三和油化工業株式会社【スタンダード市場】

東証スタンダード上場・設立55年のリサイクルメーカーで、
新卒採用を中心に、人事のフィールドを広げていく仕事です。


採用の経験を積んできたあなたへ。
その経験を、もっと広く・もっと裁量を持って活かせる場所が、ここにあります。

当社は半導体・リチウムイオン電池・脱炭素を支える
リサイクル＆化学品メーカー。トヨタ・デンソー・シャープなど
日本を代表する企業を取引先に持ち、設立以来55年、
黒字経営を続けてきました。

その成長を"ヒト"の面から支えるのが、
人事・採用担当としての役割です。


▼ まずはお任せしたいこと｜新卒採用

当社の新卒採用は、技術・製造・営業・事務職を中心に、
愛知・茨城・東京・大阪・福岡の全国5エリアで展開しています。

＜お任せする業務＞
・大学／研究室訪問・インターンシップの企画立案～運営
・会社説明会の実施
・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで）
・採用実績・進捗の管理　など


▼ ゆくゆくは｜採用から、人事のオールラウンダーへ

新卒採用に慣れてきたら、中途採用・研修の企画・
人事制度づくりへと、フィールドを広げていけます。

当社には奨学金支援制度、メンター制度、年2回の個別面談、
育休取得率100%など、ヒトを育て・大切にする制度がすでにあります。
その土台の上で、あなたが「次はこういう仕組みを」と
新しい施策を動かしていけます。

採用・研修・制度を横断して見られる人事のオールラウンダーへ。
将来的には、マネジメントをお任せする可能性もあります。


▼ なぜ、この仕事に価値があるのか

当社の事業は、半導体・電池・脱炭素という
"これからの社会に不可欠な領域"に直結しています。
2031年に向けた「グランドビジョン2030」を掲げ、
北九州への新工場建設など、積極投資を続けるフェーズ。

決められたルーティンをこなすだけでなく、
「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアが、
そのまま組織の力になっていく環境です。
手応えのある仕事に挑戦してみたい。
そんな方に、ぜひお任せしたいと考えています。