掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

合同会社ダイク・カンパニー

ITエンジニア/想定年収500万円~1000万円/定年なし!

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【定年なし】50代は若手!年齢よりも経験&技術重視

【開発メイン】全員がプレイヤー!COBOL案件中心

【給与水準】月給40万円以上!年齢による減額なし♪

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【COBOLの知識・技術を活かせる】マネジメントではなく、最前線での開発業務を中心にお任せします!

具体的な仕事内容
金融・保険・公共・大手企業の基幹系システムを中心に、COBOLを用いた開発・保守・改修業務をお任せします。
案件は入社前に決定するため、入社後に待機する心配はありません。

【主な業務内容】
▼要件定義・基本設計・詳細設計
▼COBOLプログラムの開発・改修・最適化
▼稼働中システムの障害対応・調査・運用
▼仕様確認・テスト・レビュー対応
▼現場に応じた改善提案・運用支援

【プロジェクト例】
・銀行業務システム基盤更改対応
・製造業/営業系システムのAP開発
・COBOLマイグレーションプロジェクトでの
 既存バッチ処理(JCL)の解析・Linux環境への移行対応
・事務基盤システム構築/保守/運用
・金融機関向けシステムのサーバー更改
※経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。

【定年なし◎最年長は76歳の現役エンジニア】
当社に定年の概念はありません。
50代・60代が多数在籍しており
「まだまだ現場で働きたい」
「技術者として必要とされたい」
という想いを尊重しています。
70代でも80代でも大丈夫です。

【同世代エンジニアのリアルな声】
◆67歳:
「以前習得したメインフレームの知識を活かし、大手銀行のプラットフォーム変更に伴うマイグレーションを担当。
現場はフレンドリーで、年齢だけで採用の道が閉ざされてきた方に最適な会社です!」
◆67歳:
「会社が仕事先を粘り強く探してくれます。銀行システムの刷新に携わり、新しいことにも挑戦できる環境。
仕事が有る限り仕事ができます。」
◆62歳:
「前職は年齢で切られましたが、ここは自分より年上が多く驚きました。
経験が少ない保険業務も優しく丁寧に教えてもらえ、60代でもまだまだ頑張れます!」

定年後の働き方に不安がある方も、経験を活かしながら現役で働き続けられる環境です。
チーム組織構成
配属先は関西または関東圏全域のクライアント先です。
金融・保険・公共系、大手企業案件など、COBOL経験を活かせる現場を中心にアサインします。
在籍しているエンジニアの大半が50代~60代。
年齢を理由に肩身の狭さを感じる必要はありません。
ずっと現場で働き続けたい方を、会社として本気で支えます。

対象となる方

【セカンドキャリア大歓迎!】COBOLを用いた開発経験20年以上+基幹系システムの開発または保守経験

【応募条件】
▼COBOLを用いた開発経験20年以上
▼基幹系システムの開発または保守経験

【歓迎条件】
◎金融・保険・公共系システムの経験
◎要件定義・基本設計の経験
◎JCL、DB2、VSAMなどの知識
◎プロジェクトリードの経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◇定年や年齢を理由に現場を離れたくない方
◇マネジメントより開発・保守に集中したい方
◇COBOL経験をまだまだ活かしたい方
◇勤勉に学び、腰を据えて働ける方
◇現場で技術者として貢献したい方
◇大手基幹系案件に携わりたい方

勤務地

関西または関東圏全域のクライアント先
※転勤なし
※入社前に配属先を決定します。

【本社】
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
  • 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27[最寄り駅]鶴見駅

勤務時間

■9:00~17:30または9:00~18:00
※配属先により異なります。
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月/期間中の待遇変更なし

給与

■月給40万円以上
※想定年収500万円~1,000万円
※経験・スキル・案件により決定します。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~1,000万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■育児支援・時短勤務制度
■再雇用制度
■昇給随時

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)※プロジェクト先により異なります。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

★年齢を理由とした減給などは一切なし

年齢を理由に給与を下げることはありません。評価するのは、これまで培ってきたCOBOLの経験や基幹系システムの知見・現場での対応力です。月給40万円以上を想定しており、経験に見合った待遇でお迎えします。「年齢的に収入は下がるもの」と諦める必要はありません。技術者としての価値を、正当に評価します。

★シニアエンジニアに特化したSES企業

当社はシニア層エンジニアの活躍に特化したSES企業です。金融・公共・大手企業の基幹系システムなど、COBOL経験を必要とする案件を中心に開拓しています。会社規模は大きくありませんが、その分「経験豊富な技術者が、年齢に関係なく現場で活躍できる場所をつくる」という軸は明確。シニア人材の力を本気で必要としています。

★手を動かすプレイヤーで活躍できる

一般的には年齢や経験を重ねると、マネジメントを求められる場面が増えてきます。しかし当社では、管理職ではなくプレイヤーとして働きたい方を歓迎します。仕様を読み、コードに向き合い、保守・改修を通じて現場を支える。そんなエンジニア本来の働き方を続けながら「最後まで手を動かしたい」という想いを叶えられる環境です。
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社員インタビュー

エンジニア/67歳
同僚

F

エンジニア/67歳

Q.入社の決め手は? 年齢を理由に選択肢が狭まる中で、高い年齢層のエンジニアにも門戸を開いてくれていた点です。これまでの経験をきちんと見てもらえる安心感がありました。

エンジニア/67歳
同僚

H

エンジニア/67歳

Q. 入社してみて一番驚いたことは何ですか? 自分より年上の方がたくさん活躍していることです。シニア層が特別扱いではなく、当たり前のように現場で働いていることに安心しました。

エンジニア/63歳
同僚

T

エンジニア/63歳

Q. 同世代の転職検討者へのメッセージをどうぞ 自分の意欲が続く限り、ずっと現役エンジニアとして働き続けられます。年齢で迷うより、まずは自分の経験が活かせる場所を探してみてほしいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

定年とは無縁のエンジニアライフ。

「本当に60代でも働けるのか」「年齢で断られないだろうか」シニアエンジニアの転職には、技術力とは別の不安がつきもの。けれど同社は、その不安ごと受け止めると公言。実際に50代・60代が中心となって活躍し、76歳の現役エンジニアも在籍しています。

年齢ではなく、COBOLや基幹系システムで培った経験をきちんと評価。無理にマネジメントを求めることもなく、プレイヤーとして最前線で開発を担える点も大きな安心材料です。帰社日などの負担も少なく、業務に集中できる環境も整っています。

積み重ねてきたキャリアは、まだ終わりではありません。「年齢でキャリアを終えたくない」──そんな想いに応えてくれる会社です。

やりがい

やりがい

☆長年の知識と技術を評価してもらえる
長年磨いてきたCOBOLの知識や基幹系システムの経験が、今も必要とされるやりがいがあります。新しい技術だけでは支えきれない領域だからこそ、過去の開発背景や業務理解が大きな価値に。年齢ではなく積み重ねてきた専門性で選ばれる環境です。自身の市場価値を再確認しながら現場に貢献することができます。

きびしさ

きびしさ

★相応の技術力・対応力が求められる
シニア層のエンジニアとして参画する以上、単に作業をこなすだけでなく、状況を見て動く力も求められます。資料が十分でない場面で意図をくみ取ったり、トラブル時に落ち着いて関係者と連携したりすることも必要です。経験者として頼られる分、現場ごとの進め方を理解し、柔軟に対応する姿勢が欠かせません。

「50代が若手」というシニア主役の会社です。同世代の仲間と安心して働けます。

定年はありません。最高齢76歳の現役エンジニアも最前線でコードを書いています。

これまでの経験や人柄を重視いたします。年齢を武器にして長くご活躍いただけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼Web書類選考

  • ▼面接1回/オンライン可

  • ▼内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
合同会社ダイク・カンパニー
〒230-0062
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
05037169100

会社概要

事業概要

■IT人材派遣事業
■SES事業
■AI事業支援

労働者派遣事業許可番号
派14-302499

所在地

〒230-0062
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27

設立
2015年 4月
代表者
代表 工藤 郁
従業員数
25名
資本金
1710万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015125479

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