株式会社レムテック
エレベーターの工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／夜勤なし
この求人を要約すると…
★手に職★未経験から電気・機械のプロ技術者に！
★将来性★老朽化エレベーター増加で業界需要増
★成長性★資格取得支援で、キャリアの幅が広がる！
需要拡大中の"エレベーター業界"で、手に職を。
未経験から、資格も技術もキャリアも手に入る仕事！
【"手に職"が最大の安心になる時代へ】
電気・機械の知識、溶接や配線の技術など、エレベーター工事で身につくスキルは、どんな時代でも必要とされるものばかり。当社では未経験スタートの先輩がほとんどですが、入社数年で「どこに行っても通用する」技術者に成長しています。
【需要は右肩上がり。食いっぱぐれない業界です】
国内のエレベーター設置台数は約110万台。その多くが設置から20年以上経過しており、制御リニューアル工事の需要は年々増加傾向にあります。さらに高齢化社会の進行でバリアフリー対応のエレベーター新設も加速中！「この先、仕事がなくなるかもしれない」そんな不安とは無縁の将来性抜群の業界です。
【資格取得支援で、働きながらキャリアの幅が広がる】
当社には資格取得支援制度があり、入社後に電気工事士やアーク溶接などの専門スキルを手出しなしで習得可能！経験を積めば、業界で高い需要を持つ「昇降機等検査員」の資格取得も目指せます。資格が増えるほど任される仕事の幅が広がり、それが給与アップにも直結！着実にキャリアを積み上げていける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業ほぼなし】マンションやビルなど古くなったエレベーターの制御リニューアル工事★需要拡大中
【具体的には…】
■リニューアル対象のエレベーターの調査
■交換部品の発注
■工事図面制作
■エレベーターの制御盤加工・交換
■エレベーターのロープ交換
■ロープを巻き上げる巻き上げ機の交換
■押しボタンパネルの加工・交換 など
【エレベーターについて】
・マンション・テナントビル・工場など、さまざまな建物に設置されているエレベーターを扱います。
・本社、関西支店が担当するエレベーターは主に自社製のエレベーター。
・関東支店については、元請けメーカーからの依頼で他社エレベーターの工事を担当します。
【工事について】
・一つの現場で約1週間かけて工事を行います。
・2～3名で工事を行い、人手が必要な時は工事応援を他社へ依頼することもあります。
【入社後の流れ】
まずは先輩が行うリニューアル工事に同行し、OJTでイチから業務を学びます。会社や業界のこと、エレベーターの仕様や内部構造、工事に使用する道具などについてもイチからレクチャーするのでご安心ください♪常に先輩の仕事を隣で見ながら業務に取り組み、不明点があればすぐに質問できるのもポイントです◎
先輩たちもほとんどが完全未経験からのスタート！つまずきやすいポイントや覚えるコツなどを後輩にぜひ教えたいと思う面倒見の良い方が多いため、ぜひご安心くださいね♪
20代～50代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】普通免許（AT限定可）があればご応募OKです！
ゼロからチャレンジしてみたい方、実務の経験があるけど、新たな場所で頑張りたい方など、どんな方でも歓迎いたします！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＜活かせる経験＞
■エレベーターのメンテナンス経験
■電気工事に関わる業務経験
＼1つでも当てはまる方はぜひ、ご応募ください♪／
■手に職をつけて、将来の安心を手に入れたい方
■需要のある安定した業界で長く働きたい方
■働きながら資格を取って、キャリアアップしたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■人間関係の良い職場で働きたい方
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
勤務地
★直行直帰OK／マイカー通勤可※無料駐車場完備
★配属先は希望を考慮いたします
■本社■
福岡県福津市宮司浜4-1-22
■関西支店■
大阪府大阪市住之江区平林南1-3-6
■関東支店■
神奈川県川崎市川崎区殿町1-15-2
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
- 福岡県福津市宮司浜4-1-22[最寄り駅]福間駅
- 大阪府大阪市住之江区平林南1-3-6[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- 神奈川県川崎市川崎区殿町1-15-2[最寄り駅]大師橋駅
勤務時間
＼原則定時退社が可能です／
残業は月平均10時間程度。
退勤後の時間を有効に使うことができ、平日も趣味を楽しめるようになったと話す先輩も多いです！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※試用期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収420万円～540万円
年収420万円（月給35万円）20代※未経験スタート
年収550万円（月給40万円以上）30代
待遇・福利厚生
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■制服貸与
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■社有車貸与
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日） ※土日祝日に現場作業が入ってしまった場合には代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
仕事のポイント
本社、関西支店が扱うエレベーターは自社製のみであるため、交換する部品なども自社製のもの。そのため、交換時に部品がフィットしないなどがあればその場で加工するなど、調整しながら工事を進めていきます！
＜関東支店＞
関東支店で対応するリニューアル工事は他社のエレベーターであり、訪問前にすでに元請けメーカーから、交換する部品などが用意されています。
そのため、特別な加工作業などは必要とせず、訪問時にその部品の交換をする業務となります。
先輩社員の声をご紹介！
「入社して5年になります。エレベーターの知識がなかったため、初めのころは工程も分からず、ただ言われた仕事をやっていた感じでしたが、今では工程を確認しながら自分の意見を上司へ伝えられるようになりました。
日々の仕事に取り組む中で、スキルが身についているなと感じる瞬間が多くあり、やりがいを実感します。もちろん楽しいばかりの仕事ではありません。ですが、安全に事故を起こすことなく、納期内に仕事を納められた時は、言葉にすることは難しいくらいの達成感があります！」
社員インタビュー
米満さん
（代表）
お客様よりいただく「ありがとう」の言葉にやりがいを感じます。分からないこと、困ったこと、なんでも相談してください。一緒に成長していきましょう。
先輩社員
私は完全未経験からの挑戦だったため、最初は正直うまくできるだろうかと不安もありました。けれども実際に入ってみて、先輩たちのやさしさに多くの場面で助けてもらえて安心でき、前向きに業務に取り組めました。
取材レポート
社員の働き方は？
「手に職がついた実感が、日々のやりがいになっています。」
＜需要が伸びている業界だから、将来の不安がない＞
「エレベーターは建物がある限り必要な設備。しかも古くなったエレベーターのリニューアル工事の依頼は増え続けていて、この先も仕事に困ることはなさそうだなと感じています。」
＜資格が取れるから、自分の市場価値が上がっていく＞
「入社してから電気工事士の資格を取りました。会社が支援してくれるので、働きながらでも無理なくチャレンジできます。資格が増えるたびに自信がつくし、任せてもらえる仕事の幅も広がっていくのが嬉しいです。」
イチから人生を変え、胸を張れる自分になりたい――そんな想いを後押しする環境が整っていると実感しました。
やりがい
現場を重ねるごとにできることが増えていくのが、一番のやりがいです。配線の仕組みが分かるようになった、部品交換を一人で任されるようになったなど、日々の業務を通して手に職がついていると感じられるでしょう。さらに資格取得支援を活用して電気工事士などの国家資格を取得すれば、自分の市場価値が上がっていくことを肌で感じられるはず。需要が伸び続ける業界でスキルと資格を積み上げていける安心感があります。
きびしさ
納期があるため、期限内に間に合わせることが重要です。それぞれが大きな裁量をもって働いているため、早く終わればその分早く帰れるメリットはありますが、その分タスク管理・スケジュール管理が大切です。他の役割の方とも連携を取り、協力して業務を進めていきましょう。
工事内容についてオフィス内でシミュレーションも可能。べテランの先輩たちがあなたをサポートします！
日中は工事に出ていることが多く、社員同士のコミュニケーションは会社に戻ってきてからが多いです。
「本社、関西支店、関東支店の3拠点で募集です。興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください！」
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒811-3311
福岡県福津市宮司浜4-1-22
TEL／0940-52-7003 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
エレベーターの改修工事
- 所在地
〒811-3311
福岡県福津市宮司浜4-1-22- 設立
- 2014年 2月
- 代表者
- 代表取締役 米満 彰則
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