掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社アズ

店舗運営スタッフ(店長候補)/年休120日以上/残業ほぼなし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【創業60年】 複数事業を展開する安定企業!

【未経験歓迎】 約6ヶ月で店長に挑戦できる環境

【好環境】年休120日以上・転勤なし・残業ほぼなし

求人詳細

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未経験から、地域に愛されるジムをつくる店長へ
安定企業で、店舗運営の面白さもキャリアも手に入れる

私たち株式会社アズは、商業施設の空間づくりや不動産事業、
フィットネスジム運営など、複数の事業を展開する会社です。
1966年の創業以来、安定した経営基盤を築きながら成長を続けてきました。

今回募集するのは、当社が運営する『エニタイムフィットネス』の店舗運営スタッフ。
受付対応や館内清掃、マシンの簡単なご案内など、
基本業務からスタートし、ゆくゆくは店長として店舗づくり全体に携われます!

\この求人のポイント/
■未経験から店長を目指せる育成体制
■早ければ約6ヶ月で店長へ挑戦可能
■年間休日120日以上で働きやすさも安心
■接客・販売、マネジメント経験も活かせる
■SNSや販促企画などアイデアを活かせる仕事

入社後は先輩がOJTでサポート。
フィットネス業界が初めての方も安心して始められます。

会員様との会話を楽しみながら、
「もっと通いやすい店舗にするには?」を考え、
安定企業のもとで着実に成長できます。

株式会社アズ 店舗運営スタッフ(店長候補)/年休120日以上/残業ほぼなし

仕事内容

未経験から店舗運営を学べる◎充実の育成体制◎早ければ約6ヶ月で店長として店舗づくりに挑戦できます!

具体的な仕事内容
『エニタイムフィットネス』の店舗運営スタッフとして
会員様対応や店舗管理、販促企画などをお任せします。
まずは店舗スタッフとして基本業務を覚え、
将来的には店長として店舗運営全体に携わっていただきます。

【入社後まずお任せすること】
■入会・退会手続き、見学対応
■清掃、マシンの定期メンテナンス
■会員様への簡単なマシンのご案内
■SNS投稿、POP作成といった販促業務のサポート

最初から難しい管理業務を任せることはありません!
まずは店舗の雰囲気に慣れるところから始めていきましょう♪
会員様へのあいさつや何気ない会話も、
通いやすい店舗づくりにつながる大切な仕事です。

・─・─・

慣れてきたら、会員数の動きや入会状況なども確認しながら、
店舗運営の考え方を少しずつ学びます。

【店長昇格後にお任せすること】
■販促施策の企画(SNS・広告・イベント)
■アルバイトスタッフの採用・育成・評価・シフト管理
■売上・会員数・人件費などの数値管理
■店舗キャンペーンの立案
■サービス品質の改善・運営フロー構築

・‥…━━━━━━☆

当社の店長は、決められた作業をこなすだけのポジションではありません。
店舗の特徴や会員様の声を踏まえ
「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」を考えて実行できます。

あなたの【考動】が、店の未来をつくる仕事です。
自分の判断が会員数や売上といった目に見える結果につながるため
日々手応えを感じながら店舗づくりに向き合えます。

未経験からでも、早ければ約6ヶ月で店長を目指せる環境です。
チーム組織構成
配属先は、大阪府・東京都にある各店舗です。
店舗には社員とアルバイトスタッフが在籍しており、
協力しながら日々の運営を進めています。

年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気。
困ったときは近隣店舗の先輩にも相談可能です。

ある店舗で急な欠員が出た際には、近隣店舗のスタッフがヘルプに入るなど、
シフトの助け合いは日常的な光景です。
一店舗だけで抱え込むのではなく、エリア全体で支える風土。

また、社内には「PLEASE-ist」認定スタッフも在籍。
運営のノウハウや会員様対応のコツを学べるため、
店長候補として入社する方も一人で抱え込まず成長できます。

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門卒以上/人柄重視の採用です! ★約6ヶ月で店長に挑戦できる

<必須条件>
■専門卒以上

フィットネス業界や店舗運営の経験は一切問いません!
入社後は受付対応や清掃、マシンのご案内など、基本業務から丁寧に学べます。

<こんな方を歓迎します>
■人と話すことが好きな方
■明るく丁寧な対応を大切にできる方
■チームで協力しながら働ける方
■店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
■自分のアイデアを活かして働きたい方

◎接客・販売・店舗運営・マネジメント経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。

勤務地

★ご希望の店舗やエリアがございましたら、面接時にお気軽にお聞かせください。
勤務地はご希望を考慮のうえ決定いたします。


◆◆関 東◆◆
【1】篠崎店
東京都江戸川区篠崎町2-6-5篠崎サングリーンビル 2F
┗「篠崎駅南口」より徒歩1分

【2】久我山店(新店舗)
東京都杉並区久我山4-1-7 
┗「久我山駅」より徒歩2分

<勤務地補足>
川越店、蕨店、新百合ヶ丘店、星が丘店


◆◆関 西◆◆
【3】東成中本店
大阪府大阪市東成区中本5-27-11 2F
┗「緑橋駅」より徒歩7分
┗「今里駅」より徒歩9分

【4】北花田店
大阪府堺市北区北花田町3-17-6 ホリゾンビル 4F
┗「北花田駅」より徒歩2分

【5】なかもず店
大阪府堺市北区中百舌鳥町5-6 中百舌鳥駅前ビル 2F
┗「中百舌鳥駅」より徒歩1分
┗「なかもず駅」より徒歩2分

【6】伊丹店
兵庫県伊丹市中央5-1-2 伊丹3110ビル B1,1F
┗阪急伊丹線「伊丹」東口より徒歩2分
┗JR福知山線(JR宝塚線)「伊丹」西口より徒歩8分

<勤務地補足>
梅田中津店、梅田東店、 大阪大手前店、伏見桃山店、久世店

勤務時間

シフト制(実働8時間)

<シフト例>
11:00~20:00
※店舗都合で変動の可能性あり

雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円以上+各種手当+賞与年2回(業績による)

※上記月給には固定残業代(月20時間分・3万8000円~)を含む。
※超過分は別途支給いたします。
★残業はほぼございません!
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収380万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(資格取得費用を一部負担)
■健康診断
■インフルエンザワクチン予防接種
■定年制度
∟60歳定年雇用(満60歳に達した月の末日をもって定年とする)
 ※定年に達し退職した場合、法令の定めるところにより満65歳まで再雇用制度あり
■退職金
■財形貯蓄制度
■奨学金代理返還制度
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■制服貸与
その他
■社員旅行実績あり
∟2025年:静岡旅行
■海外研修制度あり
∟2025年:アメリカ研修
■食事補助制度
■自社運営フィットネスジム利用優遇
■記念日お祝い
■勤続表彰制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■月9~10日休み(シフト制)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
∟入社時10日(6か月以上勤務の際は年数に応じて最高20日)

■産前・産後休暇
∟配偶者出産含む  ※取得実績あり

■育児休暇
∟※取得実績あり

■介護休暇
∟※取得実績あり

■生理休暇

未経験から約半年で店長へ挑戦

入社後は店舗スタッフとしてOJTからスタート。
入会受付や清掃、マシンのご案内などの基本業務に加え、売上など数値の見方もじっくり学びます。
その後、筆記・面談による昇格試験を経て、早ければ約6ヶ月で一店舗を任される店長へ。

店長昇格後は、スタッフの採用・育成や店舗独自の販促企画、店舗改善などに挑戦できます。
さらに、複数店舗を統括するSVや新店立ち上げのサポートなど、多彩なキャリアも用意。

実際に未経験から1~2年で複数店舗の運営に関わる先輩もおり、
あなたの志向を尊重しながら、理想のキャリアを一緒に考えていきます。
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社員インタビュー

店舗運営スタッフ
同僚

Aさん

店舗運営スタッフ

未経験入社でしたが、受付や清掃など基本から丁寧に学べました。 会員様との会話も多く、日々の小さな工夫が店舗づくりにつながる面白さを感じています。 少しずつできることが増えていくのも嬉しいです。

店舗運営スタッフ
上司

Hさん

店舗運営スタッフ

店長として、販促企画やスタッフ育成など幅広く任せてもらえます。 困った時は他店舗にも相談できるため、一人で抱え込まず挑戦できる環境です。 自分の考えを形にでき、店舗づくりの手応えも大きいです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

安定基盤で挑戦できる環境

取材で印象的だったのは、1966年創業の安定基盤を持ちながら、
フィットネス事業でも成長を続けている点です。

商業施設の企画・設計・施工や不動産事業など、複数の事業を展開しています。そのため、景気の波に左右されにくく、将来にわたって腰を据えて働ける安心感があります。

一方で、店舗運営では決まった作業をこなすだけでなく、
会員様の声をもとに企画を考えたり、
数字を見ながら改善したりと裁量も豊富。
安定した基盤のもと、前向きに挑戦できる環境だと感じました。

やりがい

やりがい

自分のアイデアや行動が、店舗の変化につながることが大きなやりがいです。
SNS投稿を工夫したり、館内の見せ方を改善したり、会員様への声かけを増やしたり。
小さな取り組みが入会数や満足度につながることもあります。

店長になれば、スタッフ育成にも関われます。
仲間の成長を支えながら、地域に愛される店舗をつくれる面白さがあります。

きびしさ

きびしさ

店舗運営では、受付対応や清掃だけでなく、スタッフ管理、販促、数値管理など幅広い業務に関わります。
指示を待つだけではなく、「もっと良くするには」と自分で考える姿勢が必要です。

また、会員様やスタッフなど多くの人と関わるため、相手に合わせた対応力も求められます。
周囲に相談しながら、前向きに学び続けることが大切です。

【知名度抜群】誰もがしっている”施設”で今よりもっと心も身体も健康で元気になる生活にしてみませんか♪

【明るく楽しい職場♪】他拠点との交流も深める事ができるので、情報交換や悩みなども相談できます!

【チームワークを大切に】どうしたら会員様に楽しく通っていただけるかを考え力を合わせて頑張っています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
連絡先
【株式会社アズ】
TEL:06-6763-5433

会社概要

事業概要

■総合企画業務
■商業施設事業
・総合企画業務
・設計/デザイン業務
・施工/監理業務
■ウェルネス事業
・フィットネスジム運営/エニタイムフィットネス
■不動産事業
・商業施設/テナント企画/リーシング

所在地

〒540-0018
大阪府大阪市中央区粉川町1番2号

設立
1966年
代表者
代表取締役社長 坂本 昌隆
従業員数
120名(2025年11月時点)※アルバイトスタッフ含む
資本金
9000万円
売上高

80億円(2025年6月期実績)
62億円(2024年6月期実績)
62億円(2023年6月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015178020

株式会社アズ

店舗運営スタッフ(店長候補)/年休120日以上/残業ほぼなし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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