イオン北海道株式会社【スタンダード市場】(イオングループ)

まずは食品部門を中心に店舗へ配属となり、売場づくりや販売、スタッフ管理など店舗運営の基礎から学んでいただきます。

【具体的には…】
・接客・販売
・売場づくり、レイアウト企画
・商品発注・在庫管理
・売上などの数値管理
・パート・アルバイトのシフト作成
・パート・アルバイトの教育・育成
など

＜主な配属先＞
■食品部門
農産／水産／畜産／惣菜／ベーカリー／日配食品／加工食品 など
※入社後は食品部門への配属を予定しています。

【チームで店舗をつくる仕事です】
店舗運営は一人では完結しません。
社員だけでなく、パート・アルバイトスタッフとも連携しながら、より良い売場づくりを目指します。
現場をよく知るスタッフの意見を取り入れたり、アイデアを出し合ったりしながら、お客さまに喜ばれる店舗を作っていく面白さがあります。

【入社後の流れ】
配属先でのOJTを中心に、商品知識や業務の流れを習得。
イオングループの教育制度や研修も活用しながら、段階的に成長できます。

【キャリアステップ】
売場担当
（製造、売場レイアウト作成、販売など部門運営を担当）
▼
主任・チーフ
（売場責任者として、数値管理、商品・売場管理、スタッフマネジメント、部下の管理や教育を担当）
▼
販売課長
（各売場フロアの統括責任者）
▼
副店長、店長（全フロアの統括責任者）

年1回の昇格試験があり、実力に応じてステップアップ可能。
また、将来的にはバイヤー、人事、教育、営業企画など、本社部門へのキャリアチェンジも目指せます。
「店舗運営のプロを目指したい」
「マネジメントに挑戦したい」
そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。

【無理なくキャリアを築ける環境】
当社では年間休日125日を確保し、残業削減にも継続的に取り組んでいます。
また店舗には多くのスタッフが在籍しているため、急な欠員時に管理職が常に対応するような体制ではありません。
腰を据えてキャリアアップを目指せる環境です。