株式会社フジコー
照明器具のルート提案営業／土日祝休み／未経験歓迎／研修充実
この求人を要約すると…
【研修充実】チームで育てる環境／経験・知識不問
【働き方】年間休日120日／フレックス制／転勤なし
【やりがい】照明器具や空間演出のプロになれる
チームで作る、お客様に選ばれる提案
街に「灯り」を届ける喜びを共有しませんか？
今回募集するのは、空間づくりの要ともいえる「照明」の提案営業です。
【施工場所は…】
飲食店／ホテル／大型ショッピングモール／美術館・博物館／歴史的建造物のライトアップ など
「灯り」を必要とする場所すべてが営業先となり得ます。
インテリアや建築の空間づくりに関わるやりがいの大きな仕事となりますが、一方でその現場は決して華やかなものばかり…とはいえません。
完成前の灯りも空調もまだ存在しない空間から関わる場面も多くあります。
自信が提案した照明で空間をつくり上げていける――その実感こそが、この仕事を面白くしています。
当社では「ひとりにさせない、背負わせない」という理念のもと、チームとしてのフォロー体制、環境づくりを大切にしています。
◆ 達成する目標はチーム単位で考える
◆ 売り上げ第一主義ではなく、「育てる」を重視する体制
◆ 個人の成長や頑張りは賞与に反映
経験者も、未経験者も、安心して成長が望める環境です。
手がけたものが形に残る感動や、現場でイチからつくりあげる喜びを、私たちと一緒に目指してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜照明業界のリーディングカンパニー＞最適な「光」を提案する法人営業（ルート） ◎未経験歓迎
ひとつの空間ができあがる過程に、営業として関われる面白さがあります。
アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを 「ただ明るくする」だけでなく、
“魅力的な空間へと変える照明提案”を行う仕事です。
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主な業務の流れ
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・お客さまとの打ち合わせ～ご提案、見積り作成
・商品の手配、現場へ納品～ライティングの調整
・納品後のフォローアップ など
これまで付き合いのあるお客さまのもとへ定期的に訪問。
照明の入れ替えをはじめ、店舗や施設の照明における課題を解決する「お客さまのパートナー」としての役割を担っていきます。
※案件の担当人数は規模により変わります
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施工事例（一例）
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■あずみのるベーカリー
■ホテルオークラ京都 岡崎別邸
■蔦屋書店
■姫路城
■乃村工藝社 リフレッシュスペース
■きくたろう 博多店
■The Club of EXCELLENT COAST Chapel など
★店舗やホテル、オフィスなど、幅広い建物の空間づくりに携わっています。
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入社後の流れ
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・入社～
座学を交えて、当社の歴史やコンプライアンスについて理解。
・～3カ月
先輩社員との同行営業。
★まずは当社が扱うメーカーについてや商材をお客さまのもとにお届けするまでの一連の流れを把握することが大切です。
※図面の見方などは、実務のなかで身につけていただけます
※メーカーによる職種別研修も定期的に行っています
最初からひとりで学ばせる環境ではありません。
知識とスキルを着実に身につけていける環境ですので、ご安心ください！
厳しい上下関係はなく、なんでも相談しやすい先輩たちが待っています。
分からないことは何でも積極的に質問して、知識を深めていってくださいね。
★メンバー層：20代～30代
★管理職：40代～50代
対象となる方
＜未経験歓迎／研修充実＞インテリア・建築・空間デザインに興味のある方
◎社会人経験：1年以上
◎普通自動車免許（AT可）
＜このような方が活躍できます！＞
・イチから営業職に挑戦したい方
・まわりから素直に学ぶことができる方
・自らコミュニケーションをとれる方
・人に喜ばれることにやりがいを感じる方
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎
選考のポイント
インテリアや建築の知識がなくてもOK！
丁寧にサポートするので、安心して応募ください。
勤務地
東京支店：東京都台東区寿3-14-13（蔵前駅徒歩約6分／田原町駅徒歩約8分）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都台東区寿3-14-13[最寄り駅]蔵前駅
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
＜標準的な勤務時間帯＞
■9:00～18:00
1日の標準労働時間8時間（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）給与
※一律手当
・職務手当（月5万円）
・地域手当（東京／月1万5000円）
■残業手当（全額支給）
■決算賞与（業績による）
※入社時の等級による。
年収320万円～420万円
年収400万円（入社3年目／26歳）
年収450万円～500万円（入社5年目／28歳）
待遇・福利厚生
■出張手当（宿泊費会社負担）
■資格取得支援制度
■スマホ・PC貸与
■作業服貸与
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■研修制度（メーカー研修・階層別研修など）
＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）※土日祝日がある週の土曜日は年数回出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Kさん
Q：どんな方が活躍できますか？
自分から聞ける、元気よく行動できる方は当社で成長できる素質があると思います。先輩たちも声をかけ、目をかけて育てていきますので「やってみよう」という思いの強い方はぜひご応募ください。
Yさん
Q：応募者の方へメッセージをお願いします！
当社の社風である「ひとりにさせない、不安にさせない」という考え方は、仕事を進める上でも軸となっています。チームでやっていこうという思いがみんなにあるので、安心してチャレンジしてほしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
信頼できる先輩たちと共に、空間づくりの現場で活躍できる！
取材で伺った「ひとりきりで仕事を背負わせない」という言葉が印象的でした。
それは単なる甘やかしではなく
◎自然と協力し合う良好な人間関係
◎長年培ってきた営業ノウハウや育成の仕組み
への自信を感じました。
募集する営業は、お客さまのもとへ自らの足を運び、同社の顔として一気通貫で携わる仕事です。
継続した信頼関係の構築はもちろん、的確な提案力が要求される場面もあるでしょう。
仕事で思い悩むときも、チャレンジをしたいときも、まわりを見れば頼りになる先輩がたくさんいる職場なのは間違いありません。
ここでなら、営業としてのキャリアをのびのび成長していけそうだ！と思いました。
やりがい
自分が提案した照明器具やライティングがひとつの空間にできあがっていく過程を見届けられることには、大きな達成感があります。
大型商業施設や町のパン屋など、自分が普段から目にする場所を担当することも。世の中の暮らしに寄り添う「光」をお届けできる仕事は、確かなやりがいを実感できるでしょう。
きびしさ
受けた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げることが求められます。提案から納品まで何度も現場へ足を運ぶことになりますが、その一つひとつの積み重ねがお客さまとの信頼関係につながります。手間を惜しまず向き合う姿勢が、営業としての成長にもつながるでしょう。
外観写真（大阪支店）。ご応募お待ちしております！
案件によっては数人で組むことも。頼れる仲間と仕事を進めていけます。
仕事の合間にリフレッシュできる休憩スペース。ダーツもあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます
〒537-0024
大阪市東成区東小橋2-4-3（本社）
TEL：06-6972-5597／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計・製作・販売、店舗及び住宅照明の企画・施工、電気工事業、管工事業、レンタル業、屋外広告物の設計・施工、関連する付帯業務
- 所在地
〒537-0024
大阪市東成区東小橋2-4-3- 設立
- 1979年 9月
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 藤原 安廣
- 従業員数
- 146名
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
107億円
