株式会社シナジー
RPO事業を支える次世代リーダー候補／賞与2～6カ月分
この求人を要約すると…
【100億円ビジョン】会社の未来を一緒に創る
【学歴不問／未経験OK】必須条件：運転免許のみ
【安定収入】年収350～700万円／人事評価年4回
会社を支える仕事から、会社を動かす仕事へ。
採用の経験を、経営を変える力にしませんか？
■この仕事で得られる3つの価値
①経営者と直接向き合い、採用戦略から組織づくりまで担える
②RPO事業を仕組み化し、事業を成長させる経験が積める
③将来は事業責任者・経営メンバーとして会社の未来を創れる
私たちがRPO事業に懸ける理由
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは今、この事業を会社の柱へ育てています。
採用代行に留まらず、採用戦略や組織づくりを支援し、中小企業の経営課題を解決する事業です。
この事業を次の柱へ育てることが、私たちの挑戦です。
必要なのは、この事業を共に創る仲間です。
私たちの描く未来とは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は創業以来、広島を拠点に「中小企業のかかりつけ医」として多角的に事業を展開してきました。
「2045年までに、ぐっとくる10名の経営者と、100億円のグループ企業へ」
現在、私たちは上記の壮大なビジョン達成を目指し成長しています。
今回の募集では、ビジョンの達成に向け
「自らの手で事業を創り上げ、
今後のシナジーのボードメンバー（経営陣）を担ってくれる」
”事業を本気で創っていきたい仲間”を探しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜次世代リーダー候補＞未経験スタート可能◎一緒に会社を成長させていく仲間を募集
採用支援の実務から始まり、将来的には事業責任者として事業戦略や組織運営を担い、この事業を牽引する存在になっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■経営者との採用・組織コンサルティング
企業の経営者や人事責任者と直接対話し、採用課題の整理から採用戦略の立案・実行まで伴走します。
■RPOサービスの運営・改善
求人作成や応募者対応などの運営だけでなく、サービス品質の向上や業務改善にも取り組みます。
■事業の仕組みづくり
属人的な業務を標準化し、再現性のある運営体制やサービススキームを構築します。
■組織・人事制度の提案
採用だけでは解決できない課題に対し、人事評価制度や業務改善など組織全体の改善提案を行います。
※未経験の方は、既存案件のサポート業務からスタート。
採用や経営に関する知識は、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。
＼こんな方におすすめ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・採用だけでなく、事業づくりにも挑戦したい方
・経営者と近い距離で仕事がしたい方
・裁量の大きな環境で自分の力を試したい方
・仕組みづくりや業務改善が好きな方
・将来は事業責任者や経営に携わりたい方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
※ご経験やスキルに応じて、アサインするポジション・フェーズは柔軟に決定いたします。
■ 経験豊富な方（即戦力層）
入社直後から事業責任者、あるいは執行役員など
経営に直結するポジションをお任せし、事業全体を牽引していただきます。
■ ポテンシャル層のステップイメージ
・》ステップ1（～1年）
既存のRPO案件を引き継ぎ、業務効率化のスキームを構築。
・》ステップ2（～3年以内）
RPO事業のリーダーとして、メンバーを牽引し事業予算の達成と組織化を実現。
・》ステップ3（3年以降）
経営支援事業全体の統括や、経営ボードメンバーとして全社戦略に関
与。
平均年齢31.5歳
￣￣￣￣￣￣￣￣
若手層～ベテラン層まで幅広く活躍中です！
顧客企業に寄り添う穏やかな性格の方が多いため相談もしやすく、
未経験の方も、経験豊富な方も、互いに協力できる環境です
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】経験者優遇／ポテンシャル採用あり／経営やRPO事業に興味のある方も大歓迎◎
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験】
・採用実務（事業会社人事・RPO・人材業界など）
・法人営業または採用コンサルティング
・経営企画・事業企画・組織づくり
・マネジメントまたはプロジェクト推進
＼こんな方を歓迎します／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□ 裁量ある環境で力を発揮したい方
□ 仕組みづくりや業務改善が好きな方
□ 将来は事業責任者・経営メンバーを目指したい方
※経験だけでなく「会社を成長させたい」「事業を創りたい」という想いを大切にしています。
選考のポイント
弊社では、社員にやりがいを持って働いてもらいたいと思っております。
プロとして極めるか・ゼロから化けるかは皆さん次第！
ぜひ気軽にご応募ください。
勤務地
広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1階
- 広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1階[最寄り駅]寺家駅 徒歩12分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月（同条件）給与
※経験や能力など考慮の上、決定いたします。
■役職手当
■残業手当
■休日手当：休日の出勤が発生した場合に支給
年収350万円～700万円
年収400万円／月25万円+各種手当（入社1年目・未経験）
年収600万円／月35万円+各種手当（入社1年目・経験者）
待遇・福利厚生
◇退職金制度
◇企業型確定拠出年金（401k）加入
◇委員会制度あり
◇ネイルOK
■表彰・人事関係
◇人事評価制度あり（3カ月に1回）
◇社内表彰制度
■通勤・設備・支給関係のサポート
◇通勤手当あり（上限20,000円／月）
◇マイカー通勤可
◇無料駐車場あり
◇社用車貸与制度あり（規定あり）
◇フリーアドレス
◇冷蔵庫・電子レンジあり
◇個人用ロッカーあり
■健康面のサポート
◇定期健康診断
◇ストレスチェック
■働き方・学習面のサポート
◇在宅勤務制度あり（社内申請必須／規定あり）
◇AIの積極活用
◇副業OK（規定有）
◇書籍購入支援制度あり
◇経営セミナー無料受講可
◇階層別研修
＜定年＞65歳
年1～2回の定期で「働きやすい環境」について、社員へのヒアリングを開催中です。
現在は観葉植物や集中できる音響システムを導入し、オフィス環境の改善や改修を日々行っております。
休日・休暇
113日
■週休二日制
（土日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日間付与／取得率80％ ※昨年度実績
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性社員育児休業取得率100％
■介護休暇
動かされる働き方から動かす側へ
という壮大なビジョンの実現に向けて採用活動を始動しました。
企業の一部になるのではなく、企業や事業を動かしてみたいと思ったことはありませんか？
あなたの「自分で作っていきたい」という想いがあれば、
弊社のビジョン実現にまた一歩近づくと考えています。
特に今回は未経験の方も募集対象としております。
今までの経験よりも「仕事にやりがいを持ちたい」「主体的に働きたい」
そんな気持ちを重要視しております。
熱意と諦めない心がある方はぜひ応募をしてみてください。
面接時にしっかり話し合いましょう。
独自のキャリアパス＆働きやすさ
【即戦力層向け／ポテンシャル層向け】の柔軟なキャリアパスをご用意しています。
即戦力層であれば、早期に事業責任者や執行役員をお任せ！
未経験の方でも、約3年で経営戦略にも関われるポジションへステップアップ可能。
丁寧な育成制度を完備◎
＜注目ポイント＞
・》男性社員の育児休業取得率100%と、家庭との両立もOK！
・》仕事へのやりがいとプライベートの充実を高いレベルで両立できる◎
・》安定基盤により腰を据えて長く働ける環境も整っています。
社員インタビュー
Bさん
先輩（入社3年目）
日頃から改善点を見つける習慣があり、「もっとこうしたらいいのに」が良く浮かぶ性格でした。コンサルタントはそれを最も活かすことができる職業だと思います。
Tさん
上司（入社5年目）
安定したRPO事業を築くために日々取り組んでおります。より多くのクライアント様の本質的な課題解決に取り組むため、ぜひお力をお貸しいただけますと幸いです！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
採用支援×経営支援＝本質的な課題解決 に貢献しませんか？
当社の強みは、人材派遣や新卒採用支援、外国人就労支援
といった総合的な人材サービスに、
独自の経営支援コンサルティングを掛け合わせている点にあります。
これにより、特に人材不足が深刻な地方企業や
製造・ブルーカラー領域の中小企業に対し、
表面的な人員補充に留まらない
「本質的な課題解決」をワンストップで提案・実行できます。
取引先ごとに属人化しがちな採用実務を
標準化・仕組み化する業務効率化のスキームを構築しており 、
顧客の経営層と直接対話しながら
採用戦略から人事評価制度の構築まで伴走できる総合力が、
他社には真似できない大きな競争優位性です 。
やりがい
①自分が設計した仕組みによって顧客の事業が安定し、顧客企業が機能不全から脱却する姿を特等席で実感できることです。
②クライアントの経営層と中長期的に向き合うため、「あなたのおかげで良い人材が採れた」と直接感謝の言葉をいただける機会も豊富にあります 。
③関わった求職者が企業で活躍し、その結果としてリピート率が伸びるなど、自身の力が目に見える成果として数字や信頼に繋がるとやりがいを感じます。
きびしさ
①単に採用実務の代行をこなすだけでなく、クライアントの顔として求職者とのやり取りが発生するためクライアントの理解を深めつつ、現場の実務を自ら回しながら組織改善や経営支援の提案を行う必要があります。
②RPO事業を一つの強固な事業の柱へと確立させるフェーズにあるため 、指示待ちではなく自ら発信を求められます。
③再現性ある事業設計や標準化を自ら主導していく難しさがあります 。
急成長するRPO事業を強固な事業の柱として一緒に確立しましょう。
1人で抱え込まない、顧客企業の課題改善に全員で貢献しています！
男性社員育児休業取得率100％！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募ボタンより気軽にご連絡下さい。
書類選考
一次面接
二次面接
三次面接
内定
〒739-0041
広島県東広島市西条町寺家6840-1
TEL 082-493-8601
FAX 082-493-8612
会社概要
- 事業概要
■ コンサルティング事業
１.経営支援事業
２.新卒採用支援
■ 人材サービス事業
１.教育研修事業
２.採用支援事業
３.労働力確保
■ 建設工事業
１.建築工事
２.リフォーム工事
３.土木工事業
■ ビル総合メンテナンス事業
１.設備メンテナンス
２.指定管理者制度
３.電気工事
■ 警備業
１.交通誘導警備
２.施設警備- 所在地
〒739-0041
広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1階- 設立
- 1995年 (平成7年)2月
- 代表者
- 代表取締役会長 大武 良彦
- 資本金
- 4,000万円
