株式会社あじかん【スタンダード市場】
自社食品の製造管理／賞与4.6カ月／経験者歓迎／20代活躍中
この求人を要約すると…
【経験者歓迎】工場経験を活かせる環境
【安定収入】賞与年3回・前年度実績4.6カ月
【働きやすさ】年休120日・残業月10h程度
経験を活かして、上場食品メーカーのリーダーへ成長
定着率100％の好環境で、正社員として安定スタート
＼この求人のポイント！／
◎工場での製造経験を活かせる製造管理
◎賞与年3回（前年度実績4.6カ月分）
◎年休120日／残業月10時間程度
◎住宅手当・家族手当・UIターン支援あり
◎守谷・鳥栖で募集／車通勤OK
◎製造現場の改善・品質向上に携われる
これまで工場で培った製造・ライン運営の経験を、安定した上場食品メーカーでさらに伸ばしたい方へ。あじかんでは、品質・安全・効率を高める改善に主体的に関わりながら、製造現場の中核人材としてキャリアを築けます。
当社は創業60年以上、黒字経営を続ける上場食品メーカー。玉子焼・きんし玉子・寿司食材など、日々の食卓やお弁当を支える製品を全国に届けています。
入社後は、まず当社製品の知識や製造工程、品質基準を理解するところからスタート。これまでのご経験を活かし、作業スケジュールの確認、スタッフへの声かけ、生産状況のチェック、改善提案など、現場をより良くする業務をお任せします。
食品工場や製造ラインでの経験を活かし、リーダー・管理職を目指したい方を歓迎します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場】食品工場の製造ライン管理／経験を活かして成長
入社後は、当社の製品・設備・品質基準を理解するところからスタート。
これまでの工場経験を活かしながら、生産計画に沿ったライン運営、スタッフへの指示・確認、設備調整、改善提案などに取り組んでいただきます。
【主な業務】
◎自社製品の製造
◎生産予定・作業スケジュールの確認
◎パート・アルバイト、派遣スタッフへの声かけ・作業確認
◎設備のチェックや各種調整
◎原価やロスを抑えるための改善提案
◎安全・品質を守るための確認 など
【扱う製品例】
◆玉子製品：玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ
◆寿司食材：巻寿司の具材、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材
◆ごぼう製品：ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダ など
【仕事のおもしろさ】
同じ製品をつくる工場でも、その日の原料・気温・生産量によって最適な調整は変わります。品質を維持・向上させながら、スタッフと連携して効率的な生産体制をつくることが重要です。特に、歩留まり改善や原料ロス削減、作業手順の見直し、設備の使い方の工夫など、コスト削減につながる改善提案を現場から発信できることが、この仕事の面白さです。
★全員参加型の「改善提案コンテスト」あり
★まずはトライしてみる姿勢を大切にする社風です
★将来的には、現場を支えるリーダー・管理職としての活躍を期待しています
━【中食事業への追い風】━
創業以来黒字経営の当社。社会情勢が変化する中でも、お弁当、お惣菜などの＜中食＞に対するニーズは依然として高く、業績は好調に推移しています。「業務用食品事業」「ヘルスフード事業」「海外事業」という多角的な事業展開も安定経営につながっています。
先輩の前職は、生産・製造、食品関係など。製造現場での経験を活かして、品質・安全・効率の向上に取り組んでいます。
食品業界が初めての方も、工場での製造経験をベースに、段階的に当社の製品・工程を覚えられる環境です。
職場は、集中して作業に取り組みながらも、困ったときには声をかけ合える雰囲気。チームで協力しながら、日々の生産を支えています。
対象となる方
【高卒以上】工場での製造経験をお持ちの方
【必須条件】
□工場での製造・ライン作業・設備オペレーションなど、製造現場での実務経験をお持ちの方
【歓迎します】
□食品工場・食品製造のご経験
□チームで協力し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
□品質・安全・効率の向上に向けた改善に取り組みたい方
□将来的にはリーダー・管理職を目指したい方
選考のポイント
勤務地
＜茨城・佐賀のいずれか＞
■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5）
⇒アクセス：つくばエクスプレス「守谷駅」
⇒茨城県内はもちろん、千葉・埼玉方面からも通勤しやすい立地です。車通勤も可能です。
■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4）
⇒アクセス：JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」
⇒佐賀県内はもちろん、福岡県南部からも通勤しやすいエリアです。
※守谷工場は、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用となります。
※鳥栖工場は、「転勤なし希望」or「全国転勤可能」のいずれもご相談ください
※ゼネラルコースは将来的なキャリア形成を目的としたコースです。
入社後すぐの転勤を前提とした募集ではありません。
まずは配属工場で業務を習得いただき、本人の適性や希望も踏まえながら、将来的なキャリアを一緒に考えていきます。
※受動喫煙対策あり
#自動車通勤OK #U・Iターン歓迎
- 守谷工場/茨城県守谷市松並1657-5[最寄り駅]守谷駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市藤木町6-4[最寄り駅]鳥栖駅
勤務時間
【シフト例】
08：00～17：00
14：00～23：00
03：00～12：00 …など
※シフトは事前に決定するため、生活リズムや予定も立てやすい環境です
※無理な連続勤務や過度な残業が発生しないよう、工場全体で勤務体制を管理しています
※残業は月10時間程度と少なめです
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（※期間中の給与・待遇の変更なし）
給与
（2024年4月より人事・給与制度を改定しました）
月給21万2000円～月給30万3000円
※残業代は別途全額支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■住宅手当（上限3万円／月）※地域により異なる
■家族手当（配偶者1万円／月、子5000円／月）
＼☆2024年4月より人事・給与制度を改定☆／
社員の頑張りを今まで以上に社員自身へ還元できるようになりました。会社全体が更なる改善へ向けて転換期を迎えています！
◎前年度実績4.6カ月分
年収389万円～493万円
年収475万円／入社1年目・28歳
年収530万円／入社6年目・33歳
年収650万円／入社10年目・39歳（課長代理）
★賞与年3回（前年度実績年間4.6カ月分）に加え、住宅手当など福利厚生が充実！
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■家族手当（配偶者1万円／月、子5000円／月）※規程あり
■住宅手当（上限3万円／月）※規程あり
■時間外手当
＜うれしい補助・制度＞
■退職金制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種
（暮らし）
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能）
＜研修・スキルアップ＞
■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設
■研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）
■資格取得支援制度
★2025年10月自己啓発向けe-ラーニング新制度導入！
■海外研修（優績社員の副賞）
＜その他＞
■制服貸与
■自動車通勤OK
社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得て、成長を図ることが可能です！投資額はなんとこれまでの11倍！
『自律的に学習可能な環境をみなさんに提供したい』『社員の成長を考え学び続ける企業風土でありたい』というのが会社の本気の思いです。
本制度の活用を通じて、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！
休日・休暇
120日
■週休二日制
※日曜日ほか会社カレンダーによる
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
「子どもが9歳と7歳なので、日曜休みで残業も少なめなど、前職に比べて休みがしっかり取れるのがありがたいです。今年は正月休みも取れたのでお節を手作り。嫁には何回も「転職してよかったね」と言われますね（笑）」（Mさん）
★株式上場を果たしても変わらない信条
創業者の足利政春が京都の老舗「吉田喜」からのれん分けにより、広島で個人創業したのが出発点です。
創業時より信条として掲げているのが「お客様の立場で、喜んでいただける製品、満足していただける製品をつくろう」ということ。これは生産・物流体制が整い、株式上場を果たした今も変わることはありません。
ただ、世の中から必要とされる役割は時代の流れとともに変化していきます。根本の思想は継承しつつも、時流に適応し、柔軟な発想、自らを変えていく勇気、機動力を持った会社を目指しています。
★改善提案コンテスト
案をExcelに打ち込んで上司に提出し、1件提出ごとに数百円、給与にも反映されます！
「日頃の業務に対して改善提案できる場があることはありがたいですね。玉子焼の部門だと、火力が弱いところにバーナーを追加したいという案が通りましたが、焼きむらがなくロスの削減にもつながりました」（Nさん）
「働きやすいラインにするため年間で百数十件の改善提案を行ったこともあります。一つひとつは小さくとも、積み重なれば大きな成果を生むからこそ、メンバーにもチャレンジを奨励したいと考えています」（Fさん）
社員インタビュー
Nさん／2年目
【入社の決め手は？】前職：製造業（紙パックの飲料など）
前職は、休日が少なく残業が多いという環境で、賞与なども少なかったので将来的に不安を感じ転職しました。決め手となったのは、やはり賞与が3回あること、面接などで社内の方の印象がよかったことでした。
Nさん／2年目
【入社後の変化】前職：製造業（紙パックの飲料など）
お休みもかなり増え、残業も減ったので体力的な面はすごく楽になりました。また、前の職場より会話を求められる場面が多いので、コミュニケーション力も上がりましたし、メンテナンス力なども強化されたと感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
暮らしの安定が保たれているから、モチベーションもアップ！
取材班に対しても明るく接してくださった同社の皆様。充実した働きぶりの背景には、会社の利益だけではなく「社員の成長」にフォーカスする同社の考え方があるようです。
業務改善に対する提案は大歓迎で、失敗を恐れるよりもまずはやってみる姿勢を大事にしているそう。上手くいくかどうか以上に、「製造レベル向上のために社員が努力する」こと自体に価値を置いているようです。
頑張る社員が安心して働けるよう、年3回の賞与に加え、住宅手当や家族手当なども充実。残業時間も少なめで、プライベートとの両立も叶います。
社員の安心とモチベーションを大事にする同社であれば、将来的に長く活躍できそうです。
やりがい
1日を通して、「ロス」が少なかった日などはやりきった達成感などでうれしい気持ちになるのだそう。今回お話を伺った玉子焼製造部門では、火力によって左右されるため、うまく焼けなかったときは包装の工程で廃棄されてしまいます。機械ではなく人の手で焼かれているため、さじ加減が難しい部分もありますが、ほんの少しの工夫でも、廃棄減少につながるところはやりがいに感じられる部分です。
きびしさ
「この製品はどんな人が食べてくれるんだろう」「もっと美味しく食べてほしいな」と、お客様を常に意識して動くことが欠かせません。人の口に入るものを扱うからこその責任感を忘れずに取り組むことが求められます。
また、協力して作業を行うため、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションも欠かせない部分です。滞りなく進めるためにも「報連相」を行うことは大切になります。
お客様の「おいしい」のために、現状に甘んじることなく高品質を目指しています。
現場にいる全員が円滑に働けるように、マネジメントしていくことがあなたにお任せしたいミッションです。
快く写真撮影に応じてくれたスタッフ。業務中は真面目ですが、気さくなメンバーばかりです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
書類選考
1次面接
適性検査
最終面接 ☆往復交通費支給
内定・入社となります
※Web履歴書で情報が不足している場合は、ご提出いただいた履歴書・職務経歴書にて書類選考を行います
※面接は対面にて実施します
☆最終選考の際は往復交通費を支給します
広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号
TEL：082-277-7920（採用担当）
会社概要
- 事業概要
鶏卵加工製品・野菜加工製品・水産練製品・その他食品の製造、販売、および卸売、ならびに農産物の生産、販売、ならびに運輸業
【「あじかん」の由来】
「あ」に始まり、「ん」で終わる「あじかん」。ひらがな51文字が持つ、無限の可能性や創造性、そして、仏教の修行法「阿字観」、味覚の追求を意味する「味観」という意味も込められています。- 所在地
〒733-8677
広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号- 設立
- 1965年 3月
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 足利 直純
- 従業員数
- 887名（パートタイマー従業員を除く）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 11億225万円
- 売上高
514億3000万円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 44.3歳
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