株式会社光製作所
家具メーカーの販売管理／未経験歓迎／賞与年2回・転勤なし
この求人を要約すると…
【やりがい】未経験から“空間づくり”に関われる
【安定基盤】創業70年／長年黒字経営を継続
【働き方】年休127日／土日祝休み／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
販売計画の立案から受発注・納期・品質・原価の管理までをリードする販売管理／飲食店やホテルなどの家具
●受注内容の確認やデータ入力
●納期の確認やスケジュール調整
●社内外のメンバーとのやり取り
といったサポート業務に慣れてきたら、空間づくりに関わる調整業務にも挑戦。営業・仕入先・販売店をつなぎながら、家具が完成するまでを支えていきます。
【既存のお客様中心なので安心！】
お客様は飲食店、エンターテインメント施設、ホテル、病院、福祉施設、スパなどさまざま。
既にお取引のあるお客様が約8割で、パートナーである販売店を通じてのやり取りになります。長年にわたる信頼関係と実績のもと、安定した需要があることが強みです。
【具体的には】
■受注サポート
注文内容の確認や入力、進行状況のチェックを行います。
■スケジュール調整
「いつ納品できるか」を確認し、関係者とやり取りしながら調整します。
■社内外との連携
社内の営業担当や仕入先、パートナーの販売店などと連携し、納品までがスムーズに進むようサポートします。
■慣れてきたら…
特注家具やカスタマイズ対応など、より幅広い業務にもチャレンジできます。
【この仕事のPOINT】
◆“空間づくり”を支える仕事◆
当社の家具は、有名カフェチェーンやホテル、病院、福祉施設など幅広い分野の空間で使われています。たくさんの人が利用する空間づくりにまで、深く関われるやりがいがあります。
◆仕事のやりがい◆
家具好きや、ものづくりに興味がある方にはとてもオススメです！自分が担当した商品が、実際の店舗に並んでいたり、一つの空間として溶け込んでいたりする様子を目にした時、「自分の戦略がマッチして売り上げを作ったんだ！」という達成感が出ることは間違いないです！
社内の営業部門、開発部門、外部の販売店、仕入先など多くの関係者と連携しながら業務を進めているので、部署を越えた協力体制が根づいているオープンな組織です。家具づくりに関する豊富な経験を持つベテラン社員からも知識を継承しながら、次世代の組織づくりにも携われます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人と関わる仕事がしたい方／チームで働きたい方
■人と関わる仕事がしたい方、チームで働きたい方
※以下の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます
・受発注・納期調整・内勤営業・仕入購買業務などの経験
★社内では機械メーカー、飲食店、アパレルメーカー、自動車ディーラーなど異業種出身者が多数活躍中です！
【こんな方にピッタリ！】
◆周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◆数字やスケジュール管理が得意な方
◆多品種・特注対応など、変化のある仕事を楽しめる方
◆受け身ではなく改善提案にも挑戦したい方
◆家具やインテリア、空間づくりに興味がある方
選考のポイント
勤務地
【アクセス】
日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩1分
【ショールームを併設】
オフィスには約1000坪のショールームが併設されているため、扱う家具を実際に見て学べる環境です。 シーズンに合わせて展示会も開催しています。カタログ外の商品や特注家具も多く、図面や素材など幅広い知識を身につけられます。
素材や張り地違いも含めると、扱う商品は約1万2000点以上。扱う商品点数は多いですが、実際に見て学べる環境があり、少しずつ覚えていけるのでご安心ください。
※転居を伴う転勤なし
※屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）
【当社について】
★創業70年、黒字経営を続けている家具メーカーです。開発から販売までワンストップサービスで、スピーディーな対応が評判。ファブレスメーカーとして、豊富な実績を築き上げています。
★取引先数は約3000社。有名フードチェーンやカフェ、人気のテーマパークやホテル、病院や福祉施設など、お客様は多岐にわたります。
- 営業本部/東京都足立区小台1-19-1[最寄り駅]足立小台駅
勤務時間
【1日の流れ（例）】
▼ 8:20 出社：メールチェック・スケジュール確認
▼ 8:30 チームミーティング：納期や案件状況、課題を共有
▼10:00 販売店や仕入先との打合せ：受注内容や製造スケジュールを確認
▼12:00 昼食
▼13:00 発注・納期調整：販売店や営業担当への連絡、進捗管理や調整
▼15:00 受注処理、在庫確認、資料作成、改善提案など
▼18:00 退社
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与や待遇に差異はありません
給与
※残業手当別途全額支給
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します
■皆勤手当
■役職手当
年収400万円～550万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します
年収450万円（2年目／賞与、諸手当含む)
年収530万円（5年目／賞与、諸手当含む）
年収650万円（10年目／賞与、諸手当含む）
待遇・福利厚生
■交通費（月上限／3万円）
■退職金制度
■社員割引購入
【入社後の研修体制】
▼OJT研修
まずは受注対応や商品知識を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 商材数が多いため、1～2年かけて段階的に担当領域を広げていく予定です。
▼独り立ち後は…
担当の販売店や案件を持って、営業部門や仕入先と協力し、納期・品質・原価などを総合的にコントロールしていきます。
【キャリアパス】
フラットな評価制度で、どんどんキャリアアップも可能！
マネジメントにもチャレンジできます◎
意欲次第で、2～3年でのステップアップも可能です。
（例）課員 ⇒ 主任 ⇒係長 ⇒管理職
休日・休暇
127日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（お盆期間中 3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日年休あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
仕事の流れ（一例）
「半年後にオープンする店舗に家具を納品したい」といった依頼をいただきます。
▼仕様・図面確認
サイズや張り地、納期などを確認し、製造可否を仕入先に確認。
▼在庫や仕入の調整
材料手配や製造スケジュールを確認し、納品計画を作成。
▼進捗管理
遅延リスクなどを確認しながら、販売店へ状況共有。
▼納品
無事納品後、品質確認。 その後も継続してフォローを行います。
販売管理職について
★チームで進める仕事
社内部署、販売店、仕入先など多くの関係者と連携しながら進めます。 部署を越えた協力体制も根づいています。
★改善提案も歓迎！
業務標準化を推進中。「もっとこうすれば効率が良くなる」といった提案も歓迎される環境です。
当社の強み
有名カフェチェーンやホテル、病院、福祉施設など、幅広い業界と長年の取引を継続。安定した受注基盤があります。
★1万2000点以上の豊富な商材
特注やカタログ外の商材にも対応。多様なニーズに応え続けてきた実績があります。
★1000坪のショールームを併設
実際の商品を見ながら提案・調整ができる環境。現場理解を深めやすいのも特徴です。
★メーカー×商社機能を併せ持つ体制
メーカー機能と商社機能を併せ持つため、受注から製造、納品まで一気通貫で対応できるため、柔軟な提案・調整が可能です。
社員インタビュー
Tさん
販売管理（前職：自動車部品メーカーの品質管理／入社6年目）
扱う商品や仕様など覚えることも多いですが、その分できることが増えていく達成感があります。特注家具の対応では、図面や仕様を見ながら仕入先と調整し、一緒にものづくり・空間づくりに携われるのも嬉しいですね。
Tさん
（続き）
自分が関わった案件が形になり、実際に使われているのを見る機会もあります。小児病院の案件で、ご家族の方が安心して過ごせる休憩スペースづくりに関わった際、感謝の言葉をいただけた時は嬉しかったですね。
Eさん
販売管理部 部長
チームとして機能する会社を目指しています。長く築いてきた経験やノウハウを仕組みとして残し、次の世代につないでいく――そんな組織づくりにも一緒に取り組んでいただける方とお会いしたいですね。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
将来は自分の力で商品をアピールし、魅力ある空間造りに携われる
今回の取材で印象的だったのは、販売管理職の仕事領域の広さです。最初はシンプルな受発注の管理からスタート。営業・仕入先・販売店をつなぎながら、納期・品質・原価をコントロールし、空間完成にまで携われる、まさに“司令塔”へと成長できるポジションでした。
約3000社との取引実績を持ち、有名カフェチェーンやホテル、病院など、多彩な空間づくりを支えている同社。安定した事業基盤がある一方で、将来に向けた業務改善も推進中。「これまで」を守るだけではなく、「これから」を一緒につくっていきたいという想いも強く感じました。空間づくりと組織づくりの両方に関われる。そんなやりがいのある仕事だと感じた取材でした。
やりがい
営業部門や販売店の注文に対応しながら、商材をコントロールすることで、今現在どんな流行があるのかや、飲食店・その他の施設の動向など、周りの環境の変化にも敏感になることができます。
その変化を感じ取り、自分なりの戦略を立てて業務を行っていくと、商品開発や商品提案といった、業界の根幹となる部分にも携われる可能性があり、更に視野が広がります。
きびしさ
商材数が多く特注への対応もあり、覚えることが幅広いため、独り立ちまでにはある程度の時間がかかります。
資材不足などで予定通りに進まないケースもありますが、納期を守るために関係各所と密に連携を取りながら柔軟に調整する力が必要です。 “自分の担当だけ”で完結せず、周囲を巻き込みながら進める姿勢が求められます。他部署とも連携を行い、創意工夫で無事に納品できた時などには、大きな達成感を得られるでしょう。
当社オリジナル家具の企画に携わるチャンスも！ 納品した光景を目にする時には、大きな手応えがあります。
張り地や仕上げ方法など、組み合わせは自由。自身のアイデアを発揮しながら挑戦できる環境です。
1000坪のショールームを併設。家具の知識を吸収しながら、業務のプロフェッショナルを目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回～3回）
内定
書類選考を通過された方にご案内しております。
面接・日時などは、ご相談ください。
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは3週間～4週間を予定しております。
東京都荒川区東尾久4-7-1
TEL：03-3800-0111（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■業務用家具・家庭用家具全般の企画・制作
- 所在地
〒116-0012
東京都荒川区東尾久4-7-1- 設立
- 1959年 4月（1955年8月創業）
- 代表者
- 代表取締役社長 安岡 定二
- 従業員数
- 66名
- 資本金
- 1億円
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