シンコースポーツ中国株式会社
公共スポーツ施設の運営管理／未経験歓迎／完週休2日／定時退社
この求人を要約すると…
【安定基盤】業界トップクラスの実績／創業1978年
【未経験歓迎】20代・30代の男女が多数活躍中
【働きやすさ】完週休2日／定時退社／産育休実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・30代の男女活躍中／定着率95％以上】受付・事務・広報など、公共施設の運営を幅広く担います
利用者様へのご案内から施設運営、
教室・イベントの企画まで幅広く携わり、
地域に愛される施設づくりを担います。
子どもから高齢者まで、
幅広い世代の健康と交流を支えます。
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◆業務の詳細
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配属先は、プールや体育館、
トレーニングジムなどの
公共スポーツ施設や文化施設です。
■受付・施設運営
◇利用者様の受付・ご案内、問い合わせ対応
◇個人・団体・大会利用の予約受付
◇利用料金の受領
◇開館・閉館作業
■事務・スタッフ管理
◇売上・利用者数の集計
◇備品の発注・在庫管理
◇パート・アルバイトスタッフのシフト調整
◇新人スタッフのフォロー
■企画・広報・運動サポート
◇教室やイベントの企画・運営
◇館内掲示物や利用案内の作成・更新
◇SNSやホームページでの情報発信
◇スポーツ教室の指導
※配属施設によって、
プール監視やトレーナー業務あり
／
★業務のポイント！
＼
◎利用者様との関係が深まっていく
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日々のご案内やサポートを通じて、
顔なじみの利用者様が増えていきます。
「今日も来たよ」「教えてくれてありがとう」
と声をかけていただけることも。
子どもが泳げるようになったり、
高齢者が元気に運動を続けられたりと、
成長や変化を間近で見守れます。
◎地域の声を、企画として形にできる
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会話や利用状況からニーズをくみ取り、
健康教室や子ども向けイベントを企画します。
参加者が定員に達し、好評を受けて
継続開催が決まったときには、
自分のアイデアが地域の健康や交流に
つながった喜びを実感できます。
メンバーがほとんどで、
販売・接客、営業、製造、教師など、
先輩社員の前職もさまざまです。
各施設では、規模に応じて社員2～9名程度と、
学生からシニアまで幅広い年代の
パート・アルバイト20～50名程度が在籍。
立場や年代を越えて声を掛け合い、
チームで協力しながら施設を運営しています。
対象となる方
＼複数名を積極採用！／【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】★人と接すること、体を動かすことが好きな方
「接客経験を活かしたい」
「地域に貢献する仕事に興味がある」
――先輩たちの入社理由もさまざまです。
利用者様に寄り添い、仲間と協力しながら施設づくりに取り組む気持ちがあれば大歓迎！
必要な知識は入社後に学べるので、ご安心ください。
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方（文字入力ができればOKです！）
◇要普通自動車免許（AT可）
＜歓迎する経験＞※必須ではありません
■接客・販売など、人と接する業務の経験
■部活動や趣味でスポーツに取り組んだ経験
■運動指導やインストラクターの経験
■行政・自治体と関わる仕事の経験
選考のポイント
勤務地
広島・岡山・島根・鳥取での各施設での勤務
※配属は希望を最大限考慮
※受動喫煙対策あり
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■広島市東雲屋内プール
広島県広島市南区東雲3-16-3
■安芸区スポーツセンター
広島県広島市安芸区中野東2-3-1
■ロジコム福祉センター
広島県安芸郡海田町日の出町2-35
■岡山西部広域連携拠点施設※2026年11月開業
岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9
■ラ・ペアーレ浜田
島根県浜田市浅井町64-14
■出雲ゆうプラザ
島根県出雲市西新町1-2547-2
■米子市淀江運動公園
鳥取県米子市淀江町西原805
- 広島市出島屋内プール/広島県広島市南区出島1丁目32－92[最寄り駅]広島港・宇品駅
- 安芸区スポーツセンター/広島県広島市安芸区中野東2-3-1[最寄り駅]安芸中野駅 徒歩7分
- ロジコム福祉センター/広島県安芸郡海田町日の出町2-35[最寄り駅]海田市駅
- 岡山西部広域連携拠点施設/岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9[最寄り駅]里庄駅
- ラ・ペアーレ浜田/島根県浜田市浅井町64－14[最寄り駅]浜田駅
- 出雲ゆうプラザ/島根県出雲市西新町1-2547-2[最寄り駅]西出雲駅
- 米子市淀江運動公園/鳥取県米子市淀江町西原805[最寄り駅]淀江駅
勤務時間
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
【シフト例】
■8：00~17：00
■13：00~22：00
※施設によって異なります
★時期により残業をお願いすることもありますが、
繁忙期以外は、ほぼ残業はありません。
雇用形態
正社員
試用期間2～3カ月あり※期間中は契約社員雇用となり、その後正社員雇用となります
※期間中は時給1265円以上、その他条件に変更はありません
★経験・スキルにより、試用期間を設けず正社員雇用となります
給与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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【モデル月収例】
★月収24万円／24歳・入社2年目
(※残業手当10hの場合、通勤手当、教室指導手当を含みます)
★月収27万円／35歳・既婚
(※残業手当10hの場合、通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当を含みます)
※上記はあくまで最低保証額です
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします
■残業手当
■家族手当 [月額/配偶者1万円、第一子5千円、第二子1万円、第三子1万5千円、第四子2万円、その他の扶養者（両親等）5千円]※第五子以降は、1人増えるごとに5千円加算します。
■役職手当
■インストラクター手当（15分につき250円／1教室あたり1時間～1時間半程度）
年収300万円以上
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■制服貸与
■研修制度
■退職金制度
■健康診断
■子宮・乳がん検診費用補助
■インフルエンザワクチン費用補助
■資格取得費用負担制度
■自己啓発のための通信教育費負担（規定有）
■産休育休制度
■社内イベントあり
■保養所あり（熱海・箱根・軽井沢・京都・湯布院・沖縄の計6カ所）
■育児休業および育児時短勤務（小学校3年生まで）
■介護休業および介護短時間勤務
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制 ※月8~9日休み）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（アスリート・配偶者出産・裁判員休暇など）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
＼子育てと両立しながら、長く働ける環境／
産休・育休の取得実績も多く、子育て中の社員も多数活躍しています。
時短勤務を活用して仕事と育児を両立したり、チームでシフトを調整して有休を取得したり。
互いに支え合う風土も根付いています。
ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。
■入社後の流れ・育成体制
初日は本社でオリエンテーションを実施。その後は配属先で、受付やトレーニングマシンのご案内など、
パート・アルバイトスタッフの業務から覚えます。あわせて、施設の設備や運営ルールも学びます。
▼STEP2｜できる業務を増やす
先輩のマンツーマン指導のもと、各セクションを経験。
予約管理や売上入力、備品管理に加え、SNSでの情報発信や教室・イベントの企画へ、段階的に仕事を広げます。
▼STEP3｜各セクションの主担当へ
基本業務を身につけた後は、希望や適性に応じて担当領域を決定。
パート・アルバイトスタッフの管理・育成にも携わり、担当セクションをまとめます。
■無理なく、自分らしく活躍できる
【日々の働きやすさ】
■完全週休2日制
■繁忙期以外は、ほぼ残業なし
■チームでシフトを調整し、有休も取得しやすい環境
【暮らしを支える制度】
■家族手当 [月額/配偶者1万円、第一子5千円、第二子1万円、第三子1万5千円、第四子2万円、その他の扶養者（両親等）5千円]※第五子以降は、1人増えるごとに5千円加算
■産前・産後休暇、育児休暇取得実績有
■時短勤務制度有
実際に、時短勤務を活用しながら仕事と育児を両立する社員もおり、定着率は95％以上。
将来を見据えて、安心して活躍できる環境です。
■全国規模の基盤を持つ、成長企業
現在はグループ全体で5500名を超える従業員が在籍し、全国各地で豊富な運営実績を積み重ねています。
その一員として、中国エリアに根差した施設運営を担っているのが当社です。
施設の維持・管理にとどまらず、健康づくりや介護予防、学校支援、イベントの企画などを通じて、
地域の課題解決にも貢献。公共施設に求められる役割が広がる中、当社の事業も着実に成長しています。
安定したグループ基盤のもと、施設運営や企画、マネジメントへと経験を広げ、
長期的なキャリアを築ける環境です。
社員インタビュー
Aさん
運営管理スタッフ／入社3年・男性
10年以上続けたテニスをきっかけに、スポーツを楽しむ人を支えたいと入社。現在は、受付業務のほか、トレーニングルームや夏季プールの運営、イベントの企画を担当し、愛される施設づくりに取り組んでいます。
Bさん
運営管理スタッフ／入社3年・女性
子どもから大人までの水泳教室で、参加者の募集・告知からクラス分け、進級テスト、水中運動まで幅広く担当。「元気になった」「泳げるようになった」といった声を直接いただけることが、日々のやりがいです。
Fさん
本部統括／入社24年・男性
学生アルバイトから始め、現場責任者や統括を経て、現在は本社で運営・採用を担当しています。年功序列ではなく、意欲や得意分野に応じて、ブロック長、本社業務、運動指導など多彩なキャリアを描ける会社です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
人と向き合う力を、施設を育てる力に。
部活動や趣味で身につけたチームワーク、接客や販売の仕事で培ったコミュニケーション力。そうした経験を活かし、地域に愛される施設づくりに挑戦できる仕事です。
日々利用者様と接する中で、「楽しく運動できる機会がほしい」「子どもが参加できるイベントを増やしてほしい」といった声を聞き、高齢者向けの健康づくり教室や子ども向けの水泳教室などへつなげていきます。
そして何よりうれしいのは、自分たちの企画が、利用者様の変化につながること。子どもが泳げるようになったり、高齢者から「運動を始めて元気になった」と声をいただいたり。自分のアイデアが笑顔を生み、施設をより良くしていく。そんな手応えを味わえます。
やりがい
日々のご案内やサポートを重ねるうちに、顔なじみの利用者様が増え、「今日も来たよ」「教えてくれてありがとう」と声をかけていただけるようになります。運動に不慣れだった方がマシンの使い方を覚え、体を動かす楽しさを知っていく姿を見られることも。そうした変化を間近で見守れることが、大きなやりがいです。
幅広い世代との交流を通じて、地域の方の健康づくりや、気軽に集まって過ごせる場所づくりに貢献できます。
きびしさ
利用目的や年齢、運動経験の異なる多くの方が訪れるため、一人ひとりの状況に合わせた丁寧な対応が欠かせません。受付や問い合わせ対応、スタッフのフォローなどが重なる場面では、状況を見極め、優先順位をつけながら動く必要があります。
また、プールやトレーニング施設では、事故を未然に防ぐための安全管理も重要です。利用者様が安心して過ごせるよう、情報を共有しながら施設全体を支えていく姿勢が求められます。
入社後は基本業務からスタート。先輩のマンツーマン指導で、段階的に仕事を覚えられます。
顔なじみの利用者様が増え、直接感謝の言葉をいただけることも。人とのつながりを感じながら働けます。
スポーツ施設の運営を担い、地域に根差して事業を展開。健康意識の高まりのもと、ニーズも広がっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
ご応募いただいた方全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※面接日・入社日は柔軟に調整いたします。在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒732-0005 広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル2F
082-506-0208
電話受付／9：00～17:00
採用担当
会社概要
- 事業概要
■公共スポーツ施設管理運営
■プール管理（監視）
■トレーニング指導
■各種運動教室
■介護予防事業- 所在地
〒732-0055
広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル2F- 設立
- 2016年 4月1日（創業1978年11月2日）
- 代表者
- 代表取締役 石崎 健太
- 従業員数
- 560名
- 資本金
- 1000万円
