ウェルリンク株式会社
ストレスチェック運用事務／完全週休2日制
この求人を要約すると…
【働きやすい職場づくりに貢献】ストレスチェック事務
【事務経験が活きる】スケジュール管理・システム操作
【業界未経験歓迎】事務経験をより専門フィールドへ
働きやすい職場づくりへ。ストレスチェック運用事務。
働く人の”こころの健康”を、事務として支える仕事。
働くうえで誰もが向き合う、心とからだの「ストレス」。
弊社は、働く人々のメンタルヘルスに向き合い、企業の課題解決と働きやすい職場づくりに貢献しています。
★「ストレスチェック制度」とは？
2015年12月から法律で事業者に義務付けられた制度です。
ストレスチェックの実施・支援にとどまらず、企業が抱える課題に専門家と協力して向き合い、解決に貢献しています。
★今回募集するポジションは？
クライアントサービス部にて、ストレスチェック運用に関わる事務全般を担当いただきます。
具体的には、ストレスチェック実施の進行管理・顧客とのスケジュール調整・システム操作・受注請求処理など。
顧客や社内の各部署と連携しながら、運用を止めずに進めていく“調整役”としての事務ポジションです。
★この仕事の醍醐味は？
複数の案件・関係者の間に立って段取りを組み、「どうすればより正確に・スムーズに進むか」を自分で考えながら動ける仕事です。とはいえ一人で抱え込む働き方ではなく、上司や同僚に相談し、助け合いながら進められる体制があります。事務経験で培った段取り力・調整力を発揮したい方に向いています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【顧客調整・進行管理がメイン】ストレスチェック運用に関わる事務全般を担当
デスクワークが中心ですが、顧客や社内の各部署とコミュニケーションを取りながら進める場面が多いポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝
■ストレスチェック実施の進行管理（顧客とのスケジュール調整、実施打ち合わせ）
■管理システムの操作・設定作業
■受注・請求業務
■専用システムを利用した対象者の登録・更新
※複数の顧客・案件を並行して進めるため、優先順位をつけて段取りよく進める力が活きる仕事です。
♪ POINT！♪
★チームで助け合い、意見を言い合える環境！
より良いサービスを提供するために、立場や経験に関わらず気づいたことを話し合える環境です。一人で抱え込まず、互いに相談し助け合いながら、チームで質の高い運用をつくっていきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後は約1週間の導入研修と、個人に合わせたOJT研修でサポートします。
【導入研修】約1週間
ストレスチェックの制度やコンプライアンス、各部署の役割、守るべきセキュリティやルールについて研修を行います。
▼
【OJT研修】個人に合わせて実施
マンツーマンで業務をお教えします。まず全体の流れを把握いただき、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。経験に応じて期間を設定し、習熟するまでしっかりサポートします。
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【ゆくゆくは…】
グループをまとめるリーダー・マネージャー、部長へのキャリアアップが可能です。志向に合わせて、より専門的な仕事を手がける道もあります。
＜キャリアパスの例＞
◎運用全体を統括するマネジメント職へ
◎心理学を学びながら、カウンセラー・講師などの専門家を調整・手配する部門へ
◎よりクライアントに寄り添う営業部門への転換へ
正確性が求められる作業ではダブルチェックで協力し合うなど、チームで進める文化を大切にしています。すぐ隣に先輩がいるので、わからないことも質問しやすい環境です。
対象となる方
【業界未経験歓迎】事務経験があり、調整業務やコミュニケーションが得意な方
■事務職のご経験（業界・年数不問）
基本的なビジネスマナー・PCスキル・コミュニケーションスキルをお持ちの方
※社会人経験3年以上、PC操作が苦にならない方（Excelの関数が使える程度）
※メンタルヘルス・ストレスチェックの業界経験は不問です。事務で培った段取り力・調整力を活かしたい方を歓迎します。
※将来的にリーダーシップを発揮し、マネジメント層として活躍する意欲のある方を求めています。
＜あれば活かせるスキル・経験＞
◎営業事務等、顧客対応を伴う事務の経験
◎複数案件の進行管理・スケジュール調整の経験
◎大量事務処理（メール配信・印刷・封入・発送など）の経験
選考のポイント
◎顧客や社内調整・コミュニケーションを進められる
◎複数業務を並行し、優先順位をつけて段取りよく進められる
◎やり方に固執せず、より良い進め方を考えて提案できる
勤務地
【本社】
東京都目黒区五本木1丁目33-13
＜アクセス＞
東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都目黒区五本木1丁目33-13[最寄り駅]祐天寺駅 より徒歩1分
勤務時間
※時差出勤も可能です（通勤混雑回避のため）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更なし）給与
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※時間外手当は全額支給します
■時間外手当（全額支給）
年収340万円～410万円
・年収386万円（勤続2年／月収28万円+決算賞与）
・年収460万円（勤続4年／月収33万円+決算賞与）
※月収には20時間分の時間外手当が含まれています。
待遇・福利厚生
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■企業型確定拠出年金制度
■定年後再雇用制度（60歳～65歳まで／定年60歳）
■オフィスカジュアル可
■ベビーシッター費用補助制度
■保育補助制度
■慶弔見舞金制度
■社内ランチ会
■各種研修制度（別部門による業務研修・全社内研修など）
■テレワーク・リモートワーク制度（部署・部門による）
★健康経営優良法人2025（ブライト500）認定
休日・休暇
125日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
取材レポート
社員の働き方は？
キャリアや可能性がさらに広がる、一味違う事務。
メンタルヘルスに向き合い、誰もがイキイキと働ける職場づくりに貢献しているウェルリンク株式会社。
同社のストレスチェック運用事務は、あなたの事務のイメージとは「一味違う事務」かもしれません。
同社の事務はデスクワークがメインとはなりますが、一つの業務だけをルーティンで手がけるわけではなく、チームやさまざまな部署と協力しながら多彩な業務を手がけます。
また、業務のやり方も一つに固執するのではなく、自分で「こうしたらもっと良くなる」と考えながら、効率化や改善に取り組める環境があります。
「社会に貢献したい」「人の役に立ちたい」と考える方ならば、主体的に働ける環境であることは間違いありません。
やりがい
【社会貢献を実感しながら、チャレンジも叶う】
まずは働く方のメンタルヘルス対策に携われるという、社会的意義を感じながら働けることが大きなやりがいとなることでしょう。
しかしこのポジションの魅力はそれだけではありません。正確さや高品質を維持しつつ、効率化へも積極的に取り組むことができ、時にはプロジェクト単位で、さまざまな部署との連携も叶います。手を挙げることで、多彩なチャレンジが叶う仕事です。
きびしさ
【一つの作業「だけ」に没入は難しい】
事務業務といえど、チームやさまざまな部署との連携が求められるため、一つの作業だけに没入するのは難しいポジションです。「これだけやっていたい」と考える方には、厳しく感じられる環境かもしれません。逆に、幅広い業務でキャリアやスキルの幅を広げられるポジションでもあります。新しいことに柔軟に取り組みたいと考える方にとっては、理想的といえることでしょう。
大切なデータを扱い、利用者のメンタルヘルスをバックオフィスから支えるやりがいのある仕事です。
入社のきっかけに「雰囲気の良さ」を挙げる先輩がいるほど、社内の雰囲気は明るく朗らかです。
将来的にはマネージャーとしての活躍も期待しています。ぜひ一緒に、心とからだの支援をしていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒153-0053
東京都目黒区五本木1丁目33-13
MAIL：wl-hrdept@welllink.co.jp（採用担当）
※ご応募に関する問い合わせのみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
■メンタルヘルス対策支援事業
・「総合ストレスチェックSelf」を中心とした健康情報の提供
・カウンセリングおよび健康相談
・人事労務に関するコンサルティング
・各種研修 （ラインケア、セルフケア、ハラスメント対策など）
・医療機関および相談機関の案内
■個人向けセルフケア支援事業
・心の健康づくりを促進する通信教育
・電話やメールによる相談、電話コーチングなど
■健康関連コンテンツ事業- 所在地
【本社】
〒153-0053
東京都目黒区五本木1丁目33-13
【関西営業所】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル10F- 設立
- 2000年 3月6日
- 代表者
- 代表取締役 宮下 研一
- 従業員数
- 常勤：42名、非常勤（業務委託等）：278名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 37歳
