ウエマチ不動産株式会社
不動産営業／業界の常識を覆す会社／CM放映中／大阪拠点拡大中
この求人を要約すると…
【職場環境】成果に集中できる営業環境
【人を大切に】数字だけの営業会社にはしたくない
【魅力】拡大フェーズだからこそ挑戦機会が豊富
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【不動産営業経験者】30名までほぼ全員“紹介”で入社した会社が"初の公募”｜若手を育てる幹部候補も
自分で数字を作る面白さはそのままに
培ってきた営業を、次の世代へ手渡してほしいのです。
「助けてください。」
今まで、
私たちは求人広告を出したことがありませんでした。
中途社員は全員紹介入社です。
メンバーは経験年数1年未満多数。
そこに7人の新卒…で、現在30人。
ただ、急成長の中で、
若手を支える経験者・指導役”が追いついていません。
若手は素直で一生懸命。
でも、教える人がまだ足りないのです。
だから今回、初めて公募で仲間を探しています。
数字を追うだけでなく
誰かのために手を貸せる人。
今までの不動産の働き方に、違和感を抱えてきた経験者の方。
あなたの経験で、ウエマチ不動産を助けてください。
いや、共に成長し、おもろい会社を創りましょう！
――代表取締役 藤本啓太
【お任せしたい仕事】
当社の営業は分業ではありません。
仲介・買取転売～事業用まで幅広く営業可能
◆一般住宅（反響営業）
・仲介
・買取、再販
◆事業用不動産
・投資用ビル／マンション／
アパートの仕入れ、販売
・弁護士事務所などからの案件対応
・海外投資家への提案営業
領域は限定しません。
住宅も事業用も、
経験を活かして営業できます。
【ウエマチの魅力】
◆営業力で勝負できる環境
広告・ブランディングには積極投資。
反響は会社が取りにいくため、
本質的な営業力で成果に集中できます。
◆成長に本気で投資する会社
MBS、関テレ、テレビ大阪等でCM放映中。
人の成長に必要な投資は惜しみません。
◆拡大フェーズならではのチャンス
40人規模の新オフィス立ち上げ中。
ポストも裁量も大きい環境です。
プレイヤーで終わるか責任者になるかは自分次第。
◆数字だけの営業会社にはしたくない
評価は数字だけではありません。
行動・姿勢・人としての成長まで見て判断します。
想いと責任を持って動ける方と
“今後のウエマチ”を創りたいと考えています。
社長が社員の成長に本気だからこそ、
数字だけでなく
「人としての成長」を大切にする。
――それがウエマチです。
対象となる方
業界経験者限定／学歴不問／実績に応じて役職付き採用も可能
・不動産業界での営業経験（売買・賃貸・買取などジャンル不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
≪こんな方大歓迎≫
・すべての人を大事にできる方
・チームを大切にし、
仲間と成長できる方
・努力を惜しまず挑戦を楽しめる方
・前職のやり方（お金優先・社員を犠牲にする働き方）に違和感があった方
・マネジメント・管理職を目指したい方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
＼社員の声／
・キャリアが広がり転職してよかった！
・新しい人生はウエマチにあった！
・社長についていきたい！
・家族との時間が増えた！
・前職より成果が給与でしっかり反映される！
勤務地
〒542-0063
大阪府大阪市中央区東平2丁目2-11
※8月には南森町に拠点拡大・移転予定
［最寄り駅］
・大阪
■谷町九丁目駅
（Osaka Metro 谷町線・千日前線）
徒歩：約1分
■大阪上本町駅
（近鉄 大阪線・奈良線）
徒歩：約1分
- 大阪府大阪市中央区東平2丁目2-11[最寄り駅]谷町九丁目駅
勤務時間
＼プライベートも充実／
【残業について】
月平均の残業時間は20h程度。
人を大切にするウエマチだからこそ、
社員全員が気持ちよく働ける環境作りを
心掛けています。
雇用形態
正社員
■試用期間：6ヶ月間試用期間中の給与：290,000円
（6ヶ月後300,000円）
※その他待遇に変動はありません。
給与
（役職採用：
月給55万円～＋諸手当＋インセンティブ）
※固定残業代：
月21時間分／40,000円～を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
〈インセンティブ〉
成果に応じて、歩合でしっかり還元。
「やった分だけ返ってくる」実感を味わえます。
【歩合率】（成績＝粗利に対して）
300～1200万（10%）
1200～2400万（20%）
2400万超（30%）
※諸条件有り
・半期毎にカウントリセット
・半期ボーナス：半期成績が2,000万円以上の場合100万円支給
■残業手当
■役職手当
■インセンティブ
年収1,000万円｜成果を出した人には正直に還元します。煽るための数字ではなく実際の社員の例です。
年収2800万｜経験者・入社2年営業
年収1600万｜入社5年部長
年収800万｜入社3年新卒営業
待遇・福利厚生
■交通費手当
■残業手当
■役職手当
■健康診断（本人・扶養家族分も負担）
■社員旅行
■各種社内イベント
■月一全社会議（大阪）
■内部研修制度
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■独立・起業支援制度
■入社支度金（6.6万円）
■住宅・引越し支援
■インセンティブ制度
■確定拠出年金（DC）
■奨学金返還支援
■エクシブ法人会員権
■オーダースーツ支援（上限：1万円）
■接待交際費
外部研修など成長支援体制も整えています！
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
【“社員の成長”を最優先にする会社】
社員の成長です。
満たされていない状態では、
本当の意味でお客様に価値を提供できないと
考えているからです。
そのため、評価制度・教育・環境整備など、
人への投資は惜しみません。
評価は数字だけではありません。
行動・姿勢・人としての成長まで見て、
3ヶ月ごとに見直します。
短期的な成果だけで判断するのではなく、
長期的に価値を出せる人材を育てること。
それが結果として
会社の持続的な成長につながると
本気で考えています。
【成長に直結する投資を惜しまない会社】
人材育成など成長に直結する投資を
積極的に行っています。
大阪ではテレビCMも放映中。
「営業が営業に集中できる環境をつくるのは
経営の責任」という考えのもと、
反響獲得や仕組みづくりにも力を入れています。
また、外部研修や学習機会の提供など、
成長を後押しする環境づくりにも注力。
環境に制限されず、
自分の実力を最大限発揮できる土台があります。
8月には40名規模の新オフィスも始動予定。
拡大フェーズだからこそ、
挑戦できる幅も大きい環境です。
＼入社してから／
経験や強みに応じて案件をお任せ。
当社の営業フローや進め方を
現場で把握していただきます。
◆ STEP 02｜実務習得
仕入れ～販売まで一貫して担当。
裁量を持ち、自分の営業スタイルで
成果を伸ばせる環境です。
◆ STEP 03｜役割拡大
若手育成やチームづくりなど、
組織づくりにも段階的に挑戦できます。
◆ STEP 04｜キャリアアップ
成果次第でどんどん昇格が可能。
3ヶ月ごとの評価で、成長と成果を
ポジション・報酬に反映します。
社員インタビュー
M
部長／営業職／男性
前職は大手不動産で売買仲介営業を担当。裁量の限界を感じ転職しました。ウエマチでは仕入れから販売まで任され、実力で評価される環境にやりがいを感じています。
T
営業／男性
任される範囲が広く、自分の営業力で勝負できる会社です。幅広い案件に関われ、自分の営業力が確実に伸びている実感があります。
N
営業／女性
一人ひとりの努力や姿勢をしっかり見てくれる会社です。周囲のサポートも手厚く、安心して挑戦しながら成長できる環境だと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
■裁量を持って、自分のスタイルで動く
当社では、
仕入れから販売まで一貫して担当します。
営業手法や動き方も細かく縛られておらず、
’’自ら考え、動く’’
主体性のある働き方をすることが可能。
スケジュールの組み方や営業スタイルも
個々に任されており、
経験を活かしながら
自分らしく成果を追える環境です。
また、
チームで情報共有を行いながら進める風土があり
個人任せになりすぎない安心感も特徴。
成果に集中できる環境が整っているため、
営業として着実に成長していける職場です。
やりがい
大阪本社は今まさに拡大フェーズ。完成された組織ではないからこそ、決められたやり方に従うのではなく、自分の意思と戦略で道を切り拓いていける環境です。
プレイヤーとして成果を追求するのはもちろん、チームづくりや組織形成に関わることも可能。
新オフィス始動など拡大が続く今だからこそポストも多く、実力次第で早期キャリアアップも目指せる環境です。
きびしさ
整いきった組織ではないからこそ、主体的に考え行動する姿勢が求められます。
領域も住宅・事業用と幅広く、自分が担当する領域で、案件ごとに柔軟な対応も必要です。
その分、受け身ではなく自ら挑戦できる方にとっては、大きく成長できる環境といえるでしょう。
会社の想いや姿勢が伝わる、明るく清潔感のあるオフィスです。
自然体で働ける環境だからこそ、こんな笑顔が生まれます。
立場を超えて、気軽に笑い合える職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【STEP1】応募
【STEP2】面接（1～２回）
【STEP3】内定
※面接日・入社日は考慮いたします。
※在職中の方もお気軽にご相談ください！
採用受付：06-4309-6837
E-mail：u-osaka@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
私たちは、
売買・買取・リフォーム事業を中心に行う総合不動産企業。
業界トップクラスの
「社員想いの企業」
を目指し、成長拡大を続けています。
■不動産売買仲介事業
■不動産買取事業
■空き家管理事業
■リフォーム事業
■その他不動産事業- 所在地
〒542-0063
大阪市中央区東平2-2-11- 設立
- 2018年 12月
- 代表者
- 代表取締役 藤本 啓太
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
21億円
- 平均年齢
- 31歳
