掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/6/6(土)

株式会社Zehitomo

提案営業/リモートOK/月額34万円以上/フレックス/副業可

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【社風】スタートアップならではの裁量×自由な働き方

【挑戦と成長】AIやトレンドを次々と取り入れる環境

【柔軟な働き方】リモートワークやフレックスタイム制

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【完全反響営業】個人事業主や法人に対し、『ゼヒトモ』を活用してビジネス成功を支援します

具体的な仕事内容
日本最大級のサービス比較プラットフォーム『ゼヒトモ』に登録している全国13万以上の事業者(個人事業主・中小企業)に対し、サービス活用をご提案します。
新規開拓や訪問営業は一切なく、マーケティングチームが獲得した「すでに興味を持つ登録者」へのご案内からスタート。
効率の良いアプローチができ、営業としての提案活動に100%コミットできます。

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ゼヒトモとは?
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生活、イベント、習い事、健康など、仕事を依頼したい人とお客様を見つけたい人をつなげる登録無料のプラットフォームです。
より効率的な集客を希望する事業者の方に向けて、チラシやリスティング広告より低コストな集客サービスをご案内しています。

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仕事の進め方
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■STEP①:登録事業者へのご案内・ヒアリング
電話やGoogle Meetを使い、登録直後の事業者様へ連絡し、登録の背景や現在の集客課題、予算感、サービスへの期待などをヒアリングします。
特に中小企業・個人事業主の中にはこれまで本格的に集客に取り組んでいない方も多く、現状を正しく理解しながら信頼関係を築くことが重要です。
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■STEP②:最適なプランのご提案
ヒアリング内容をもとに、それぞれの事業者様に合った活用方法をご提案します。
ゼヒトモは低価格から始められる「応募課金型」のシンプルな仕組みのため導入しやすく、納得感のある提案が可能です。
単なるサービス説明ではなく、ビジネス成功のための考え方や選択肢、場合によってはデメリットまで伝えることが価値ある営業につながります。
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■STEP③:カスタマーサクセスへ引き継ぎ
受注後の初期設定や運用支援、コンサルティングは専任のカスタマーサクセスチームが担当。
ヒアリング内容を正確に共有することで、その後の成果最大化につながります。
営業はアフターフォローに時間を取られず、提案活動に集中できる環境です。
チーム組織構成
事業者の方の事業内容や地域性など、状況によって適切なアドバイスは異なるため、事前の下調べも必要になります。
メンバー同士で積極的に情報交換を行い「こういう悩みを持った事業者の方には、こんなアプローチが有効だった」といったノウハウを共有しています。
女性リーダーも活躍中です!

対象となる方

【学歴不問/営業未経験OK】集客課題に向き合う提案をしたい方・営業力を身につけたい方歓迎!

★業職種未経験、第二新卒、歓迎します!意欲・興味関心を重視します
★学歴は一切問いません

【応募条件】
・営業や販売など折衝経験をお持ちの方(年数不問)

【以下に当てはまる方は、早期に活躍できます】
□法人営業の経験をお持ちの方
□自己成長に意欲的な方
□チャレンジ精神が旺盛な方

スキルアップに必要な研修や、サポート体制の強化にも力を入れています。
感覚ではなく、可視化された営業プロセスを踏める環境のため、入社1年でリーダーに昇進される方もいます!
100%が中途入社者で、前職はIT、不動産、商社、人材系など多様なバックグラウンド。営業経験がある方もない方も、活躍しています。

選考のポイント

面接では堅苦しく志望動機を聞く……なんてことはありません!カジュアルな雰囲気で進めますので、「まずは話を聞いてみたい」「もう少し仕事について詳しく知りたい」という方も、お気軽にご応募ください◎

勤務地

★在宅勤務OK!★転勤なし!
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階

※転勤はありません
※週に2~3回ほどチーム毎に曜日を決めて出社。それ以外の出社・リモートは自由です

※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
  • 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階[最寄り駅]五反田駅

勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)
フレキシブルタイム:7:00~21:00
コアタイム:なし
標準的な勤務時間例:9:30~18:30
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

※3カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員となりますが、給与・休暇等諸条件は正社員と変わりません

給与

月額34万4000円~41万6000円+インセンティブ

■年俸413万円~500万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※毎月1/12を支給します
※いずれの場合も、固定残業代を月40時間分(8万2000円~9万9000円)含みます
※超過分は別途支給します
※経験・能力を考慮し決定します

■インセンティブ制度
頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています!
※毎月の目標達成状況に応じてインセンティブを支給します
※年4回(四半期ごと)業績に応じてインセンティブを支給します
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費支給(上限月3万円:オフィスに出社した日数分を支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社サービス利用可(月1万円まで)
■オフィス内フリードリンク
■在宅勤務OK
■PC貸与可
■服装自由
■研修制度(導入研修、トレーニングチーム制度など)

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(原則土日:土曜日出社が発生する場合あり。その際は平日に振替休日を取得)

■祝日休み

■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■有給休暇+Zehitomo有給
(日数制限なし ※パフォーマンスが良好な場合)
■会社が指定する休日ではなく、自由に休みをとることができる環境です

中途入社100%

現在、20~30代の約30名がセールスチームで活躍しています。
100%が中途入社者で、前職はIT、不動産、商社、人材系などバックグラウンドはさまざま。

「ビジョンに共感した」
「自分の市場価値を上げたい」
「フレキシブルな環境で働きたい」
「営業の経験を活かしてステップアップしたい」

といった理由で入社しています。

★AIを活用し業務改善・スキルアップ★
全従業員がAIツールを利用できる環境で、分析・改善業務に積極的なAI活用をしています。
より生産性・スキルを上げ、自身の市場価値を向上できる環境です。

約2ヶ月間のサポートで提案力を身につける

【入社後は……】

①導入研修(1~2日間)
会社や事業モデルへの理解を深める基礎期間。
  ▼
②配属後トレーニング(1週間)
専属の先輩(トレーナー)+同期社員のチームに配属。
チーム内で商品知識を学んだり、ロープレを行ったりします。
  ▼
③実践OJT(約2ヶ月間)
実務スタート!トレーニングチームで実践を通して学びます。
目標達成のための考え方や、相手に信頼される営業スキルを確実に習得していきます。

社員同士の交流も盛ん

週2~3回の出社日をチームで決めて出社しています。毎月月末には締め会を実施しており、ほとんどのメンバーがオフラインで締め会に参加しています。締め会の後は軽食が用意されており、部署関係なく、仕事の話やプライベートな話ができる場として多くのメンバーが活用しています。

チームの出社日以外も自由に出社できる環境なので、チーム外のメンバーと話をしてみたいという時も気軽に出社してコミュニケーションを取ることができます。
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社員インタビュー

2021年入社/チームリーダー/前職:IT営業
上司

松村さん

2021年入社/チームリーダー/前職:IT営業

自由と責任のバランスを重視している会社なので、意欲さえあれば年齢関係なく活躍できます。だからといって個人ですべてをこなす必要はありません。僕たちも徹底的にサポートします!

(続き)
上司

松村さん

(続き)

もちろん「いずれはリーダーを目指したい!」という方も大歓迎!自身のパフォーマンスをしっかりと出すことで、新たなチャレンジができる環境なので、きっと早期のキャリアアップが目指せますよ。

2024年入社/前職:化粧品のOEM営業
同僚

辻中さん

2024年入社/前職:化粧品のOEM営業

個人的にはやはり営業力が特に向上させられる環境だと思っています。そういった力を身につけたい、さらに伸ばしたいと思っている方にはとてもいい会社だと思うので、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

新入社員とリーダーに聞く!成長できる秘訣

今回取材にご協力いただいたのは、今年入社の辻中さんとリーダーの松村さん。対称的な立場のお二人から、“成長”に関するお話を伺ってみました!

「トレーニング担当の先輩についていただいて、基礎からしっかり教えてもらっています。印象的なのは『何回でも同じこと聞いてもいいよ!』と言っていただけたことで、おかげでだいぶ安心して頼ることができていますね」/辻中さん

「今まではリーダーとして変な気を遣って言いづらいことは飲み込んでいたんですが、きっかけがあってちゃんと指摘するようになりました。もちろんただ言うだけじゃなく時間をかけてサポートもして、最近は成果に結びついてきたのが嬉しいですね」/松村さん

定期的に対面でのチームMTGを実施。コミュニケーション面も心配いらない環境です!
やりがい

やりがい

毎月の行動目標が明確な数字で決められているため、無事に達成することができた時は「1カ月間頑張ってきて良かった!」と達成感を味わうことができます。また、事業者の方と接する仕事ですので、直接感謝の言葉をいただいた時には特別嬉しさを感じることができるでしょう。
チームリーダーになった際は、それらに加えてチームメンバーの成果が自分のやりがいにつながります。時間をかけて向き合った分、充実感も増えるでしょう。

きびしさ

きびしさ

目標の数字は「架電の量」や「そこからの着電の量」などが設定されており、達成するためにはある程度の行動量が必要。届かなかった場合は自身を省みて改善する必要が出てきます。
また、ベンチャーということもあって変化が早い環境ですので、スピード感に慣れる必要もあります。できることにチャレンジする姿勢が大事なので、変化を楽しみながら積極的に挑戦していきましょう。

20~30代のメンバーが中心となって活躍中!お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。

どんなことでも相談できるよう意識しているため、先輩にも気軽に話しかけることができます!

雰囲気の良さも魅力の当社。全員がオンオフのメリハリをつけて働いています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー/書類選考

  • 1次面接(人事)

  • 2次面接(部署責任者)

  • 内定

※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています
※面接日・入社日はできる限りご希望に沿えるよう調整します。お気軽にご相談ください
連絡先
<本社>
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
採用担当
E-MAIL:recruiting@zehitomo.com

会社概要

事業概要

ローカルビジネスのマッチングプラットフォーム『ゼヒトモ』の開発・運営

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階

設立
2015年
代表者
代表取締役 三浦 雄一郎
従業員数
86名
資本金
1億円
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015102101

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