日本空調システム株式会社

【主な業務内容】
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■各種社会保険や年金対応
└提携社会保険労務士へのデータ連携（給与台帳・勤怠データ等）や、手続きの依頼、および社員への案内、労災申請などを行います
■勤怠管理のデータチェック・運用
└日々の勤怠データの確認・打刻漏れのチェック、残業時間の超過アラート対応
■労務コンプライアンスの維持
└雇用契約書の管理や36協定等の労働契約・労使関係の管理、各種規定のアップデート、法改正対応、関係行政への届け出対応、各種調査対応
■定期健康診断・ストレスチェックの手続きや実施管理
■福利厚生制度の運営
└各種保険の申込、活用促進のための社内広報
■社内ルールの周知・説明会の実施（講師業務）
└社員へのアナウンスや運用ルールを浸透させるため説明会を企画・実施

上記に加えて、来客受付対応や電話対応、備品補充などの庶務も業務課で共通して担当しています。

＜経験に応じて以下もお任せしていきます＞
■給与・賞与・年末調整関連・退職金および個別案件対応
■親会社や委託先（給与計算会社）への資料提出・データ作成、進行管理
過不足分の精算、休職・退職時の個別処理、通勤手当の調整など、定例フロー以外のイレギュラーな計算指示や社内外の調整も担当します。

☆仕事の進め方☆
コミュニケーションを活発に取りながら業務を進めています。
雑談で盛り上がったと思えば、全員で集中して仕事をするなど、メリハリのある職場です！

また、一人ひとりの裁量は大きく、社員のアイデアがしっかり反映される社風も魅力のひとつ。
福利厚生や働く環境について、社員が上長に意見を伝え、実際に採用されたケースもございます。

☆キャリアについて☆
将来的には、課をまとめる立場になっていただきたいと考えております。