株式会社ＴＧＹ
海外アパレルブランドの店長／残業月3h程度／月9日休
この求人を要約すると…
海外ブランドの日本展開を支える立ち上げメンバー
販売経験を活かし、店長職へステップアップ
残業月3時間程度、月9日休みで働きやすい
誰かの「好き」が生まれる瞬間を
このブランドと、この店からつくる。
それは、販売の現場を知っている
あなただからこそできる仕事です。
韓国で人気を集める
海外アパレルブランド「KODAK Apparel」が、
日本全国で本格展開をスタート。
お客様の表情を見ながら提案し、
会話の中から好みをくみ取り、
また来たいと思える時間をつくる。
あなたのその経験が、
KODAK Apparelの日本展開を支える力になります。
今回募集するのは、
ブランドの第一歩を一緒につくる店長ポジション。
ららぽーと横浜で9月にオープンする新店舗でをお任せします。
どんな売場にするか。
どんな接客でブランドの魅力を伝えるか。
どんなチームでお店を育てていくか。
一つひとつを考えながら
ブランドの成長を最前線で感じられます。
店長経験は問いません。
海外ブランドの日本展開を支える立ち上げメンバーへ。
KODAK Apparelと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【販売経験者歓迎】海外ブランドの日本展開を支える、立ち上げ店長ポジション
接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。
＜具体的には＞
・接客／販売
・レジ対応
・売場レイアウトやディスプレイの調整
・在庫管理、商品管理
・スタッフへの声かけ、業務フォロー
・店舗オペレーションの確認、改善
・売上状況の確認
・お客様に選ばれる店舗づくり など
▼この仕事のPOINT
――――――――――
スタッフが働きやすい雰囲気をつくること。
ブランドの世界観が伝わる売場を整えること。
お客様がまた来たいと思える店舗をつくること。
店長として大切なのは、ただ販売することではなく、店舗全体をより良くしていく視点です。
販売経験を活かしながら、
店舗運営やマネジメントに一歩踏み出したい方にぴったりのポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■01｜販売経験を、店舗運営の力に
お客様への提案だけでなく
店舗全体を見ながら動かしていくポジションです。
「販売スタッフで終わりたくない」
「現場経験を活かして、店舗運営にも挑戦したい」
という方にぴったりです。
■02｜ブランド体験を届ける
KODAKの魅力は
レトロなフィルムカルチャーと
韓国ストリートファッションが
融合した唯一無二の世界観。
その魅力をお客様へ伝え
一人ひとりに合ったコーディネートや
楽しみ方を提案することも重要な仕事です。
■03｜成長環境
ブランドパートナーとして
有名アパレルブランドや有名スポーツブランドの
直営店を運営する株式会社TGY。
日本全国のアウトレットや商業施設で
各ブランドの出店を加速中。
活躍の幅もキャリアの可能性も広がっています。
将来的には店舗ではなく各ブランド店舗を統括する
本部スーパーバイザーへステップアップの道も！
■平均年齢35歳
同じ店舗で働く仲間だけでなく、
拠点を越えて出会える仲間がいる。
それも、株式会社TGYらしさのひとつです。
日常を少し離れたホテルでの宿泊イベントや
別荘を貸し切って過ごす交流の時間など
自然と距離が近づく交流の機会があります。
また、新しいアイデアを発信できる場も大切にしています。
自分の声が、会社の未来につながっていく。
そんな手応えを感じながら働ける環境です。
対象となる方
【学歴／資格不問】販売職経験者歓迎！人物重視採用／ファッション・服・韓国カルチャーが好きな方大歓迎
■販売職の経験者歓迎
■マネジメント経験者歓迎
┗店長、副店長、チームリーダーなど
「ブランドが好き」
「人と接することが好き」
その想いを何より重視します。
・店長やマネジメントに挑戦したい方
・お客様との会話を楽しみながら、
ブランドの魅力を自分の言葉で伝えられる方。
・チームワークを大切にし、
仲間と協力しながらより良い店舗づくりに取り組める方。
・接客を通じて誰かに喜ばれることにやりがいを感じ、
成長し続けたい方 を歓迎します。
勤務地
■KODAK Apparel ららぽーと横浜
神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1
- ららぽーと横浜店/神奈川県横浜市都筑区池辺町４０３５－１[最寄り駅]鴨居駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
【以下時間帯でシフト制】
9:30～20:30
※勤務店舗に準ずる
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルに応じて決定
6月・12月に支給
年収400万円入社1年目
年収400万円／入社1年目
年収500万円／スーパーバイザー
待遇・福利厚生
■制服貸与
■有給休暇
■社割あり
■年間表彰制度
■交通費全額支給
■ネイル可／規定有
■髪型髪色自由／規定有
■退職金／規定有
■タトゥー／規定有
休日・休暇
108日
■シフト/月9日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
本部スーパーバイザーよりメッセージ
現在では、その世界観やカルチャーを受け継いだファッションブランドとして、新たな価値を発信しています。
私たちが扱う商品一つひとつには、KODAKならではのストーリーがあり、販売を通じてその魅力をお客さまへ届けることも大切な仕事です。
日本での展開はまだ成長途中。
これから店舗数を増やしていく中で、スタッフ一人ひとりの行動や接客がブランドの未来をつくっていきます。自分の挑戦がお客さまの反応やブランドの成長につながる手応えは、拡大期ならではの大きなやりがい。ブランドとともに成長しながら、新しいKODAKを日本で育てていく仲間を募集しています。
本部マネージャーよりメッセージ
ファッションには、人の心を動かし、毎日を少し豊かにする力があります。
そんな“ファッションが好き”という想いを持つ仲間たちとともに、KODAKの魅力を発信し、多くの人に愛されるブランドへと育てていきたいと考えています。
出店エリアでKODAKを身にまとう人が少しずつ増え、やがて全国で話題となる――。
そんなブランド成長の瞬間を、最前線で見届けられるのは今だからこその醍醐味。日本でのブームをつくる立役者として、私たちと一緒に新しい挑戦を楽しみましょう。
株式会社TGYの店舗運営
▼「販売代行」ではなく“ブランドパートナー”
TGYは、ブランド直営店の運営を
本部一括で担っています。
出店段階から
・採用／育成
・販売／マーケティング
・店舗運営
・売上戦略
までトータルに関わり、
ブランドとともに成長していくビジネスです。
▼店舗単位ではなく「チーム」で成果を出す
個人プレーではなく、
店舗＝チームで売上をつくるスタイル。
販売力のバラつきを抑え、
全員が安定して成果を出せる仕組みを整えています。
▼“店舗任せにしない”運営体制
本部が
・運営管理
・人員配置
・戦略立案
まで関与し、
全国で成果を再現できる仕組みを構築。
取材レポート
社員の働き方は？
TGYが運営する他ブランドで働くスタッフにお話を伺いました。
2023年入社、TGYが運営する他ブランドで働くH.Uさんにお話を伺いました。
「人と関わる仕事がしたい」
――留学から帰国後、そんな想いから接客業にチャレンジ。
未経験で不安もあったそうですが、実は愛用していたサンダルがこのブランドだったことがきっかけとなり、迷わず応募したとのこと。
実際に働いてみて感じたのは、サポート体制の手厚さ。
オープン前からオープン後まで、TGYとブランドの両方から丁寧なフォローがあり、安心してスタートできたそうです。
やりがい
「一人じゃない」と感じられる環境が大きな魅力。
店舗スタッフだけでなく、同じ施設内のスタッフや本部メンバーなど、多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。それぞれが支え合いながら動いているからこそ、自然とチームの一体感も生まれます。
「自分も店舗を支える一員なんだ」と実感できる瞬間が多く、日々のやりがいにつながっているとのことです。
きびしさ
関わる人が多い分、コミュニケーションはとても大切。
サポートが充実している一方で、自分から動いたり、周りと連携を取る姿勢も求められます。最初は覚えることも多いですが、その分しっかり成長を感じられる環境です。
定期的にイベントが開催されるため、拠点を越えた社員同士の交流機会も豊富！
店舗運営を本部一括で行うTGY。こちらは各地の店長が集まる会議の様子です。
交流イベントの一幕。仕事から離れて楽しく交流しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
面接（2回を予定/WEB面接実施中）
採用
会社概要
- 事業概要
ブランド直営店の販売代行
店舗運営に伴う人材育成/マーケティング- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表取締役 岩谷 佳純
- 従業員数
- 260名
- 平均年齢
- 35歳
