株式会社サンハーツｇｒｏｕｐ
本部スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制／年休123日
この求人を要約すると…
本部運営｜未経験から地域社会の新しい形をつくる仕事
社会貢献｜誰もが地域で自分らしく暮らせる未来を提供
働き方｜月給30万円・年休123・家賃補助あり 他
ライフケアの可能性を広げ、人と地域の未来を支える
誰もが手と手を取り合える“新しいスタンダード”を。
住まいは人生の“土台”です。安心して帰れる場所があるから、人は働き、学び、誰かとつながり、明日へ進んでいくことができます。サンハーツgroupは住まいを通じて“福祉”における新しい社会の在り方を目指す会社です。
―― 社会に必要な仕組みを各地域で創り上げる ――
物件を探し、整え、届ける。その一つひとつの仕事の先にあるのは、誰かの日常であり、地域の未来です。必要としている人に、必要な住まいを届けること。安心できる暮らしの選択肢を増やしていくこと。その積み重ねが、誰もが自分らしく暮らせる社会につながっていくと考えています。
―― 真ん中にいるのは、いつも“人”だから ――
私たちが向き合うのは、物件そのものではなく、その先にある一人ひとりの暮らしです。そしてそれは、利用する方だけでなく、共に働くスタッフに対しても同じ。誰かを支える仕事だからこそ、支える側も無理なく自分らしく働ける環境であることを大切にしています。年間休日123日、家賃補助、希望を考慮したシフトなど、安心して長く働ける体制づくりにも注力。人を大切にする会社で、社会に深く関わる仕事を始めてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
地域に必要とされるライフケア分野の認知拡大を目指し、運営に伴う管理業務を中心に担当していただきます。
お住まいの地域に安心して暮らせる住まいがあることは
自分らしい生活を始めるための大切な一歩です。
サンハーツgroupでは住まい（グループホーム）の提供を起点に、
地域で暮らす方々の生活を支えるライフケア事業を展開しています。
今回募集する方には本部スタッフとして、
運営を支えるための下記業務全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
事業のコンセプトに基づいたサービス企画業務を中心に
行政への手続きといった運営管理業務をお願いいたします。
- サービス内容の企画・改善
- マーケティング・入居促進に関する業務
- 行政への申請・届出書類の作成
- 物件の確認および調査
- 各拠点の運営サポート
- 入居希望者との面談・問い合わせ対応
- その他、運営業務に関わる業務全般
※希望・適性に合わせて、できる業務から少しずつお任せします
※未経験の方も、現場理解を深めながら本部業務に携われる環境です
― サンハーツgroupの福祉サービスについて ―
私たちが展開しているのは、地域での暮らしを支える住まいのサービスです。ただ住む場所を用意するだけでなく、一人ひとりが安心して日々を過ごし、その人らしい生活を送れるよう、各拠点と連携しながら運営体制を整えています。本部スタッフは円滑な運営を支えていくため、物件の確認や行政手続き、入居希望者との面談などを通じて、必要とされる場所に、必要な福祉サービスを届けていく役割を担います。
― これからの社会に必要な分野で手堅いキャリア形成を ―
経験を積むことで、サービス管理責任者、エリアマネージャー、新規事業・法人運営など、より広い範囲に関わるポジションを目指すことも可能です。実際に、未経験入社1年目からサブマネージャーになったスタッフも在籍。その上で年間休日は123日と多めに設定し、しっかりお休みが取れる環境を整えています。
対象となる方
【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】住まいや福祉の知識を学び、誰もが安心して暮らせる社会に貢献したい方
◎業界/職種未経験・第二新卒歓迎
＜このような方に向いています＞
◆社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方
◆現場だけでなく、サービスの企画や運営側にも興味がある方
◆正解を押し付けるのではなく、一緒に考える姿勢を大切にできる方
◆地域で安心して暮らせる住まいづくりに関心がある方
◆将来的にキャリアアップを目指したい方
＜以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます＞
◇接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験
◇不動産および福祉分野における知識・経験
※上記はあれば活かせる経験となり、必須ではありません。
選考のポイント
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上で決定します
＼現在の目標は「2029年中に30拠点」／
2026年7月に1６、17、18棟目となるofficeのOPENを控え、
2026年中に19、20棟目、2027年中に21、22、23棟目、
そして2029年度中には30officeの運営を現在の目標としています。
今後も組織を強化しながら規模拡大を目指していく予定です。
■本部/東京都江東区枝川1-15-9
＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分
■各office
【江戸川区】
・江戸川/篠崎町/上篠崎/鹿骨/上篠崎/北小岩/西小岩/南小岩/西小岩
＼江戸川区エリアの魅力／
都心でありながら川・海・公園など自然を感じられるエリアです。
【江東区】
・東砂/亀戸
＼江東区エリアの魅力／
下町情緒と湾岸エリアの開放感が共存するエリアです。
【葛飾区】
・新小岩
＼葛飾区エリアの魅力／
柴又や亀有など親しみやすい街並みが広がり、落ち着いた雰囲気のエリアです。
- 本部/東京都江東区枝川1-15-9[最寄り駅]豊洲駅
- サンハーツの家Ⅰoffice/東京都江戸川区南小岩4-5-17[最寄り駅]小岩駅
- サンハーツの家Ⅱ・Ⅳ・Ⅸoffice/東京都江戸川区篠崎町2-11-16[最寄り駅]篠崎駅
- サンハーツの家Ⅲoffice/東京都江戸川区南小岩6-17-10[最寄り駅]小岩駅
- サンハーツの家Ⅴoffice/東京都江戸川区江戸川2-1-7[最寄り駅]瑞江駅
- サンハーツの家Ⅵoffice/東京都江戸川区西小岩1-21-2[最寄り駅]小岩駅
- サンハーツの家Ⅶoffice/東京都江東区東砂4-8-16[最寄り駅]南砂町駅
- サンハーツの家Ⅷoffice/東京都江東区亀戸2-44-10[最寄り駅]亀戸駅
- サンハーツの家Ⅹ・XI・XIIoffice/東京都江戸川区上篠崎4-29-6[最寄り駅]篠崎駅
- サンハーツの家XIIIoffice/東京都江戸川区鹿骨2-43-16[最寄り駅]篠崎駅
- サンハーツの家XIVoffice/東京都江戸川区上篠崎2-7-9[最寄り駅]篠崎駅
- サンハーツの家XVoffice/東京都江戸川区北小岩1-7-10[最寄り駅]小岩駅
- サンハーツの家XVIoffice/東京都葛飾区新小岩1-57-3[最寄り駅]新小岩駅
- サンハーツの家XVII・XVIIIoffice/東京都江戸川区西小岩1-12-18[最寄り駅]小岩駅
勤務時間
＜フレックスタイム制あり＞
コアタイム：なし フレキシブルタイム：なし
office：12:00～21:00、17:00～翌8:30など
※配属先や業務状況により上記時間帯での勤務をお願いする場合もございます。
＼自分で計画を立てながら働ける柔軟な環境／
9:00～18:00を基本とし、業務内容や配属先により12:00～21:00、17:00～翌8:30の勤務となる場合があります。社員1人ひとりのライフスタイルに合わせ、朝早めに出社して夕方の早めの時間に帰宅したり、午前中に病院や銀行などの用事を済ませてから出社するなど、柔軟な働き方が可能です。
＼やりがいを感じながらプライベートとも両立／
ご利用者様のライフケアに深く関わるためフルリモート・テレワーク・リモートワーク・在宅といった働き方は難しいですが、その分仕事を家に持ち帰るようなこともなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。年間休日123日などお休みもしっかり確保しながら、良好なライフワークバランスを実現することができます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）給与
※経験・スキルを考慮の上で決定します
※上記には固定残業代（34,560円以上/月19時間分）を含みます
※固定残業代を超過した残業代は全額追加で支給いたします
＼資格取得＆キャリアアップサポートあり／
ライフケアのお仕事は、AIでは替えがきかないことから今非常に注目されている分野です。希望に応じて「サービス管理責任者」「相談支援専門員研修」「移動支援従事者」「ケアマネージャー」などの資格取得支援も行っており、より安定性を担保しながら将来に向けてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
年収360万円～870万円
待遇・福利厚生
■交通費規定内支給
■時間外手当（超過分は100％支給）
■資格取得支援・手当
■家賃補助（月2万円）※U/Iターン支援有
■服装・髪色・髪型・ネイル自由
■研修制度（入社研修）
■自動車通勤Ok(勤務先による)
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（本部/土日 ◎office/希望シフト休 ※月8～10日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
希望シフトの場合でも大切なご予定などがある日は土日休みを取得することも可能です。業務状況により調整をお願いする場合もありますが、できる限り無理なく働けるよう配慮しています。
＼5日以上の連続休暇もOKです／
計画有休制度も活用しながら、しっかり休める環境づくりを進めています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。
ライフケア分野のカタチを変えていく
誰もが“他人事”でいられない分野だから
私たちが運営するホームについて
社員インタビュー
本部スタッフ
誰かの役に立てているという実感を感じる場面が多い仕事ですね。正解を押し付けるのではなく、相手に寄り添いながら一緒に考えられる方に向いていると思います。
本部スタッフ
福祉を特別なものとして扱うのではなく、誰もが地域の中で当たり前に暮らせる社会を当たり前にできればと考えています。現場というよりは運営側として仕組みを整えられるのが嬉しいですね。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
「安心できる住まいから、地域とつながる未来へ」代表:青柳氏
もともと私は不動産事業に携わっており、人が安心して暮らすためには「住まい」が大切だと感じてきました。そんな中、自身の家族にも支援を必要とする存在ができたことが、ライフケア分野に参画する大きなきっかけになりました。
障がいのある方を本人と家族だけで支えるのではなく、地域とのつながりの中で共に生きていける環境をつくりたい。親御様が「この場所なら安心して任せられる」と思え、ご兄弟やご家族にも過度な負担がかからない社会を実現したいと考えています。
生活支援の枠を超え、住まい・就労・地域コミュニティを通じて、誰もが自分らしく暮らし、地域社会の一員として活躍できる未来をつくっていきたいと思っています。
やりがい
この仕事のやりがいはライフケアを必要とされている方が、住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに本部から幅広く関われること。自らの業務がご利用者様の“自分らしい生活”につながっていきます。現場と連携しながらサービスの改善や入居促進にも携われるため、支える立場でありながら事業づくりにも関われる点が魅力です。社会的ニーズの高い分野で、地域福祉に貢献している実感を得ながら成長できます。
きびしさ
グループホームの運営には不動産や福祉に関する知識が必要になるため、最初は覚えることが多いと感じる場面もあるかもしれません。また、福祉サービスに関わる仕事だからこそ、相手の気持ちに寄り添いながらも、「何が一番相手のためになるのか」を見極めながら丁寧に対応していく姿勢が大切です。未経験の方も、現場理解を深めながら少しずつ業務の幅を広げていけるため、前向きに学ぶ気持ちが成長につながります。
日々チームで意見を出し合いながら進めています。未経験の方も相談しやすい雰囲気です。
不動産や福祉分野が初めての方も歓迎。現場理解を深めながら少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
行政手続きや運営サポート、サービス改善など、本部から各拠点を支える幅広い業務に携われます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日・入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒135-0051
東京都江東区枝川1-15-9/採用担当
TEL:03-6670-0104
会社概要
- 事業概要
住まいの提供を中心に、福祉サービスを必要とする方の地域生活を支えるライフケア事業を展開。福祉施設の運営、相談支援、移動支援、地域活動支援などを通じて、一人ひとりの自立した暮らしをサポートしています。
■福祉施設の経営
■福祉サービス事業
■一般相談支援事業
■特定相談支援事業
■移動支援事業
■地域活動支援事業
■上記各号に附帯又は関連する一切の事業- 所在地
〒135-0051
東京都江東区枝川1-15-9- 設立
- 2017年 3月1日
- 代表者
- 代表者 青柳 勝紀
- 従業員数
- 53名
- 平均年齢
- 37歳
