ジェイドルフ製薬株式会社(東和薬品グループ)
経営企画・事務／未経験歓迎／年休126日／賞与4.76カ月分
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】基礎から事業理解を深めて成長！
【安定感】プライム上場「東和薬品」100％子会社
【待遇◎】賞与実績4.76カ月分／福利厚生も充実
大手製薬会社のグループ企業で、
「より良い会社をつくる」中核メンバーへ！
【プライム上場企業グループの安定基盤】
「東和薬品株式会社」の100％子会社として、専門領域に特化した製薬・販売を行う当社。競合企業も少なく、安定した事業成長を遂げてます。
今回募集する「経営企画・事務」は、一言で言えば「会社を改善する“旗振り役”」。
思うような成果を出せない部署があれば、データ集めやヒアリングを経て、資料にまとめます。さらに、改善のための施策を部署に展開し、進捗をサポート。ゆくゆくは自ら施策を推進するなど、会社の中核人材としてご活躍頂けます。
【未経験から挑戦OK】
経営企画課は2025年4月から新設した新しい部署です。特別な経験は現時点で無くても大丈夫！業界知識は研修でもサポートするので心配いりません。未経験入社の先輩も多く、着実に成長できる体制です。
【穏やかな社風と、働きやすさ】
穏やかな人が多く、風通しの良い社風のため、若手でも意見を言いやすいのが当社の特徴。また、年間休日126日、全社平均残業も20時間程度と、メリハリよく活躍できます。
2024年から毎年給与ベースアップも行うなど、「より良い会社づくり」を目指す当社で、ゼロから活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
専門領域に特化した製薬会社にて、企業経営をサポートする「経営企画・事務」をお任せ！
■ここがポイント
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◎プライム上場「東和薬品」の100％子会社
◎専門領域に特化した、高品質な医薬品を製造
◎未経験の方は、アシスタントポジションから成長できる
◎穏やかで風通しの良い社風
◎年休126日／年3回の長期休暇など、メリハリよく活躍！
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■具体的な業務内容
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経営戦略の推進に必要な事務サポートや、各部署との連携業務などをお任せします。
■経営戦略会議に用いる資料の作成
■各部署へのヒアリング、打合せ
■データ分析、まとめ
■全社横断プロジェクトの事務局 など
将来的には以下の業務にも関わっていただきます。
■経営層への発表（プレゼンテーション）
■各種PJへの参画 等…
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■入社後の流れ
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まずは入社後研修として業界・各部署について学びます。
事業内容をはじめ、「どの部署がどんな仕事をしているか」などを学んだ上で、本格的に事業推進のサポートを行って頂きます。
アシスタントポジションからのスタートですが、ゆくゆくは自ら経営戦略にまつわるアイデアを出したり、社内向け施策の推進にもチャレンジOKです。
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■明確な評価制度あり！
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上司と面談を重ねたうえでご自身で設定する「目標シート（MBO）」をもとに、達成率に合わせて評価面談を通した相対評価で昇給・賞与などに反映！
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■社歴や年齢に関わらずキャリアUPも
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当社では、「●年間、在籍しないと昇格できない」ということもありません。
あなたの成長や能力に合わせ、キャリアUPを実現できます。
■20代～30代も活躍中！
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穏やかな人が多く、活発に意見を出し合える環境のため、あなたらしくご活躍頂けます。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】PCスキルのある方／企画業務に初めてチャレンジしたい方も歓迎！
《必須条件》
■大卒以上
■PCスキルのある方
…エクセル（関数・グラフ作成等）、パワーポイント（プレゼン・会議資料作成等）
《こんな方は特に歓迎！》
◎企画業務にチャレンジしたい方
◎医薬品業界・薬局・ヘルスケア領域でのご経験
◎関連部門と円滑なコミュニケーションをとることができる方
◎経営/営業/管理部門における企画実務のご経験
◎簿記2級・3級をお持ちの方
◎主体性をもって新たな施策や改善提案を企画立案し、推進してきた経験
選考のポイント
■意欲重視の採用！
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「経営企画にまつわる経験がない」という方も、「やってみたい！」という想いがあれば大歓迎。業界知識や基礎はじっくり学べるため、ご安心ください。
勤務地
大阪府守口市日吉町2-5-15
＜交通アクセス＞
・大阪市営地下鉄谷町線「守口」より徒歩5分
・京阪電鉄「守口市」より徒歩5分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 大阪事業所/大阪府守口市日吉町2-5-15[最寄り駅]守口駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（待遇に変動はありません）給与
※あなたのご経験・スキルを考慮の上、決定します
■昼食手当（月6000円）
■役職手当
■家族手当（被扶養者のみ）
・配偶者：月2万5000円
・子ども（満18歳以下・18歳の3/31まで）
1人…1万円
2人…2万5000円
3人…4万5000円
4人…6万5000円
■住宅手当 ※当社規定による
年収370万円～470万円 ※別途残業代支給
年収650万円／課長／30代／勤続11年
年収470万円／主任／30代／勤続8年
年収420万円／一般／20代／勤続1年
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■家族手当（被扶養者のみ）
・配偶者：月2万5000円
・子ども（満18歳以下・18歳の3/31まで）
1人…1万円
2人…2万5000円
3人…4万5000円
4人…6万5000円
■住宅手当
■役職手当
■確定拠出年金
■e-Learning導入済み
■リロクラブ（宿泊、グルメ、レジャーなど、約350万件の福利厚生サービスメニューが利用可能！）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK！
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■メリハリよく働く、がモットー
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上場企業の子会社として、休日・休暇制度も充実しています。
土日祝休みはもちろん、年に3回の長期休暇では、10連休以上を取得する社員も。
「やる時はやる、休む時は休む」といった、メリハリの良さが当社の特徴です。
社員インタビュー
入社12年目／経営企画
以前はドラッグストアで働いていました。「この領域なら業界トップを目指せる」と感じて入社し、営業管理、営業企画を経て経営企画の管理職へ。年功序列の雰囲気は薄く、若手の意見も尊重される職場です。
入社2年目／経営企画
「企画業務に挑戦したい」と思い、未経験で入社しました。上長の丁寧なサポートのおかげで、課題に向き合い改善策を考える楽しさを感じながら安心して働けています。自分の成長を実感できる環境が大きな魅力です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「より良い会社づくり」の一端を担うポジションです。
東和薬品株式会社（プライム上場）の100％出資子会社である同社は、大腸肛門科領域に特化した医薬品ビジネスを展開。競合の少ない事業モデルを確立しています。
そんな同社において、経営企画は会社のこれからを形づくる存在。売上を伸ばすためのアイデアを考え、社内制度の改善に取り組んだりと、幅広いテーマに関わります。
日々の業務では「なぜこの部門の数字が落ちたのか」「どうすれば社員がより長く働ける環境になるのか」といった問いに向き合い、現場の声やデータをもとに答えを探ります。
2024年度から毎年給与のベースアップも実施し、働く環境の見直しにも積極的。無理なく長く働ける基盤が整っている点も魅力です。
やりがい
■経験ゼロから「経営企画」に挑戦できる
経営企画は、会社の“舵取り役”として、現場と経営陣の橋渡しを行うポジションです。
会社の中核を担うメンバーとして、まずは経営企画のアシスタントからスタートでき、ビジネスパーソンとして価値あるスキルを磨くことができます。
若手や第二新卒など、経験が浅い人材であっても、東和薬品グループの持つノウハウをゼロから身につけ、ご活躍いただけるでしょう。
きびしさ
■コツコツと積み重ねる姿勢は大切です
経営企画は、会社の方向性を導くコアポジションであることは間違いありません。しかし、一方で時にデータと向き合い分析をしたり、現場のメンバー一人ひとりにヒアリングを行うなど、地道な作業が必要なシーンもあります。
華々しい活躍が可能な一方、一つひとつの仕事にコツコツと向き合う姿勢は大切にしてください。
「企画業務にチャレンジしたい」という想いがあれば、未経験でもOK！
入社後は、当社の事業について理解を深めていただきます。
【本社・土山工場】医薬品の製造を行っています。自然に囲まれた、落ち着いた環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
SPI検査
最終面接
※書類選考では職務経歴書／履歴書を送付いただきます。
※Web面接相談可
※応募～内定まで1カ月以内のスピード入社も可能です。
滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1番地
TEL：0748-66-1001（代表）
mail：s-saitou@j-dolph.co.jp
会社概要
- 事業概要
【東証プライム上場企業、東和薬品株式会社の100％出資子会社！】
■医療用医薬品の製造・販売- 所在地
〒528-0211
本社／滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1番地- 設立
- 1965年 10月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 泰史
- 従業員数
- 277名（2026年4月1日現在)
- 資本金
- 4,000万円
