株式会社ティーエム・テックス(リキグループ)
人材派遣コーディネーター・営業／未経験歓迎／年間休日128日
この求人を要約すると…
【既存顧客中心】企業・派遣スタッフと信頼関係を築く
【20代～30代活躍中】未経験からのスタートも多数
【働きやすさ】年間休日128日／残業月20時間程度
信頼を築き、人と企業の架け橋に。
働きやすさも、やりがいも叶う場所！
関西エリアを中心に、総合人材サービスを展開している当社。
私たちが大切にしているのは、企業様と働くスタッフ、双方に寄り添いながら信頼関係を築くことです。
人材コーディネーターとして、人と企業をつなぐパートナーとして活躍しませんか？
◇人と深く関われる仕事◇
企業様と長期的な関係を築きながら、派遣スタッフの就業前から就業後まで継続してフォローを行います。
企業様や派遣スタッフから感謝の言葉を直接いただけることも多く、人の人生や企業の成長に寄り添える大きなやりがいを実感できます！
◇未経験から成長可能◇
これまでの経験は一切不問です◎
実際に、異業種から転職した20～30代のメンバーも多数活躍中！
人材業界の知識や仕事の進め方は入社後にしっかりと学べます。
◇働きやすさ抜群！◇
人を支える仕事だからこそ、社員自身が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。
★年間休日128日
★土日祝休み
★残業ほぼなし
★家族手当・資格取得支援制度あり
働きやすさも大切にできる環境のもと、人手不足という社会課題に向き合いながら、企業と働く人の未来を支える仕事に挑戦しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客中心】企業と派遣スタッフをつなぐコーディネーターとして信頼関係を築く
【具体的には】
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■既存企業への定期訪問、ヒアリング、提案・交渉
■求職者の面接、企業への紹介
■派遣社員の労務管理やフォロー など
【お客様について】
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グループ全体で700社以上の取引実績あり！
現在は製造関連の企業様が中心。
今後は販売・サービス業など、他分野へも拡大していく予定です◎
担当エリアである勤務地周辺の企業へ社用車で月1～2回程度訪問し、定期的にフォロー！
一人当たり10社前後の担当企業・30～40名程度の派遣スタッフをサポートしていただきます。
＼POINT！／
★既存顧客へのサポートに注力できる
新規取引先の開拓は専門部署が担当するため、飛び込み営業やテレアポは一切不要！
★「人」に寄り添い続ける仕事
企業様がどんな人材を望んでいるかのヒアリングや、派遣スタッフとの信頼関係づくりを大切にしています。
派遣スタッフの就業後も継続して関わっていくため、喜びの声や感謝の言葉を直接聞ける機会も多数！
人の人生や企業の成長を支えている実感を得られます◎
【入社後の流れ】
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まずは、個人情報の取り扱い方法や業界知識などの基礎研修からスタート！
その後は拠点長や先輩社員に同行しながら、企業訪問や求職者対応、派遣社員のフォローの仕方などを学んでいきます。
拠点ごとに育成スタイルは異なりますが、半年～1年ほどかけてじっくり育成！少しずつできることを増やしていきましょう。
20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中！
先輩たちの前職はアパレル、カーディーラー、リユースショップの販売スタッフなどさまざま。
半数以上の先輩が未経験から活躍しています◎
気さくで面倒見のいいメンバーばかりで、質問や相談もしやすい環境なので、遠慮せずに先輩や上司を頼ってください♪
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】要普免（AT限定可）／基本的なPC操作ができればOK！
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPC操作ができる方（メール・Excel・Word）
【歓迎条件】※必須ではありません
■営業、接客、サービス業などの実務経験
■人材業界やコーディネーター経験
＼こんな方を歓迎します！／
◎人と話すことが好きな方
◎誠実なコミュニケーションを心掛けられる方
◎素直に学び、成長していきたいという意欲のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎人の人生や企業の成長を支える仕事に興味がある方
勤務地
■近江八幡ジョブセンター
滋賀県近江八幡市鷹飼町1526 YP-2ビル 2F
■甲賀オフィス
滋賀県湖南市三雲272-1 植田電機ビル 3F
■伏見本社
京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル 3F
※近江八幡ジョブセンター、甲賀オフィス勤務の場合は、弊社グループ内の株式会社ワールドプランへの転籍・出向となります。
※受動喫煙防止対策：あり
- 近江八幡ジョブセンター/滋賀県近江八幡市鷹飼町1526 YP-2ビル 2F[最寄り駅]近江八幡駅
- 甲賀オフィス/滋賀県湖南市三雲272-1 植田電機ビル 3F[最寄り駅]三雲駅
- 伏見本社/京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル 3F[最寄り駅]伏見桃山駅
勤務時間
雇用形態
正社員
（試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定
※上記月給には固定の職能調整手当を含む
■家族手当（配偶者月5000円・扶養家族1名につき月3000円）
■資格手当
※賞与の金額は企業の業績・個人評価値により変動
前年度実績：月2300円～9000円
年収300万円～400万円
年収450万円（35歳・3年目）
年収560万円（48歳・10年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社用車・携帯電話・PC貸与
■表彰制度（永年勤続表彰：10年3万円、20年5万円＋リゾートホテル招待など）
■各種報奨金制度（MVP報奨：半期5万円、新規立上げ報奨など）
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社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与・各種インセンティブでしっかりと還元！
半期ごとの表彰制度や各種報奨金制度も用意しており、成果だけでなく、日々の取り組みや成長過程も評価対象となります。
評価制度には国のモデルを参考にした独自の評価シートを導入。年齢や社歴に関わらず、実績や行動を正当に評価するため、早期昇給・昇格を目指せます！
休日・休暇
128日＋計画有給3日＝実質131日※昨年度実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【働きやすさ抜群の環境】
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年間休日128日と業界内でも高水準の休日数を確保！
一人ひとり担当企業を持っていただきますが、営業所長やメンバー同士で情報共有を行うことで、周囲がしっかりフォローし、チームで支え合う体制を整えています。
担当者不在でも対応できる体制があるからこそ、有給休暇も取得しやすい環境で、5日以上の連続休暇も可能です！
休日出勤が発生した際には振替休日の取得や手当を支給。
仕事に責任を持ちながらも、プライベートの時間を大切にすることができます。
■入社後も学べる環境
先輩社員の半数以上が人材コーディネーター未経験からの挑戦です◎
当社では月1回のオンライン勉強会を実施。
人材業界の専門知識や法令知識を学べるため、知識に不安がある方でも着実に成長できます！
そのほか、階層別研修や集合研修なども定期的に開催。
入社後半年～1年程度を目安に独り立ちを目指し、その後も継続してスキルアップできる環境が整っています！
■今後の展望
だからこそ業界未経験であっても、異業種で培った経験や視点が、新たな事業領域の拡大につながります！
また、少子高齢化による労働人口不足が進み、人材サービスの社会的役割はますます大きなものに。私たちは企業の人材課題解決を通じて、地域社会に貢献し続けたいと考えています。
2050年には売上100億円企業を目指し、製造業にとどまらず、多様な業界から必要とされる総合人材サービス企業へ――。
そんな未来に共感し、一緒に会社を成長させてくださる仲間をお待ちしています！
社員インタビュー
先輩社員
前職は販売職でしたが、残業が多く休日もなかなか取れない環境でした。もっと働きやすい環境で、人と深く関わりながら一人ひとりの人生に寄り添える仕事がしたいと思い、当社への転職を決めました。
代表取締役・松岡
当社は年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢をしっかり評価する風土があります。一人ひとりの頑張りがしっかり形になる環境のため、意欲を持ってチャレンジしたい方には、活躍のチャンスが広がっています！
取材レポート
社員の働き方は？
「人が好き」――そんな想いが活きる場所。
今回の取材で感じたのは、「人を大切にする文化」が会社全体に根付いているということでした。
人材サービスは企業様と求職者、そして就業中のスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。
そのため、コミュニケーション力はもちろん、相手に寄り添う姿勢が何より重要に。同社では、そうした“人との関わり”を大切にしながら仕事に向き合う社員が数多く活躍しているそうです。
実際に、取材でお話を伺った松岡社長からも、社員の方への誠実さや温かさが伝わってきました。
未経験者をイチから育てる体制も整っているため、人材業界に興味がある方や、人と深く関わる仕事に挑戦したい方にぜひ注目していただきたい企業だと感じました。
やりがい
企業様とスタッフの双方に長く寄り添えることがこの仕事の一番の魅力でしょう。就業先を紹介して終わりではなく、就業後も継続してサポートを行うため、「おかげで長く働けています」「良い人材に出会えました」といった感謝の言葉をいただける機会も多くあるとのこと。
また、成果は賞与や各種インセンティブ制度でしっかり還元されるため、人の役に立つ喜びと、自身の頑張りが評価される達成感の両方を味わえるでしょう。
きびしさ
企業様、求職者、派遣スタッフなど、さまざまな立場の方と関わるため、柔軟なコミュニケーション力が求められるとのこと。これまで接点のなかった価値観や考え方に触れ、戸惑う場面もあるかもしれません。
また、人材派遣業界には派遣法をはじめ、労働基準法や社会保険関連など多くの法律知識が必要になります。入社後に学べる環境は整っていますが、継続して知識を身につけていく姿勢が欠かせないでしょう。
既存取引先への定期訪問や派遣スタッフのフォロー、求職者との面談など幅広い業務をお任せ！
看板や屋外広告、公共機関でのデジタル広告など、幅広い層へアプローチ可能な広告展開を行っています。
面倒見の良い先輩が多く、困った時はすぐに相談できる温かい雰囲気の職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
1次面接（拠点長による面接）
2次面接（役員による面接）
内定
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒520-2144
滋賀県大津市大萱1丁目17-5 本郷第2ビル 4F
TEL：077-547-0945
MAIL：contact@riki-world.co.jp
（担当：人材開発課）
会社概要
- 事業概要
【リキグループ】
・株式会社リキワールド
・株式会社ティーエム・テックス
・株式会社ワールドプラン
【事業内容】
■製造業務請負事業
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■紹介予定派遣
労働者派遣事業 派 26-300163
有料職業紹介事業 26-ユ-300038- 所在地
〒612-8362
京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル 3F- 設立
- 1991年 8月16日（創立：1974年4月10日）
- 代表者
- 代表取締役社長 松岡 敬太
- 従業員数
- 970人
- 資本金
- 1,000万円
