株式会社ホープ
施工管理／未経験OK・年間休日125日・賞与実績5.7カ月分
この求人を要約すると…
東京・埼玉の生活インフラを支える総合建設企業
BBQやフットサルなど、公私ともに仲の良い関係性
土日祝休／年間休日125日／平均有休取得10.9日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場でしっかりサポート】東京都のライフライン工事など、工事現場をまとめる役割を担当します。
普段は目に見えませんが、人々の生活に欠かせないライフラインを支える、社会に不可欠な工事を担っています。
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■主な業務内容■
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安全かつスムーズに現場が進むように、職人さんなどの関係者をまとめる仕事です。
※工事の作業自体は職人さんが担当するので、重い荷物を運ぶなどの作業はありません。
＜具体的な業務＞
◎工事スケジュールの確認・調整
◎職人さんや関係者との打ち合わせ
◎工事の安全確認・見守り
◎品質チェック（図面通りにできているかの確認）
◎周辺住民の方への対応 など
＜こんな工事に携わります＞
（１）ライフライン工事（上下水道新設工事・耐震化工事など）
（２）土木工事（橋梁新設・修繕工事、道路舗装工事など）
（３）鉄道工事（ホームドア設置工事など）
（４）河川環境工事（河川拡張工事・護岸工事など）
（５）建築工事
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■しっかりサポートするから
未経験でも始めやすい■
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入社後研修では、CADの使い方や測量の方法などを学びます。
その後はOJTで、現場で仕事を見ながら学んだことを実践し、知識・技術を定着させます。
現場には必ず先輩がいるので、分からないことは気軽に質問してください。
部署全体では30～40名ほどが在籍していて、年齢や社歴、役職に関係なく話せる関係です。
＼面倒見の良い先輩たち／
BBQを主催して新入社員との交流を積極的に図るなど、面倒見の良い先輩たちばかり。
また、上司や役員から若手社員に声をかけるので、不安なことがあっても相談しやすい環境です。
対象となる方
【未経験OK】地域の生活に役立つ仕事に関わりたい方、手に職をつけて働きたい方
■普通自動車免許（AT限定可）
学歴や職務経歴などは問いません。
挨拶ができ、ルールを守れる方であれば大丈夫です。
もし「自分でも大丈夫だろうか…」と不安に思う方は、まずはご応募ください。
【こんな方を歓迎します】
□地元に根付いた企業で働きたい
□地域に役立つ仕事がしたい
□誇れるスキルや技術を身につけたい
□安定した環境で働きたい
※高卒以上
※第二新卒歓迎
※職種経験不問
※業界経験不問
★5名以上の採用
勤務地
※現場による。基本は工事現場での勤務となります。
＜工事現場について＞
工事現場は東京都（23区・多摩地域）が中心です。
そのほか、埼玉県新座市や所沢市など、多摩地域に隣接するエリアがあります。
長期出張を伴うような遠方の現場はありません。
■工事例
・東村山駅付近の立体交差事業に伴う土木工事
・北区王子のトンネル築造・トンネル内配管工事
・朝霞市から練馬区大泉学園までのトンネル内配管
- 新座営業所/埼玉県新座市馬場4-2-4[最寄り駅]新座駅
勤務時間
※担当現場によって異なります。
※場合によっては20:00～翌5:00など、夜勤・深夜勤務が発生することがあります。
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■1日の仕事例■
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8:30 出社・朝礼／当日の作業内容や安全確認を共有
9:00 現場巡回・作業指示
10:30 品質・安全チェック／施工状況の確認・品質・安全面の管理
12:00 昼休憩
13:00 工程管理・打合せ
17:30 現場最終確認・翌日準備
18:30 退社
※現場状況や工事内容により多少異なります。
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）給与
・大卒：29万8,400円～
・短大卒・専門卒：28万6,800円～
・高卒：27万5,200円～
※上記は固定残業代・一律手当を含む。
※経験・スキルなどに応じて当社規定により決定。
＜固定残業代＞
時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給（金額は以下のとおり）。
・大卒：月4万400円～
・短大・専門卒：月3万8,800円～
・高卒：月3万7,200円～
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
年収447万円～（想定年収は大卒のモデル年収です／実際の年収は条件によって異なります）
待遇・福利厚生
■中小企業退職金制度
■通勤手当：月5万円まで
■住宅手当：月2万円まで（係長まで）
■資格手当：月5万円まで（課長まで）
■家族手当：月4万1,000円まで（係長まで）
■固定残業代（係長まで）
■資格取得支援制度
■確定拠出年金
■社員寮
■賠償責任保険
■ファミリーパック（練馬区の様々な施設を割引で使える福利厚生制度で、遊園地や映画館、スポーツ施設を格安で利用できます）
■新入社員研修
■階層別研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）※工事現場によって土日出勤する場合があり、その場合は平日に振替休日を取得します
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日から付与。入社月により2～10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％※男女ともに）
※5日以上の連続休暇OK
★平均有休取得日数：10.9日（2025年度）
主な取引先
■練馬区
■そのほか地方自治体・公社
■西武建設株式会社
■ゼネコン各社
取材レポート
社員の働き方は？
気の合う仲間同士で、イベントやスポーツを楽しめる雰囲気
■熊谷さん／副社長
「うちの会社は、気の合う仲間同士でBBQしたり、野球チームを組んだりして楽しんでいる雰囲気の会社です。歓迎会や忘年会なども実施しますが、強制ではありません。
20代・30代の若い世代が多く、年齢が近いこともあり、先輩たちが自主的にイベントを開催。新入社員と交流を図ってくれているので、社員同士の距離が近いのが特徴ですね。私たち役員陣も、積極的に若手へ声をかけ、なるべく社員と交流するようにしています。
ときどき『友達かよ』と思う話し方を若手社員からされますが、それも時代なので気にしていません（笑）。社員が気持ちよく働けるような環境を整えているので、気軽にご応募ください」
やりがい
【地元の仲間のような居心地の良さ】
同社には新卒7年目までの社員が多く、年齢や社歴の近い仲間が大勢います。有志でBBQを実施したり、フットサルや野球を楽しんだりと、公私ともに仲の良い関係性です。また、上下関係が厳しくなく、社長や役員から若手メンバーに声をかけることも多いので、悩みや相談もしやすい環境です。
きびしさ
【事故が起こらないよう、安全・慎重を心がける】
現場には重機やパイプなどの資材などがあり、粗雑に扱うと事故につながりかねません。事故が起こらないように、資材の管理や作業導線の確保など、作業員が安全に作業できるような環境作りも大切な業務の一つです。現場が安全に、スムーズに進めることが施工管理の仕事といえます。
CADの使い方や測量の仕方など、専門スキルを身につけることもできます。
年齢の近い先輩、未経験からスタートした先輩も多いので、気兼ねなく質問できます。
年間休日125日、5日以上の連続休暇OK、産育休取得率100％など、働きやすい環境も用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaにご登録の情報をもとに書類選考
一次面接（人事担当）
最終面接（役員）
内定
入社
東京都練馬区西大泉2-22-23
TEL：03-3921-3737／採用担当
会社概要
- 事業概要
1.土木、建築、造園工事の請負
2.土木、建築、造園の設計及び工事監理
3.測量及びこれに基づく図面作成
4.不動産の売買、賃貸及び斡旋
5.土木建築資機材の製造、販売及びリース業
6.産業廃棄物処理業及び収集運搬業
7.労働者派遣業- 所在地
〒178-0065
東京都練馬区西大泉2-22-23- 設立
- 1989年 （平成1年11月1日）
- 代表者
- 代表取締役 渡辺 昌巳
- 従業員数
- 118名（グループ会社含む／2026年4月時点）
- 資本金
- 5,500万円
- 売上高
42億円（2025年9月期）
36億8,288万円（2024年9月期）
38億1,221万円（2023年9月期）- 平均年齢
- 36.6歳
