掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/8(月)

株式会社ユーホーム

管理営業/未経験歓迎/実質年休142日/残業月10h未満

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【ノルマなし】居住者の安心・快適な日常を守る営業職

【好待遇】賞与平均5カ月/フレックス制度あり

【働きやすさ】残業月10h未満/実質年休142日

求人詳細

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「売らない営業」でも、やりがい十分!
組合員のお困りごとを解決し、日常を守る仕事です!

…◆ 組合員や理事長の頼れるパートナー ◆…

今回募集する「管理営業」のミッションは、何かを売り込むことではありません。
組合員や理事長さんからのお問い合わせ、相談に対応し、より住みやすい環境を作っていくことが、この仕事の最大の使命です!

そのため、売上ノルマはなく、毎月数字に追われる必要はありません。
顧客とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を構築することに力を注げます。

…◆ 経験不問!新たなキャリアにチャレンジ!◆…

応募に際して、特別な経験・スキルは不問。
人と話すことが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。

入社後には必要な資格取得もサポート。
幅広い管理業務に携わりながら、着実にスキルを伸ばせる環境です!

…◆「定着率95%」を裏付ける働きやすさ!◆…

◎実質年休142日(=年休130日+有休平均12日)
◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎残業月10h未満
◎フレックスタイム制

と、働きやすさ抜群!
さらに、

◎賞与支給5カ月分
◎多彩な手当・福利厚生

など待遇面も充実した当社でなら、安心して新しいキャリアに挑戦できます!

株式会社ユーホーム 管理営業/未経験歓迎/実質年休142日/残業月10h未満

仕事内容

【ノルマなしの「売らない営業」】組合員や理事長の頼れる相談役となり、安心・快適な環境を守る仕事です。

具体的な仕事内容
組合員のお困りごとの解決や、総会・理事会の企画・運営サポートなどを通し、居住者が日々心地よく過ごせるよう環境を整える仕事です。

…………………………
◎具体的な仕事内容◎
…………………………
■ マンション管理
- 建物や設備の確認
- 補修・改善が必要であれば理事長へ報告

■ 総会・理事会の開催サポート
- スケジュール確認
- 資料作成
- 開催後の議事録作成

■ 組合員からの相談対応
- 設備などの問い合わせ対応

………………………
◎仕事のポイント◎
………………………
★「連携・調整」がカギ
組合員や理事長の相談に乗るのはもちろん、修繕や改修工事が必要となれば、協力会社との連携も重要になります。予算やスケジュールなどを調整し、スムーズに実施できるようサポートしましょう。

★「働きやすさ」を大切にする社風
年間休日の多さはもちろん、「土日に出勤すれば平日に振替休日を取得」「前日遅くまで対応した場合、翌日はゆっくり出社できるようにフレックスタイム制を導入」など、働きやすい環境整備を推進しています!

★ 資格取得を応援
入社後に必要となる「管理業務主任者」の資格取得のため、費用面などを会社がサポート。
取得後は資格手当も支給しています!

……………………
◎入社後の流れ◎
……………………
▼ OJT研修
教育担当の先輩がマンツーマンでレクチャー。
不動産業界の基礎知識や業務の流れなど、イチから身につけることができます。

▼ アシスタント業務(OJTと並行/約半年間)
総会の準備や議事録作成などの事務業務を中心にサポートしつつ、実務経験を積んでいきます。

▼ 物件を担当(入社半年以降)
まずは4件~5件ほどの物件をご担当いただきます。
1年後には10件前後、十分任せれるようになれば約20件ほど担当物件をもち、管理営業としてさらなる活躍の幅を広げていけます。
チーム組織構成
管理営業は現在17名(20代:5名、30代:3名、40代:3名、50代:3名、60代以上:3名)

★20代・30代の若手が約半数!さらに幅広い年代が活躍しています。
★和気あいあいとした雰囲気で、分からないことがあれば気軽に質問・相談できる環境です♪
定着率
95%以上(直近1年)

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/高卒以上】営業や顧客対応の経験、不動産業界の経験がある方は大歓迎です!

<応募条件>
■高卒以上の方
※業種・職種ともに未経験歓迎!
※第二新卒の方、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です!

<歓迎する経験・スキル>※なくてもOK!
◎営業経験
◎販売・サービス職などでの顧客対応業務の経験
◎不動産業界の経験
◎管理業務主任者、宅建資格
◎企画・戦略立案の経験

<こんな方にピッタリ!>
★ノルマがないところで顧客と向き合う営業がしたい
★フットワーク軽く動くのが得意
★ワークライフバランスを向上させたい
★自分でスケジュールを組んで効率よく働きたい
★安定した環境で長く活躍したい

勤務地

【転勤なし/駅徒歩3分♪】
本社:愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12

<最寄駅>
・名鉄本線「山王駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12[最寄り駅]山王駅(愛知県) より徒歩3分

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)

※入社半年以降「フレックスタイム制度」を利用可能
・フレキシブルタイム/8:00~21:00
・コアタイム/13:45~16:00
平均残業時間
月10時間未満(基本定時退社です!)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月
※試用期間中は勤務時間を固定。終了後はフレックスタイム制度が利用できます。その他の給与・待遇面に差異はありません。

給与

月給27万4000円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回(5カ月分※昨年度実績)

※経験や年齢を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万7000円~支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業超過分)
■家族手当(子1人につき1万円)
■役職手当
■資格手当
(管理業務主任者/月1万円)
(マンション管理士/月1万円)
賞与
年2回(7月・12月)※昨年度実績:5カ月分支給
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

年収530万円(33歳/経験6年)
年収470万円(29歳/経験4年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続2年以上)
■保養所あり
■資格取得支援制度(管理業務主任者資格など)
■健康診断オプション金額補助
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■インフルエンザ予防接種
■健康診断/費用会社負担
■制服/携帯電話支給
■カフェテリアプラン

休日・休暇

年間休日

130(有休も合わせると実質年休【142日】)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※土日に組合の総会等がある場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(年間取得日数は平均12日!)

■産前・産後休暇
(直近3年間男女ともに取得実績100%)

■育児休暇
(男女ともに取得実績多数)

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です!

◆「定着率95%以上」の理由は?

2026年3月に、経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定(通算4回目)されるなど、社員の健康や働きやすい環境整備を大切にする社風が、高い定着率の背景にあります。

具体的には、フレックスタイム制の活用など効率の良い働き方で、基本定時退社を実現。
年間休日130日に加え、平均12日の有休取得もあり、実質的な年休は「142日」と高水準です。

さらに産休・育休からの復帰率も100%など、子育てをしながらキャリアを続けやすい環境であることもポイントの一つ。

ほかにも福利厚生の充実など、さまざまな取り組みの結果、多くのメンバーが長期的に活躍できています。

◆営業以外の経験も活かせる!

顧客折衝力や調整力などがこの仕事のカギとなるのはもちろんですが、それ以外のスキルも役立てる機会が多いにあります。

たとえば書類作成やイベントの企画・運営などの経験があれば、総会・理事会の運営や議事録作成に活かせます。また、電気や設備関連の知識、見積書や契約書についての知識など、多方面でこれまでのスキルを活かせるポジションのため、営業や不動産業界が未経験の方も、ぜひチャレンジしてください!
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社員インタビュー

営業/入社6年目/29歳
同僚

Yさん

営業/入社6年目/29歳

前職も不動産業界にいましたが、プライベートを充実させたいとの思いから転職を決意。土日祝日に友人との予定を入れることもできるようになっただけでなく、平日休みも活用でき、生活の充実度が高まりました!

(つづき)
同僚

Yさん

(つづき)

また当社は「ノルマがない」という点も大きな魅力です。短期的な数字を追うのではなく、お客様との長期的な信頼関係を構築することに力を注げることに、やりがいを感じています。

(つづき)
同僚

Yさん

(つづき)

私は不動産業界の知識が少しありましたが、まったくの未経験で入った先輩も多数活躍しています。営業課の中でもチームで組んでいるため、お互いに助け合う文化があります。ぜひ安心してご入社ください。

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取材レポート

社員の働き方は?

「平穏な日常」こそが、仕事の最大の成果。

「営業」といえば「売上を上げることが使命」というイメージがありますが、同社の「管理営業」は「売らない営業」が特徴。

仕事の成果はどのように評価されるのか伺ったところ、

「売上ももちろん評価項目の一つとしてありますが、たとえば修繕工事などは、建物ごとにタイミングが決まっている側面もあるため、営業努力でどうにかなるものでもありません。それよりも、こうした工事をスムーズに計画して実施できたか、トラブルが起きないよう先回りして動けたかが重要な仕事だと思います」

と回答いただきました。

居住者の平穏な日常を守ることがこの仕事の使命であり、そこに大きなやりがいがあることを実感しました。

お困りごとを解決することを通して、喜ばれる仕事です。
やりがい

やりがい

この仕事を通して得られる一番の喜びは「トラブルなく一年を過ごせた」という充実感。
組合員のお困りごとを解決して感謝の言葉をいただけるのはもちろんですが、建物の保全やさまざまな設備の更新、定期的の総会・理事会などが問題なく実施でき、苦情やトラブルなく管理できたことに対して、大きな達成感を得ることができます。

幅広い管理業務に携わることで、住環境の専門家として成長できる点も、この仕事の魅力です。

きびしさ

きびしさ

基本は土日祝休みですが、総会・理事会などは土日に開催されることも多くあり、出勤が必要な場合もあります。事前に日程は確定しており、振替休日を取得できるため、むしろこの機会に平日休みをうまく活用しているメンバーが大半です。

修繕工事などは規模も金額も大きくなるため、少しのミスが大きな影響を及ぼすことも。チームで確認を取りながら、慎重に作業を進めることも重要です。

未経験から不動産業界の専門知識を身につけ、スキルアップできる仕事です!

社員定着率は95%以上!長く腰を据えて活躍できる環境です。

20代・30代が多数活躍中!コミュニケーションも活発な職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※1次面接はオンラインも対応可能です。
※面接日・入社日については気軽にご相談ください。
※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です。
連絡先
【株式会社ユーホーム】
〒454-0022
愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12
TEL:052-715-4069/採用担当宛

会社概要

事業概要

■マンション・ビル管理
■リフォーム・大規模修繕工事
■不動産管理
■土木建築設計・施工・監理
■損害保険代理業務

所在地

〒454-0022
愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12

設立
1947年 11月25日
代表者
代表取締役 上手 晶生
従業員数
131名
資本金
2100万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015170148

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