ヒートウェーブ株式会社
教育・IT業界の成長企業で活躍する人事総務／組織づくり担当
この求人を要約すると…
◎採用・勤怠経験を活かして裁量の高い人事の中心へ
◎教育とITの安定事業で長期キャリア形成が叶う
◎完全週休2日｜年休127日｜有休取得率50％以上
スキル・経験を活かして、働きやすい環境づくりを──
ITスクールで人事総務として次のキャリアへ！
あなたにお任せするのは採用事務にとどまらず、採用活動や勤怠管理を通じて
組織づくりにも関わるポジションです。当社で、「どんな人材を採用するのか」
「どんな組織をつくるのか」を一緒に考え、実行していただきます。
採用から人事評価制度の運用改善、組織づくりまで会社の成長を支える中核メンバーとして活躍しませんか。
＞＞ POINT ＜＜
●年間休日127日＆完全週休2日制
●残業少なめ！平均20時間以下
●有給取得率50％以上
●駅チカ最短徒歩1分の好立地
●オフィスカジュアルOK
●提携企業先200社以上＋官公庁との取引多数
将来的には…
人事評価制度やマネジメントシステムなどにも直接関われるので、
「組織づくりに携われるところで、働きたい」
「今よりもっと裁量高く、人事に関わりたい」
そんな方にピッタリなポジションです。
【ヒートウェーブについて】
当社は設立から30年以上、IT人材を育成する事業を展開し今では官公庁からサイバーセキュリティ研修を任されるなど、高い信頼性と数多くの取引実績を兼ね備えています。
長く安心して働ける場所で、新しいキャリアをスタートしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ITスクールの総務人事として採用活躍や勤怠管理を中心に、組織・仕組みづくりなどもお任せします。
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入社後は経験豊富な先輩とマンツーマンで、採用活動や勤怠管理などを担当していただきます。
もちろん、これまでの採用活動や勤怠管理の仕方などは丁寧に教えます。これまでの経験を活かしやすい業務から、段階的にお任せします。
＜具体的には…＞
・採用媒体の選定
・採用選考（面接など）
・内定や入社の案内
・勤怠管理など
採用・勤怠管理を通じて人事評価制度の運用改善など、より働きやすくなる仕組みづくりにも関わっていただく
会社の成長を支えるポジションです。
採用活動が落ち着いた時には総務の仕事を進めるなど、様々な業務に携わるため、自然と仕事の流れや組織体制への理解が深まり、組織・仕組みづくりのスキルが高まっていきます。
＜慣れてきたら…＞
総務庶務もお任せします。
・入退社手続き
・備品や郵送物の管理
・福利厚生の対応（健康診断など） など
人事総務を中心に、バックオフィス全般に携わります！
＜人事評価・タレントマネジメントにも関われるキャリア＞
将来的には採用活動のコアポジションとして、人事評価などの制度から、マネジメントシステムなどにも関われます。
経験や習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていけます。
～あなたの「公平性」が次世代の人材を育てる～
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採用活動や勤怠管理など、裁量の高い人事に関わる仕事なので、どんな方にも分け隔てなく、公平に対応することが必要になります。これは、採用活動だけでなく社内でも同じです。
会社と社員を繋ぐ架け橋として活躍していくうちに、自分が採用した仲間が活躍する姿を目にすることも…人の成長やキャリアに深く関わりながら、仲間と共に組織づくりを行える点もこの仕事の魅力です！
社内の男女比率はほぼ同じで、女性スタッフも多数活躍しています。そのため、職種関係なく様々な人と連携する人事総務の仕事では、コミュニケーションを楽しみながら働けます。
対象となる方
採用・総務・労務・経理などいずれかのバックオフィス業務実務経験がある方（経験年数不問）
【必須】
・採用・総務・労務・経理などいずれかのバックオフィス業務の経験をお持ちの方
└※経験年数不問
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordなど）
・明るい対応ができる方
≪歓迎≫
・組織づくりに携わりたい方
・主体的に改善提案できる方
・経営に近い立場で働きたい方
など
◆こんな方にオススメ◆
・色んな人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・人の成長やキャリアを支えたい方
・裁量の高いポストへステップアップしたい方
勤務地
【本社】
東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 ＫＭ新宿ビル7F（受付）
- ヒートウェーブ株式会社/東京都新宿区歌舞伎町2-46-5[最寄り駅]西武新宿駅 徒歩1分
勤務時間
★残業少なめ
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月※本採用と同条件
給与
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
■家族手当（配偶者：2,000円／月、子：1,000円／月）
年収380万円～480万円
待遇・福利厚生
■無料コーヒー
■オフィスグリコ導入
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■ネイル・髪型自由（※業務に支障が出ない範囲）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
└土曜・日曜休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└★有休取得率50％以上！100％消化している社員も居ます。
■産前・産後休暇
■育児休暇
ワークライフバランスも整う豊富な休日休暇
また、残業月平均20時間以下と少ないので、仕事終わりでも自分時間をしっかり確保できます。
さらに有休取得率は「50％以上」と高いので、長期休暇と合わせて5日以上の連休を取得することも可能！しっかり休んで、しっかり働く──そんなメリハリのある働き方が実現できます。
★100％消化している先輩もいます！
「これから先の将来も、安心できる環境で働きたい」
そんな社員の想いに寄り添った環境です。
社員インタビュー
A
Q.会社の魅力は？
積極的に挑戦できるのが良いと思います。実際に「業務フローを改善したい」という社員の声にも会社が寄り添い、共に取り組んでいました。安心感をもって気軽に挑戦できる──そんな透明性の高さが魅力だと思います。
N
Q.どんな方に来てほしいですか？
人事総務は社内外の多くの人と関わる仕事なので、明るく丁寧に、そして平等に対応できる方だと嬉しいですね。あと、幅広い業務に携わるので、安心感をもって任せられるような方だと非常に助かります。
取材レポート
社員の働き方は？
あなたらしさを活かして、さらに輝ける場所へ！
同社はIT人材育成事業で、提携企業200社以上や受講者数3万人以上といった実績を積み重ね、今では高い信頼性と安定性を誇っています。
しかしそれだけではありません。同社は、改革や挑戦を恐れない組織体制も兼ね備えています。実際に社員と協力して、講座の申請方法を改善した実績があります。こうした「柔軟性があり、協力しやすい組織体制」は、社員からの信頼にも繋がっており「風通しの良い会社だと思います」といった声も多数。オープンな社風で安心感があるから、中途で入社した方も多数活躍中！キャリアチェンジの場面でも選ばれています。安定と挑戦、どちらも叶う会社で、あなたらしい希望の働き方を叶えませんか？
やりがい
会社と応募者、その両方にとって重要な「採用」という場面に立ち会えるのが、この仕事。相手の話に耳を傾けて、公平性を大切にしながら働くうちに、自分が採用した新しい仲間が会社で活躍していく姿を見ることも…。
組織・仕組みづくりに深く携わりながら「会社の未来を自らの手で作っている」「人の成長やキャリアを直接支えている」といった大きなやりがいを実感できるのが、人事総務ならではの魅力です。
きびしさ
採用活動を行う際には、相手の話に耳を傾けるだけでなく、話を引き出す能力も求められます。そのため、人とのコミュニケーションが苦手な方、難しい方などには厳しいかもしれません。
しかし最初は、経験豊富な先輩が当社の採用活動について教えてくれるため、これまでのノウハウを吸収することで、早期に活躍することも可能です。分からないこともスグに聞ける環境なので、安心して新しいスタートを切れます。
有休取得率50％と高く、気軽に休めるのが魅力。5連休を取得し、旅行に行くことも可能です！
オフィスは駅から歩いて通える好立地にあり、新宿の街並みを一望できる景色の良さも魅力です。
業務に支障がでない範囲でネイル・髪型自由やオフィスカジュアルなど、あなたらしいスタイルで働けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募・Web書類選考
一次面接
二次面接
内定
Web書類選考には、3～4営業日ほどお時間をいただきます。
選考結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします。
※面接日程・入社時期についてもお気軽にご相談ください。
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 ＫＭ新宿ビル6F・7F（受付）9F
採用担当宛
TEL ：03-6380-3082
会社概要
- 事業概要
ヒートウェーブITアカデミー
IT人材育成スクール事業、職業教育事業、企業・官公庁向け研修事業、教材作成、人材紹介事業
https://www.heatwavenet.co.jp/
セキュ塾
セキュリティスクールの運営
https://www.heatwavenet.co.jp/secujuku/
レンタルルーム運営
https://www.heatwavenet.co.jp/rental/- 所在地
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 ＫＭ新宿ビル6F・7F（受付）9F- 設立
- 1992年 （平成4年）10月1日
- 代表者
- 代表取締役 林田 かおる
- 従業員数
- 正社員20名 非常勤講師100名
- 資本金
- 3,600万円
