掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社パシフィックシステム

自社ソフト開発エンジニア

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

客先常駐や転勤なし。自社製品にじっくり向き合える

37年続く社会保険ソフトの次世代化を担う開発職

土日祝休み・年休123日・家族手当/住宅手当あり

求人詳細

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大手企業へ導入実績あり!自社製品の進化を担う開発職
VBやC#の知識・経験を活かして設計から携われます

株式会社パシフィックシステムは、社会保険・労働保険に関する自社ソフトを開発している会社です。大手企業を中心に全国で導入され、37年にわたり支持されてきた実績があります。

今回募集するのは、既存製品の改修や機能追加に加え、将来的な次世代化にも関わる開発エンジニアです。客先常駐や短期案件を転々とする働き方ではなく、自社製品の改修・改善に長期的に関わりたい方に向いている環境です。

法改正対応や既存機能の改善など、派手さよりも正確性・継続性が求められる開発だからこそ、これまでの経験を落ち着いて活かせます。

転勤や出向はなく、自社内で腰を据えて開発に取り組める環境です。
◆完全週休2日制の土日祝休み
◆年間休日123日
オン・オフのメリハリを大切にできる休日制度を整えているほか、住宅手当や家族手当などご家族までを含めてサポートする制度も整っています。

赤羽橋駅・麻布十番駅・神谷町駅から徒歩5分~8分とアクセスも良好な当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

株式会社パシフィックシステム 自社ソフト開発エンジニア

仕事内容

自社ソフトの改修・機能追加・次世代化に向けた設計開発

具体的な仕事内容
自社製品「PSD労働社会保険」の開発・保守をお任せします。
社会保険・労働保険に関する法改正やユーザー要望に対応しながら、製品の機能追加・改修を進めていくポジションです。

【 主な業務内容 】
・法改正に合わせたシステム改修
・社会保険、労働保険に関する計算ロジック更新
・入力フォームや画面まわりの機能追加、修正
・ユーザー要望に応じた既存機能の改善
・ユーザーからの問い合わせに伴う技術調査
・高度な問い合わせへの技術的な回答、支援
・現行システムの保守、運用改善
・次世代化を見据えた設計、再設計

将来的なリプレイスに向けたアーキテクチャの検討などを含めて、設計に関するアイデア出しから関わっていけるポジションですが、いきなりすべてをお任せすることはありません。

入社後はまず自社製品への理解を深め、既存システムの改修から担当。
中長期的には、システムの「作り直し」を見据えた設計にも関わっていただくような流れをイメージしています。

単なるプログラミングだけではなく、日本の複雑な法制度を読み解き、業務ロジックとしてシステムに落とし込むことがこの仕事の特徴です。自分の設計やコードが、長年利用されている自社製品の価値向上につながる手応えを感じられます。
チーム組織構成
社員は全員が中途入社で、30代・40代のメンバーが活躍しています。
転勤や出向はなく、自社内で腰を据えて開発に取り組める環境です。
年齢構成
30代・40代が活躍中
開発環境
・言語:VB、VB.net、C#
・DBMS:SQL Server
・関連スキル:SQL、Visual Basic、Microsoft SQL Server、Azure、Microsoft Access
・開発対象:自社製品「PSD労働社会保険」

対象となる方

Web・オープン系の設計開発経験がある方/法資料の読み解きができる方歓迎!

【 必須条件 】
・Web/オープン系言語での設計、開発実務経験
・日本語の仕様書や法制資料を正確に読み解ける

【 歓迎条件 】
・VB.net、C#、SQL Serverを用いた開発経験
・業務系システムの開発、運用経験
(ERP、人事給与、会計システムなど)
・既存コードの意図を汲み取れる方
・DB設計やパフォーマンス改善の経験がある方

【 こんな方に向いています 】
・正確なロジックを追求したい
・自社内開発で腰を据えて働きたい
・ユーザーの利便性を考えた機能提案ができる

選考のポイント

将来的な次世代化にも関わるポジションのため、保守性や正確性を意識して、主体性をもって開発に取り組める方に適しています。

勤務地

東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル
※転勤なし
※出向などもなく、自社内での勤務となります。
  • 株式会社パシフィックシステム/東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル[最寄り駅]赤羽橋駅 徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給32万8000円~52万円

【 内訳 】
基本給:月給25万円~40万4000円
一律手当:月7万8000円~11万6000円

【 一律手当の内訳 】
開発職手当:月5万8000円~9万6000円
職能手当:月2万円

※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円

年収750万円

待遇・福利厚生

各種制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆契約保養施設利用可
◆研修あり

【 家族手当 】
◆1人目:月1万円
◆2人目:月5000円
◆3人目以降:月2500円

【 住宅手当 】
◆一人暮らし:月2万5000円
◆扶養あり:月3万円

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

有給休暇(10日~20日)
※法定通り付与
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

37年の実績を持つ自社製品を展開

株式会社パシフィックシステムが手がける「PSD労働社会保険」は、社会保険・労働保険に関する業務を支える自社製品です。大手企業を中心に全国で導入され、37年にわたり支持されてきた実績があります。

法改正や電子申請、マイナンバー対応など、企業の労務管理を取り巻く環境は変化を続けています。同社の製品は、そうした制度変更に合わせた機能追加や改修を重ねながら、企業の実務を支えています。

長年の導入実績に加え、社会保険制度に関わる専門性を製品開発に反映できることが、同社ならではの強みです。今回の募集は、その自社製品をさらに進化させ、将来的な次世代化にも関わるポジションです。

設立以来、安定した経営を継続しています
やりがい

やりがい

社会保険・労働保険に関する法制度を読み解き、正確な業務ロジックとしてシステムに落とし込む仕事です。自分の設計やコードが、全国の企業で使われる自社製品の価値向上につながる手応えがあります。

きびしさ

きびしさ

法改正や制度変更に対応するため、仕様書や法制資料を正確に読み解く力が求められます。既存コードの意図を汲み取りながら改修する場面もあるため、正確性と保守性を意識して開発に取り組む姿勢が必要です。

ユーザーの要望と既存コードの意図を汲み取り、形にしていくお仕事!

頼りがいのある先輩たちが活躍しています!

自社開発ソフトの機能開発を手掛けるポジションです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 一次選考(面接)

  • 二次選考(適性テスト・面接)

  • 内定

応募フォームよりご応募ください。
書類選考を通過された方には、採用担当より選考の詳細をご連絡いたします。
面接当日は、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。
連絡先
電話番号:0355726700
メールアドレス:info@psd-soft.com
担当者:採用係

会社概要

事業概要

社会保険・労働保険に関する自社ソフト「PSD労働社会保険」の開発・保守を行う会社です。大手企業を中心に導入実績があり、法改正や電子申請、マイナンバー対応などに合わせた機能追加・改修を手がけています。

所在地

〒106-0044
東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル

設立
1988年 9月(創業:1987年6月)
代表者
代表取締役 宮﨑 大介
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015176942

株式会社パシフィックシステム

自社ソフト開発エンジニア

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