株式会社シンプリズム
AI時代に求められるエンジニア／元寿司職人・元劇団員も活躍中
この求人を要約すると…
エンドユーザー直！お客様のIT環境に貢献できる！
残業月11h程／年休125日／在宅ありで働き易さ◎
プライム市場上場グループの一員として更に成長！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1ヶ月間の研修でCCNAに合格！／直請け＆リモート有】お客様のIT環境を“便利に”整えていく仕事！
「この作業、もっとラクにできないか？」
「同じ問い合わせが繰り返されていないか？」
「特定の人しかできない業務になっていないか？」
といった“困りごと”を見つけ、改善していきます。
決められた作業をこなすだけのエンジニアではありません。
AIが台頭する時代だからこそ求められる、「課題を見つけ、最適な方法を考える力」を磨ける環境です。
【業務内容例】
・社内ITに関する問い合わせ対応、サポート
・業務フローの整理、改善ポイントの洗い出し
・マニュアルやナレッジの整備
・業務効率化のための自動化導入支援
・AI活用による業務改善の提案
・ネットワークやサーバ設定の見直し
・セキュリティ対策の強化
お客様ごとに環境や課題が異なるため、幅広いテーマに関われます。
★身につくスキル★
ITの“総合力”と、AI時代に必要とされる課題解決力が身につきます。
・ネットワーク／サーバなどのインフラスキル
・クラウド環境の運用スキル
・セキュリティ対策の考え方
・AIや自動化を活用した業務改善力
・課題を見つけ、提案できる上流スキル
技術だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる力が身につくのが特長です。
経験を積みながら、改善提案にも段階的に関わっていきます。
将来的には、エンドユーザー直の環境で改善をリードする立場も目指せます。
★入社後の流れ★
入社後はまず1ヶ月間の基礎研修を実施。
ネットワークの基礎を学び、資格「CCNA」の取得を目指します。
これが最初の成功体験。あなたにとっても大きな自信となります！
2ヶ月目以降はチームでプロジェクトに参加。
OJT形式で実務を学びながら、段階的に業務範囲を広げていきます。
さらに実務と並行して、
・サーバ
・クラウド
・セキュリティ
・AI
・自動化
といった分野の社内研修を実践形式で受講。
知識だけで終わらせず、実際の業務で活かせるスキルとして定着させていきます！
★女性リーダー活躍中
対象となる方
【doda経由で続々入社決定！】本気で何かに向き合った経験がある方を”育成前提”でお迎えします！
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
◎doda求人を見て入社を決めてくれた先輩も活躍中！
【こんな方にはオススメ】
★本気で何かに向き合った経験がある方
★チャレンジを応援してくれる会社で働きたい方
★AI時代でも通用する“人にしかできない力”を身につけ、エンジニアとして手に職をつけたい方
★単一的な技術ではなく、幅広い技術を身につけて市場価値を上げたい方
★自由な発想を大切に、様々なアプローチが取れる方
★お客様の喜ぶ顔が見える環境でITの仕事がしたい方
★スキルチェンジを考えている業界経験者 など
選考のポイント
勤務地
自宅もしくは本社（東京都渋谷区）もしくは一都三県内におけるプロジェクトへの参画
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の希望を考慮します。（お住まいから遠いプロジェクト先に配属することは原則ありません）
※フルリモートも実施中（プロジェクトによる）
└在宅と出社のハイブリッドが6割程度です。出社にこだわりがある会社ではありませんが、オンサイトでの対応も大切にしています。
※受動喫煙対策：あり
- 東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階[最寄り駅]南新宿駅
- 東京都中央区八丁堀4-5-4[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
勤務時間
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。
★現在の月平均残業時間は11時間55分／月（2025年度実績）
勤怠管理システムで社員の残業時間が一目でわかるようにしており、残業が多くなっている場合はクライアントに状況を確認しています。
場合によっては状況を改善したり、ルールを決める等して、無理なく働ける環境をキープしています。
雇用形態
正社員
給与
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
※固定残業は一切ありません。
※経験・能力等を考慮して優遇します。（エンジニアでなくとも、例えば、コールセンターでの業務経験がある方なども優遇対象です。）
★資格報奨金制度もあります！
資格を取得することで、会社から報奨金を支給します！社員にも喜んでもらっている制度です。
★スキルアップで確実に昇給！弊社内規定クリアで25万円の最低給与を保証。
シンプリズムでは「これをできるようになろう」という明確な技術指標（スキルチェックシート）が存在します。この項目をクリアすると、社歴に関わらず月給25万円以上を保証。あなたの成長が直接給与に反映されます！
年収300万円～600万円（※経験・能力等を考慮）
●年収340万円／25歳／業界2年目 ●年収500万円／29歳／業界4年目
●年収600万円／32歳／業界7年目
●年収750万円／35歳／業界10年目
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆出張手当
◆子ども手当（3,000円/月）
◆通信手当（2,000円/月）
◆食事補助代支給
◆資格取得報奨金
◆資格取得支援制度（有料eラーニング、受験費・教材費・ 研修受講費負担）
◆資格取得キャンペーン（★資格取得数や取得難易度で競う「シンプリズムカップ」も開催！）
◆研修制度（ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク実機研修など）
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆ストレスチェック
◆産業医面談、オンライン診療可
◆健保組合福利厚生サービス
◆社内イベント（全社集会、各種懇親、BBQ、スポーツイベントなどのレクリエーション）
◆ワクチン接種補助
◆親会社持ち株会
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔金、遺族補償
◆ビジネスカジュアル可／在宅時は私服可（プロジェクトによる）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率95％（2025年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり、パパ育休の取得実績あり
◎5日以上の連続休暇あり
★スキルアップ・資格取得を全面サポート★
いつでも学べるeラーニング環境を整え、技術力アップや資格取得を全力で支援しています。
また、資格取得をゴールにせず、「学んだことを実務でどう活かすか」までを重視しています。
資格で得た知識を、実際の環境で試せる社内研修を用意しており、学習内容をそのまま現場で使えるスキルとして身につけることができます。
一人で学ぶのではなく、チームで学び、実務につなげていく。そんな環境を整えています。
★成長を実感できる評価制度★
さらに、個人目標・チーム目標の設定を通じて、日々の取り組みや成果が評価に反映される仕組みを構築しています。
知識・経験・行動を多角的に捉え、成長が正しく評価される制度です。
積み上げた経験や成果は、昇給や役割拡大、次のキャリアステップへと確実につながります。
成果は給与として還元され、昇給率は2年連続で108%を維持しています。
実際に成果や取り組みが評価され、入社から半年程度でリーダーを任されたメンバーもいます！
★多種多様な"実践"研修を計画中★
その後はプロジェクトに配属され、実務と並行しながら、ネットワーク、サーバ、クラウド、開発、自動化など、幅広い分野の社内研修を受講し、エンジニアとしての総合力を高めていきます！
社内研修は先輩社員の実務経験をもとに企画された実践型。
座学で知識を詰め込むのではなく、「実際に手を動かしながら理解する」ことを大切にしています。
今後はセキュリティやAI分野の研修もさらに強化していく予定です！
社員インタビュー
Arizumiさん
エンジニア／2018年12月入社
前職はアパレルですが、「価値を提供する仕事がしたい」という思いは同じでした。運用を通じて課題を捉え、改善まで関われる。ITは使われてこそ価値が出ると実感しています。
Tokudaさん
エンジニア／2018年12月入社
未経験でもチャレンジさせてもらえるのが、シンプリズムの良さです。現場だけでなく、社内の仕組みづくりにも関われる。成長を間近で見られるのがやりがいですね！
二瓶嘉昭
代表取締役
顧客の要望に向き合い、技術を総合的に使って応える。そんな技術者集団を育てたいと考えています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
あなたもまた、夢中になれる場所が見つかる。
取材に訪れたのは株式会社シンプリズム。ITインフラを中心に、企業のIT環境を支えるサービスを展開する会社で、今回はふたりの先輩社員にお話を伺えた。
お話を伺う中で興味深かったのは、両名のキャリア。元寿司職人と元俳優志望という異色の経歴を持っていたことである。当然、知識や経験はゼロスタート。それでも現在はメンターリーダーや社内講師として、人を育てる側にも回っているというから驚きだ。過去別の分野で注いでいた情熱を、今度はITというフィールドで燃やしている何よりの証拠と思っていいだろう。大切なのは、これまでの経験よりもこれからの想い。本気になれる場所を探しているなら、ぜひ同社をお勧めしたい。
やりがい
お客様企業のIT環境を支えながら、課題の発見や改善に関われることが、この仕事のやりがいです。問い合わせ対応や運用だけで終わらず、「どうすればもっと使いやすくなるか」を考え、自分の働きかけで業務がスムーズになる実感を得られます。
また、経験を重ねればメンターや社内講師として、後輩の成長を支える側に回れる点も大きな魅力です。
きびしさ
お客様ごとにシステムや業務環境が異なるため、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。最初は分からないことも多く、自分で調べたり、周囲に相談しながら理解を深めていく必要があります。
また、チームで連携しながら仕事を進めるため、報連相や情報共有を怠ると業務に影響が出ることも。受け身ではなく、自ら学び、周囲と協力する姿勢が欠かせません。
平均年齢29歳！同世代が多いからこそコミュニケーションも円滑です。
料理好きな社員がテーマごとに様々な料理を振舞うTom’s kitchen。元寿司職人の先輩もコラボ！
代表の二瓶です！今後はグループのバックボーンを活かし、よりシナジーを生む事業展開を目指していきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考（doda登録上の情報で実施）
面接（原則2回）
内定
入社
※面接を受けるために遠方からお越しの方は、交通費を支給します。
※ご応募の秘密は厳守します。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
採用担当／recruit@simplism.co.jp
会社概要
- 事業概要
【プライム市場上場グループの一員／14期連続増収増益！／案件受注型の高付加価値なITサービスを提供】
◆ITソリューションサービス
◆ITコンサルティングサービス
◆ITシステム開発- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階- 設立
- 2011年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 二瓶 嘉昭
- 従業員数
- 108名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
7億2351万円
- 平均年齢
- 29歳
