掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/6/18(木)

協同組合企業交流センター

海外人材の提案営業/リーダー候補/年休125日/月給50万円

正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【設立30年以上】東南アジア技能実習生受け入れ事業

【業界未経験歓迎】営業経験を生かして国際貢献できる

【年休125日】残業月15h/賞与実績4.55カ月

求人詳細

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東南アジア諸国の人々と日本をつなぐ架け橋として活躍
確かな手ごたえに満ちた、次なるキャリアへ

労働人口の減少により、年々増加する「外国人人材」のニーズ。
30年以上にわたり、日本企業と東南アジア諸国の技能実習生をつなぐ事業を展開してきた私たちの存在意義は、さらに高まっています。

そこで今回募集するのは、メンバーを牽引しながら法人顧客に優秀なグローバル人材を紹介し、受け入れに伴う支援をする【リーダー候補】です。

◆法人営業経験を活かしキャリアの高みへ
経験を活かし、マネジメントでも活躍する想定のため「月給50万円」でお迎えします。
成果が評価につながる仕組みで、「キャリアの頭打ちを感じている」という方にも最適です。

◆自分の仕事が社会貢献につながる実感
これまで10,000人以上の受け入れを実現し、企業の人手不足を解決してきました。
ニーズにマッチした優秀な人材の提案で、感謝される確かなやりがいを得られます。

さらに…プライベートをしっかり確保!
◇年間休日125日
◇土日祝完全休み
◇残業月平均15h程度
◇申請書類は専任部署が対応する分業制
家族と過ごす時間を大切に、無理なく働き続けられます。

国境を越えて人と企業を結び、産業の発展に貢献しませんか?

協同組合企業交流センター 海外人材の提案営業/リーダー候補/年休125日/月給50万円

仕事内容

【東南アジア諸国と日本の架け橋として活躍】外国人人材の紹介から受け入れに伴う支援などをお任せします。

具体的な仕事内容
人材不足に悩んでいる国内の法人顧客に、外国人人材のご紹介~サポートまで一貫して手掛けます。

【具体的には】
◆外国人技能実習生の企業受入サポート
◆受入希望企業へのヒアリング・外国人人材の採用提案
◆現地での採用活動~面接(東南アジア諸国で年数回)
◆技能実習制度運用状況確認のため、受け入れ企業を毎月訪問
◆技能実習計画に基づく監査の実施
◆実習満了時など、帰国時の対応

◎既存顧客への提案が中心
受入希望企業は、大規模な会社がほとんど。
新規顧客開拓も徐々にお任せしていきます。

◎語学力は不要
日本企業とのやり取りが基本です。
実習生との会話は社内のスタッフが通訳します。

【専門知識やノウハウを習得できる研修】
先輩スタッフとの営業同行で、一連の流れや提案のコツ、エリアごとの特徴、専門知識を習得。
既存顧客の引継ぎ後は、顧客のニーズにマッチした人材紹介をお願いします。

★営業経験を活かしたキャリアアップ
━━━━━
東京本部に勤務しながら群馬オフィスの営業5~10名程度を管理する、リーダー候補です。
そのため「月給50万円」という好待遇でお迎えします。

★分業制で顧客折衝やマネジメントに集中
━━━━━
入管(出入国在留管理局)に提出する申請書類などは、申請部隊が担当します。
また、事務スタッフによるフォローで事務処理を効率的に進められるため、残業も少なめです。

★日々の業務が社会貢献につながる
━━━━━
労働力不足という社会課題に、外国人人材の提案で向き合う醍醐味を味わえます。
悩みを抱える企業へ優秀な人材を提案、事業継続の課題を解決する社会貢献度の高い仕事です。
チーム組織構成
みんなで協力しながら、顧客や外国人人材の期待に応えています。
海外国籍のスタッフも活躍中で、多様性のある環境です!

対象となる方

【業界未経験歓迎】■大卒以上 ■法人営業経験 ■社会課題や企業の課題を解決するやりがいを感じたい方

【必須条件】※業種未経験歓迎
◆大卒以上
◆法人営業経験のある方(業種・経験年数不問)
◆普通自動車第一種免許(AT限定可)
◆Excel・Wordの基本操作スキル

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎マネジメント経験
◎労務・人事系の知識
◎登録支援機関や外国人実習生監理団体での職務経験
◎技能実習生の監理団体での就業経験

【歓迎するタイプ】
◎国際貢献や社会貢献にやりがいを感じ、東南アジアに興味のある方
◎主体的に考え、行動し、責任感のある方
◎人と人のつながりを大切にし、海外と日本をつなげるのに役立ちたい方

勤務地

☆東京本社のみ
☆アクセス良好

■東京本社
東京都新宿区四谷本塩町15番9号 ラボ東京ビル3階

※勤務地は東京本社ですが、群馬エリアを担当します
※群馬エリアへの外出が発生します

<アクセス>
・各線「市ケ谷駅」より徒歩6分
・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩8分
・各線「四ツ谷駅」より徒歩9分
  • 東京本社/東京都新宿区四谷本塩町15番9号[最寄り駅]市ケ谷駅 徒歩6分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※得意先に合わせて変更になる場合あり
平均残業時間
月15時間程度です。

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり、期間中の条件に変更はありません

給与

月給50万円(試用期間6ヶ月)
※半年間の試用期間を経て、管理職としての適性を判断します。

▼管理職として本採用の場合
月給48万円~52万円
(内訳:基本給36万円~38万円 + 役職手当12万円~14万円)

▼一般職として本採用の場合
月給36万円~38万円(役職手当なし)
※基本給(36万円~38万円)には固定残業代を含みます
 時間外労働の有無に関わらず、25時間分(月5万8900円~6万2100円)を支給。
 25時間を超えた分は追加で支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限5万円/月)
■時間外手当(一般職の場合、固定残業25時間を超えた分)
■役職手当(管理職として本採用の場合)
賞与
年2回※4.55カ月支給実績あり
昇給
年1回※実績あり
入社時の想定年収

年収468万円~676万円

社員の年収例

年収650万円/入社1年目/リーダー(月給50万円+賞与)
年収832万円/入社2年目/リーダー(月給52万円+賞与)
年収864万円/入社3年目/リーダー(月給54万円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■60歳定年/70歳まで再雇用制度あり

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
土日

■祝日休み

■年末年始休暇
12/29~1/4(例)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

★現役マネージャーが大切にしていること

営業活動にはある程度の自由と裁量があり、自ら考え行動し、結果につなげていく姿勢が求められます。同時に責任を担うため、指示を待つのではなく、能動的に動きながらマネジメントにも挑戦していく必要があります。そのため、チャレンジ精神は必須です。

この仕事で活躍するには、自立心(自ら考える力)、行動力、責任感、そして粘り強くやり遂げる忍耐力が欠かせません。最後まで投げ出さず挑戦し続ける姿勢が成果につながり、その背中を見た次の世代が成長し、受け継いでいく。そんな良い循環をつくってほしいと考えています。
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社員インタビュー

Q.この仕事の魅力を教えてください。
同僚

●さん

Q.この仕事の魅力を教えてください。

少子高齢化による労働力不足という社会課題に、外国人人材の受け入れというソリューションで向き合います。企業の人材不足を解決に導くことで感謝され、日々の業務を通して社会貢献ができていると肌で感じられます。

Q.エリアリーダーとしてどのように活躍できますか?
上司

●さん

Q.エリアリーダーとしてどのように活躍できますか?

大規模な会社を相手に、200~300名の受け入れといったダイナミックな提案ができます。裁量を持って動きながら、担当エリアのマネジメントでも活躍。売り上げが評価に直結するので、納得感を持って働けます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

3つの強みを武器に、自信を持ってお客様へアプローチ!

◎強み1:リピート率95%
同組合がインドネシアなどに保有する学校で、徹底した日本語教育を実施。質の高い人材を送り出す体制や、経験豊富なスタッフの対応力が企業様から高い評価を受けています。

◎強み2:コンプライアンス活動の徹底で高い信頼を獲得
監査・申請業務に担当理事を増員するなど地道なコンプライアンス活動により、より良い制度の活用と成果につながります。

◎強み3:新職種への積極的な取り組み
介護・飲食料品製造・建設分野など多数の支援実績のほか、高い日本語力と専門スキルが求められる「物流・バスドライバー」の育成にいち早く注力。有名メディアにも多数取り上げられ、圧倒的な優位性を持っています。

働いている人も国籍は様々。あなたがリーダーとして率いてほしいです。
やりがい

やりがい

◎グローバルレベルで幅広く活躍・貢献
特に東南アジア諸国の優秀な人材を採用・受け入れて、人材を必要とする国内の様々な法人顧客に対して最適な人材をご紹介し、採用後のフォローまで一貫して対応します。

その結果、顧客をはじめ日本で活躍したい外国籍人材の期待に応えることができたり、東南アジア諸国・人々と日本をつなぐ架け橋として活躍できるやりがいがあります。

きびしさ

きびしさ

▲行動力が必要
日々多くの顧客のもとを訪問して人材に関する課題やニーズを伺ったり、東南アジアに出向いて優秀な人材発掘・面接採用~受け入れるための支援を行うなど、幅広い分野で活躍することになります。

自分から進んで考え、積極的に行動に移していくことによって、多くの人の期待に応えていくことが求められます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • web応募(キャリアシートでの書類選考)

  • 一次面接 ※WEB面接も可能

  • 二次面接(役員) ※WEB面接も可能

  • 内定

※面接に進む方には、職務経歴書・履歴書を提出していただきます
※面接日時はご相談に応じます
※応募から内定まで1カ月以内を予定しています
連絡先
★応募を希望される方で質問などがある方は、こちらにご連絡ください。
協同組合企業交流センター
東京本部 採用担当
Tel:03-6709-9690

会社概要

事業概要

■組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業
■外国人技能実習生受入に係る職業紹介事業
■組合員の取り扱う消耗品などの共同購買
■組合員の福利厚生に関する事業
■前各号の事業に附帯する事業
■組合員の事業に関する経営および技術の改善向上、組合事業に関する教育、情報提供

所在地

〒160-0003
東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル3F

設立
1992年 7月16日
代表者
理事長 住野 和久
従業員数
84名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015134204

協同組合企業交流センター

海外人材の提案営業/リーダー候補/年休125日/月給50万円

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