シチズン時計株式会社【プライム市場】
サステナビリティ推進企画/在宅勤務可/残業10H
この求人を要約すると…
■役員提言から実行まで担うサステナビリティ推進
■在宅勤務可/残業10H/年休126日
■100年企業の社会課題解決をリードする存在へ!
環境問題に向き合う仕事を続けたい。
その想いをより大きな影響を生み出せる場所で。
「市民に愛され、市民に貢献する」を企業理念に掲げ、1918年の創業以来、100年以上にわたり価値ある商品・サービスを提供し続けてきました。
2019年度(創業101年目)からは「サステナブル経営」を重要な経営テーマとして位置づけ、製品・サービスの提供にとどまらず、企業活動全体を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
現在は、CDP気候変動分野において最高評価を獲得するなど、環境分野での取り組みをさらに強化しています。こうした取り組みを一層推進していくため、新たな仲間を募集しています。環境やサステナビリティに関する何らかのご経験を土台に、新しいテーマにも主体的に挑戦し、企画や戦略立案に関わっていただける方を歓迎します。
実際に、フードロス削減などの取り組みをきっかけに新たな領域へ挑戦しているメンバーも在籍しています。これまで培ってきた経験を活かしながら、当社でさらに視野を広げ、共に成長していただける方をお待ちしています。
■長く働き続けられる環境づくりにも注力
残業月10H、子育て・介護との両立がしやすいリモート勤務制度など、仕事も生活も大切にできる働き方を推進しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サステナビリティ戦略企画】CDP最高評価企業のカーボンニュートラル推進
本ポジションは、単なるデータ集計や情報開示対応にとどまらず、国内外の規制動向や市場環境を踏まえた中長期的な戦略立案までを担う、経営に近い役割です。
グループ会社や各事業部門と連携しながら施策を推進し、必要に応じて経営層への提言も行っていただきます。
また、現時点では専門人材が限られている組織であるため、これまでのご経験や知見をベースに主体的に課題を捉え、「あるべき姿」を描きながら発信・実装までリードしていただくことを期待しています。
将来的には、気候変動領域にとどまらず、人権やサプライチェーンマネジメントなど、サステナビリティ領域全般へと責任範囲を広げていただくことも可能です。
経営視点を持ちながら、グローバルに価値創出を推進できる環境を提供しています。
【具体的には】
■カーボンニュートラル戦略の企画・推進
・国内外の規制や社会動向の調査
・温室効果ガス削減施策に関する事業企画・立案
・グループ会社との連携・プロジェクト推進
・経営層への提言やプレゼンテーション
■目標管理・分析
・目標達成状況のモニタリング
・実績分析および改善提案
・中長期目標の策定・見直し
■情報開示対応
・CDP、TCFD等の対応
・統合報告書など各種開示資料作成
・気候変動関連データの管理
■推進体制の構築
・業務プロセス改善
・社内啓発活動
・サステナビリティ推進体制の強化
幅広い年齢の社員が活躍しています。
お互いに刺激を受けあいながら、地球環境に貢献できる役割を模索しています。
対象となる方
大学卒以上/経営に近い立場でのサステナビリティ戦略推進に携われる方◎業界未経験歓迎
・サステナビリティ、ESG、環境分野関連での業務経験
※気候変動関連だけでなく、
人権関連に携わってこられたご経歴の方も歓迎いたします。
【こんな方を歓迎します】
◎気候変動・脱炭素領域の経験を活かしたい方
◎特定分野だけでなくサステナビリティ全体へ活躍領域を広げたい方
◎社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
◎経営に近い立場で企業変革に携わりたい方
◎コミュニケーションを取りながらマルチタスクで業務を進められる方
勤務地
本社/東京都西東京市田無町6-1-12
アクセス/西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分
JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都西東京市田無町6-1-12[最寄り駅]田無駅 より徒歩約8分
勤務時間
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
※休憩時間:45分
標準的な勤務例/9:00~17:30
※時短勤務も相談に応じます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり(その間、給与・条件は変わりません)給与
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
年収620万円(入社10年目/月給35万円+賞与)
年収540万円(入社6年目/月給31万円+賞与)
時間外手当別途支給
年収520万円~840万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■定年制度あり(60歳)
■副業可
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■食事手当、資格手当
■退職金制度
■クラブ・サークル活動
■社内販売
■時間短縮勤務、時差勤務
■リフレッシュ休暇
■プール休暇制度
■階層別研修
新入社員研修、入社二年目研修、新任上級職研修、
管理職研修(新任課長・部長)など
■サクセッション(次世代育成)
選抜管理職研修、エグゼグティブ研修など
■オープンカレッジ(自己啓発)
■ビジネスライセンス
■時計学校
社員が「時計修理技能士」などの国家資格の取得を目指すための社内講座を実施しています。
そのほか、育児期社員研修・コミュニケーションスキル研修、IT基礎スキル研修、変革推進人財研修、女性管理職向けワークショップなど多数
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(9日)
■夏季休暇
(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(最高20日間/平均取得日数13.8日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※育休後の復帰率100%
■1時間単位・半日単位での有給休暇取得可
■計画年休あり
社員インタビュー
Tさん
サステナビリティ推進部・入社4年目(中途入社)
前職でも社会課題解決に携わっていましたが、子育てとの両立を考え転職を決めました。働きやすさも魅力ですが、自分の提案が会社全体の取り組みに繋がる点も面白さ、意見を発信しやすい環境もやりがいのひとつです。
経験を活かし成長を!役員へ直接提言する機会もあり、経営に近い立場で仕事ができるのも魅力です。
社員食堂の外観。緑が多い敷地内にあり、屋内は広くきれいな空間で、社員にも好評です。
世界各国の人々を魅了し続ける『CITIZEN』の更なる推進するやりがいを。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次選考(オンライン)
最終面接(本社)
内定
〒188-8511 東京都西東京市田無町6-1-12
電話:042-468-4600/キャリア採用担当まで
E-mail:saiyo-madoguchi@citizen.co.jp
会社概要
- 事業概要
時計、プリンタ、小型情報通信機器、LCカード、FDD、液晶TV、水晶振動子及び応用製品、家庭用健康機器、ICパッケージ、超精密NC工作機械、電子部品自動挿入機等の開発、製造、販売
<企業理念>
社名の『CITIZEN』という言葉は世界中で一般的に「すべての国民」という意味で使われています。
同社は「市民に愛され親しまれる」製品づくりを通じて、世界の人々の暮らしに貢献することを使命としています。- 所在地
〒188-8511
東京都西東京市田無町6-1-12- 設立
- 1930年 5月(1918年創業)
- 代表者
- 代表取締役社長 大治 良高
- 従業員数
- 1万4254名(連結)※2025年9月30日時点
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 326億4800万円
- 平均年齢
- 43.2歳
関連情報
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【東京】腕時計部品における製造技術開発(プロセス開発・加工技術開発)および製品開発◇転勤無し
