バイオコミュニケーションズ株式会社
開発エンジニア／100％自社開発／月給35万円以上／服装自由
この求人を要約すると…
【100％自社開発】無理な納期に追われない環境
【領域を広げる】8工程を適性に応じてアサイン
【待遇充実】月給35万円～／年休123日／服装自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社開発】健康管理システム「Heal-DB」シリーズの開発に関わるエンジニア
1500以上の医療機関の健診データを扱う自社プロダクト「Heal-DB」シリーズの、開発に携わるエンジニアを募集します。
下記8つの工程から、適性・経験に応じた業務をお任せします。
┏━━━━━━━━┓
担当いただく業務
┗━━━━━━━━┛
◆要件定義・仕様設計
└顧客の健康課題をヒアリングし、自社パッケージへの最適なカスタマイズを設計。
◆設計
└画面（UI）設計、DB設計（テーブル・ER図）、システム設計（処理フロー・API）を担当。
◆プログラミング
└Spring Bootでの画面実装、Javaでのサーバーサイド開発、API・セキュリティ対策まで。
◆運用・保守
└リリース後の監視・不具合対応、エンハンス開発、パフォーマンス改善。
◆プロジェクトマネージャー
└スケジュール・進捗・予算管理、社内外の調整、チーム運営。
◆テスター
└テスト仕様書の作成、Webシステムの動作確認、操作マニュアル作成。
◆ユーザーサポート窓口
└顧客対応（電話・メール）、要望整理、開発チームへの技術的伝達。
◆AI組み込み研究
└大学との共同研究を進行中。AIを「Heal-DB」へ組み込む技術検証。
┏━━━━━━┓
仕事のPOINT
┗━━━━━━┛
【1】40年続く自社プロダクトを育てる手応え
受託ではなく100％自社開発のため、無理な納期や仕様変更に振り回されることはありません。「もっとこうしたい」が次のリリースに反映されるスピード感が魅力です。
【2】領域を広げられる柔軟なアサイン
固定の分業制ではなく、経験・適性・状況に応じて担当範囲を調整。サービス全体を見渡しながらスキルを広げていけます。
【3】社会性の高い「予防医療×IT」領域
大手企業や公共機関で働く人の健康を、データで守る仕事。ドメイン知識も着実に積み上がります。
落ち着いた雰囲気のメンバーが揃い、2～3名のチーム単位で動くスタイルです。
■フロントエンド：HTML／CSS
■フレームワーク：Spring Boot
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】エンジニアの経験を活かして、社会的意義のある開発に挑戦したい方を大歓迎！
└システムの要件定義・設計に携わった経験
└Java環境での開発経験
└AWS環境での開発・運用知識
└HTML／CSS／JavaScriptの実務経験
└チームリーダーとしての推進経験
└統計・AIへの知的好奇心
└顧客折衝の経験がある方（業種不問）
◆こんな方に向いています
└一つのプロダクトに長く向き合い、育てていきたい方
└顧客の声を聞きながら改善に落とし込みたい方
└社会性の高い領域でキャリアを積みたい方
＜未経験の方の応募もOK！＞
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F
※受動喫煙対策あり
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F[最寄り駅]新横浜駅
勤務時間
★残業はほとんどありません。
時間外労働は100％支給いたします。（1分単位で計上）
雇用形態
正社員
試用期間1～3カ月あり※期間中、月給31万5000円～45万円
その他待遇に変更なし
給与
■時間外手当
■役職手当
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■退職金制度 ※確定拠出年金（DC）に切り替え準備中
■社内健康診断・ストレスチェック
■服装自由
■オフィスコンビニ
■外注型福利厚生サービス加入
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK！
「Heal-DB」シリーズとは？
異常値の自動検出や経年データの可視化により、企業の健康管理担当者や産業医の業務を効率化。健康状態の推移を履歴で追えるため、予防医療の現場で欠かせない役割を担っています。
「Heal-DB」のここがすごい！
└一般健診・特殊健診・人間ドックなど、種類の異なるデータをまとめて一元化。
◆時系列での健康データ追跡
└健診・保健指導データを経年で蓄積し、グラフ化や自動コメンテーションで推移を可視化。
◆カスタマイズ性の高い設計
└「マッシュアップ工法」により機能をコンポーネント化。組織形態や要件に合わせて柔軟に組み合わせられます。
◆オンプレミス／クラウド両対応
└導入企業の運用環境に合わせて選択可能。大規模・複雑な要件にも対応します。
バイオコミュニケーションズについて
参入障壁の高い領域で築いたノウハウは他社の追随を許さず、毎年約10％の成長を継続中。新横浜の自社オフィスで開発を行い、社員自身の健康にも配慮した働き方を実践しています。「予防医療をITの力で変える」という使命のもと、社会性の高いプロダクトを次の時代へつないでいます。
社員インタビュー
エンジニア
Q：入社した理由は？
前職はSIerで受託開発をしていました。納期や仕様変更に追われる毎日に疑問を感じ、自社プロダクトに長く関われる環境を探していたとき、40年続くHeal-DBの存在を知ったのが入社のきっかけです。
エンジニア
Q：この仕事のおもしろいところは？
要件定義からプログラミング、運用まで幅広く関われることです。前職では分業で見えなかった「サービス全体」を、自分の目で追えるようになりました。学べる範囲が広く、毎日が成長の機会になっています。
エンジニア
Q：将来の目標は？
今は設計とプログラミングを担当していますが、将来的にはAI組み込み研究にも関わりたいです。大学との共同研究も進行中なので、新しい技術を学びながら、次の時代のHeal-DBをつくる側に回りたいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
40年、一つのプロダクトと向き合ってきた会社。
「受託案件に追われ、納期と仕様変更に振り回される」
IT業界でよく聞く話ですが、当社にはその構図がありません。創業から40年、自社プロダクト「Heal-DB」シリーズだけを育て続けてきた希少な会社です。
10名前後の少人数組織には、要件定義から運用、PM、AI研究まで8工程があります。明確な分業ではなく、経験と適性に応じて領域を広げていける。大規模SIerでは触れない範囲まで、自分の手で見渡せる立ち位置です。
今は転換期。大学との共同研究によるAI組み込みも進行中で、Heal-DBをつくる場所として面白いタイミングと言えそうです。
やりがい
自社プロダクトだからこそ、顧客の「使いにくい」「こうしてほしい」という声が、開発チームに直接届きます。改善のスピードも速く、提案が翌月のリリースに反映されることも珍しくありません。
扱うのは大手企業や公共機関の健康データ。日本中の働く人の健康を、データの力で支えるという社会性の高さも、この仕事の手応えにつながる部分です。
きびしさ
扱うのは医療に関わる個人情報。一つのミスが大きな影響につながる領域のため、丁寧さと集中力は常に求められます。セキュリティ要件から、在宅勤務は不可・完全出社という点も理解しておきたいポイントです。
また、少人数のため明確な役割分担ではなく、状況に応じて担当領域が広がることもあります。「これだけやればOK」ではなく、自ら学び、領域を広げていく姿勢が求められる環境です。
100％自社開発。一つのプロダクトと長く向き合える開発環境です。
経験を重ねながら役割を広げられる環境。長期のキャリア形成が可能です。
新横浜駅近くの自社オフィス。1985年の創業以来、この地で開発を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
Web書類選考
面接（Web） ★1回のみ！
内定
※応募前のご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F
TEL：045-470-8001（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■医療用システム開発
└健康管理システム「Heal-DB neoシリーズ」
└健診機関向けシステム「HCS」
■アウトソーシング事業
└健診・医療データ情報処理サービス
└健診・人間ドック結果データ入力サービス
└健診・人間ドック事務代行サービス
└健康保険組合加入者向けセルフケアサポート
└ストレスチェック実施体制サポート
■コンサルテーション・受託研究
■専門書籍出版- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F- 設立
- 1985年 7月
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 由津子
- 資本金
- 7,150万円
