株式会社光製作所
家具の販売企画／未経験から司令塔へ／転勤なし・年休127日
この求人を要約すると…
【キャリア】受発注管理から“販売計画の立案”へ
【裁量】改善歓迎。自分で変えていける面白さ。
【働き方】年休127日／土日祝休み／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
販売計画の立案から受発注・納期・品質・原価の管理までをリードする販売管理／飲食店やホテルなどの家具
家具の販売計画を立て、営業・仕入先・販売店を動かす「販売企画」ポジション
【このポジションの魅力】
◆受発注の管理から、販売計画の立案・商品提案までリードできる“上流”の仕事
◆「もっとこうしたい」を歓迎。業務標準化・仕組みづくりを一緒に進められる
◆課員⇒主任⇒係長⇒管理職。意欲次第で2～3年のステップアップも可能
◆年休127日／土日祝休み／転勤なし。腰を据えてキャリアを築ける環境
【どんな仕事？】
飲食店・ホテル・病院などの“空間”に入る家具を、
計画的に届けるのがミッションです。
「半年後に開く店舗へ、この家具を納品したい」
――そんな依頼に対し、
納期・品質・原価・仕入までを見渡して段取りを組み、
関係者を動かして完成まで導きます。
渡された注文をこなすだけでなく、
“何を・どう届けるか”まで自分で考えて動いていく仕事です。
【未経験からでも大丈夫！段階的に任せます】
▼STEP1
受注内容の確認・データ入力で、商品と仕事の流れを覚える
▼STEP2
納期調整・スケジュール管理で、営業や仕入先をつなぐ
▼STEP3
販売計画の立案や改善提案までを担う“企画の中心”へ
商材が多い分、1～2年かけてじっくり担当領域を広げていくので、着実に力がつきます。
【この仕事のPOINT】
◆現場感・数字が、そのまま企画の武器になる
流行や施設の動向を肌で感じ、
自分なりの戦略を立てて動けるのがこの仕事の面白さ。
その先には、商品開発や商品提案といった業界の“根幹”に関わっていく道もあります。
◆自分の仕事が、組織に残る
改善提案が仕組みとして定着し、
次の世代へ引き継がれていく手応えがあります。
「これまで」を守るだけでなく、「これから」を一緒につくる感覚を味わえます。
部署を越えた協力体制が根づいたオープンな組織。
ベテランの知識を受け継ぎながら、
次世代の仕組みづくりにも携われる、成長意欲を歓迎する環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】“言われた作業だけ”で終わりたくない方へ
◆現場・数字・実務の経験を、企画や提案の武器に持ち替えたい方
◆改善提案や仕組みづくりに、自分から挑戦したい方
◆将来は上流の企画やマネジメントへとキャリアアップしたい方
◆多品種・特注など、変化のある仕事を楽しめる方
◆家具やインテリア、空間づくりに興味がある方
★機械メーカー、飲食店、アパレル、自動車ディーラーなど異業種出身者が多数活躍中。
店長・法人営業・購買・受発注事務からの転身組もいます。
【活かせる経験（必須ではありません）】
・受発注／納期調整／内勤営業／仕入購買 などの経験
選考のポイント
勤務地
【アクセス】
日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩1分
【ショールームを併設】
オフィスには約1000坪のショールームが併設されているため、扱う家具を実際に見て学べる環境です。
シーズンに合わせて展示会も開催しています。
カタログ外の商品や特注家具も多く、図面や素材など幅広い知識を身につけられます。
素材や張り地違いも含めると、扱う商品は約1万2000点以上。
扱う商品点数は多いですが、実際に見て学べる環境があり、少しずつ覚えていけるのでご安心ください。
※転居を伴う転勤なし
※屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）
【当社について】
★創業70年、黒字経営を続けている家具メーカーです。
開発から販売までワンストップサービスで、スピーディーな対応が評判。
ファブレスメーカーとして、豊富な実績を築き上げています。
★取引先数は約3000社。
有名フードチェーンやカフェ、人気のテーマパークやホテル、病院や福祉施設など、お客様は多岐にわたります。
- 営業本部/東京都足立区小台1-19-1[最寄り駅]足立小台駅
勤務時間
【1日の流れ（例）】
▼ 8:20 出社：メールチェック・スケジュール確認
▼ 8:30 チームミーティング：納期や案件状況、課題を共有
▼10:00 販売店や仕入先との打合せ：受注内容や製造スケジュールを確認
▼12:00 昼食
▼13:00 発注・納期調整：販売店や営業担当への連絡、進捗管理や調整
▼15:00 受注処理、在庫確認、資料作成、改善提案など
▼18:00 退社
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与や待遇に差異はありません
給与
※残業手当別途全額支給
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します
■皆勤手当
■役職手当
年収400万円～550万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します
年収450万円（2年目／賞与、諸手当含む)
年収530万円（5年目／賞与、諸手当含む）
年収650万円（10年目／賞与、諸手当含む）
待遇・福利厚生
■交通費（月上限／3万円）
■退職金制度
■社員割引購入
【入社後の研修体制】
▼OJT研修
まずは受注対応や商品知識を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 商材数が多いため、1～2年かけて段階的に担当領域を広げていく予定です。
▼独り立ち後は…
担当の販売店や案件を持って、営業部門や仕入先と協力し、納期・品質・原価などを総合的にコントロールしていきます。
【キャリアパス】
フラットな評価制度で、どんどんキャリアアップも可能！
マネジメントにもチャレンジできます◎
意欲次第で、2～3年でのステップアップも可能です。
（例）課員 ⇒ 主任 ⇒係長 ⇒管理職
休日・休暇
127日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（お盆期間中 3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日年休あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社内を動かす司令塔へ
注文内容の確認やデータ入力を通じて、商品知識と仕事の流れを身につけます。
▼STEP2／調整役として動く
納期やスケジュールを確認し、営業・仕入先・販売店をつなぐ調整を担当。
▼STEP3／販売企画を担う立場へ
販売計画の立案や改善提案までをリード。上流の仕事へと領域を広げます。
▼キャリアパス
課員⇒主任⇒係長⇒管理職。意欲次第で2～3年のステップアップも可能です。
主体的に業務を変えていくやりがい
受発注・納期・品質・原価・調達を横断して管理し、
販売計画の立案と営業展開で売上をリードするポジションです。
★改善提案を歓迎
業務標準化を推進中。
「もっとこうすれば効率が良くなる」という現場の声が活きる環境です。
★商品の上流にも手が届く
流行や現場の変化を捉え、
商品開発・商品提案という業界の根幹に携わる道もあります。
当社の強み
有名カフェチェーンやホテル、病院、福祉施設など、幅広い業界と長年の取引を継続。安定した受注基盤があります。
★1万2000点以上の豊富な商材
特注やカタログ外の商材にも対応。多様なニーズに応え続けてきた実績があります。
★1000坪のショールームを併設
実際の商品を見ながら提案・調整ができる環境。現場理解を深めやすいのも特徴です。
★メーカー×商社機能を併せ持つ体制
メーカー機能と商社機能を併せ持つため、受注から製造、納品まで一気通貫で対応できるため、柔軟な提案・調整が可能です。
社員インタビュー
Tさん
販売管理（前職：自動車部品メーカーの品質管理／入社6年目）
扱う商品や仕様など覚えることも多いですが、その分できることが増えていく達成感があります。特注家具の対応では、図面や仕様を見ながら仕入先と調整し、一緒にものづくり・空間づくりに携われるのも嬉しいですね。
Tさん
（続き）
自分が関わった案件が形になり、実際に使われているのを見る機会もあります。小児病院の案件で、ご家族の方が安心して過ごせる休憩スペースづくりに関わった際、感謝の言葉をいただけた時は嬉しかったですね。
Eさん
販売管理部 部長
チームとして機能する会社を目指しています。長く築いてきた経験やノウハウを仕組みとして残し、次の世代につないでいく――そんな組織づくりにも一緒に取り組んでいただける方とお会いしたいですね。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
将来は自分の力で商品をアピールし、魅力ある空間造りに携われる
今回の取材で印象的だったのは、販売管理職の仕事領域の広さです。最初はシンプルな受発注の管理からスタート。営業・仕入先・販売店をつなぎながら、納期・品質・原価をコントロールし、空間完成にまで携われる、まさに“司令塔”へと成長できるポジションでした。
約3000社との取引実績を持ち、有名カフェチェーンやホテル、病院など、多彩な空間づくりを支えている同社。安定した事業基盤がある一方で、将来に向けた業務改善も推進中。「これまで」を守るだけではなく、「これから」を一緒につくっていきたいという想いも強く感じました。空間づくりと組織づくりの両方に関われる。そんなやりがいのある仕事だと感じた取材でした。
やりがい
営業部門や販売店の注文に対応しながら、商材をコントロールすることで、今現在どんな流行があるのかや、飲食店・その他の施設の動向など、周りの環境の変化にも敏感になることができます。
その変化を感じ取り、自分なりの戦略を立てて業務を行っていくと、商品開発や商品提案といった、業界の根幹となる部分にも携われる可能性があり、更に視野が広がります。
きびしさ
商材数が多く特注への対応もあり、覚えることが幅広いため、独り立ちまでにはある程度の時間がかかります。
資材不足などで予定通りに進まないケースもありますが、納期を守るために関係各所と密に連携を取りながら柔軟に調整する力が必要です。 “自分の担当だけ”で完結せず、周囲を巻き込みながら進める姿勢が求められます。他部署とも連携を行い、創意工夫で無事に納品できた時などには、大きな達成感を得られるでしょう。
当社オリジナル家具の企画に携わるチャンスも！ 納品した光景を目にする時には、大きな手応えがあります。
張り地や仕上げ方法など、組み合わせは自由。自身のアイデアを発揮しながら挑戦できる環境です。
1000坪のショールームを併設。家具の知識を吸収しながら、業務のプロフェッショナルを目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回～3回）
内定
書類選考を通過された方にご案内しております。
面接・日時などは、ご相談ください。
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは3週間～4週間を予定しております。
東京都荒川区東尾久4-7-1
TEL：03-3800-0111（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■業務用家具・家庭用家具全般の企画・制作・卸売
- 所在地
〒116-0012
東京都荒川区東尾久4-7-1- 設立
- 1959年 4月（1955年8月創業）
- 代表者
- 代表取締役社長 安岡 定二
- 従業員数
- 66名
- 資本金
- 1億円
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
