公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）
マーケティング担当／未経験歓迎／競技経験不問／意欲重視の選考
この求人を要約すると…
【やりがい】「ラグビー」のもつ価値を社会に還元
【ラグビー経験不問】最も大切なのはあなたの熱意！
【スキルUP】幅広いマーケティングスキルを伸ばせる
「『ラグビー』で、もっと社会に活力を。」
その想いが、あなたのキャリアを切り拓きます。
【 ラグビーには「○○」がある。】
この「○○」には何が当てはまるだろうか。
・ラグビーには「迫力」がある。
・ラグビーには「物語」がある。
・ラグビーには「国際性」がある。
・ラグビーには「ノーサイドの精神」がある。
・ラグビーには「人々の心を一つにする力」がある。
他にもたくさんあるだろう。
それらはすべて、ラグビーのもつ「コンテンツ」力である。
…………………
今回私たちが募集するのは、これらラグビーの「コンテンツ」としての力を駆使して、日本社会に新しい活力をもたらすことをミッションとする【マーケティング担当者】。
「ラグビー」を持続可能なスポーツとするために、多くのスポンサーから「ラグビーを未来へつなぐ投資」を獲得し、日本ラグビーの経営基盤を強固にする一翼を担っていただきます。
応募に際して、マーケティングの実務経験や、ラグビーの競技経験は不問。
法人営業やBtoBでの顧客折衝の経験があればチャレンジできます。
何より大切なのは、「ラグビーが好き」「スポーツで日本を元気にしたい」という熱い気持ち。
ラグビーは、あなたのキャリアを変える力も秘めています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ラグビーのもつコンテンツ力を多様化させ、日本ラグビーの経営基盤を強固にする一翼を担っていただきます。
◇ ――――――…
具体的な業務内容
…―――――― ◇
■スポンサー（協賛）に関する業務
■プロパティ使用管理（商標権・肖像権）に関する業務
■協賛販売業務、広告代理店対応
■既存協賛の権利デリバリー
■スポンサーアクティベーションの実施
■新規事業提案、新規営業の推進
■他部門と連携した協賛メニューの設計
■その他マーケティング部門で実施する業務全般
◇ ―――――…
仕事のポイント
…――――― ◇
★ ラグビーの「コンテンツ力」を活用
ラグビーには、試合の迫力や熱量だけでなく、チームとしての物語、選手一人ひとりの個性、「ノーサイド」の精神、地域とのつながり、国際性など、さまざまな魅力が備わっています。
それらを企業や自治体などが活用できる「価値」に変換して提案し、課題解決に貢献できるのがこの仕事の醍醐味といえるでしょう。
★ 自由度の高い働き方を実現
マーケティング部門内で連携は取りつつも、勤務時間や休みなどは自由度高く調整ができます。
訪問先への直行直帰も可能。アポイントの間にリモートワークで資料作成を進めるなど、効率よく時間をつかって働ける環境です。
「ラグビーが好き」「スポーツの価値を高めたい」「地域貢献したい」といった熱意のあるメンバーが集っています！
対象となる方
【高卒以上／競技経験不問】法人営業またはBtoBでの渉外経験をお持ちの方／変化を楽しみ、自走できる方
■法人営業またはBtoBでの渉外経験（2年以上）
■下記PCスキルをお持ちの方
・Excel（初級：表・グラフ作成、四則演算など）
・Word（基礎：定型フォーマットへの入力）
・PowerPoint（中級：アニメーション設定・実行）
※マーケティング実務未経験OK
＜歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません
◎マルチタスク管理能力
◎大口スポーツ協賛の販売経験
◎画像編集の基礎知識（Photoshopなど）
◎外部ベンダー（制作会社）とのディレクション経験
◎日常会話レベルの英語力
＜こんな方にピッタリ！＞
◆責任感をもって業務に取り組める方
◆変化を楽しみ、自走できる方
選考のポイント
ファン、スポンサー、地域社会を巻き込み、新しいラグビーの形を提示する、やりがいのある仕事。
各ステークホルダーと能動的にコミュニケーションが取れる方を募集します！
勤務地
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 本部/東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館5F[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
雇用形態
業務委託
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
年収350万円～500万円
休日・休暇
■原則、土・日は休みです。
【JRFUが求める人物像とは…】
高い倫理観を持ち、「ラグビー憲章」に掲げる5つのコアバリューに共感し、体現する。
■プロアクティブ
自ら考え、課題設定し、解決策を考え、周囲を巻き込んでそれを遂行し完結する。
■グローバル
言語スキルや、世界基準で考える視点だけでなく、多様性を受け入れ、円滑にコミュニケーションが取れると同時に、新しい価値・利益を生み出す。
■ニュートラル
物事を客観的に捉え、根拠や合理性を常に意識し、公平で中立的な観点で、判断・行動する。
■チャレンジ
組織の目標や課題を正確に捉え、それに貢献するための努力を自らの成長機会と捉え、新たな挑戦を好んで取り組む。
15人制だけでなく、7人制や女子ラグビー、社会人・学生ラグビーまで、多彩なコンテンツがあります。
企業や地域を巻き込みつつ、ラグビーファンを増やしていくことも大切なミッションです。
ラグビーのもつ熱量は見る人に感動を与えます。その価値を社会へ還元していくのが、あなたの仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録情報による書類選考
面接（複数回）
内定
※面接回数は最大3回です
※1次面接は原則オンライン（Web）、2次面接以降は原則対面で行います
※面接日程は相談に応じます
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館 5F
人事部門／E-mail:jinji@rugby-japan.or.jp
会社概要
- 事業概要
ラグビーフットボールの普及振興に関する事業を行い、その健全なる発達を図るとともに国民体力の向上と明朗なスポーツマンシップの涵養につとめ、もって社会文化の向上発展に寄与することを目的とする。
※詳しくは当協会HPをご確認ください- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-8-35- 設立
- 1926年 （大正15年）11月30日
- 代表者
- 会長 土田 雅人
- 従業員数
- 80名
