愛知電線株式会社
電気を支えるものづくりスタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業少
この求人を要約すると…
【安定】1925年創業／社会を支えるものづくり企業
【安心】約1カ月の研修＋OJTでイチからスキルUP
【待遇】賞与最大年3回／手当・福利厚生充実／連休有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【機械が自動で製造◎扱える機械が増えるほど給与UP！】電線・ケーブルの製造を担当
現代社会になくてはならない電気。
その電気インフラを支える「電線・ケーブル」の製造を担当します。
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具体的には…
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実際の製造は機械が自動で行います。
あなたにお願いするのは、機械がスムーズに動くための管理です。
■ラインの準備…材料のセットなど、機械がスムーズに動くための準備をします。
■資材の補充…材料が切れないように、定期的に補充します。
■機械の確認…機械が止まったときに、簡単な確認や対応をします。
■梱包作業…機械を操作して、できあがった製品を梱包します。
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入社後の流れ
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【基礎研修】1カ月程度
座学による勉強会や、現場での研修を実施。
まずは業務に必要な基本知識を身につけ、ノウハウを学んでいただきます。
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【現場へ配属】
研修で基礎を覚えていただき、軽作業ができる状態で現場へ配属となります。
配属後はOJTで先輩が丁寧にお教えします。
▼
【独り立ち】
扱える機械が増えるごとに「技術手当」がプラスされます。
独り立ち後もスキルアップに意欲的になれる環境です。
▼
【ゆくゆくは…】
当社の生産工程では使用している機械の種類が多く、一人ですべて扱えるようになるまでは時間がかかります。
焦らずじっくりとスキルアップしていきましょう。
入社から6～7年目を目途に、主任補佐などにキャリアアップできるチャンスも！
もちろん、昇格すれば「役職手当」も支給しています◎
＼ ここがPOINT！／
★頑張りは目に見える報酬で還元！
技術手当や役職手当のほかにも、資格を取得すると「資格手当」が給与にプラスして支給されます。
また、スキルレベルの目安が定まっているので「このスキルレベルになれば、給与はこれくらいアップ」と明確な目標ができますよ♪
高卒＆未経験でチャレンジした先輩も多く、20代・30代を中心に活躍中です。
男女ともに産育休の取得実績があり、ライフステージにとらわれず、長く働ける環境です。
対象となる方
【未経験歓迎】育成枠採用◎安定の創業100年企業で、イチからスキルを身につけたい方★第二新卒歓迎！
未経験から安定の環境でスキルアップしてみませんか？
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎安定した環境で正社員として働きたい
◎スキルも待遇もさらにアップさせたい
◎愛知に腰を据えて長く働きたい
選考のポイント
見学したい方、選考前に雰囲気や仕事内容を聞きたいという方も、どうぞお気軽にご相談ください。
あなたの新たなキャリアを応援しています。
勤務地
【本社】
愛知県名古屋市熱田区八番二丁目17番9号
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄「六番町駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策：あり
- 愛知県名古屋市熱田区八番二丁目17番9号[最寄り駅]六番町駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間以内
＜シフト例＞
09：00～18：00
21：00～06：00
※シフトは2週間ごとに変わります。
生活リズムが崩れにくい働き方です！
※日勤のみ・夜勤のみ勤務可能（応相談）
【1日のスケジュール例】※日勤の場合
09：00 出社・始業、夜勤からの引継ぎ
▼
09：05 ライン2台の管理
▼
11：30 昼休憩
▼
12：30 ラインの管理
▼
18：00 終業・退社
＼ POINT！／
★育児や家庭とも両立も！
出勤時間を調整することで、保育園や学校への送り迎えに合わせた時差出勤・時短勤務が可能です！
雇用形態
正社員
試用期間：1カ月（期間中の待遇の変動はなし）給与
月収27万円（20代／入社2年）
月収30万円（30代／入社6年）
月収33万円（30代／入社9年）
※各種手当を含むモデルケースです
【給与】
月給23万5000円＋各種手当＋賞与最大年3回
＼ POINT！／
★2026年4月より給与ベースアップ
基本給のベースアップを行い、月2万円アップしています（22歳以上の場合）。
今後も頑張る社員を応援するために、待遇面を整えていきます。
※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
■禁煙手当
■役職手当
■営業手当
■単身住宅手当（上限月3万円／条件あり）
■結婚一時金
■技術手当
■通信手当
■福祉手当
■通勤手当（上限月4万円まで）
■休日労働手当
■深夜労働手当
■社会参加手当
■勤続手当（2026年4月より／月1万円～3万円／条件あり）
など
※決算賞与は会社業績によって支給
年収370万円～450万円 ※各種手当を含む
待遇・福利厚生
■定期健診
■インフルエンザ予防接種
■新人・社員研修
■資格取得サポート
■資格取得奨励金
■育児・介護休業制度
■退職金制度
■親睦イベント・レクリエーション
■制服貸与
■会員制リゾート施設使用
■外部トレーナーによる社内フィットネス
■企業型確定拠出年金制度など
■勤続報奨金制度（満3年・満6年）
■FIT-EASY（24時間会員制ジム）の利用
★社員が健康に、長く楽しく働ける環境を整えています！
休日・休暇
122日
■週休二日制
（基本土日休み）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日以上）
■GW休暇
（9日以上）
■夏季休暇
（9日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数11日）
■産前・産後休暇
（取得率100％／復帰率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
★9連休以上が年3回！
その年のカレンダーにより多少変更はありますが、9連休以上の長期休暇が年3回しっかりとれます。
また、有給休暇の平均取得日数は11日。オンとオフのメリハリをつけて働けます。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験からのスキルアップができる、安定の環境。
「昔から工場が好きで、高校で機械知識を学び、ものづくりに関する仕事がしたいと思って入社しました」
そうお話してくれたのは製造部・主任補佐のS.Eさん。S.Eさんにお仕事や働く環境について伺いました。
「私が担当する機械は連続して動くため、機械の動きに合わせて材料を用意するテクニックとタイミング、前準備を大切にしています。オフィスのリニューアルもあり、リラックスして仕事ができていますね。会議やミーティングにおいても、発言しやすさを感じます」
現在製造部では一人で複数の機械を扱えるよう、ローテーションで操作を習得しているとのこと。
イチからスキルアップしたい方は、このチャンスをお見逃しなく。
やりがい
【製造した電線が社会を支える】
同社が製造する電線・ケーブルは全国の商業施設をはじめ、各家庭に電気を届けている「必要不可欠なもの」です。
自分たちの作った電線が全国で使われていること、そしてその電線によって照明がつき、明るい場所を作っているという、大きなやりがいが実感できる仕事です。
きびしさ
【報告や相談を大切に】
動き続ける製造ラインでは「まだ大丈夫だろう」と勝手に判断し、報告をしないことが不良品発生に繋がってしまうことも。
ルールや起こり得る問題をしっかり理解し、いつもと違うことがあれば、先輩や上司に報告・相談することが大切です。
担当するのは機械がスムーズに動くための管理。シンプルでも奥深い仕事です。
操作できる機械が増えるごとに手当で収入もアップ！モチベーションを保ってスキルアップできます。
次の100年のために、私たちとともに社会インフラである「電気」を支え続けていきませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面談（一次面接）
事務所・工場見学／一次選考
二次面接
内定
できるだけスピーディーに選考を進められるよう、面談・見学・一次選考は同日に実施しております。
※面談（一次面接）では仕事内容や会社についての説明と、気になる点にお答えします（18時以降、土日の対応可）
※一次選考では、筆記試験・適性検査を実施します（18時以降、土日の対応可）
※入社時期は相談の上、決定します
〒456-0059
愛知県名古屋市熱田区八番二丁目17番9号
TEL：052-661-3891（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■電線・ケーブルの製造、販売
- 所在地
〒456-0059
愛知県名古屋市熱田区八番二丁目17番9号- 設立
- 1947年 8月28日（1925年創業）
- 代表者
- 代表取締役 前田 将行
- 従業員数
- 70名
- 売上高
約100億円
- 平均年齢
- 37歳
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