株式会社伊徳
店舗スタッフ／安定感抜群／働きやすい環境／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【創業127年】秋田・青森・岩手で親しまれる小売店
【自由な裁量】売場も発注も、自ら考え挑戦できる
【待遇充実】年2回の4連休＆社宅補助＆髪色自由など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【あなたのアイデアが活きるスーパー！】地域密着型のスーパーマーケット「いとく」の店舗スタッフ
★「いとく」はここが違う！
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◆現場発信の売場づくり
本部方針をもとに、現場のアイデアや
工夫を積極的に反映。
トップダウンではなく、ボトムアップ型のスーパーです。
◆“挑戦しないこと”が、唯一の失敗
合言葉は「ノープレー、ノーエラーは容認しない」。
売上が悪くても、個人が責められることはありません。
数字は強制ノルマではなく、あくまで目標です。
◆ライフスタイルに合わせて働き方を選べる
幅広い店舗で経験を積める「オールエリア社員」と、
地域に根差して働ける「エリア社員」を用意。
結婚や子育て、介護など、
ライフステージの変化に合わせて
働き方を見直すことも可能です。
◆持ち出しの少ない、手厚い住まい補助
社宅補助は会社が【50～70%】負担。
転勤可能な方には、オールエリア手当【月1.7万円】＋赴任手当【独身者月1.3万円／単身赴任者月5.1万円】も。
幅広いエリアで活躍いただける方を処遇面からサポートしています。
◆創業127年の、信頼に基づく安定感
秋田・青森・岩手に【29店舗】。
古い店を建て替え続け、店舗数を抑えながら売上を伸ばしてきた堅実経営。
2026年には46年ぶりの新県進出（岩手・滝沢店）も実現しました。
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★ 業務内容
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スーパー「いとく」の各店舗で、販売業務全般をお任せします。
経験に応じて、2つの採用区分からスタートできます。
◆◇経験者の方｜キャリア採用（正社員）◇◆
▼これまでの販売・接客・マネジメント経験を活かし、担当部門で即戦力として活躍
▼発注・売場づくり・商品提案を通じて、主体的に関わる
▼ゆくゆくはスタッフ育成や売場全体の運営、店長・SV・バイヤーなどへ
◆◇未経験の方｜チャレンジ採用（契約社員）◇◆
▼接客や商品の補充・陳列など、基本作業からスタート
▼仕事に慣れながら経験を積み、店舗運営に必要なスキルを習得
▼正社員登用後は、上記キャリア採用と同じく店舗運営の中核へ
「より自分のアイデアを活かせる環境で働きたい！」
「接客のやりがいはそのままに、働きやすい環境で長く活躍したい！」
など、経験者の方も多く活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】業界問わず、小売・販売業の経験ある方大歓迎！ ★未経験の方もチャレンジOK！
・小売・サービス業（スーパー／飲食／アパレル等）での販売・接客のご経験がある方
・同業他社での役職（店長・副店長・チーフ等）経験者は優遇／惣菜・食品関連の経験も歓迎
●チャレンジ採用（契約社員）
・職種・業種未経験・第二新卒・ブランクOK
・小売・接客の経験があれば活かせます
＜こんな方を歓迎します＞
・自分で考えて動くのが好きな方
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・マニュアル通りで終わらせず、工夫や提案を楽しめる方
・仲間の失敗を責めず、一緒に次を考えられる方
・住み慣れた地域で、腰を据えて長く働きたい方（オールエリア／エリア限定選べます）
勤務地
※自動車・バイク通勤OK
※転勤あり
【青森県】
■浪岡店
■板柳店
■平賀店
■アルカディア店
■浜の町店
■弘前東店
【秋田県】
■大館ショッピングセンター
■樹海店
■片山店
■比内店
■大館東店
■藤琴店
■鹿角ショッピングセンター
■花輪店
■鷹巣南店
■鷹巣ショッピングセンター
■能代ショッピングセンター
■能代通町店
■能代南店
■二ツ井ショッピングセンター
■能代北店
■男鹿ショッピングセンター
■追分店
■秋田東店
■新国道店
■土崎みなと店
■川尻店
■自衛隊通店
【岩手県】
■滝沢店
- 浪岡店/青森県青森市浪岡大字女鹿沢字東種本15-1[最寄り駅]浪岡駅
- 板柳店/青森県北津軽郡板柳町大字三千石二潟7-1[最寄り駅]板柳駅
- 平賀店/青森県平川市本町平野8-7[最寄り駅]平賀駅
- アルカディア店/青森県弘前市扇町3丁目1-1[最寄り駅]運動公園前駅(青森県)
- 浜の町店/青森県弘前市浜の町西1丁目5-21[最寄り駅]中央弘前駅
- 弘前東店/青森県弘前市末広5丁目1-5[最寄り駅]撫牛子駅
- 大館ショッピングセンター/秋田県大館市御成町3丁目7-58[最寄り駅]大館駅
- 樹海店/秋田県大館市大田面19-19[最寄り駅]大館駅
- 片山店/秋田県大館市片山町2丁目4-1[最寄り駅]東大館駅
- 比内店/秋田県大館市比内町扇田字中扇田-41[最寄り駅]扇田駅
- 大館東店/秋田県大館市東台2丁目[最寄り駅]大館駅
- 藤琴店/秋田県山本郡藤里町藤琴字家の後84[最寄り駅]二ツ井駅
- 鹿角ショッピングセンター/秋田県鹿角市花輪下夕町164-1[最寄り駅]鹿角花輪駅
- 花輪店/秋田県鹿角市花輪字上中島88[最寄り駅]鹿角花輪駅
- 鷹巣南店/秋田県北秋田市米代町5-13[最寄り駅]西鷹巣駅
- 鷹巣ショッピングセンター/秋田県北秋田市栄字前綱76-76[最寄り駅]鷹ノ巣駅
- 能代ショッピングセンター/秋田県能代市寺向70-70[最寄り駅]東能代駅
- 能代通町店/秋田県能代市通町2-1[最寄り駅]能代駅
- 能代南店/秋田県能代市住吉町字長根52-3[最寄り駅]能代駅
- 二ツ井ショッピングセンター/秋田県能代市二ツ井町字中坪18-1[最寄り駅]二ツ井駅
- 能代北店/秋田県能代市落合字上前田171[最寄り駅]向能代駅
- 男鹿ショッピングセンター/秋田県男鹿市船越字内子218-1[最寄り駅]船越駅
- 追分店/秋田県潟上市天王字上北野4-409[最寄り駅]追分駅(秋田県)
- 秋田東店/秋田県秋田市広面字家ノ下72-3[最寄り駅]秋田駅
- 新国道店/秋田県秋田市高陽幸町14-27[最寄り駅]泉外旭川駅
- 土崎みなと店/秋田県秋田市土崎港西3丁目2-18[最寄り駅]土崎駅
- 川尻店/秋田県秋田市川尻みよし町18-1[最寄り駅]羽後牛島駅
- 自衛隊通店/秋田県秋田市土崎港北2丁目17-60[最寄り駅]土崎駅
- 滝沢店/岩手県滝沢市鵜飼先古川27-2[最寄り駅]大釜駅
勤務時間
シフト制（実働8時間／休憩60分）
〈シフト例〉
7:00～16:00／8:00～17:00 など
※店舗の営業時間（9:00～23:00・店舗により異なる）に合わせたシフト制です
雇用形態
正社員／契約社員
＜正社員＞試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）
＜契約社員＞
・契約期間：1年
・契約の更新：あり
・更新上限：あり（通算契約期間上限4年※4年を保証するものではありません）
給与
月給21万2000円～27万7000円
※オールエリア手当込み。経験・年齢・学歴を考慮し決定（上記を上回る場合あり）
■正社員（エリア社員／勤務地を限定）
月給18万600円～23万4000円
■契約社員（チャレンジ採用）
月給19万円～21万円
■職責手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月7000円）
■オールエリア手当（月1万7000円／オールエリア社員）
■赴任手当（独身者月1万3000円／単身赴任者月5万1000円）
■社宅補助（会社が50～70%負担）
■交通費規定支給（月2万4500円まで）
年収318万円～415万円（オールエリア社員）
年収270万円～351万円（エリア社員）
年収640万円／41歳店長（月給45万円＋賞与＋各種手当）
年収510万円／30歳バイヤー（月給35万円＋賞与＋各種手当）
年収460万円／26歳部門マネージャー（月給32万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■共済会制度
■永年勤続表彰
【教育・研修・キャリア】
■フレンド社員制度（入社1年間マンツーマンサポート）
■社内コーチング制度
■定期研修・社内研修・外部研修
■海外研修
■資格取得支援制度（通信講座支援）
■自己申告制度（年1回、キャリアの希望を提出可能）
■正社員登用制度あり（実績：2023年11名／2024年11名／2025年18名）
【働き方・復職支援】
■エリア社員制度（勤務地を限定して働ける）
■カムバック制度（復職制度）
■時短勤務制度（小学校入学まで／将来的に小3まで延長検討）
【健康・くらしの特典】
■CoGCaカードチャージ優遇特典（社員＋家族1人まで利用可）
■N-NOSE検査補助（がんの一次スクリーニング検査）
■保養施設（安比グランドヴィラ）
【職場環境】
■制服貸与
■髪色自由
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■オフィス内分煙
正社員には、家賃の一部を会社が負担する社宅補助制度があります。負担割合は会社が50～70%。実家から通える距離にお住まいの方でも、自己都合による一人暮らしで補助を受けられるのが特徴です。
毎月の生活費の負担が大きく軽減され、浮いた分を趣味や車などに充てられます。単身赴任の場合は、別途手当も支給します。
休日・休暇
112日+有給5日＝実質年休117日
■月9～10日休（1月・2月・6月・9月期は月10日休、その他は月9日休）
■年末年始休暇
（1/1・1/2定休日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女とも取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男性の育児休暇取得率 2025年度100%）
■介護休暇
有給休暇と月9回の公休を組み合わせ、半年に1回のペースで4連休を取得できる制度があります。月2回の希望休を使えば土日に休むこともでき、家族や友人と予定を合わせやすいのも魅力。
連休を使って旅行に出かけたり、普段は時間が取れないことにじっくり取り組んだり。プライベートを充実させることが、仕事とは違う気づきにもつながります。
教育・フォロー体制
年齢の近い先輩が、仕事の悩みも含めて1年間サポート。
■「社内コーチング制度」で人を育てる力を学ぶ
相手の考えや強みを引き出す対話手法を学び、より良いチームづくりや人材育成につなげます。
■年1回の「自己申告制度」
キャリアの希望を会社に伝えられる機会があります。
先輩が語る、いとくの“自由”なエピソード
天気予報や気温、地域のイベント情報を見て、「今週末はBBQ需要が高まりそうだな」と予測。そんな時は、肉や野菜、焼きそば、ウインナーなどを集約し、“メニューが決まる売場”を企画。部門の垣根を越えて協力し、お客様の暮らしをイメージしながら、何をどう提案するか考える時間が楽しくて、つい夢中になってしまいます。
■失敗しても、「次いこう」
鮮魚担当の頃、大量発注したベビーホタテを値付けの勘違いで半額で売ってしまったことがあります。けれど誰にも責められませんでした。「売り切ればいい」と。失敗を咎めるより次を一緒に考える社風だから、気負わず思い切って挑戦できる毎日です。
「今週はこの商品が動く」と考えたら、思い切った数量で売場を展開することも。普段とは違う迫力のある売場をつくることで、お客様の目を引き、売上につながった時の達成感は格別です。自分たちで考えた仕掛けの結果がすぐに見えるのも、この仕事の面白さだと思います。
■毎日が、ちょっとしたお祭り
いとくの売場は毎日のように表情を変えます。地域のお祭りはもちろん「タイの日」「黒の日」といった小さな記念日まで、「〇〇の日はこれを推そう」と一緒に働くパートナーさんと意見を出し合って仕上げるんです。大きなイベントを待たずにアイデアを試せる場面が毎日あって、飽きることがありません。
社員インタビュー
採用担当
Q1. 働きやすさについて教えてください。
オールエリア社員とエリア社員の2つの働き方を用意しており、ライフステージに合わせた変更も可能です。将来の暮らしや家族のことも見据えながら、安心してキャリアを築ける環境を整えています。
採用担当
Q2. 選考では、どんなところを見ていますか？
選考では“フリースタイル自己PR”を行っています。何を持ち込んでも、どう表現しても自由です。経歴の華やかさより、その人らしさや意欲を見たい。気負わず、ありのままで来ていただけたら嬉しいですね。
採用担当
Q3. 未経験で入る方も、安心して働けますか？
入社1年間は年の近い先輩が『フレンド社員』としてマンツーマンで付き、仕事の悩みも気軽に相談できます。月1回の面談もあるので、未経験やブランクのある方も、少しずつ自分のペースで慣れていけますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地域から必要とされ続けて、127年。
創業は1899年。長い歴史を持ちながらも、いとくが大切にしてきたのは地域とのつながりです。
印象的だったのは、店舗の建て替えに対する考え方。単に新しくするのではなく、地域のお客様により快適に利用していただくため、そして地域の暮らしの変化に応えていくためのもの。これからも地域に必要とされる店舗であり続けたいという想いは、地元からの着実な信頼となって返ってきています。
岩手県出店の際は、新店がテレビで特集されたり、市長が視察に訪れることも。長い歳月をこのエリアとともに歩んできたからこそ、ゆるぎない安定基盤があります。秋田・青森。岩手で腰を据えて長く働きたい方を、いとくは温かく迎えてくれるでしょう。
やりがい
自分で考えて動いた分だけ、成果がすぐ返ってくることです。「この商品を、こう並べたら売れるはず」と工夫したことが、その日の売上という数字になって表れる。手応えをその日のうちに実感できます。
お客様から直接「美味しかったよ」と声をかけてもらえる瞬間も、大きなやりがいです。自分が手がけた売場や商品が、地域の誰かの食卓を支えている。そう感じられると、明日もまた工夫してみようという気持ちが湧いてきます。
きびしさ
裁量が大きいぶん、「指示を待つ」働き方は通用しません。何を仕入れ、どう売場をつくるかを、自分の頭で考える必要があります。言われた通りに動きたい方にとっては、最初は戸惑う場面もあるかもしれません。
ただ、失敗を責められることはなく、先輩のフォローも手厚い環境です。「まずやってみる」を重ねるうちに、自分なりの売り方が見えてくる。考えることを楽しめる人なら、大変さはやがて面白さに変わっていきます。
「こう並べたら売れるかも」を自分の判断で。自由な売場づくりができる魅力があります。
顔なじみのお客様と、自然と交わす会話。接客の楽しさが、ここにあります。
部門も世代もさまざま。支え合いながら、同じ売場をつくる仲間たちです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
Web適性試験
面接（本社／秋田県大館市）
内定
※青森県・岩手県にお住まいの方も、選考会場は秋田県大館市の本社となります。
※応募前のご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
〒017-0046
秋田県大館市清水4-4-15
TEL：0186-49-2254（採用担当 吉田）
mail：itk00402@itoku.co.jp
会社概要
- 事業概要
■スーパーマーケット「いとく」の運営
- 所在地
〒017-0046
秋田県大館市清水4-4-15- 設立
- 1946年 11月 ※創業：1899年
- 代表者
- 代表取締役社長 塚本 徹
- 従業員数
- 2633名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
647億円 ※2026年3月決算
