合同会社ダイク・カンパニー
ITエンジニア/想定年収500万円~1000万円/定年なし!
この求人を要約すると…
【定年なし】50代は若手!年齢よりも経験&技術重視
【開発メイン】全員がプレイヤー!COBOL案件中心
【給与水準】月給40万円以上!年齢による減額なし♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【COBOLの知識・技術を活かせる】マネジメントではなく、最前線での開発業務を中心にお任せします!
案件は入社前に決定するため、入社後に待機する心配はありません。
【主な業務内容】
▼要件定義・基本設計・詳細設計
▼COBOLプログラムの開発・改修・最適化
▼稼働中システムの障害対応・調査・運用
▼仕様確認・テスト・レビュー対応
▼現場に応じた改善提案・運用支援
【プロジェクト例】
・銀行業務システム基盤更改対応
・製造業/営業系システムのAP開発
・COBOLマイグレーションプロジェクトでの
既存バッチ処理(JCL)の解析・Linux環境への移行対応
・事務基盤システム構築/保守/運用
・金融機関向けシステムのサーバー更改
※経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。
【定年なし◎最年長は76歳の現役エンジニア】
当社に定年の概念はありません。
50代・60代が多数在籍しており
「まだまだ現場で働きたい」
「技術者として必要とされたい」
という想いを尊重しています。
70代でも80代でも大丈夫です。
【同世代エンジニアのリアルな声】
◆67歳:
「以前習得したメインフレームの知識を活かし、大手銀行のプラットフォーム変更に伴うマイグレーションを担当。
現場はフレンドリーで、年齢だけで採用の道が閉ざされてきた方に最適な会社です!」
◆67歳:
「会社が仕事先を粘り強く探してくれます。銀行システムの刷新に携わり、新しいことにも挑戦できる環境。
仕事が有る限り仕事ができます。」
◆62歳:
「前職は年齢で切られましたが、ここは自分より年上が多く驚きました。
経験が少ない保険業務も優しく丁寧に教えてもらえ、60代でもまだまだ頑張れます!」
定年後の働き方に不安がある方も、経験を活かしながら現役で働き続けられる環境です。
金融・保険・公共系、大手企業案件など、COBOL経験を活かせる現場を中心にアサインします。
在籍しているエンジニアの大半が50代~60代。
年齢を理由に肩身の狭さを感じる必要はありません。
ずっと現場で働き続けたい方を、会社として本気で支えます。
対象となる方
【セカンドキャリア大歓迎!】COBOLを用いた開発経験20年以上+基幹系システムの開発または保守経験
▼COBOLを用いた開発経験20年以上
▼基幹系システムの開発または保守経験
【歓迎条件】
◎金融・保険・公共系システムの経験
◎要件定義・基本設計の経験
◎JCL、DB2、VSAMなどの知識
◎プロジェクトリードの経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◇定年や年齢を理由に現場を離れたくない方
◇マネジメントより開発・保守に集中したい方
◇COBOL経験をまだまだ活かしたい方
◇勤勉に学び、腰を据えて働ける方
◇現場で技術者として貢献したい方
◇大手基幹系案件に携わりたい方
勤務地
※転勤なし
※入社前に配属先を決定します。
【本社】
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
- 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27[最寄り駅]鶴見駅
勤務時間
※配属先により異なります。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月/期間中の待遇変更なし給与
※想定年収500万円~1,000万円
※経験・スキル・案件により決定します。
年収500万円~1,000万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■育児支援・時短勤務制度
■再雇用制度
■昇給随時
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)※プロジェクト先により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年齢を理由とした減給などは一切なし
★シニアエンジニアに特化したSES企業
★手を動かすプレイヤーで活躍できる
社員インタビュー
F
エンジニア/67歳
Q.入社の決め手は? 年齢を理由に選択肢が狭まる中で、高い年齢層のエンジニアにも門戸を開いてくれていた点です。これまでの経験をきちんと見てもらえる安心感がありました。
H
エンジニア/67歳
Q. 入社してみて一番驚いたことは何ですか? 自分より年上の方がたくさん活躍していることです。シニア層が特別扱いではなく、当たり前のように現場で働いていることに安心しました。
T
エンジニア/63歳
Q. 同世代の転職検討者へのメッセージをどうぞ 自分の意欲が続く限り、ずっと現役エンジニアとして働き続けられます。年齢で迷うより、まずは自分の経験が活かせる場所を探してみてほしいです。
取材レポート
社員の働き方は?
定年とは無縁のエンジニアライフ。
「本当に60代でも働けるのか」「年齢で断られないだろうか」シニアエンジニアの転職には、技術力とは別の不安がつきもの。けれど同社は、その不安ごと受け止めると公言。実際に50代・60代が中心となって活躍し、76歳の現役エンジニアも在籍しています。
年齢ではなく、COBOLや基幹系システムで培った経験をきちんと評価。無理にマネジメントを求めることもなく、プレイヤーとして最前線で開発を担える点も大きな安心材料です。帰社日などの負担も少なく、業務に集中できる環境も整っています。
積み重ねてきたキャリアは、まだ終わりではありません。「年齢でキャリアを終えたくない」──そんな想いに応えてくれる会社です。
やりがい
☆長年の知識と技術を評価してもらえる
長年磨いてきたCOBOLの知識や基幹系システムの経験が、今も必要とされるやりがいがあります。新しい技術だけでは支えきれない領域だからこそ、過去の開発背景や業務理解が大きな価値に。年齢ではなく積み重ねてきた専門性で選ばれる環境です。自身の市場価値を再確認しながら現場に貢献することができます。
きびしさ
★相応の技術力・対応力が求められる
シニア層のエンジニアとして参画する以上、単に作業をこなすだけでなく、状況を見て動く力も求められます。資料が十分でない場面で意図をくみ取ったり、トラブル時に落ち着いて関係者と連携したりすることも必要です。経験者として頼られる分、現場ごとの進め方を理解し、柔軟に対応する姿勢が欠かせません。
「50代が若手」というシニア主役の会社です。同世代の仲間と安心して働けます。
定年はありません。最高齢76歳の現役エンジニアも最前線でコードを書いています。
これまでの経験や人柄を重視いたします。年齢を武器にして長くご活躍いただけます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼Web書類選考
▼面接1回/オンライン可
▼内定
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒230-0062
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
05037169100
会社概要
- 事業概要
■IT人材派遣事業
■SES事業
■AI事業支援
労働者派遣事業許可番号
派14-302499- 所在地
〒230-0062
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27- 設立
- 2015年 4月
- 代表者
- 代表 工藤 郁
- 従業員数
- 25名
- 資本金
- 1710万円
