MRT株式会社

医師不足に悩む医療機関と、「自分に合った働き方をしたい」と考える医師をつなぐ、人材コーディネーターとして活躍していただきます。
ただ求人を紹介するだけではなく、医師一人ひとりの希望やキャリア、医療機関ごとの課題に寄り添いながら、最適なマッチングを実現していく仕事です。

【業務の流れ】
■医療機関へのヒアリング
「どんな診療科目の医師が必要なのか」「いつまでに採用したいのか」など、人材ニーズを細かく確認します。
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■医師との面談・条件確認
勤務地・勤務日数・診療内容など、希望条件を丁寧にヒアリング。将来的なキャリア相談に乗ることもあります。
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■マッチング・求人提案
医療機関と医師、双方の条件を踏まえながら最適な組み合わせを提案します。
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■面談・就業までのフォロー
面談日程の調整や勤務開始までのサポートを担当。スムーズに就業できるよう細かくフォローします。面談はオンライン・対面にて実施。訪問頻度は月3～5回程度です。
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■勤務開始後のアフターフォロー
「実際に働いてみてどうか」「困りごとはないか」など、勤務後も継続的にサポートします。
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■社内メンバーとの情報共有
個人目標と合わせて、チームでも目標達成を目指しているため、成功事例や相談事項を共有しながら連携して進めます。

※研修中は基本的に出社となりますが
業務に慣れてきたら週2～3日程度リモートワーク可能です！

【未経験でも安心のサポート制度】
■STEP1
まずは医療業界やサービス内容について学ぶ座学研修からスタート！
医療知識がない方でも理解できるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。
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■STEP2
先輩社員とのOJT研修へ。
実際のやり取りを見ながら、ヒアリング方法や提案の流れを学びます。
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■STEP3
少しずつ担当を持ちながら独り立ち！
教育担当が継続してフォローするため、未経験でも安心して成長できます。