デンヨー株式会社【プライム市場】
人事（労務／採用）／東証プライム／事務系職種経験者歓迎
この求人を要約すると…
【安定性抜群】国内シェアトップクラス！確かな製品力
【働きやすい】年休125日！残業少／福利厚生充実
【キャリア】労務・採用・教育など幅広い人事領域
人事・事務系職種の経験を活かして成長
労務・採用・教育を担う本社人事へ
【当社について】
当社は発電機・溶接機・コンプレッサをはじめとした屋外パワーソースの分野で国内トップクラスのシェアを占めおり、建設現場、インフラ整備、災害復旧、非常用電源など、社会を支える幅広い場面で当社製品が使用されています。
なかでも主力製品であるエンジン発電機は、近年では「災害時の生命線」としても注目されています。安定した事業基盤のもと、社会に必要とされる製品を提供し続けています。
【経験を活かし、人事領域を広げられる環境】
まずは、これまでのご経験やご希望を踏まえ、労務または採用・教育領域のサブ担当として業務をお任せする予定です。業務理解を深めた後は、将来的にメイン担当としてご活躍いただきます。
当社人事部は少人数体制のため、労務、給与社保、採用、教育研修など、人事領域を横断して経験できる環境です。人事として幅広い経験を積みたい方に適しています。
【働きやすい環境】
★年間休日125日、残業は月20時間程度
★賞与年2回、2025年度実績5.2カ月分
★確定給付企業年金・退職時株式給付など福利厚生も充実
★人事領域を広げながら、将来的には中核人材として活躍可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【本社人事】労務・採用などの経験を活かし、人事領域を幅広く担当
入社後は、これまでのご経験やご希望を踏まえ、まずは労務または採用・教育領域のサブ担当として業務に入っていただく予定です。人事経験をお持ちの方は、これまでの担当領域を活かせる業務からスタートいただきます。
当社人事部は少人数体制のため、労務だけ、採用だけといった完全な専任制ではなく、部内で連携しながら幅広い業務を担当しています。現在の経験領域を軸にしながら、人事として守備範囲を広げたい方に適した環境です。
【入社後は】
まずは当社の事業内容、人事部の役割、社内ルール、年間業務の流れを理解していただきます。
その後、先輩社員のOJTを通じて、経験を活かせる業務から担当いただきます。
【主な業務内容】
◆社会保険手続き
資格取得・喪失、扶養、各種給付金申請など
◆安全衛生管理
健康診断、衛生委員会、ストレスチェック、労災対応など
◆福利厚生対応
各種制度の運用、従業員からの問い合わせ対応など
◆勤怠管理・給与計算・年末調整補助
勤怠データ確認、給与計算に関する補助業務、年末調整関連業務など
◆採用業務
新卒・中途採用に関する応募者対応、面接調整、説明会運営、採用広報など
◆教育研修
新入社員研修、階層別研修、社内研修の企画・運営補助など
◆その他人事関連業務
人事制度運用、業務改善、各種申請対応、社内問い合わせ対応など
【将来的には】
まずはサブ担当として業務理解を深め、将来的には各業務のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。
一つの業務だけを専門的に担当し続けるよりも、会社や従業員を幅広く支える人事担当者として成長したい方に最適です。
人事部は現在5名が在籍しており、20代～30代の社員を中心に構成されています。
部内は大まかに労務担当と採用・教育担当に分かれていますが、少人数の部署であるため、担当領域を越えて相互にサポートしながら業務を進めています。
＜風通しの良い雰囲気！＞
有給休暇も取得しやすく、困ったときにはお互いに相談しながら業務にあたる風土があります。
人事として幅広い経験を積みながら、会社と従業員の双方を支える存在として成長していただける環境です。
対象となる方
【人事・事務経験者歓迎】人事として幅広い経験を積みたい方／業種経験不問
・大卒以上
【歓迎条件】
・何らかの人事関連業務の経験
・事務職としての実務経験
・従業員対応、問い合わせ対応、書類作成、データ管理などの経験
・300名以上の企業、または複数部署・複数拠点を持つ企業での管理部門経験
・現在の担当業務にとどまらず、人事として幅広い経験を積みたい方
【求める人物像】
・正確性を大切にし、地道な実務にも丁寧に取り組める方
・周囲と連携しながら、主体的に業務を進められる方
・従業員や応募者に対して、誠実で分かりやすい対応ができる方
・一つの領域に限定せず、人事として幅広い経験を積みたい方
・将来的に人事部門の中核人材として成長したい方
選考のポイント
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町2-8-5
＜アクセス＞
・地下鉄「人形町駅」より徒歩4分
・地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都中央区日本橋堀留町2-8-5[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給
年収480万円～600万円
待遇・福利厚生
■確定給付企業年金
■退職時株式給付
■通勤交通費支給（上限月15万円／規定あり）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■借上社宅制度
■社有社宅
■保養所
■永年勤続表彰制度
■福利厚生倶楽部
■社内懇親会補助制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■半日有給休暇
■時間有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（慶弔 ほか）
■永年勤続休暇
■看護、介護休暇
働きやすい環境で長く働ける！
また、年間休日125日で残業も少なめ。有給も取りやすく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です！
人事として幅広い経験を積める
その後は、部内で担当領域をローテーションしながら、労務、採用、教育研修、福利厚生、安全衛生など、人事領域を幅広く経験していただく予定です。
一つの業務だけを専門的に担当するのではなく、会社と従業員の双方を支える人事担当者として成長したい方に適した環境です。将来的には各業務のメイン担当として、人事部門の中核を担っていただくことを期待しています。
社員インタビュー
Kさん
担当
新卒入社以来、人事部で労務・採用・教育など幅広く経験してきました。少人数だからこそ先輩・後輩と担当を越えて協力することもあります。まずは得意分野を活かし、少しずつ人事としての幅を広げていける環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ニッチトップクラスの安定企業で得る安心感！
通常の電力供給が難しい工事現場や被災地域、離島などで活躍する「エンジン発電機」のリーディングカンパニーとして、78年の歴史と実績を誇る同社。同社の発電機は「災害時の生命線」として注目され、2023年度は過去最高の売上高を記録！ニッチトップクラスの安定企業として、成長を続けてきました。
こうした安定基盤があるからこそ、働きやすい環境も魅力の一つ。プライベートとの両立もしやすい休日制度や手厚い福利厚生など、ライフステージに変化があっても長く働ける環境が整っています。
また、会社の魅力として「人間関係の良さ」を挙げる方も多数！風通しも良いところも、同社で長く働ける理由かもしれません。
やりがい
【守備範囲を広げられる】
労務、採用、教育研修など、人事領域を幅広く経験できます。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、段階的に範囲を広げていけるため、人事として着実に成長できる環境です。
【会社と従業員の双方を支える】
採用活動を通じた人材確保、労務管理を通じた働きやすい環境づくりなど、会社の成長と従業員の安心を支える役割を担えます。自分の仕事が組織に与える影響も感じやすいです。
きびしさ
【幅広い業務を学び続ける姿勢が必要】
当社人事部では、担当領域を固定しすぎず、部内で協力しながら幅広い業務を担っています。現在の経験領域に加えて、経験の浅い業務にも前向きに取り組む姿勢が必要です。
【正確性と調整力が求められる】
人事業務では、給与、労務、採用、教育など従業員や応募者に直接関わる業務が多くあります。正確に処理する力に加え、社内外の関係者と丁寧に調整しながら進める力が求められます。
「エンジン発電機」のリーディングカンパニーとして、78年の歴史と実績を誇ります！
個人の裁量が大きく、先輩社員に相談しながらも自分なりに工夫して仕事ができます。
国内外バランスよく、発電機だけではなく溶接機など多種多様な製品を取り扱っているので安定感があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までは約2週間～1カ月を予定しています。
※最終面接は本社での役員面接になります。
※入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都中央区日本橋堀留町2-8-5
TEL：0120-318-818（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■エンジン発電機・溶接機・コンプレッサ・ほかの製造販売
- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-8-5- 設立
- 1948年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 吉永 隆法
- 従業員数
- 619名（連結:1369名）2026年3月末現在
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 19億5400万円
- 売上高
722億4400万円
- 平均年齢
- 38.4歳
