ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(ヘイズ・グループ)
グローバル人材エージェント／業界未経験歓迎／リモートワーク可
この求人を要約すると…
【実力を正当に評価】年収1000万円超を実現可能！
【ポテンシャル採用】独自の充実したトレーニング制度
ハイブリッド勤務有／フレックスタイム制有／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業と候補者をつなぐ人材コンサル】大手顧客多数／独自の充実した研修制度／実力も収入もUP
人材コンサルタントは、転職を考える方と採用を行う企業の双方を支援する仕事です。
求職者に対しては、強みや可能性を見出し、新たなキャリアへ導きます。
企業に対しては、採用戦略から携わり、人材面から事業成長をサポート。
取引先の多くは大手外資系企業や日系グローバル企業のため、影響力の大きな採用にも関われます。
「働き方が改善された」「いい人材を採用できた」
双方から感謝の言葉をいただけることも、大きなやりがいです。
◎お任せする内容
……
【1】企業支援
・既存顧客への採用コンサルティング・人材提案
・新規顧客の開拓
・採用課題に基づく人材戦略の立案
【2】候補者支援
・候補者の集客
・キャリア相談、フォロー
・求人紹介、マッチング支援
【3】双方への支援
・条件交渉、調整
・内定から入社後までのフォロー
【4】チーム連携
・KPI達成に向けたメンバーとの連携
・情報共有、ナレッジ交換
※正社員の人材紹介、または人材派遣のいずれかを担当
＼POINT／
IT、金融、ライフサイエンスなど業界・職種ごとの専門チームを編成。
経験や知識を活かしながら、キャリアアップを目指せます！
◎ヘイズの魅力
……
【一気通貫のリクルーティングプロセス】
企業と求職者の双方を担当し、ヒアリングから入社後のフォローまで一貫して携わるため、
高い提案力やコンサルティングスキルが身につきます。
【英語力を磨けるグローバルな環境】
メンバーの約半数が外国籍。
外国籍の上長とのミーティングや取引先との英語でのメール対応など、ビジネスで通用する英語力を磨けます。
★85％がバイリンガル
★担当するのは日本市場のため、日本語のみでも活躍可能
★語学力に応じてチーム分けするため、英語力に自信がない方もご安心ください
チームプレーの良さも大きな魅力。困ったときはメンバーが力を貸してくれます。
お互いを高め合える、エネルギッシュなメンバーが集まっています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】対人業務の経験をお持ちの方（販売、サービス、営業など）
■高い日本語力をお持ちで、日本語を用いた業務経験がある方
■販売・接客・コールセンター・客室乗務員・営業など、対人業務経験をお持ちの方
※営業経験のある第二新卒、新規開拓営業経験者は特に歓迎します
【歓迎要件】
・人材コンサルタントの経験
・基本的な英語スキル（ビジネスレベルの方はなお歓迎）
【こんな方に活躍いただけます】
・新しいことへの挑戦が好き
・目標に向かって粘り強く取り組める
・困難を工夫して乗り越えた経験がある
・相手の話に耳を傾けることができる
・人や社会に貢献したい
選考のポイント
あなたが目指したい将来像や挑戦したいことを、ぜひお聞かせください。
勤務地
■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F
■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F
◎アクセス
……
＜東京本社＞
東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結
東京メトロ 各線 「溜池山王駅」 より約7分
＜横浜支店＞
みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
JR ほか各線「桜木町駅」より約8分
＜大阪支店＞
四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ
阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ
御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分
JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分
※ご希望されない場合、転勤・転居はありません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
- 東京本社/東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F[最寄り駅]六本木一丁目駅 ／神谷町駅／六本木駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F[最寄り駅]みなとみらい駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F[最寄り駅]西梅田駅 ／北新地駅／大阪梅田駅(阪神線)
勤務時間
金曜日／9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
フレックスタイム制：ご入社後6カ月以降、成績に応じて可
フレキシブルタイム／始業時刻8:00～10:00、終業時刻17:00～19:00
コアタイム／10:00～12:00、14:00～16:00
※始業時間および終業時間は、1日の標準労働時間8時間を目安に調整しています。
※チームによって異なる場合があります。
【リモートワーク用PC支給！】
業務に慣れるまで出社中心となりますが、
独り立ち後はチームや状況に応じて、リモートワークとフレックスタイムを併用できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
年俸400万円（月額33万3333円／固定残業代を含む）＋成果報酬
【未経験者】
年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬
※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（月7万円～月8万円）を支給
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※上記時間を超えた場合には、代休申請可
月額29万円＋インセンティブ【月15万円～25万円】＝月収44万円～54万円
※「毎月1～2名以上紹介決定」は全員が目指している水準です！
＼POINT／
インセンティブだけで月70万円以上を獲得しているメンバーも。
経験豊富なコンサルタントの中には年収1500万円を実現している社員もいます。
年収420万円～600万円（未経験スタートの方のインセンティブ込みの想定年収）
年収500万円～700万円（業界経験・職種経験のある方のインセンティブ込みの想定年収）
年収約860万円／30代（入社3年目）
年収約680万円／20代（入社2年目）
年収約560万円／20代（入社1年目）
★経験を積んだ優秀なコンサルタントだと年収1500万円になることも！
待遇・福利厚生
■交通費支給
■社員トレーニング制度
■英語学習支援制度
■フレックスアワー、時短フライデー
■従業員援助プログラム
■在宅勤務制度
■リモートワーク用PC支給
■産休・育休制度（性別・ポジション問わず取得実績多数！）
【表彰制度も充実】
成績優秀者には表彰やバウチャーを贈呈。
さらにチームで目標を達成した際には特別なインセンティブも支給されます。
テーマパークを楽しんだり、バギー体験に出かけたり、スポーツアクティビティで盛り上がったりと、
仲間と目標達成の喜びを分かち合える機会も豊富です。
【当社について】
◎本社：ロンドン
◎ヘイズ・グループ：創業57年／ヘイズ・ジャパン：創業25年
◎人材業界の中では、東京、横浜、大阪の3拠点を持つ唯一の外資系企業
◎Great place to work認定実績あり
◎日本情報処理開発協会（JIPDEC）が付与する「プライバシーマーク」を外資系人材紹介会社として日本で最初に取得
月1回の全社ミーティング後には、ケータリングを囲みながら交流会を開催。
部署やチームを超えてコミュニケーションを楽しめます。
また、誕生日をみんなでお祝いする文化も。
グローバルなメンバーが集まるからこそのフレンドリーで温かな雰囲気が魅力です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■有給休暇
（5日以上の連続休暇OK・入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
「圧倒的な成長」を叶える充実の研修制度
充実したトレーニングでキャリアを広げられます！
▼クラスルームトレーニング（入社1～2カ月目・4カ月目）
経験豊富な研修担当者が、対面形式で実践的な知識を指導します。
▼ワークショップ（約12週間）
シニアコンサルタントやマネージャーが講師となり、リクルートメントの基礎などについて幅広く学べます。
▼システムトレーニング
社内システムを効率的に使いこなし、業務パフォーマンスを向上できるようサポートします。
▼eラーニング
サイバーセキュリティーや社内システムなど、必要な知識を自分のペースで習得できます。
早期昇格も目指せる評価制度＆サポート
年次や社歴に関係なく、成果が評価される当社。
実績次第ではスピーディーな昇格も可能です！
▼アソシエイトコンサルタント
先輩のサポートを受けながら、独り立ちを目指します。
▼コンサルタント
専門性を身に付け、担当分野のエキスパートに！
▼シニアコンサルタント
メンバーの相談役やメンターとして活躍する機会も増えていきます。
▼マネジメント
組織づくりや人材育成を担うマネージャーへ！
＼POINT／
当社では昇格がゴールではありません。
マネージャー向けのピープルマネジメント研修なども充実。
成長段階に合わせて学び続けられる環境が整っています！
Q.社内の雰囲気はどうですか？
入社前は、外国籍のメンバーが多い「外資系企業ならではの環境」をあまりイメージできていませんでした。
前職は日系企業で上下関係がしっかりしていたこともあり、どんな雰囲気なのだろうと少し不安もあったんです。
ですが、実際に入社してみると、
成果を正当に評価する外資系らしいカルチャーがありつつ、社内はとてもフラットでフランク。
高い目標を持つ仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境の一方で、
チームで助け合いながら成果をつくっていこうという風土も根付いています。
メンバー同士の距離も近く、仲の良さも当社の大きな魅力だと感じています。
社員インタビュー
Sさん（入社4年目）
Q.転職のきっかけや入社の決め手は？
私は専門学校で英語を学んだ経験を活かしたいと思っていました。また、成果を出した分収入にもしっかり反映される環境を求めていました。どちらも叶えられたのが、転職して良かったことだと感じていますね。
Yさん（入社3年目）
Q.入社後の研修は、実際どうでしたか？
長い歴史を持つヘイズだからこその、独自の充実した研修を受ける事ができ、内容もとても濃いと感じます。形式的な研修ではなく、実践的な内容が多いので、学んだことを活かしながら成長できる環境だと思います。
Yさん（入社3年目）
Q.成長したと感じることはありますか？
営業スキルや改善方法、気持ちの切り替え方も身につきました。前職は指示通りに動くことが求められる環境でしたが、今は自ら考えて行動する姿勢が評価されるので、もっと成長したいという意欲にもつながっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グローバルな舞台で叶える、圧倒的な成長
【メンバーが思う「ヘイズ」の魅力】
◆世界的に大きな影響力を持つ企業の一員として活躍できる
◇学びや成長の機会が豊富で、誰もが成長できる環境が整っている
◆裁量を持ち、事業の核となる役割を担える
◇成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度がある
イギリスのロンドンに本社を構えるヘイズグループ。
グローバル総合人材サービス企業の一員として、企業と人材をつなぐ役割を担えることは大きな魅力です。
ヘイズグループとして、グローバル規模で事業成長を目指す企業とキャリアアップを目指す人材を結び付けているため、社会や経済の発展にも貢献できます。
やりがい
企業と求職者の双方を担当するため、採用成功や転職成功の瞬間に立ち会えるのがこの仕事の醍醐味。「理想の人材を採用できた」「希望していたキャリアを実現できた」といった感謝の言葉をいただけることも多く、自身の介在価値を実感できます。また、担当するのは各業界で活躍するハイクラス人材が中心。企業の成長を支える重要な採用に携われることも、大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
思うように結果が出ない時期もあるかもしれませんが、次に活かそうと前向きに行動することが大切。粘り強く取り組む必要がありますが、その分大きな達成感を味わえます。また、成果は上限なしのインセンティブといった形でダイレクトに還元されるため、高いモチベーションを持って挑戦できるのも魅力。高い目標を持つ仲間たちと、刺激を与え合い、ときには支え合いながら成長していけるでしょう。
役職や社歴に関わらず、毎年継続的なトレーニングを実施。常に成長し続けられるフィールドが整っています。
チーム全体で成果を生み出していく文化。仲間の活躍を称え合いながら、共に成長していけます。
英語スキルも入社後に習得可能。ご希望次第では当社海外拠点で活躍できるチャンスもあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／一次面接
アセスメントセンター（適性審査）
チーム面接（最終）
リファレンスチェック
内定
■応募から内定まで4週間程度を予定しています。入社まで1カ月以内も可能です。
■面接の時間帯や、入社日は相談に応じます。就業中の方もお気軽にご相談ください。
■リファレンスチェックとは、採用にあたり2名のご推薦者（元上司や同僚の方）から電話で候補者様に関する情報をいくつかお伺いするステップです。
〒106-6038
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
TAチーム連絡先：03-4565-5948
※お電話に対応できなかった場合、折り返し連絡をさせていただきます。
また、こちらの番号に加え、internal.japan@hays.co.jpにメールをお送りいただくか、弊社の代表番号03-3560-1188までお電話いただくことも可能です。
会社概要
- 事業概要
外資系・グローバル企業に特化した人材紹介・人材派遣・採用アウトソーシング業務
【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040495
一般労働者派遣事業許可番号 派13-300365- 所在地
【本社】
〒106-6038
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F- 設立
- 2001年 8月3日
- 代表者
- 代表者 マーク・ブラジ （Marc Burrage）
- 従業員数
- 240名（2024年5月末時点）
- 資本金
- 1517万円
- 平均年齢
- 30歳
