりの庄」
・スーパー銭湯や岩盤浴の先駆け「天然温泉 仙川 湯けむりの里」「天然温泉 すすき野 湯けむりの里」- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F- 設立
- 2024年 （セントラル都市開発株式会社から分社）
- 代表者
- 代表取締役 関 浩二
- 従業員数
- 620名
