株式会社BREXA Technology(株式会社BREXA Holdingsのグループ会社)
ITエンジニア／未経験歓迎／手厚い教育体制／西日本エリア採用
この求人を要約すると…
＜スキルを習得＞435種類の豊富な研修制度あり
＜未経験歓迎＞技術研修×キャリア支援で安心スタート
＜自己成長◎＞資格取得で昇給、単位取得で賞与UP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【同期と一緒に安心スタート！435種類の豊富な研修あり】大規模・最先端プロジェクトにも挑戦可能
■技術研修（2～3カ月）
━━━━
入社後は、PCの基本操作から、Java、VBA＋SQL（データベース）、ネットワーク・サーバの基礎まで段階的に学習。講師が常駐しており、いつでも質問できます。
■プロジェクトへ配属
━━━━
研修で身に付けたスキルを業務で発揮いただきます。
先輩エンジニアとのチーム制でプロジェクトを担当しますので、不安なことがあればすぐに質問できます。
【 配属後も着実にスキルアップ！】
■豊富な学習プログラム
435種の研修を展開する当社。e-learning／社内勉強会など、配属後も学び続けられる環境を整備しており、常に新しいスキルを習得可能です。
■Be-Pro研修
キャリアアップを目指す方を対象とした研修で、基礎から高度な技術を実践形式で習得が可能。上流から下流工程まで一貫して担当できるエンジニアを目指せます。研修のために現場を抜けるため学習に集中でき、AIやクラウドといった最先端の技術も学べます。当社だからこそ実現した万全の教育体制です。
■アカデミー制度
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。
297種類の対象資格＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。
【 キャリアパス 】
次に必要なスキルを研修を通して習得できるので、着実に上流工程へとステップアップ。さらに、専門職としての道はもちろん、希望に応じて職種変更も可能。社内公募を活用し、キャリアの幅を広げられます。
◎例えば…
・電子カルテシステム導入⇒IT資格「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11」を取得⇒在庫管理システムの開発・テストを担当（入社3年目）
・官公庁向け仮想サーバー運用保守・ヘルプデスク⇒IT資格「LPIC level1」を取得⇒運用保守チームのサブリーダーとして活躍（入社2年
目）
毎月20～50名が全国で入社。たくさんの同期がいるため、「一人で研修に挑む不安」なくスタートできる環境です。
＜先輩の前職例＞
食品スーパーの店員／ホテルの受付美容師／教員／工場勤務／看護師／保育士／介護士／自衛隊／警察官／営業／事務／通訳など
対象となる方
【未経験歓迎】＜意欲重視の採用＞入社時にITの知識がなくてもOK！経歴・資格は一切不問です。
エンジニアへ挑戦したい方は、ぜひご応募ください。
◆29歳以下
◆経験・学歴不問
◆第二新卒歓迎・ブランクOK
◆英語力も活かせる環境
☆こんな方も歓迎☆
◇IT業界への興味があり、手に職をつけたい
◇将来にわたって長く活かせるITスキルを習得したい
◇正社員で安定した収入を得たい
◇常に新しいことに挑戦し、大きく成長したい
◇社会貢献を実感できる仕事で自信を持って働きたい
年齢制限理由
選考のポイント
当社の面接は、あなたの想いや将来像を一緒に考えるキャリア相談の場です。
あなたの言葉をじっくり聞かせてください。
勤務地
◎将来的にリモートワーク、フルリモートも可能！
◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。
【配属プロジェクト先】
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：広島、岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分
☆研修中は、名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化された会社があるので、そこで研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方はオンラインでの受講も可能！
※プロジェクトにより転勤の可能性ありますが、希望は考慮しますのでご安心ください
※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 浜松支店/静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F[最寄り駅]浜松駅
- 静岡県浜松市中央区砂山町6[最寄り駅]浜松駅
- 静岡県静岡市葵区黒金町[最寄り駅]静岡駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F[最寄り駅]名古屋駅
- 愛知県名古屋市中区栄3[最寄り駅]矢場町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト16F[最寄り駅]西梅田駅
- 大阪府大阪市淀川区宮原2[最寄り駅]東淀川駅
- 大阪府大阪市北区堂島浜1[最寄り駅]大江橋駅
- 京都支店/京都府京都市下京区長刀鉾町１０ 京都ダイヤビル8F[最寄り駅]烏丸駅
- 京都府京都市南区西九条東柳ノ内町[最寄り駅]十条駅(京都府・近鉄線)
- 京都府長岡京市東神足2[最寄り駅]長岡京駅
- 京都府京都市下京区塩小路通[最寄り駅]京都駅
- 京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町[最寄り駅]竹田駅(京都府)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区加納町４丁目２－１[最寄り駅]三宮駅(神戸市営) 神戸三宮阪急ビル9F
- 兵庫県神戸市中央区加納町4[最寄り駅]三ノ宮駅
- 兵庫県神戸市兵庫区御所通1[最寄り駅]御崎公園駅
- 兵庫県尼崎市塚口本町1[最寄り駅]塚口駅(阪急線)
- 兵庫県神戸市兵庫区浜山通2[最寄り駅]和田岬駅
- 高松営業所/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー17F[最寄り駅]高松駅(香川県)
- 香川県高松市常磐町1[最寄り駅]瓦町駅
- 香川県高松市サンポート2[最寄り駅]高松駅(香川県)
- 岡山県岡山市北区下石井2[最寄り駅]新西大寺町筋駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F[最寄り駅]天神南駅
- 福岡県福岡市博多区中央街7[最寄り駅]博多駅
- 福岡県福岡市中央区天神1[最寄り駅]天神南駅
- 福岡県福岡市中央区唐人町1[最寄り駅]唐人町駅
- 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1[最寄り駅]西黒崎駅
- 福岡県北九州市小倉北区浅野1[最寄り駅]小倉駅(福岡県)
- 熊本県熊本市西区春日3[最寄り駅]熊本駅
勤務時間
※配属先により異なる場合がございますが、希望を考慮し決定します。
◇◆ワークライフバランスを実現できる環境◆◇
残業平均月11h程度、年休124日、土日祝休み、将来的にリモート可など、プライベートの充実が叶う環境です。
雇用形態
正社員
研修期間を経てプロジェクトに配属された後に技術力とキャリアを着実に積み上げていきましょう。試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）
給与
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生した場合、事前に打診・相談の上決定します。
当社では、未経験からでも安心してスタートできる給与体系を整えています。
さらに、資格取得や研修成果に応じて昇給・賞与へ反映される制度があるため、努力がしっかり報われる環境です。
■直近入社者の年収例
前職：コールセンターでのオペレーター業務
現在の業務：サーバー運用保守
年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）
前職：営業職
現在の業務：自治体向けシステムテスト・運用保守
年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）
年収340万円～
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有
【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設20拠点／研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・Be-Pro(リスキリング)研修
■e-learning
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
☆女性リーダー・管理職も活躍中！
★自動車通勤OK（案件によって変更あり）
☆4本軸の手厚い研修制度！☆
１.アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２.e-learning（スキマ時間で自主学習が可能）
３.社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４.Be-Pro研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）
配属後も個人のフェーズに合わせて必要な知識・技術をしっかりと習得できる体制を整備。キャリアアップ支援も豊富です。あなたのなりたい将来像へ全力で後押しします！
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）*取得率80%
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の取得率99%
■介護休暇
5日以上の連続休暇も可能ですので、プライベートも充実です！
★Be-Pro(リスキリング)研修
◎2種類のコースをご用意
（1)研修集中コース
・本研修中はいちど案件を離れていただき、集中型で受講いただきます
・研修を受けてキャリアチェンジやスキルアップを目指していただき、研修内容に合わせた案件をアサインします
・期間中も給与は発生します
（2)資格取得サポートコース
・業務をしながら資格取得を目指します
・試験代免除やテキスト配布を行います
＜研修後は…＞
◎入社後ネットワークエンジニアを経験→Java研修を受講後、開発案件にアサイン
◎入社後サーバーエンジニアを経験→AWS研修を受講後、AWS構築案件にアサイン
★可能性を、その先へ
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を
￣￣￣
人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリア形成を阻害しています。
BREXAは、一人ひとりが最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走。唯一無二の人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくし、より多くの人の可能性を広げていくことで、社会に新しい価値を生み出します。
★BREXA Technologyの特長
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。
《 学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクト！ 》
社内勉強会やBe-Pro(リスキリング)研修を通して、最新技術を習得可能。
磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで、思い描くスキル・キャリアアップが着実に叶います！
《 世界中でビジネスを展開するグローバルグループの未来 》
パーパスの実現に向け、BREXAグループの挑戦は始まったばかり。
さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です！
社員インタビュー
Mさん
ITエンジニア 前職：携帯ショップスタッフから未経験入社
自分の成長がそのまま担当できる領域の広がりに繋がる。そんな環境に魅力を感じ、エンジニアという道を選びました。スキルや経歴にとらわれず、挑戦したいという気持ちを受け止めてくれるのが当社の大きな特徴です！
Oさん
ITエンジニア 前職：ジム受付から未経験入社
入社したばかりの頃は顧客先での仕事に戸惑いを感じていました。しかし実際に現場に立つと、先輩が丁寧にサポートしてくれるおかげで安心でき、自信をもって他社の方とも協力しながら仕事を進められています。
Tさん
同上
想像していた以上に研修が充実していました！外部の有料研修で扱うような実践的な内容に加え、学んだ成果がしっかり評価に直結する仕組みも整っており、高いモチベーションをもったままスキルアップできる環境です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
5年後、10年後の自分が楽しみになる職場です。
未経験から入社し、今ではエンジニアとして最前線で活躍されている先輩たちへ取材しました。
■面接から他社と違いました！／Mさん
「採用面接というと、選考として形式ばった面接や、会社の魅力を伝えられる場という印象がありました。ですが、当社は私の話を親身に聞いてくれたり、面接官自身の話をしてくれたりと、”私自身”に真剣に向き合ってくれていると実感できました」
■本当にエンジニアへなれるのか不安だった／Aさん
「未経験からの挑戦は正直不安でした。でも、当社に覚悟を決める後押しをしてもらえ、入社を決意しました。良いことだけでなく、大変なことも正直に話してくれたからこそ、チャレンジを決心できました」
やりがい
【市場価値の高いエンジニアへ】
BREXAグループは世界にビジネスを展開。約12万人以上もの社員が活躍中です。
これほどの規模とネットワークを有する人材サービス会社は少なく、世界中を見渡してもトップクラスを誇ります。
こうしたグローバルグループの安定した事業基盤の中、常に最新の知識を習得し、未経験からでも市場価値の高いエンジニアに成長できることは何よりのやりがいです。
きびしさ
【毎日の努力が実を結ぶ】
IT業界は日々技術が進化し続けていくもの。「一度スキルを身に付けたらもう何もしなくていい」というわけではありません。
ITの世界に置いて行かれないためにも、最新の情報や技術を積極的に習得し続ける必要があります。ですが、新たな技術に対する社内研修も定期的に実施しており、今後新たな研修コースも開校予定のため、無理なく技術のアップデートを続けていくことが可能です！
長期的に活躍できるよう、入社時の研修だけでなく、エンジニアデビュー後も資格取得支援などをサポート！
業務の質問はもちろん、今後のキャリアパスに関しても気軽に相談できる環境を整えています。
将来的に、在宅勤務やフルリモート、ハイブリッドワークなどの働き方も選択可能です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）※WEB面接実施中
適性検査
内定・採用
◇面接について
一次面接の前に、履歴書、職務経歴書の提出をお願いしております。
送付先のアドレスは、応募いただいた後にお知らせいたします。
※場合に応じて、別途面談を実施する可能性あり
◇応募書類に関して
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F
担当／採用担当
TEL／0120-451-024
☆株式会社BREXA Technologyは、麻雀プロリーグ Mリーグの「TEAM雷電」を応援しています。
会社概要
- 事業概要
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F- 設立
- 2004年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 山﨑 高之
- 従業員数
- 2万9,363名（2024年12月）※BREXA Techグループ
- 資本金
- 4億8,365万4,000円（2024年12月31日現在）
- 売上高
1,777億円（2024年12月期）
1,624億円（2023年12月期）
1,496億円（2022年12月期）
※BREXA Techグループ- 平均年齢
- 32.3歳
関連情報
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