共栄火災海上保険株式会社

■共栄火災について
￣￣
1942年の創業以降、「あたたかさ」と「つながり」を大切に、損害保険・医療保険を通してお客さまに安心を届けています。競争が激しい損害保険業界の中で、当社はJAや生協、信用金庫など独自の市場により安定した事業を展開。83年間、お客さまから厚い信頼をお寄せいただいています。

■入社後の流れ
￣￣
入社後は約1週間の導入研修を実施。ビジネスマナーや、当社の事業について基礎から学んでいただけます。
配属先はご希望・適性に合わせて決定。配属先では1年間のOJTを通じて業務を身につけていきましょう。

＜配属予定部門＞
◆代理店営業
販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。
◆損害サービス
自動車保険等において、お客さまを含めた関係者に保険金をお支払いする損害サービス業務。
◆本社部門
商品開発、情報システム、財務部門など
※いずれの配属先も、個人のお客さまへの営業業務はありません。

◎ゼネラリストとして成長
おおむね3～5年間隔でジョブローテーションを実施。幅広い経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。

■キャリアサポート体制
￣￣
▼内定後～入社前
ご希望に応じて、入社前にキャリア面談を実施。配属先希望の相談や、「どのようなキャリアを築いていきたいか」「自分の強みがどのような仕事に活かせるか」といったキャリアプランを人事担当者と一緒に考えていきます。
▼入社半年後
振り返り研修（集合研修）を行います。半年の業務を振り返り、改めてキャリアプランや今後の目標を考える場です。
▼～3年目まで
入社3年目まで、定期的な人事面談によるキャリアサポートを行っています。自分が描いているキャリアプランを、定期的に人事部門に伝え、相談できる機会が設けられています。

■研修制度
￣￣
入社時研修のほか、階層別研修、部門別研修、社内留学（※）などの人材育成プログラムを豊富にご用意しています。
※社内留学…関心のある部門の業務を1週間体験できる制度。