株式会社マイネット
ITエンジニア／入社後3カ月の研修に専念／月給27万円以上
この求人を要約すると…
【実務未経験歓迎】3カ月の研修でIT業界デビュー！
【安心して働ける】希望に寄り添う配属とキャリア支援
【私生活充実】年休126日×土日祝休み×残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社後は3カ月間の研修に専念】開発・インフラの希望を考慮し、初級業務からITエンジニアへ☆
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入社後は、提携する教育研修会社で3カ月間の研修を受講していただきます。
研修期間中はプロジェクトへ配属せず、実務との並行もありません。まずはITの基礎を身につけることに専念できる環境です！
面接時に「開発」「インフラ」のどちらを希望するかを確認し、できる限り本人の希望に沿った研修コースをご案内します。
【開発コース】
■Javaプログラミング
■データベース・SQL
■HTML・CSSなどのWeb基礎
■設計、プログラミング、テスト
■Springフレームワーク
■チーム開発演習 など
【インフラコース】
■サーバー・ネットワークの基礎
■サーバー構築
■ネットワーク実践
■インフラ関連資格の学習 など
研修中は専門用語を含め、基礎から段階的に学習。これまでITに触れる機会が少なかった方も、実習を通じて実務に必要な知識を身につけていけます◎
＼研修後は、できる業務からスタート／
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研修終了後は、身につけたスキルや適性、希望を踏まえてプロジェクトを決定します。
いきなり難易度の高い業務を任せるのではなく、まずは基礎を固められる業務から経験を積んでいただきます。
【開発分野の初期業務例】
■システムやアプリケーションのテスト
■テスト結果の記録・報告
■PM・PMOのサポート
■開発プロジェクトに関する資料作成
■システム開発の補助業務 など
【インフラ分野の初期業務例】
■サーバーやネットワークの運用
■PCの初期設定・キッティング
■システムの監視
■問い合わせ対応
■手順書に沿った保守作業 など
プロジェクト先は、証券会社、通信キャリア、クレジットカード会社、旅行代理店など。大手企業を中心とした幅広い案件があります！
前職はヘアスタイリスト、エステティシャン、営業など、さまざまなメンバーが活躍しています。
☆社員数が多すぎない会社だからこそ、営業担当やマネージャーだけでなく、社長とも直接話しやすい距離感があります。
対象となる方
【学歴不問／実務未経験歓迎】社会人経験1年以上・ITについて学んだ経験をお持ちの方
■社会人経験を1年以上お持ちの方
■ITについて何らかの知識・学習経験をお持ちの方
※開発・インフラなど、学んでいる分野は問いません。
※IT業界・エンジニアとしての実務経験は不問です。
【以下のような方を歓迎します】
■IT関連資格の取得に向けて勉強している方
■ITスクールや職業訓練校などで学んだ経験がある方
■プログラミングやサーバー、ネットワークを独学している方
■分からないことを自分で調べ、周囲へ相談できる方
■新しい知識を継続して学ぶことに前向きな方
■チーム内で報告・連絡・相談を大切にできる方
■接客、販売、営業、事務などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
選考のポイント
独学やスクール、資格取得の勉強などを通じて、ITについて何らかの知識を身につけている方はぜひお気軽にご応募ください！
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤なし。
※プロジェクトにより在宅勤務・リモートワークの場合があります。
【本社】
東京都新宿区荒木町20-16 Aビル3階
＜アクセス＞
都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分
※屋内禁煙（受動喫煙対策）
- 本社/東京都新宿区荒木町20-16 Aビル3階[最寄り駅]曙橋駅
勤務時間
※プロジェクト先により時間帯が異なります。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※別途給与規定あり、給与欄をご参照下さい。
給与
※経験・スキル・保有資格などを考慮のうえ、決定します。
※上記月給には固定残業代（月30時間分／月5万2000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
【試用期間中の給与】
＜入社後3カ月間（外部研修時）＞
月給24万2600円
※月給には固定残業代（月30時間分／月4万6600円）が含まれます。
超過分は別途支給。
※交通費別途支給。
＜研修後3カ月間＞
月給27万1000円
※月給には固定残業代（月30時間分／月5万2000円）が含まれます。
超過分は別途支給。
※交通費別途支給。
年収350万円～
年収420万円（月給30万円＋賞与年１回）／入社3年目（業界未経験で入社）
年収550万円（月給42万円＋賞与年１回）／入社5年目（業界経験3年目で入社）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（6月）
■賞与年1回 ※業績による
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■各種手当（家族手当など）
■退職金制度
■資格取得受験料補助および合格祝い金
■結婚・出産祝い金
■再雇用制度（満60歳での定年後、嘱託として再雇用）
■リモートワーク可能（プロジェクトによる）
■研修制度（外部研修・社内研修など）
＼研修中の資格取得で、月給アップ！／
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入社後3カ月間の研修中に会社指定の資格を取得した場合、1資格につき月給を1万円アップします。月給27万円からスタートし、3資格を取得した場合は、月給30万円を目指せます！
【対象資格の一例】
＜開発系＞
■ORACLE MASTER Bronze DBA
■ORACLE MASTER Silver SQL
■Oracle認定Javaプログラマ Silver
＜インフラ系＞
■CCNA
■Linux系レベル1資格
■AWS認定ソリューションアーキテクト－アソシエイト
取得した資格に応じて、奨励金を一時金として支給。一時金は1万円～10万円まで支給され、「応用情報技術者」であれば、合格時に6万円が一時金として支給されます。また受験料は合格した場合、10万円を上限とした全額補助も行っています。
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★技術者所持資格一覧
・基本情報技術者
・Uipath (RPA)ファウンデーション
・MOS（Excel/Word）
・VBAエキスパート
・CompTIA Server+
・Webクリエイター能力認定試験エキスパート
・ITパスポート
・MOS（Access）エキスパート
・LinuC Level１
・ITILファウンデーション
・MCSE 2003トラック
・MCSA 2003トラック
・CCNA
・AWS認定ソリューションアーキテクト（Foundational）
・AZ900：Microsoft Azure Fundamentals
★配属して終わりにはしません
営業担当は月1回を目安に現場を訪問し、仕事の状況や悩み、今後の希望などを確認。特に入社間もないメンバーは優先的にフォローします。
「仕事内容が想定と違った」
「別の分野に挑戦したい」
「現場で困っていることがある」
そのような場合も、一人で抱え込む必要はありません。本人の意向を確認しながら、必要に応じて案件変更を含めて調整します。
会社都合で無理に配属するのではなく、できる限りエンジニア本人の希望に沿ったアサインを行うことが当社の方針です。
★キャリアステップの一例
■1年目
テスト、運用、キッティングなどを通じて、ITの基礎と現場での仕事の進め方を習得
■3年目
プログラミングやサーバー構築など、より専門的な実務を担当
■5年目
システムの設計など、上流工程へステップアップ
将来的には、PL・PMなどチームを率いるポジションも目指せます！
※経験の積み方やキャリアの進度は、配属先や本人の希望・適性によって異なります。
社員インタビュー
Sさん
採用担当
面接では、どのような仕事をしていきたいのかを確認しています。すべての希望を必ず叶えられるとは限りませんが、会社の都合だけで無理に案件へ配属することは、できるだけ避けたいと考えています。
Sさん
（続き）
実際、配属後に「仕事内容が合わない」「別の分野に挑戦したい」と感じた場合も、まずは本人の話を聞き、必要に応じて案件変更を含めて調整します。エンジニアが納得して長く働けることを大切にしています。
Sさん
（続き）
当社は大きな会社ではないからこそ、社員同士の距離が近く、社長にも直接話しやすい環境です。分からないことや悩みがあれば、一人で抱え込まずに相談してほしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
「研修が終わったら一人きり」ではない、未経験者に寄り添う会社
未経験者向けのITエンジニア求人では、「研修制度あり」という言葉を目にすることも多いです。しかし、実際には業務と並行しながら学ぶケースや、短期間の研修を終えた後、すぐに現場へ配属されるケースも。
しかし同社では、入社後3カ月間はプロジェクトに入らず、外部の教育研修に専念できます。業務の希望を面接時に確認し、まずは目指したい分野の基礎をじっくり学んでから現場へ進む方針です。
そして研修後も、いきなり高度な業務を任されるわけではありません。開発分野であればテストやPM・PMOのサポート、インフラ分野であれば運用やPCキッティングなど、取り組みやすい業務から経験を積めるのも魅力だと感じました。
やりがい
入社後3カ月間は研修に専念し、その後は初級業務からスタートします。基礎業務を一つずつ経験し、プログラミングやサーバー構築、設計などへ担当領域を広げていけるのがこの仕事のやりがいです。
また、開発・インフラの希望を伝えながら、自分に合うキャリアを探せる点も魅力。資格取得による給与アップも目指せるため、モチベーション高く働けるでしょう。
きびしさ
研修が用意されていますが、受け身の姿勢で知識が身につくわけではありません。開発・インフラのいずれを選んでも、聞き慣れない専門用語や新しい考え方が数多く登場します。分からないことを自分で調べ、質問し、繰り返し復習する姿勢が必要です。
プロジェクトによっては一人で顧客先に配属される場合もあるため、進捗や困りごとを自ら発信することも大切です。
困ったことがあればチャットツールで相談可能！孤独を感じることはありません。
年間休日126日！しっかり休めるから、プライベートも充実できます◎
現在活躍中のメンバーの前職はさまざま。実務未経験でも安心して成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1～2回（対面またはWeb）
内定
※カジュアル面談の対応も可能です。遠慮なくご相談ください。
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。
※対面面接の場合は1回面接、Webの場合はWeb＋対面の2回面接です。
〒160-0007
東京都新宿区荒木町20-16 Aビル3階
■電話：03-6284-2598／採用担当
会社概要
- 事業概要
■ネットワーク/サーバ構築・運用支援サービス
■Webシステム開発サービス
■制御系・組込系システム開発サービス
■システムエンジニアリングサービス
＜許認可番号＞
労働者派遣事業許可番号 派13-312411- 所在地
〒160-0007
東京都新宿区荒木町20-16 Aビル3階- 設立
- 2011年 8月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 李 貞周
- 従業員数
- 21名
- 資本金
- 1500万円
