弁護士法人春田法律事務所
人事・採用（企画～運用）／職種経験不問／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
安定性◆全国12カ所に事務所展開／成長に貢献できる
即戦力◆人事・採用の中核メンバーとして経験を活かす
働き方◆残業なし／フレックスタイム制有／土日祝休
「型」より「成果」事務所の成長を自分ごとに！
業職種不問／月給36万円以上／残業なし／土日祝休
【事務所全体の成長を担うポジション】
当事務所は、2017年3月に設立。
全国12カ所に事務所を展開する、現在成長中の弁護士法人です。
「八士業」の一角を担う事務所のため安定性は抜群。
弁護士の他にパラリーガル、コールセンター、マーケティング、情報システム等、様々な職種の人が活躍しています。
今回募集するのは、採用をメインに、人事業務を幅広く担当いただける方。
企画から実務まで一貫して関わるポジションで、人事・採用の経験を活かして新たなチャレンジができる環境です。
【働きやすさにも注目】
◆フレックスタイム制あり
◆残業なし
◆年間休日120日以上
◆月給36万円以上
◆服装自由
◆虎ノ門駅・内幸町駅から徒歩3分
◆フリーアドレス制
当事務所では、弁護士、スタッフともに20代～30代中心に活躍中です。
チャットツールなども活用し、出社・在宅を問わず連携が取りやすい環境です。
これまでの経験をさらによい環境で活かせる当事務所。
あなたからのエントリーをお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【即戦力募集／中核メンバーとして活躍】採用を中心に、企画から実務運用まで一気通貫で担当できます。
◇具体的には
▼採用企画・改善
・採用ターゲットや手法の検討
・媒体／エージェント運用の改善
・選考フロー設計・改善
▼採用実務
・求人作成、説明会運営
・エージェント／応募者対応
・選考対応（書類・面接）
・内定後フォロー
▼その他
・研修企画・実施
・人事制度の企画・改善
◇ポジションの魅力について
制度整備の途中のため、課題発見～施策の実行まで一貫して関われます。
代表と近い距離で、スピード感を持って取り組める環境です。
業界知識は不問で、経験を活かして成長できます。
業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。
【入職後の流れ】
◆即戦力募集！
入職後は即戦力としてご活躍いただく予定です。
まずは既存の採用活動をもとに問題の特定から始め、改善のための施策立案など、さまざまな対応を行っていただきます。
【柔軟な働き方も可能！】
普段から残業がなく定時で帰れるため、プライベートとの両立が叶えられます。
業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。
自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。
◇働きやすい環境をご用意しております！
フレックスタイム制を導入していて、自身の業務に合わせて柔軟に働けます。
◆20代～30代活躍中！
部署のメンバー構成は、人事専任2名、採用事務兼総務3名です。
事務所全体でも20代～30代のメンバーが活躍しています。
全体としてフランクなコミュニケーションが取りやすいのが特長。
◆フリーアドレス制
弁護士、パラリーガル含め事務所内はフリーアドレス制。
社内のチャットも併用し、コミュニケーションが活発な雰囲気です。
対象となる方
【業職種不問】事務所の成長を自分ごととして動ける方◆企画を形にして意思決定者を動かした経験がある方
◆大卒以上
◆課題を特定し、企画・提案を自分で形にして意思決定者を動かした経験がある方
◆指摘・フィードバックを批判でなく情報として受け止め、素直に行動に移せる方
【歓迎条件】
◆人事・採用の実務経験
◆採用データの分析経験
◆社内外との折衝・調整経験
◆リーダー・マネジメント経験
【こんな方に特に合っています】
◆「自分のやり方」より「事務所がうまくいくこと」を優先できる方
◆前例がない状況でも自ら考え主体的に行動できる方
◆泥臭く最後までやり切れる方
◆曖昧な状態を放置したくない方
＃業界未経験歓迎
＃職種未経験歓迎
勤務地
■新橋オフィス／ 東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋 3階
◇複数路線使用可・駅チカで通いやすい！
・都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分
・JR線他「新橋」駅 徒歩5分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
- 東京オフィス/東京都港区西新橋1-8-1 REVZO[最寄り駅]虎ノ門駅 徒歩3分
勤務時間
【働きやすい環境の整備にも注力】
◎フレックスタイム制も併用可能！
フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:30～21:00
コアタイム／10:30～15:30
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。賞与は試用期間終了後の適用となります。）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
（6月・12月／入社から6カ月経過した方が対象）
年収450万円～750万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■在宅勤務相談可
※業務の状況次第（業務に支障が出ない場合に限る）
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
（消化率：100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
◆職場の雰囲気
オフィスはフリーアドレス制で弁護士や他部署の方とも連携が取りやすい雰囲気があります。また、困ったことがあればいつでも相談・連携できる環境です。
◆ポジションの魅力
人事・採用の経験を活かし、即戦力として活躍ができます。まだまだ整っていない部分が多くあるため、自分自身で試行錯誤を繰り返し、マニュアルを作っていく楽しさを感じられるのも魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した基盤のもと、キャリアアップを目指せる
2017年に設立された同法人。全国各地に12拠点を展開し、安定した基盤のもとで成長を続けています。
「法律事務所は『人』が大切。だからこそ、良い人材を採用するためのシステムの構築、個人の成長のための育成、評価制度の整備が極めて重要になっていきます。
人事・採用は、事務所自体の成長を担う重要なポジション。責任もありますが、やりがいも大きい仕事です。
これまで培ってきた経験・知見を活かすチャンスだと思います」
（春田さん）
また、在宅勤務やフレックスタイム制、年休120日以上、残業なしなど、働きやすい環境も魅力。良い環境でキャリアアップを目指したい方にとっては絶好の機会といえます。
やりがい
【自分の手で作っていくやりがい】
2017年設立ということもあり、まだ歴史が浅いということもあり、制度を整えている最中。人事制度についても、3年ほど前から少しずつ改善を重ねています。まだまだ整えられていない部分も多いからこそ、自分の介在価値を感じられるのも魅力。 これまでの経験を活かしながら、ご自分の手で整えていけるのは同法人ならでは。仕事の中でやりがいや手ごたえを感じることができます。
きびしさ
【代表は「曖昧さを許容しない」タイプです】
代表は論理的・率直なフィードバックをする人物です。「なぜそうしたのか」「何を根拠にしているのか」を明確に問われる場面があります。指摘を批判と受け取らず、合理的な情報として受け止めて行動に移せる方には働きやすい環境ですが、承認欲求が強い方や、曖昧なまま進めることに慣れている方には負荷が高いかもしれません。
「虎ノ門駅」、「内幸町駅」から徒歩3分の好立地。通勤しやすいきれいなオフィスで働けます。
フレックスタイム制、在宅勤務制度など、一人ひとりの業務スケジュールに合わせた柔軟な働き方ができます。
20代～30代を中心に活躍中。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接
適性テスト
二次面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0003
東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
TEL：03-3528-8696（代表電話／採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
各種民事案件の対応、建築・リフォーム問題、不動産、婚前契約、相続、労働問題、医道審議会対応 、宗教法人法務、介護問題、顧問業務
- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階- 設立
- 2017年 3月
- 代表者
- 代表弁護士 春田 藤麿
- 従業員数
- 弁護士33名、スタッフ・アシスタント53名（2024年1月26日時点）
