株式会社ワークナビ

入社直後は営業として成果を出していただきます。
支店長昇格後は、人材サービス事業の支店長候補として、組織マネジメント・売上戦略など、運営全般をお任せします。
「どうすれば支店の売上・利益を伸ばせるか」を考え、成果を最大化していくポジションです。

【営業としての業務】
＜法人企業のお客さまへ＞
■人材の紹介
■人材に関する悩みをヒアリング
■派遣スタッフの状況確認　など

＜求職者・登録スタッフへ＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■求人のご紹介
■企業見学
■入社同行
■登録手続き・準備
■電話・巡回等のアフターフォロー　など

【支店長昇格後は以下をお任せします】
■メンバーのスケジュール・タスク管理
■注力エリア・企業の選定
■求人費と掲載企業・エリアの選定
■メンバーの営業教育
■KPIを最大化するための采配
（派遣スタッフ稼働人数・売上・原価・粗利など）

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POINT！
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★スピーディーな昇格が叶う
支店長への昇格を前提とした採用です。
直近の支店長は、全員が＜入社10カ月～2年＞で昇格しています。

★ 高収入を実現
未経験でも月給50万円スタート！(研修期間は給与変動あり)
役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。

★トップの思考に触れられる！
代表と社員の距離が非常に近く、役職や年次に関係なく意見を直接伝えられる環境があります。
トップの考え方や経営視点を間近で学びながら、自分の意見を支店づくりに反映できます。

★年齢・入社年次は関係なし
平均年齢29.4歳と、若い世代が中心。営業・業界未経験者も多く、支店長も業界未経験者が80%以上！
自分なりのビジョンを持って高みを目指している社員ばかりのため、お互いに刺激を受けて成長できます。