株式会社学情【プライム市場】
Webマーケター・ディレクター／未経験歓迎／年間休日126日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】業界・マーケ基礎から学べる研修あり
【安定基盤】創業50周年を迎えるプライム上場企業
【職場環境】20代・30代が中心のフラットな環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」をはじめとする、各種自社サービスへの集客・運用・改善を担います
配属先は、自社サービスの企画・集客・サイト運用を担うWebメディアデザイン部。広告プロモーションやCRM施策を担うUXグロースチーム、UI/UX改善や機能改善を担うプロダクトグロースチームがあります。
＝＝
【UXグロースチーム】
■広告プロモーション
Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNSなど）やアフィリエイト広告、アグリゲーションメディアを活用し、当社サービスの認知拡大や集客につなげます。
◇広告代理店との折衝、配信方針のすり合わせ
◇年間予算計画の策定
◇効果分析、改善
◇バナー・LP・動画等の制作進行
※運用実務は代理店へ依頼、プランニング・クリエイティブディレクションが中心です
■CRM施策
LINE・アプリ・メール等のチャネルを活用し、当社サービスを利用する会員に向けて、一人ひとりに合った就職・転職情報を届けます。
◇会員データの分析（登録数・利用状況などの定量データの収集・分析）
◇配信シナリオの設計
◇A/Bテストの実施、効果検証
※ユーザーインタビューやユーザビリティ調査も活用しながら、サービス改善にも取り組みます
＝＝
【プロダクトグロースチーム】
■開発・改修ディレクション
社内外から寄せられるサイト改修・機能追加・施策要望をとりまとめ、システム開発会社やツール提供会社と連携しながら、案件を進行します。
◇サイト改修・開発案件の進行管理、スケジューリング
◇UI/UX改善の企画
◇RFPの作成
◇要件定義・設計書の内容確認
◇データ分析基盤の整備、BIツールの活用
※サイト構築・機能開発は協力会社が行うため専門的なプログラミングスキルは不要、ディレクションが中心です
■メンテナンス、問い合わせ対応
既存サービスの安定運用に向けた対応を行います。
◇サイトや各種ツールのメンテナンス
◇社内外からの問い合わせ対応
◇不具合発生時の確認、トラブルシューティング
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎／大卒以上／社会人経験のある方】★マーケ・広告・ITサービス運営に興味のある方
◇大卒以上
◇未経験歓迎
◇社会人経験（3年以上）
＜こんなタイプを歓迎＞
◎データやユーザー視点をもとに、自社サービスの改善に取り組みたい方
◎社内外の関係者としっかりコミュニケーションが取れる方
◎キャリア支援サービスに関心がある方
＜活かせる経験＞
◇LP・Webサイトの制作進行・運用経験
◇プロジェクト推進・マネジメントの経験
◇Web広告・SNS運用・CRM施策（KARTE、B-dash）などの経験
◇GA4・Google Search Console・Clarity・PowerBIなどを用いたデータ分析活用の経験
◇システム企画・進行管理、UI/UX改善の経験
選考のポイント
ゆくゆくはチームの垣根を越え、入口（集客）～サイト体験（CRM・開発）を連動させてサービス成長を牽引するような役割・ポジションもお任せします。
勤務地
■本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）
★業務に慣れた後は、週1日～2日のリモートワークもOKです！
【アクセス】
「銀座駅」直結（徒歩2分）
「東銀座駅」より徒歩3分
- 本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX[最寄り駅]銀座駅
勤務時間
★毎週水曜日はノー残業デーです
＼ランチタイムフレックス制度あり／
休憩時間は11：45～13：15の間で、自由に1時間取得できます。混雑を避けてお店に入ったり、仕事をキリのよいところまで進めてから休憩に入ったりと、状況に合わせて柔軟に調整できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分を月3万9157円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※上記月給には一律地域手当（月2万円）を含みます
＼入社後に「エリア限定職」から「総合職」への変更も可能／
入社時は、転勤のない「エリア限定職」としての採用です。希望に応じて、入社後に転勤の可能性がある「総合職」へ変更することもできます。総合職へ変更した場合は、毎月一律1万円の総合職手当を支給します。
※総合職への変更を希望する場合は、入社後に試験を受けていただきます。
※エリア限定職であっても、総合職に比べて昇進・昇格が遅くなることはありません。
■時間外手当（超過分を支給）
■休日・深夜割増手当
■役職手当
■外勤手当
■総合職手当
■資格手当
■家族手当
■地域手当
■転勤手当
■単身赴任手当
※業績により決算賞与あり／直近数年は毎年支給
年収330万円～年収520万円
年収420万円／月給＋賞与年2回（入社2年目）
年収450万円／月給＋賞与年2回（入社3年目）
年収540万円／月給＋賞与年2回（入社4年目・チームリーダー）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■社員表彰
■社員持株会
■ウォーターサーバーあり
■オフィスコンビニあり
■オフィスカジュアル
■新規事業・改善提案制度
■リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
【研修プログラム】
■入社オリエンテーション
■キャリアガイダンス
■フォローアップ研修
■階層別・各種テーマ別研修
■DX研修（eラーニング）
【支援制度】
■1on1ミーティング
■メンター制度
└新入社員が仕事に慣れ、安心して活躍できるよう、年齢の近い先輩社員が個別にフォローします。
【各制度補足】
■異動申請制度
■資格取得支援制度
■社員表彰制度 など
休日・休暇
126日（2026年予定）
■完全週休2日制
土日祝、夏季、年末年始
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産など）
■誕生日休暇（有休取得奨励日）
■有給休暇（6カ月勤務後10日付与／半日取得可能）
※5日以上の連休取得OK
■入社後のフォロー・育成体制
単にツールの使い方を覚えるだけでなく、「誰に、どんな価値を届けるサービスなのか」まで理解したうえで実務に入れる環境です。配属後も先輩のサポートを受けながら、段階的に担当領域を広げていけます。
■20代・30代が中心のフラットな組織
UXグロースチームは8名体制（男性3名・女性5名）で、ECサイトの運用、SEO施策の分析、コンビニSVとして販促企画に携わっていたメンバーなど、前職はさまざまです。プロダクトグロースチームは5名体制（男性3名・女性2名）で、異業界出身者も多く、自ら学んできたWebやITの知識を業務に活かしています。
職場はフラットで相談しやすく、チーム内外でこまめにコミュニケーションを取る風土。席の周りに集まってプチミーティングをしながら進めるなど、周囲と協力しながら成長できます。
■主要取引先（敬称略・順不同）
経済産業省、厚生労働省、農林水産省、文部科学省、中小企業庁、東京都、埼玉県、大阪府、日本銀行、日本取引所グループ、大和証券、丸紅、伊藤忠商事、三井物産、住友商事、キリンホールディングス、日本ハム、住友林業、日本航空、日本郵船、JR東日本、JR東海、JR西日本、東京地下鉄、NTTドコモ、KDDI、アマゾンジャパン、パナソニック、富士通、三菱電機、トヨタ自動車、武田薬品工業、電通、博報堂、テレビ朝日、朝日放送、TBS、講談社、集英社、帝国データバンク、野村総合研究所、JTB、東京大学、京都大学、名古屋大学 ほか
社員インタビュー
Wさん
Webマーケター
前職は広告代理店で、40～50社を支援。より深く一つのサービスを育てたいと思い、学情へ転職しました。今は集客からデータ分析、CRMまで一貫して関わり、全体像を踏まえて改善できる面白さを感じています。
Sさん
Webディレクター
Ｒｅ就活のフルリニューアルやスカウト機能の実装など、サービスが変化する場面に間近で携わってきました。ユーザーの声やデータをもとに改善を重ね、社内外から反響をいただけることが大きなやりがいです。
Sさん
マネージャー・入社19年目
学情は、第二新卒に特化した市場を切り拓いてきました。第二創業期の今は、20代・30代向けのサービスに磨きをかけ、次の市場をつくるフェーズ。ご自身の転職経験やユーザー視点も、サービス開発に活かせます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
サービスの成長が、若い世代の未来の選択肢になる。
これからの時代を担う世代に向けて、キャリアの選択肢を届ける複数のサービスを展開している同社。Webメディアデザイン部では、「Ｒｅ就活」をはじめとした自社サービスの集客、CRM、UI/UX改善、機能改修などを一貫して担当。全体像を把握しながら、施策とシステムを連携させて改善を行える点は、自社サービスならではの面白さです。
創業50周年を迎える同社は、第二創業期として新たなサービス展開にも注力しています。直近も「Ｒｅ就活30」をローンチし、支援領域を拡大。確立されたサービスを磨きつつ、次のキャリア市場をつくっていく。一つひとつの取り組みが、若い世代の未来の選択肢を広げることにつながっています。
やりがい
「Ｒｅ就活」は、会員数280万人を超える規模を誇り、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」7年連続No.1（東京商工リサーチ調べ）を獲得するなど、多くのユーザーに支持されているサービスです。
だからこそ、一つひとつの施策や改善が、登録数や利用率などの反応として返ってくる手応えも大きいポジション。確立されたサービスを守るだけでなく、より使いやすく進化させていけることが、この仕事のやりがいです。
きびしさ
マーケティング施策では、登録数や利用率など、数字として成果が問われます。思うような反応につながらないこともあるため、データをもとに仮説を立て、改善を重ねる粘り強さが欠かせません。
また、新機能の追加やサイト改修では、社内外の関係者とスケジュールを調整しながら、リリース前の確認や不具合防止にも向き合います。スピードと品質の両方を意識し、最後まで責任を持って取り組むことが大切です。
業界やサービスの基礎を学ぶ導入研修を用意。その後も先輩のサポートのもと、段階的に領域を広げられます。
「Ｒｅ就活」をはじめ、複数のキャリア支援サービスを展開。日々の改善が、サービスの成長につながります。
残業は月20時間ほど。土日祝休み・年間休日126日で、メリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2～3回）＋適性検査
内定
■オンライン面接も対応しております。
（いずれかの選考タイミングでご来社いただく可能性があります）
本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
03-6775-4510
コーポレート本部 HRデザイン部 採用担当
会社概要
- 事業概要
■転職・就職情報事業
（Webメディア事業・イベント事業・エージェント事業・ソーシャルソリューション事業）- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階- 設立
- 1977年 （創業：1976年）
- 代表者
- 代表取締役社長 中井 大志
- 従業員数
- 407名（2025年10月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 15億円
- 売上高
110億1900万円（2025年10月期）
- 平均年齢
- 32歳
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