太陽研磨材株式会社
ルート営業／未経験歓迎／残業15h以下／定着率95％以上
この求人を要約すると…
【安定性◎】創業54年／加工道具の専門商社
【成長環境◎】研修制度充実／選べるキャリアパス
【働きやすさ◎】フランクな雰囲気／20代活躍中！
支えてくれる仲間がいるから頑張れる。
“自分らしさ”を強みに、お客さまに頼られる営業へ！
石を磨く、ガラスを切る、タイルを接着する…。
当社は、素材の加工に用いるさまざまな道具・部品を扱う「道具屋」さん。
50年以上にわたりモノづくりの現場を支えています。
取引先は、大手企業から個人経営店までさまざま。
長いお付き合いのお客さまからは、親しみを込めて「太陽さん」と呼ばれています！
★“あなたらしさ”を活かして活躍！
「モノを売る」のではなく「信頼を積み重ねていく」のが当社の営業スタイル。
・明るくハキハキと挨拶ができる
・相手の話をしっかり聞ける
・頼まれごとはすぐに対応する
といった誠意ある人柄が、そのまま強みになります！
★約半年間かけてじっくり育成！
入社後は営業の基礎から扱う商材、業界知識までイチから丁寧にお教えします。
その後も7段階の評価制度で頑張りをしっかり評価。
ご希望や適性に合わせたサポートで、着実な成長を後押しします！
★“自分の居場所”を実感できる職場！
仕事から戻れば「お疲れさま！」と声をかけてくれる。
困りごとがあれば代表が進んで相談に乗ってくれる。
そんな温かい環境のもとで、腰を据えて活躍できるのも当社の魅力です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客中心】工場や製造会社などの取引先に「石の道具屋」としてご提案します！
長くお付き合いのあるお客さま先を訪問して「今困っていることはないか？」などを伺いながら、加工現場などで使う道具や部品をご案内します。
【扱う商品は？】
■ガラスや石を切る「カッターのような道具」
■石やタイルをくっつける「接着剤」
■部品を固定する「金具」など
【1日のスケジュール例】
▼08:30 出社・メールチェックなど
▼09:00 客先訪問（2件ほど）
▼12:00 昼休憩
▼13:00 客先訪問（2件～3件）
▼16:00 事務所に戻り、事務作業
（商談でもらった質問の回答準備、見積書の作成、商品の問い合わせなど）
▼18:00 退勤
※1日の訪問件数は5件～6件ほどです
※社用車を使用し、本社近郊を中心に回ります
★月に1回程度、北陸地区や近隣県へ訪問する機会があり、良いリフレッシュになります！
【入社後の流れ】
▽社内で基礎研修（1カ月～3カ月）
総務や経理などの仕事も体験しながら商品や会社全体の仕組み・流れを理解。
誰がどんな仕事をしているか把握し、営業へ出たときにスムーズな連携ができるようにします。
▽営業同行のOJT研修（3カ月～1年）
実際の現場に先輩と一緒に行き、提案の仕方や商談の進め方などを習得。
先輩がブラザーとして付き、不安を払拭できるまで丁寧にお教えします。
【仕事のPOINT】
★テクニックより“人となり”が大切
ただ商品を売るのではなく、「あなただからお願いしたい」と思っていただくことが重要。
明るく挨拶できる、早めのレスポンスを心がけるなど、誠実な姿勢が信頼獲得の第一歩です！
★目標達成に向けた試行錯誤が成長のカギ
ノルマはありませんが、売上目標はあります。
「どうすれば達成できるか」「足りないものは何か」を自分なりに考え、粘り強く取り組む姿勢が受注につながります！
配属先以外の東京・大阪の営業所にも経験豊富なベテラン社員が多く在籍しています。
多くの社員が入社後に営業ノウハウや商品知識を身につけているため、安心して学びながら成長できる環境です。
社内チャットツール（LINEWORKS）を活用しており、拠点間で気軽にコミュニケーションを取ることもできます！
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】★要普免★志望動機は「新しいことにチャレンジしたい」でOK！
■要普通免許（AT限定可）
★経験や知識は一切不問。“あなたらしさ"を大切にする採用です！
【こんな方は大歓迎です】
■人と話すこと、話を聞くことが好き
■チームワークの良い職場で働きたい
■しっかり目標設定して着実に成長したい
■スピード感や責任感など、自分の得意とすることを活かしたい
選考のポイント
■何事にも粘り強く取り組める
■アイデアを積極的に発信できる
といった観点も大切にしています。
ご自身で強みだと感じる部分があれば、ぜひ教えてください！
勤務地
本社／岐阜県大垣市二葉町2-1-1
アクセス：
JR東海道本線「大垣駅」から名阪近鉄バスに乗車、「南高橋町バス停」より徒歩約3分
◎受動喫煙対策：所定喫煙場所以外禁煙
- 岐阜県大垣市二葉町2-1-1[最寄り駅]大垣駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇は変わりません）給与
※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇いたします
※残業代は別途支給いたします
＜月収例＞
月収35万円（33歳）
月収28万円（28歳）
月収24万円（26歳）
■家族手当（月5,000円）※扶養家族1人あたり
■住宅手当（月3万円～5万円）※会社都合による転勤の場合
■バースデー手当（誕生月に3万円支給）
前年度実績2.5カ月分※業績評価による
年収300万円～600万円
年収500万円（40歳）
年収370万円（25歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格・技術習得支援制度
■リゾートトラストの優待利用施設
※働きやすい環境を整備していくために、これからもアップデートを続けていく予定です！
当社は「手上げ研修」を行っています。
知識のアップデートに向けた、自発的な参加での研修です。
直近では、生成AIの理解と活用方法に関する研修を実施し、提案書の作成や業務の効率化に活かしています！
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2026年度は12月26日～1月4日の10日間）
■夏季休暇
（2026年度は8月8日～8月16日の9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に10日付与（最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
今以上に社員がイキイキと働けるよう、職場環境を随時アップデートしています。
過去には「皆勤手当」を設けていましたが、休みも大切にしたい！という社員の声と時代の流れを受けて制度を廃止。
新たに「バースデー手当」を導入しました。
今後も
■フレックス制度の導入
■研修や面談のさらなる充実
■オフィスの改修・リフォーム
といった取り組みを都度、進めていく予定。
社員の声を取り入れた会社運営で、満足度UPも目指しています！
★業界トップクラスの知名度！
正確性や緻密性が求められる石材やタイルなどの加工において、品質の良さと提案力の高さで確かな信頼を獲得し、業界トップクラスの知名度を誇ります。
砥石に特化したグループ会社も抱えており、オリジナルブランドも展開。
業界内でも唯一無二の存在感を発揮しています。
近年はECサイトの運営や新規業界への参入計画といった新たな挑戦も。
安定に甘んじないチャレンジ精神が当社のモットーです！
★選べるキャリアパス！
ビジョンを明確化し、結果だけでなく行動や思考も評価できる細かな査定項目を設定。
評価者・本人が客観的に判断しやすく、自己改善や成長のモチベーションにつなげやすくなっています。
さらに、等級に従って「マネジメントコース」 「エキスパートコース」が選べます。
＜マネジメントコース＞
能力優先！飛び級昇進もあり
＜エキスパートコース＞
部下を持たずに営業のエキスパートとして昇給していけます
一人ひとりの希望や適性に合った成長とキャリア形成をサポ―トします！
★先輩のキャリアアップ例
▼入社～半年
社内研修で業務を学び、その後実際の営業に同行しながらスキルを習得。
▼2年目
先輩社員と同程度の規模で顧客を担当。
▼3年目
主任として重要な案件や新しい提案にも挑戦！
▼4年目
所長代行業務を任され、営業知識を深めつつチームの中心として活躍。
▼5年目現在
係長を目指し、部門をリードする存在に成長中！
社員インタビュー
先輩社員 Q.社内の雰囲気を教えてください
厳しい面もありますが、社員のためにいろいろ改善してくれています。社内でBGMが流れていたり、気分転換できるような場所もあってリラックスして働ける職場です。
社長室アシスタント Q.社内の雰囲気を教えてください
代表と社員の距離が近く、営業から戻ってきた社員を労ったり、内勤スタッフと会話を楽しんだりというのは日常の光景。仕事の相談や提案がしやすく、的確なアドバイスももらえるのでありたがいですね。
代表・吉野 Q.求職者の方にメッセージをお願いします
当社のHPで「さあ、いこう！」というコピーを掲げているのですが、まさにこれに尽きるかなと。チームワークを大切に、横一列となって、私たちと一緒にチャレンジしてくれる方とぜひお会いしたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
常に社員と同じ目線に立ち、「従業員ファースト」を実践！
「一般的に社長って社長室にいるイメージだと思うんですけど、うちは違うんです」
そう笑顔で話してくださったのは、社長室アシスタントを務めるKさん。
社員と同じ空間で仕事をすることで、常に話しかけやすい雰囲気づくりをしてくれるのだとか。
代表の気さくな人柄が働きやすさにつながっているそうです。
事実、職場環境のアップデートや福利厚生の充実など、従業員ファーストな取り組みをフレキシブルに実践している同社。
「単純にみんなが働きやすいほうが良いし、“この会社で働いて良かった”と感じてもらえたら僕もうれしいからね」
そんな代表の言葉からも、社員を大切にする同社の社風がひしひしと伝わる取材でした！
やりがい
【信頼関係を築ける】
お客さまと長く関係性を築いていく中で、相談相手として認められ、提案ができるようになったときに大きな成長を実感できます。
経験を重ねることでスキルが磨かれ、自信にもつながります。
【アイデアが活かせる】
社歴や年齢を問わず意見が言いやすく、提案方法や新たな研修制度などに自分のアイデアが活かせます。
アイデアを発信したり形にすることが好きな方は楽しめる環境です。
きびしさ
【諦めない姿勢が必要】
お客さまから難しい依頼を受けたときに「無理」「できない」と諦めてしまっては成長できません。
「どうしたらできるか」を考えることで解決力が鍛えられます。
【素直さも大切】
新しいチャレンジは大歓迎ですが、自分の考えに固執しすぎないことも大切です。
周囲の意見やアドバイスを素直に受け入れることで新たな気づきが得られ、これまで以上のスキルアップと成長を実現できます。
手厚い研修＆サポート体制があるから安心。自分の成長を日々実感しながら働けます！
さまざまな加工道具を扱い、モノづくり業界を支え続けて50年以上の歴史を誇ります
これからの当社を支え、未来を担う存在として活躍していただけることを期待しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
※U・Iターン支援あり！：遠方の方は、Web面接にも対応しています
〒503-0862
岐阜県大垣市二葉町2-1-1
TEL：0584-75-5153（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■石材・タイル・土木事業向け副資材（砥石、研磨盤、接着剤、施工金具、切削部品など）の販売
■研磨・研削用機械販売
■各種加工機械設計製作、販売、修理- 所在地
〒503-0862
岐阜県大垣市二葉町2-1-1- 設立
- 1973年 3月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉野 博
- 従業員数
- 23名
- 資本金
- 1,000万円
